Дело 2-3030/2025(24RS0040-01-2025-003139-37)

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Норильск Красноярского края 10 октября 2025 года

Норильский городской суд Красноярского края

в составе председательствующего судьи Крамаровской И.Г.,

при секретаре судебного заседания Успенской С.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности,

УСТАНОВИЛ:

Публичное акционерное общество «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» (далее ПАО «ГМК «НН») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности в размере 420330,49 руб., расходов по оплате государственной пошлины в размере 13008 руб., мотивируя тем, что с ответчиком на основании приглашения на работу в рамках реализации программы «Привлечение и закрепление персонала» по 1 группе от 22.08.2023г. № ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель» заключен трудовой договор от 11.10.2023г. № с ФИО1. Согласно приказу о приеме на работу от 11.10.2023г. № ответчик осуществлял трудовую деятельность по профессии сменный механик рудника «Скалистый» ЗФ.

На основании личного заявления от 10.10.2023г. ответчику выплачено единовременное пособие для обустройства на новом месте жительства в размере 100000 рублей, компенсация стоимости проезда и провоза багажа в размере 29920 рублей. Кроме того, на основании личного заявления от 10.10.2023г. и от 12.04.2024г., договора найма от 01.10.2023г. и договора аренды квартиры от 08.02.2024г. ответчику в период работы в Компании ежемесячно пропорционально фактически отработанному времени компенсировалась сумма оплаты найма помещения за период с октября 2023г. по июнь 2024г. Также, ответчик обратился в Компанию с заявлением от 21.03.2024г. об авансировании оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно в размере ё120000 рублей, из которых 40000 рублей в отношении себя, 40000 рублей – в отношении Д. ( несовершеннолетний сын), 40000 рублей – в отношении Д. ( несовершеннолетняя дочь). Денежные средства перечислены ответчику в марте 2024г., что подтверждается расчетным листком за март 2024г.

Согласно приказу от 10.07.2024г. № ответчик уволен с 10.07.2024г. по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ. Сумма задолженности компенсационных выплат на момент подачи искового заявления в суд, подлежащая взысканию в судебном порядке, составила 420330,49 рублей, которую истец просит взыскать с ответчика наряду с оплатой расходов государственной пошлины в размере 13008 рублей.

Представитель истца ПАО «ГМК «НН» ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела уведомлена надлежащим образом, при подаче искового заявления просила дело рассмотреть в отсутствие представителя истца, не возражает против рассмотрения дела в заочном порядке.

Ответчик Д.А.ВБ. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания был уведомлен надлежащим образом. Заявлений о рассмотрении дела в отсутствие ответчика или об отложении рассмотрения дела, а также сведений об уважительности причин неявки от ответчика в суд не поступало. По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве.

Руководствуясь ст. 233 ГПК РФ, учитывая необходимость обеспечения доступа к правосудию и соблюдения баланса интересов сторон, суд рассматривает дело в порядке заочного производства.

Принимая во внимание доводы представителя истца, изложенные в исковом заявлении, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для погашения неизрасходованного и своевременно невозвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.

Судом установлено, что на основании приглашения на работу в рамках реализации программы «Привлечение и закрепление персонала» по 1 группе от 22.08.2023г. №389 ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель» заключен трудовой договор от 11.10.2023г. № с ФИО1.

Согласно приказу о приеме на работу от 11.10.2023г. № ответчик осуществлял трудовую деятельность по профессии сменный механик рудника «Скалистый» ЗФ.

Условиями трудового договора, заключенного с ответчиком предусмотрено, что на работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные действующим законодательством, коллективным договором и локальными нормативными актами Компании (пункт 5.1)

В соответствии с ч. 8 ст. 325 ТК РФ размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

В соответствии с Положением «О привлечении и закреплении персонала в подразделениях ЗФ ПАО ГМК «Норильский никель», расположенных на территории муниципального образования город Норильск и Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района», утвержденным приказом Директора Компании от 03.03.2015г. №ГМК/30-п установлен порядок предоставления компенсационных выплат.

В соответствии с разделом 7 Положения участникам 1 группы предоставляются следующие виду компенсационных выплат:

- компенсация стоимости проезда и провоза багажа на территорию региона в одном направлении, по тарифам экономического класса;

- единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства;

-ежемесячная выплата для оплаты найма (поднайма) жилого помещения.

На основании личного заявления от 10.10.2023г. ответчику выплачено единовременное пособие для обустройства на новом месте жительства в размере 100000 рублей, компенсация стоимости проезда и провоза багажа в размере 29920 рублей, что подтверждается материалами дела.

Кроме того, на основании личного заявления от 10.10.2023г. и от 12.04.2024г., договора найма от 01.10.2023г. и договора аренды квартиры от 08.02.2024г. ответчику в период работы в Компании ежемесячно пропорционально фактически отработанному времени компенсировалась сумма оплаты найма помещения за период с октября 2023г. по июнь 2024г.

В общем размере 347096,77 рублей.

Также, ответчик обратился в Компанию с заявлением от 21.03.2024г. об авансировании оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно в размере 120000 рублей, из которых 40000 рублей в отношении себя, 40000 рублей – в отношении Д. (несовершеннолетний сын), 40000 рублей – в отношении Д. (несовершеннолетняя дочь). Денежные средства перечислены ответчику в марте 2024г., что подтверждается расчетным листком за март 2024г.

Согласно приказу от 10.07.2024г. № ответчик уволен с 10.07.2024г. по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ.

В соответствии со ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Пунктом 7.3 Положения предусмотрено право Компании в случае увольнения работника до истечения срока участия в программе «Привлечение и закрепление персонала» потребовать возмещения суммы уплаченных компенсационных выплат.

Согласно п.2.2 Дополнительного соглашения к трудовому договору работник обязуется по требованию работодателя возместить в полном объеме сумму уплаченных работодателем компенсационных выплат, в случае расторжения договора до истечения 3-х лет с даты заключения трудового договора по статье 77 ТК РФ (часть первая пункты 3,5,6,7,9), статье 81 ТК РФ (часть первая пункты 3, 5-7,11), статье 83 ТК РФ ( часть первая пункты 4,8,9) С данными условиями ответчик был ознакомлен лично, что подтверждается его подписью в трудовом договоре и дополнительном соглашении к нему от 11.10.2023г.

Таким образом, ответчик не выполнил в полном объеме свои обязательства перед Компанией, предусмотренные пунктом 2.2. Дополнительного соглашения к трудовому договору, поскольку уволился по собственному желанию без уважительной причины, не отработав в Компании три года и не возместил истцу в полном объеме сумму уплаченных компенсационных выплат.

На дату прекращения трудовых отношений и до настоящего времени ответчик проездные документы, подтверждающие проезд к месту отпуска и обратно не представил, а также не возвратил аванс в кассу предприятия, в связи с чем, у него образовалась задолженность перед работодателем.

Сумма задолженности компенсационных выплат ответчику на момент обращения в суд с исковым заявлением составила 420330,49 рублей, что подтверждается расчетным листком за март 2025г.

Истцом 09.08.2024г. №исх в адрес ответчика направлялось уведомление о погашении дебиторской задолженности, которое до настоящего времени не исполнено.

В связи с прекращением трудовых отношений произвести удержание для погашения указанной задолженности ПАО «ГМК «НН» не имеет возможности. В добровольном порядке ответчик причиненный истцу ущерб не возмещает, в связи с чем, суд считает требования истца о взыскании задолженности обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Судом установлено, что при обращении в суд истцом уплачена государственная пошлина в размере 13008 руб., которая подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, <данные изъяты>) в пользу Публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» задолженность в размере 420330,49 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 13008 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд Красноярского края в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд Красноярского края в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий И.Г.Крамаровская

Мотивированное решение изготовлено 10.10.2025