Решение по делу № 2-172/2025 от 27.05.2025

Производство № 2-172/2025 (2-2231/2024)

УИД 70RS0009-01-2024-003898-80

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 мая 2025 года Северский городской суд Томской области в составе:

председательствующего судьи Николаенко Е.С.

при секретаре Кузнецовой Н.С.,

помощник судьи Иванькович Д.Д.

представителя истца ФИО1, действующего на основании доверенности от 30.09.2024 сроком на пять лет, представителя ответчика ФИО2, действующей на основании доверенности № 158/2025 от 09.01.2025 сроком до 31.01.2025

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Северске Томской области гражданское дело посредством видеоконференц-связи по исковому заявлению ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной пенсии по старости, включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости, компенсации морального вреда

установил:

ФИО3 обратился в суд к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области (далее - ОСФР по Томской области), в котором с учетом увеличения исковых требований просит признать незаконным решение ОСФР по Томской области об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч.1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 в связи с отсутствием специального стажа работы необходимого для назначения пенсии ** от 16.05.2022, обязать ответчика включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работы с 03.07.1995 года по 25.01.1999 в качестве ** в ООО «**», с 25.04.2003 по 17.10.2003 года в качестве ** в ООО «**», период работы с 01.01.2016 по 30.06.2017 в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с 03 февраля 2022 года, взыскать компенсацию морального вреда в размере 100000 руб.

В обоснование заявленных требований указано, что истец 03.02.2022 года обратился с заявлением о назначении ему страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 части 1 статьи 32 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Томской области от 16.05.2022 года ** истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием специального стажа необходимой продолжительности.

Согласно вышеуказанному решению ФИО3 подлежит зачету в специальный страховой стаж в связи с тяжелыми условиями труда период: с 10.07.2000 по 24.10.2002 на основании сведений индивидуального лицевого счета застрахованного лица, суммарной продолжительности - 2 года 3 месяца 15 дней.

Вместе с тем, ФИО3 подлежали зачету в специальный страховой стаж в связи с

тяжелыми условиями труда периоды: с 03.07.1995 года по 25.01.1999 года в качестве ** в ООО «**», с 25.04.2003 по 17.10.2003 года в качестве ** в ООО «**», а также в связи с работой в местности, приравненной к районам Крайнего Севера периоды с 01.01.2016 по 30.06.2017 года.

Полагает, что ответчиком неправомерно исключены из стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, указанные периоды работы.

Факт работы истца в тяжелых условиях труда подтверждает архивная справка от 08 февраля 2022 года, архивная справка от 25 января 2023 года. Факт работы истца в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, подтверждает Справка от 14 июля 2017 года.

В судебное заседание истец, надлежаще извещенный о времени и месте судебного заседания не явился.

Представитель истца ФИО1, действующий по доверенности от 13.09.2024 сроком действия на пять лет, в судебном заседании поддержал заявленные требования по основаниям, изложенным в иске. Указал, что период работы период работы истца с 03.07.1995 по 25.01.1999 ** подлежит зачету в льготный стаж без дополнительной проверки факта льготной работы в течение полного рабочего дня, исходя из записей в трудовой книжке, в подтверждение факта его работы ** и о деятельности организации представлены архивные справки.

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности от 09.01.2925 сроком действия по 31.12.2025, в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, поддержала доводы письменного отзыва. Пояснила, что ФИО3 обращался с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии в соответствии с п.6 ч.1 ст. 32 Закона «О страховых пенсиях» № 400 –ФЗ от 28.12.2013, в связи с работой в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, каких-либо документов для рассмотрения вопроса о работе его по Списку ** не предоставил. ФИО3 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с 02.03.1999. За период работы с 25.04.2003 по 17.10.2003 в качестве ** в ООО «**» не проставлен код льготы, как работа с тяжелыми условиями труда, за период с 01.09.2016 по 30.06.2017 не проставлен код льготы, как работа в МКС или РКС. Согласно представленным документам в суд также не подтверждается работа в бригаде ** либо в специализированном звене ** в составе комплексной бригады, в том числе по периоду работы с 03.07.1995 года по 25.01.1999 в качестве ** в ООО «**». При этом с учетом возможного включения в специальный стаж периода работы ** стажа работы по профессии, предусмотренной Списками, у истца для назначения пенсии с учетом положений ч. 2 ст. 33 Федерального закона № 400-ФЗ не будет. Считала решение об отказе в назначении досрочной страховой пенсии законным. Просила отказать также в удовлетворении требований о компенсации морального вреда, поскольку моральный вред в соответствии с законом не подлежит взысканию.

Заслушав пояснения представителя истца, представителя ответчика, определив на основании ст. 167 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие истца, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с частью 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от № 400 –ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» (далее –Федеральный закон «О страховых пенсиях»).

В соответствии с ч. 1 ст. 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (здесь и далее нормы Федерального закона «О страховых пенсиях» приведены в редакции, действовавшей на момент обращения ФИО3 в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости).

В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера;

Частью 1 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, что при определении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с работой в указанных районах и местностях (за исключением случаев определения стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, предусмотренного статьей 17 настоящего Федерального закона) к указанной работе приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Такой порядок утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июля 2014 г. № 651 «О порядке приравнивания к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при определении стажа работы в указанных районах и местностях работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», в соответствии с пунктом 1 которого приравнивание к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при определении стажа работы в указанных районах и местностях для досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2 и 6 части 1 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» (за исключением случаев определения стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, предусмотренного статьей 17 Федерального закона) работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона, осуществляется путем суммирования стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и стажа на соответствующих видах работ.

Таким образом, с целью назначения страховой пенсии по старости по п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» учитывается работа в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, которая суммируется с работой, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Порядок суммирования установлен Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Правила).

В соответствии с п. 2 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости при досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, суммируются, в том числе периоды следующих работ: подп. 2 работы с тяжелыми условиями труда.

Пунктом 3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установлено, что суммирование периодов работ, указанных в пункте 2 настоящих Правил, осуществляется в следующем порядке путем прибавления: к периодам работы, указанной в подпункте 11, - периодов работ, указанных в подпунктах 1 - 10, 16 - 18.

Согласно ч. 2 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Подпунктом «б» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992.

Поскольку спорные периоды работы ФИО3 имели место после 1 января 1992 г., то применению подлежит Список от 26.01.1991 № 10. Согласно разделу XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» (код 2290000а-12680) Списка № 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, право на назначение пенсии по старости на льготных условиях имеют **, постоянно работающие в бригадах ** и в специализированных звеньях ** комплексных бригад.

Таким образом, бремя доказывания данных юридически значимых обстоятельств в силу ст. 56 ГПК РФ является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Согласно п. 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 **н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона, согласно пункту 4 которых в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно пункту 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, то есть в течение полного рабочего дня.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, согласно пункту 11 которых документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

Основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с условиями Списка №2 ** служат документы, подтверждающие постоянную занятость в бригаде **: трудовая книжка с указанием на занятость в бригаде или специализированном звене **, приказы о создании бригады, списочные составы бригад, документы по организации, на основании которых можно сделать вывод об объеме производимых ремонтно-строительных работ.

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно п. 3. Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Пунктом 4 названного Порядка определено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В абз. 2 п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (ч. 3 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В абз. 5 п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», разъяснено, что к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

По смыслу приведенных норм пенсионного законодательства и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии, характер работы, включаемой в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 1 ст. 14 Закона «О страховых пенсиях» установлено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Из материалов дела следует, что ФИО3 03.02.2022 года обратился с заявлением о назначении ему страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 части 1 статьи 32 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Отделения фонда пенсионного и социального страхования Томской области от 16.05.2022 ** ФИО4 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием необходимого специального стажа за работу в районах Крайнего Севера.

Данным решением ФИО3 по документам, представленным для назначения досрочной страховой пенсии по старости, в специальный стаж в связи с работой в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера и в районах Крайнего Севера, зачтено в специальный стаж по п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ 5 лет 6 месяцев 26 дней.

Из решения следует, что документов, подтверждающих работу с тяжелыми условиями труда по Списку № 2 в качестве ** в ООО «**», в ООО «**» ФИО3 не предоставлялись, в связи с чем ОСФР по Томской области не анализировались.

Как следует из материалов дела, ФИО3 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 02.03.1999.

Согласно данным о стаже ФИО3 период с 25.04.2003 по 17.10.2003 в качестве ** в ООО «**» не проставлен код льготы, как работа с тяжелыми условиями труда, за период с 01.09.2016 по 30.06.2017 не проставлен код льготы, как работа в МКС или РКС указаны, как работа в обычных условиях.

В представленной истцом трудовой книжке ** от 16 июля 1982 имеются следующие записи о его трудовой деятельности: 03.07.1995 принят ** временно в товарищество с ограниченной ответственностью «**», 15.01.1999 уволен по собственному желанию, 25.04.2003 принят ** в ООО «**», 17.10.2003 уволен по собственному желанию.

Из архивной справки, выданной архивным отделом Администрации ЗАТО Северск от ** от 08.02.2022 следует, что ФИО3 принят с 03.07.95 ** (времен. На 3 мес.) на основании пр. ** 30.06.95 со сдельно –премиальной оплаты труда. Дата и причина увольнения 25.01.99 Пр. ** от 26.01.99, ст. 31 КЗОТ РФ. В находящихся на хранении в Архивном отделе расчетных листках значится «ТОО «**» Строительный участок 1, **, табельный **, сведения о рабочих днях и часах в 1997, в 1998 году. Лицевые счета по заработной плате (расчетные листы) за 1995, 1996 гг работников ТОО «**» - ООО «**», другие документы на хранение в Архивный отдел Администрации ЗАТО Северск не поступали.

Аналогичные сведения содержатся в архивной справке, выданной архивным отделом Администрации ЗАТО Северск № 23-38/33 от 25.01.2023.

Льготно-уточняющая справка суду истцом не представлена. По первичным сведениям (архивные выписки из приказов о переводе на другую работу, об увольнении) должность истца соответствует записям в трудовой книжке.

Наличие в ТОО «Ресурс» бригады ** каких-либо документов не представлено, в архивных справках таких сведений не содержится.

Из информации, содержащейся в архивной справке, следует, что документы по личному составу в архив на хранение не поступали.

За период работы истца в ООО «**» справка от работодателя, уточняющая характер работы истца не представлена, с 25.04.2003 по 17.10.2003 в качестве ** код льготы, как работа с тяжелыми условиями труда в сведениях индивидуального лицевого счета работодателем не проставлен.

Поскольку представленными документами не подтверждена работа ФИО3 в должности ** постоянно в составе бригады ** в периоды с 03.07.1995 года по 25.01.1999 года в качестве ** в ООО «**», с 25.04.2003 по 17.10.2003 года в качестве ** в ООО «**», суд считает, что оснований для включения данных периодов работы в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости не имеется.

Доводы представителя истца о том, что периоды работы в должности ** подлежат включению в специальный стаж, поскольку работа осуществлялась в составе бригады ** и носила постоянный характер занятости, не могут являться основанием для удовлетворения его исковых требований, поскольку, льготный характер работы не подтвержден документально, вследствие чего подлежат отклонению.

Доводы представителя истца о том, что работа ФИО3 осуществлялась в бригаде **, факт занятости полный рабочий день на указанных работах, могут подтвердить свидетели, являются несостоятельными, поскольку в силу ч. 3 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Истцом заявлено требование о включении в специальный страховой стаж в связи с работой, в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, периода работы с 01.01.2016 по 30.06.2017 год.

Как следует из трудовой книжки с 01.09.2016 ФИО3 переведен в обособленное подразделение ООО «**» в [адрес] на комплексно-технологический поток (Амурский ГПЗ) ** погрузочной машины, вахтовый метод (запись № 40), 01.01.2017 переведен ** экскаватора, в том же структурном подразделении (запись № 41).

Как следует из материалов дела, период работы в указанной организации с 13.12.2014 по 31.08.2016 включен оспариваемым решением ОСФР по Томской области в специальный стаж в связи с работой в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера на основании сведений индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Период работы с 01.01.2016 по 30.06.2017 год в ООО «**» в льготный стаж не включен, в сведениях индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО3 код льготы, как работа в МКС или РКС работодателем не проставлен.

По запросу суда акционерным обществом «**» предоставлена справка, уточняющая стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным Законом от 28.12.2013 ** от 18.04.2025.

Из справки следует, что в отношении ООО «**» 22.06.2023 внесена запись в ЕГРЮЛ о прекращении его деятельности путем реорганизации в форме присоединения к правопреемнику Акционерным обществом «**»

Указано, что ФИО3, **.**.****, СНИЛС ** работал полный рабочий день полную рабочую неделю вахтовым методом в качестве: ** экскаватора в Комплексно-технологическом потоке №1 Богучаны (201 км) Общества ограниченной ответственностью «**» с 13.12.2014 (приказ от 11.12.2014 **-лс); ** погрузочной машины в Комплексно-технологическом потоке (Амурский ГПЗ) Общества ограниченной ответственностью «**» с 01.09.2016 (приказ от 01.09.2016 **/лс); ** экскаватора в Комплексно-технологическом потоке (Амурский ГПЗ) Общества ограниченной ответственностью «**» с 01.01.2017 (приказ от 26.12.2016 **-лс).

Трудовой договор прекращен 30.06.2017 в связи с истечением срока трудового договора (пункт 2 часть первая статья 77 ТК РФ) (приказ от 23.06.2017 **/лс).

Обособленное подразделение Богучаны Общества ограниченной ответственностью «**», со всеми входящими в его состав подразделениями, расположено на [адрес], которое относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера на основании Перечня районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 №1029.

Обособленное подразделение Амурский ГПЗ Общества ограниченной ответственностью «**», со всеми входящими в его состав подразделениями, расположено на территории, которая относится к особым климатическим условиям, работа в данном регионе дополнительной льготы при определении права на страховую пенсию не дает.

Таким образом, оснований для включения периода работы с 01.01.2016 по 30.06.2017 год в ООО «**» в специальный стаж в связи с работой в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, не имеется, так как указанная местность, в которой работал истец, к таким районам не отнесена.

С учетом бесспорного стажа и включения спорных периодов в страховой и специальный стаж, требуемый специальный стаж ФИО3 не достиг требуемого минимального стажа 7 лет 6 месяцев, оснований для удовлетворения исковых требований о возложении на ОСФР по Томской области обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения за назначением страховой пенсии не имеется.

При установленных судом обстоятельствах не подлежит удовлетворению требование истца о признании незаконным решения ОСФР по Томской области об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч.1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 в связи с отсутствием специального стажа работы необходимого для назначения пенсии ** от 16.05.2022. При этом, суд учитывает, что истец обращался в ОСФР за назначением досрочной пенсии по старости по п. 6 ч.1 ст. 32 Закона «О страховых пенсиях», архивных справок, иных документов, подтверждающих тяжелые условия труда для оценки пенсионных прав не предоставлял.

Требование истца о взыскании компенсации морального вреда удовлетворению не подлежит.

Абзац 10 статьи 12 Гражданского кодекса Российской Федерации в качестве одного из способов защиты гражданских прав предусматривает возможность потерпевшей стороны требовать компенсацию морального вреда.

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда (пункт 1 статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина (п. 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда»).

Основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации (пункт 1 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Согласно пункту 2 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.

В пункте 3 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, в силу пункта 2 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом (например, статья 15 Закона Российской Федерации от 7 февраля 1992 года № 2300-I «О защите прав потребителей», абзац шестой статьи 6 Федерального закона от 24 ноября 1996 года № 132-ФЗ «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации»). В указанных случаях компенсация морального вреда присуждается истцу при установлении судом самого факта нарушения его имущественных прав.

Из изложенного следует, что одним из способов защиты потерпевшей стороны гражданских прав, является компенсация морального вреда. Моральный вред - это, нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или ёёёв силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права либо нарушающими имущественные права гражданина. Суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда если гражданину причинен моральный вред действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а в случаях, предусмотренных законом, - и действиями, нарушающими имущественные права гражданина.

Право на пенсионное обеспечение является имущественным правом гражданина.

При этом, нормативно-правовым актом, устанавливающим основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии является Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», которым возможность привлечения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, к ответственности в виде возмещения морального вреда, не предусмотрена.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК Российской Федерации, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной пенсии по старости, включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости, компенсации морального вреда отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Томский областной суд через Северский городской суд Томской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 27 мая 2025 года

Судья Е.С. Николаенко