Дело № 2- 2844/2025
УИД69RS0036-01-2025-007739-68
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
10 ноября 2025 года г. Тверь
Заволжский районный суд г. Твери в составе председательствующего судьи Богдановой М.В., при секретаре Винниченко В.А.,
с участием помощника прокурора Заволжского района города Твери Андреевой К.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Заволжского района г. Твери в защиту прав и законных интересов ФИО1 ФИО7 к Акционерному обществу «Тверской комбинат строительных материалов № 2» о взыскании задолженности по заработной платы, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда
установил:
Прокурор Заволжского района города Твери, с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратился с исковым заявлением в защиту прав и законных интересов ФИО1 ФИО8 к Акционерному обществу «Тверской комбинат строительных материалов № 2» (далее – АО «ТКСМ № 2», ответчик, работодатель) о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01.06.2025 по 31.08.2025 в сумме 89534 рубля88 копеек, компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты (16.07.2025) в сумме 5248 рублей 16 копеек по день фактического расчета в соответствии со ст.236 ТК РФ.
Требования мотивированы тем, что ФИО1 ФИО9. осуществляет трудовую деятельность в ТКСМ № 2 в должности пропарщика стеновых материалов на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. У ответчика имеется задолженность по выплате заработной плате за период с 01.06.2025 по 31.08.2025 в размере 89534 руб. 88 коп. Поскольку ФИО1 ФИО10 не была выплачена заработная плата, то в соответствии со ст.236 ТК РФ подлежит выплата компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты.
В судебном заседании помощник прокурора Заволжского района города Твери Андреева К.И. исковые требования поддержала в полном объеме с учетом уточнений, изложенным в исковом заявлении.
Материальный истец ФИО1 ФИО11 в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах не явки суду не сообщил.
Представитель ответчика АО «ТКСМ №2»в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах не явки суду не сообщил, направил в суд сопроводительное письмо, в котором указал, что по состоянию на 07.11.2025 года задолженность по заработной плате за июнь-сентябрь месяцы 2025 составляет 89534 руб. 88 коп.
Представитель третьего лица Центральной межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах не явки суду не сообщил.
Судом в соответствии с положениями ст.167 ГПК РФ определено о рассмотрении дела в отсутствие не явившихся лиц.
Выслушав помощника прокурора Заволжского района города Твери, исследовав материалы дела и представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований по следующим основаниям.
На основании ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, в том числе при защите нарушенных трудовых прав.
В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Указанному праву корреспондирует закрепленная в статье 22 ТК РФ обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (абзац седьмой статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации).
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (часть первая статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации).
В силу положений ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Частями 3,4,5,6 ст.136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Судом установлено и не оспаривается сторонами, что между ФИО1 ФИО12 и ответчиком АО «ТКСМ № 2» заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым ФИО1 ФИО13 был принят на работу на должность пропарщиком стеновых материалов. В соответствии с п. 5.1 трудового договора за выполнение трудовых (должностных) обязанностей ФИО1 ФИО14 была установленачасовая тарифная ставка (оклад) согласно штатному расписанию в размере 95.60 руб. и премия в размере 67%. Данные обстоятельства подтверждаются копией трудового договора, копией приказа о приеме на работу.
Как следует из материалов дела, согласно п. 5.2 трудового договора и п.10.7 Правил внутреннего трудового распорядка АО «ТКСМ № 2» заработная плата выплачивается работникам дважды в месяц: аванс выплачивается работникам 15-го и 30-го числа каждого месяца. Первая часть заработной платы работника за текущий месяц выплачивается 30 числа, полный расчет с работником производится 15-го числа месяца, следующего за расчетным.
В ходе рассмотрения дела установлено, что задолженность ответчика перед истцом ФИО2 ФИО15 на 07.11.2025 за июнь 2025 года составляет 19777 руб.21 коп., за июль 2025 года – 40771 руб. 89 коп., за август 2025 года –28985 руб. 78 коп., а общий размер задолженности составляет 89534 руб. 88 коп., что подтверждается расчетными листками, справкой о задолженности по заработной плате от07.11.2025 года.
Принимая во внимание установленные судом обстоятельства и вышеприведенные положения закона, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований прокурора Заволжского района города Твери и взыскании с АО «ТКСМ № 2» в пользу ФИО1 ФИО16 задолженности по заработной плате за июнь, июль и август 2025 года в размере 89534 руб. 88 коп. Поскольку период образования указанной задолженности не превышает 3 месяца, в силу статьи 211 ГПК РФ решение суда в данной части подлежит немедленному исполнению.
Исковые требования прокурора Заволжского района города Твери о взыскании с ответчика АО «ТКСМ № 2» в пользу ФИО1 ФИО17 компенсации в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с положениями ст. 236 трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку судом установлено, что ответчиком истцу ФИО1 ФИО18 не была выплачена заработная плата за июнь, июль и август 2025 года в срок, установленный трудовым договором, то в соответствии со ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу ФИО1 ФИО19 подлежит взысканию компенсация в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации.
Доказательств выплаты компенсации за задержку выплаты заработной платы за июнь-август 2025 год на день вынесения решения ответчиком суду не представлено.
Как следует из расчетных листков, представленных ответчиком, за июнь 2025 года ФИО1 ФИО20 была начислена заработная плата к выплате в размере 44777 руб. 21 коп.(с учетом удержания НДФЛ: №), которая была частично выплачена 29.07.2025 в размере 25000 руб. Задолженность по заработной плате за июль в размере 40771 руб. 89 коп. и за август 2025 года в размере 28985 руб. 78 коп.ответчиком не погашалась.
Размер компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы за июнь – август 2025 года, с учетом частичного погашения задолженности за июнь в размере 25000 рублей 29.07.2025 на день вынесения решения 10.11..2025 года составляет 9 113 рублей 47 копеек. Расчет произведен судом с учетом положений ст. 236 ТК РФ, а также сведений о произведенных ответчиком выплатах в счет погашения задолженности и представленными истцом и ответчиком расчетами компенсации.
Задержка заработной платы июнь 2025
Сумма задержанных средств 44 777,21 ?
Период Ставка, % Дней Компенсация, ?
16.07.2025 – 27.07.2025 20 12 716,44
28.07.2025 – 29.07.2025 18 2 107,47
823,91
Задержка заработной платы июнь 2025 после частичного погашения
Сумма задержанных средств 19 777,21 ?
Период Ставка, % Дней Компенсация, ?
30.07.2025 – 14.09.2025 18 47 1 115,43
15.09.2025 – 26.10.2025 17 42 941,40
27.10.2025 – 10.11.2025 16,5 15 326,32
2 383,15
Задержка заработной платы июль 2025
Сумма задержанных средств 40 771,89 ?
Период Ставка, % Дней Компенсация, ?
16.08.2025 – 14.09.2025 18 30 1 467,79
15.09.2025 – 26.10.2025 17 42 1 940,74
27.10.2025 – 10.11.2025 16,5 15 672,74
4 081,27
Задержка заработной платы август 2025
Сумма задержанных средств 28 985,78 ?
Период Ставка, % Дней Компенсация, ?
16.09.2025 – 26.10.2025 17 41 1 346,87
27.10.2025 – 10.11.2025 16,5 15 478,27
1 825,14
Сумма компенсации: 9 113,47 ?
Таким образом с АО «ТКСМ № 2» в пользу ФИО1 ФИО21 подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной за июнь, июль и август 2025 года по состоянию на день вынесения решения 10.11.2025 в размере 9113 рублей 47 копеек.
Кроме этого, в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ работодатель АО «ТКСМ № 2» обязан рассчитать и выплатить компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, начисленные на сумму задолженности 89534 руб. 88 коп., начиная с 11.11.2025 года по день фактической выплаты в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ.
Согласно части первой статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
В соответствии с п.1 ч.1 ст. 333.26 Налогового кодекса РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с НК РФ, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
При решении вопроса о размере подлежащей уплате государственной пошлины суд руководствуется ст. 333.19 НК РФ.
Поскольку суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет муниципального образования Тверской области – городской округ город Тверь в общем размере 4000 руб. 00 коп., по имущественным требованиям в сумме 98648 руб. 35 коп.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Заволжского района города Твери в интересах ФИО1 ФИО25 – удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества «Тверской комбинат строительных материалов № 2», ОГРН <***>, в пользу ФИО1 ФИО26, паспорт гражданина РФ №, задолженность по заработной плате за июнь, июль и август 2025 года в размере 89534 рублей 88 копеек.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.
Взыскать с Акционерного общества «Тверской комбинат строительных материалов № 2», ОГРН <***>, в пользуФИО1 ФИО27, паспорт гражданина РФ №, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 9113 рублей 47 копеек.
Взыскать с Акционерного общества «Тверской комбинат строительных материалов № 2», ОГРН <***>, в пользу ФИО1 ФИО28, паспорт гражданина РФ <...>, проценты (компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, начисленные на сумму задолженности 89534 рублей 88 копеек, начиная с 11.11.2025 года по день фактической выплаты в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ.
Взыскать с Акционерного общества «Тверской комбинат строительных материалов № 2», ОГРН <***>, государственную пошлину в бюджет муниципального образования Тверской области – городской округ город Тверь в размере 4000 руб. 00 коп.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Тверского областного суда с подачей жалобы через Заволжский районный суд г. Твери в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 24.11. 2025 года.
Председательствующий М.В. Богданова