Дело № 2-3723/2025

УИД 73RS0001-01-2025-005516-53

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 октября 2025 года г. Ульяновск

Ленинский районный суд г. Ульяновска в составе:

судьи Жилкиной А.А.,

при секретаре Ерофеевой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Стрежневой ФИО7 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования по Ульяновской области о возложении обязанности включить периоды работы в стаж, перерасчёте пенсии по старости

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ОСФР по Ульяновской области о включении периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж, перерасчете пенсии, в обоснование указав следующее.

Истица, является получателем досрочной страховой пенсии по старости. Полагает, что при назначении пенсии ответчиком не обоснованно был исключен из страхового стажа период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО2, занижен стажевый коэффициент и соотношение заработка истицы к средней заработной плате по стране.

При данных обстоятельствах просит обязать ответчика включить спорный период в страховой стаж и произвести перерасчет пенсии, с учетом включенного периода и перерасчета коэффициента.

Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения в суд с настоящим иском.

В судебном заседании истица настаивала на удовлетворении ее требований, дополнительно пояснила, что не может указать причину, по которой спорный период не был внесен в трудовую книжку, и по какой причине за указанные периоды не были оплачены страховые взносы.

Представитель ответчика ОСФР по Ульяновской области в судебном заседании не присутствовал, представил письменный отзыв на иск, просил отказать в удовлетворении заявленных требований, указав, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включен в общий трудовой стаж истицы, а период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приходится на период после регистрации истицы в системе персонифицированного учета и за него не уплачены страховые взносы. Стажевый коэффициент и отношение заработков при расчете размера пенсии по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ применены верно, также как и индексы с ДД.ММ.ГГГГ по дату назначения пенсии ДД.ММ.ГГГГ.

Выслушав истицу, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.

Согласно статье 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Отношения, связанные с пенсионным обеспечением граждан, регулируются пенсионным законодательством, действующим на дату вынесения соответствующих решений об установлении размера пенсии.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии определены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Так, с 01 января 2002 года пенсионное обеспечение на территории Российской Федерации осуществляется на основании Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

С 01 января 2015 года пенсионное обеспечение на территории Российской Федерации осуществляется на основании Федерального закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Из материалов пенсионного дела следует, что ФИО1 29.09.2008 была назначена досрочная трудовая пенсии по старости в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» как женщине, родившей двух и более детей, имеющей страховой стаж не менее 20 лет и проработавшая не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера.

Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предоставляется женщинам, родившим двух и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

На момент назначения досрочной пенсии были учтены следующие индивидуальные показатели:

общий трудовой стаж по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (21 год 3 мес. 14 дн., в том числе работа в МКС – 19 лет 6 мес. 10 дн., стажевый коэффициент 0,56)

среднемесячный заработок за период работы в АО «Маклаковский комбинат» с августа 1987 года по июль 1992 года в размере 1 205,40 руб.

отношение указанного заработка к среднемесячной заработной плате по стране за аналогичный период в размере 696,48 руб. – 1,731.

При этом в общий трудовой стаж истицы был включен и спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа у ИП ФИО2 (МКС), следовательно, оснований для повторного включения указанного в периода в трудовой стаж не имеется.

Заявленный истицей период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не был включен в общий трудовой стаж.

Вместе с тем оснований для включения спорного периода в общий трудовой стаж не имеется по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ).

Согласно ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в п. 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравосоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. №258н.

Из положений ст. 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абз. 1 - 3 ст. 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В силу п.п. 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со ст. 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

По сведениям выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО2 (<данные изъяты> истицы) отсутствует. За указанный спорный период страховые взносы не начислялись и не уплачивались.

ФИО1 зарегистрирована в системе индивидуального (персонифицированного) учета с ДД.ММ.ГГГГ.

В материалы дела представлен договор об оказании услуг по реализации товара от ДД.ММ.ГГГГ сроком действия с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, вместе с тем работодателем по результатам выполнения работ по данному договору за спорный период не исчислен ЕСН, не уплачены страховые взносы.

При этом следует отметить, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (т.е. работа в период действия указанного договора) имеется в сведениях персонифицированного учета и учтена там по сведениям работодателя.

Относимых и допустимых доказательств выполнения ФИО1 работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также получения заработной платы у ИП ФИО2, не представлены.

При отсутствии сведений об уплате страховых взносов за указанные периоды, оснований для включения их в общий стаж не имеется.

Касательно доводов истицы о применении стажевого коэффициента, соотношения заработков и индексации пенсионного капитала, суд считает необходимым указать следующее.

Как указывалось выше расчет размера пенсии истицы при ее назначении был произведён в соответствии с положениями Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

При исчислении размера пенсии учтены: общий трудовой стаж по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (21 год 3 мес. 14 дн., в том числе работа в МКС – 19 лет 6 мес. 10 дн.), стажевый коэффициент 0,56, среднемесячный заработок за период работы в АО «Маклаковский комбинат» с ДД.ММ.ГГГГ года в размере 1 205,40 руб., отношение указанного заработка к среднемесячной заработной плате по стране за аналогичный период 1,731.

Расчет размера пенсии произведён по п. 3 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (наиболее выгодному для истицы).

Как указано в ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» СК - стажевый коэффициент, для застрахованных лиц составляет из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20; из числа лиц, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (статьи 27 - 28 настоящего Федерального закона), составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа, указанной в статьях 27 - 28 настоящего Федерального закона, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20;

У истицы стажевый коэффициент определен на дату назначения пенсии в размере 0,56 (20 лет общего стажа (0,55) +1 год дополнительно (0,01) на дату назначения пенсии.

Истица в своем иске указывает, что стажевый коэффициент должен быть выше за счет увеличения общего трудового стажа при включении периодов ухода за детьми (ДД.ММ.ГГГГ гг.), а также работы у ИП ФИО2 (ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ).

Как следует из пенсионного дела, решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ в общий трудовой стаж истицы был включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что увеличило продолжительность общего трудового стажа истицы до 22 лет 2 мес. 14 дн., а, следовательно, увеличило и стажевый коэффициент до 0,57.

Истице был произведен перерасчет пенсии и произведена доплата за период с момент назначения пенсии ДД.ММ.ГГГГ.

Также на основании решения ответчика от ДД.ММ.ГГГГ в общий трудовой стаж истицы был включен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 мес.)

При этом увеличение общего трудового стажа до 22 лет 6 мес. 14 дн. на увеличение стажевого коэффициента не повлияло, т.к. стаж увеличился не на полный год.

Указание истицы на то обстоятельство, что при расчете общего трудового стажа на дату назначения пенсии не были включены в стаж периоды ухода за детьми противоречат представленным в материалы дела документам, т.к. периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ были учтены еще при назначении пенсии ДД.ММ.ГГГГ и вошли в состав периода работы в Лесосибирском ЛДК-2 (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

Таким образом, стажевый коэффициент при расчете размера пенсии определён ответчиком верно и применен с учётом перерасчетов с даты назначения пенсии.

Отношение заработка при расчете размера пенсии также применено верно, и составило – 1,4.

Законодательно установлено ограничение отношения заработка, и оно не может превышать размер 1,2. Вместе с тем, для лиц, проживающих на момент назначения пенсии в районах Крайнего севера, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, применяется повышенное отношение заработков при расчете размера пенсии.

Так истица ФИО1 на ДД.ММ.ГГГГ проживала в <адрес>, где установлен районный коэффициент к зарплате 1,3, а, следовательно, соотношение заработка при назначении пенсии должно быть принято в размере 1,4.

Истцом в иске указано, что ответчиком не правильно произведен расчет пенсионного капитала на дату назначения пенсии ДД.ММ.ГГГГ (без учета спорных периодов и подлежащих применению индексов).

Вместе с тем, судом установлено, что все подлежащие включению в общий трудовой стаж истицы периоды, на которые указано в иске за исключением января и февраля 2002 были учтены при определении расчетного размера пенсии и пенсионного капитала истицы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.

Размер пенсии определен исходя из общего стажа в размере 22 года 6 мес. 14 дн. с учётом произведенного перерасчета по решениям ответчика от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ.

При этом из представленного расчёта ответчика следует, что рассчитанный по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ пенсионный капитал был последовательно проиндексирован на дату установления пенсия на следующие индексы: 1,307, 1,177, 1,114, 1,127, 1,16, 1,204, 1,08, т.е. именно те индексы, о которых указывает истица в своем иске, а, следовательно, какой-либо ошибки при расчете размера пенсии не имеется.

При данных обстоятельствах, оснований для удовлетворения заявленных требований по доводам, изложенным в иске, не имеется.

Исходя из изложенного, оценивая достаточность и взаимную связь представленных сторонами доказательств в их совокупности, разрешая дело по представленным доказательствам, в пределах заявленных истцом требований и по указанным им основаниям, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований Стрежневой ФИО8 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования по Ульяновской области о возложении обязанности включить периоды работы в стаж, перерасчёте пенсии по старости отказать.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Ленинский районный суд г. Ульяновска путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья А.А. Жилкина

Мотивированное решение изготовлено 06.11.2025.