Решение по делу № 2-1427/2022 от 24.01.2023 - о признании права на досрочную страховую пенсию по старости.

Дело №2-48/2023

УИД 68RS0015-01-2022-001753-07

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Моршанск 24 января 2023 года

Моршанский районный суд Тамбовской области в составе:

федерального судьи Акимушкиной Т.Е.,

при секретаре Гурьевой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области о признании права на досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда РФ по Тамбовской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда РФ по Тамбовской области от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не включены периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности воспитателя детского сада № <данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - периоды нахождения в учебных отпусках.

Считая отказ Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда РФ по Тамбовской области в указанной части незаконным, ФИО1 обратилась в суд с настоящим иском, в котором с учетом уточнений просит признать за ней право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», включить в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы в должности воспитателя детского сада № <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности воспитателя детского сад № «<данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - периоды нахождения в учебных отпусках; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области назначить и выплачивать ей досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования с учетом уточнений поддержала и пояснила, что проработала воспитателем детского сада 28 лет и рассчитывала на досрочную пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности. В соответствии с пенсионным законодательством РФ она обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении ей указанной пенсии. Из 28 лет ей засчитали льготный стаж 17 лет 8 месяцев 5 дней. Она полагает, что вправе требовать включения в стаж спорных периодов работы. Ею предоставлено достаточно письменных доказательств, которые достоверно подтверждают ее постоянную работу в должности воспитателя детского сада с отработкой ею необходимого количества часов. Кроме письменных доказательств, были заслушаны свидетельские показания воспитателей, с которыми она постоянно работала в детском саду № <данные изъяты>». Кроме того, пояснения экономиста централизованной бухгалтерии образовательных учреждений города Моршанска ФИО25 достоверно подтверждают, что в спорные периоды она работала в должности воспитателя постоянно, полный рабочий день и уходила в учебные отпуска и ежегодные отпуска сроком на 42 календарных дня, что отражено в платежных документах. Просит исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель истца ФИО1 - ФИО2 исковые требования с учетом уточнений поддержала, пояснив, что с <данные изъяты> года истец работает в детском саду №. Изначально он назывался ясли-сад, потом стал называться МБДОУ № <данные изъяты>". ФИО1 была принята на должность помощника воспитателя, а с <данные изъяты> года она работает в должности воспитателя. Ее принимали на время декретных отпусков, и до <данные изъяты> года она постоянно работала воспитателем разных возрастных групп. В приказах по основной деятельности очень часто должность ФИО1 указана как воспитатель, ей присваивается квалификационная категория как воспитателю, предоставляется отпуск на срок 42 календарных дня. Если рассматривать имеющиеся приказы в совокупности, в том числе и свидетельские показания, то ФИО1 кроме как воспитателем никем больше в спорные периоды не работала. По приказам прослеживается, что она временно исполняла должность заведующей, когда заведующая была на больничном листе. Следует обратить внимание на то, что в дошкольных учреждениях должности заместителя заведующей нет, помощники не всегда в тот период были в детских садах, поэтому дополнительные обязанности возлагаются на воспитателя, что было сделано и в отношении ФИО1 Но при этом она не освобождалась от выполнения своих должностных обязанностей и отрабатывала основную деятельность, а после этого оставалась и исполняла обязанности заведующей. Учебные отпуска предоставлялись ей в период работы в должности воспитателя, поэтому они подлежат включению в льготный стаж. Что касается периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то имеется дополнительное соглашение, должностная инструкция, в которой ФИО1 – воспитатель, есть договор, который заключен в <данные изъяты> году, в котором ФИО1 указана как воспитатель 13 разряда. Все эти документы подтверждают, что ФИО1 была воспитателем. По периоду с ДД.ММ.ГГГГ есть приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, в котором ФИО1 указана воспитателем. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ей предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 42 календарных дня. За каждый отработанный год ФИО1 предоставлялись отпуска именно на 42 календарных дня как воспитателю. Из тарификационных списков и в справок-карточек следует, что в саду № было 5 групп, в каждой группе по 2 воспитателя. Это 10 воспитателей. Каждый месяц, кто-то из них уходил в отпуск, и ФИО1 была на замещении именно этих отпусков, что и предполагает слово «подменный» воспитатель. В документах напротив каждого года и все 12 месяцев она получает заработную плату, одинаковую из месяца в месяц. Что касается приказа о переводе ФИО1 на основную должность воспитателя. Если посмотреть по тарификационным спискам и по карточкам-справкам, то с <данные изъяты> года ФИО1 не значится «подменным» воспитателем. Таким образом, централизованная бухгалтерия располагала документами о переводе ее на основную должность воспитателя. В подтверждение того, что она работала воспитателем на постоянной основе имеются документы и свидетельские показания. С <данные изъяты> года истец работает согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ воспитателем средней группы вместе с воспитателем ФИО7 Далее каждый год она переходит из средней группы в старшую группу, потом в подготовительную. В <данные изъяты> году был выпуск детей. С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначают воспитателем первой младшей группы – приказ № от ДД.ММ.ГГГГ и в тарификационных списках она значится воспитателем с <данные изъяты> года. Она работает с ФИО26 до <данные изъяты> года. В подтверждение этому имеется приказ №-К от ДД.ММ.ГГГГ, в котором ФИО1 значится воспитателем старшей группы. По этим же спорным периодам есть множество приказов, в которых ФИО1 аттестовывают по должности воспитателя. В совокупности с имеющимися доказательствами, свидетельскими показаниями, она отрабатывала полный рабочий день. В табелях учета рабочего времени у ФИО1 по всем месяцам указан полный рабочий день и должность воспитателя, начиная с <данные изъяты> год. Наличие разногласий в чтении распорядительных документов, приказов, на которые ссылается Пенсионный фонд, само по себе не является достаточным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований ФИО1, поскольку гражданско-процессуальное законодательство предполагает суду оценивать представленные доказательства в своей совокупности. Кроме того, неразбериха в приказах, которая имеет место быть по периоду работы ФИО1 в МБДОУ № «<данные изъяты>», не отражает ту информацию, которая содержится в платежных документах, а в платежных документах четко прослеживается по всем спорным периодам, что ФИО1 работала воспитателем, в том числе подменным. Просит исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области ФИО8, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала и пояснила, что Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области считает, что представленные по делу доказательства не дают оснований для удовлетворения заявленных ФИО1 требований в связи с тем, что отсутствуют первичные документы, а именно распорядительный документ о переводе либо оставлении ФИО1 после выхода основного работника из отпуска по уходу за ребенком на какой-то штатной должности. Оснований полагать, что эта должность была ею занята постоянно, и эта должность именно воспитателя не имеется. О том, что ФИО1 считать подменным воспитателем только на время отпусков с ДД.ММ.ГГГГ указывает приказ от ДД.ММ.ГГГГ. В связи с этим период ее работы после выхода основного работника из отпуска с ДД.ММ.ГГГГ, соответственно, по ДД.ММ.ГГГГ не подтверждает занятие штатной должности именно воспитателя детского сада. Из последующих приказов также не представляется возможным установить занятие постоянно ФИО1 должности воспитателя, выполнение ею работы в режиме полного рабочего времени. Имеется приказ от <данные изъяты> года о переводе на 3,5 часа ФИО1 в связи с производственной необходимостью, должность не указана. В имеющихся приказах должность не указана. Из тех приказов, в которых такая должность указана, должность истца значится как педагог. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 и ФИО30 также разрешено работать по 3,5 часа при условии, что все педагоги будут на месте, из чего невозможно установить, в какой должности в данный период выполняла свою работу ФИО1, но должность воспитателя в данных приказах не просматривается. Имеющийся в трудовой книжке приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о переводе на должность воспитателя в книгах приказов не обнаружен. Предоставление очередных отпусков ежегодно значится непостоянно. Есть и 42 дня, и 36 дней, что также, по ее мнению, свидетельствует, что должность ФИО1 менялась, как работающей подменным воспитателем. Подмена воспитателя как пояснили свидетели по данному делу происходила на период отпусков либо болезни. Однако приказов о конкретных периодах замещения тех или иных воспитателей не так много. Один из приказов замещения ФИО1 на воспитателя ФИО31 на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в котором указана продолжительность 5 часов. В остальных приказах о замещении с ДД.ММ.ГГГГ период не указан и не указана продолжительность часов. При этом следует учитывать, что действующее постановление Правительства, определяющее правила о назначении досрочных страховых пенсий педагогическим работникам, устанавливает требования с ДД.ММ.ГГГГ учет стажа только при условии выполнения полной педагогической нагрузки за ставку рабочего времени. Для воспитателя такая ставка тоже установлена в размере 36 часов. Кроме того, имеются приказы о замещении ФИО1 должности младшего воспитателя, который не дает оснований для досрочного пенсионного обеспечения. С учетом представленных суду доказательств, считает, что подтверждение занятия во все спорные периоды должности воспитателя при условии соблюдения полной педагогической нагрузки, не нашло своего подтверждения. При таких обстоятельствах и учебные отпуска не могут быть включены в стаж, поскольку сама работа не признана работой, дающей право на досрочное назначение пенсии. Сведения индивидуального персонифицированного учета, которые в соответствии с Федеральным законом №400-ФЗ являются основным документом, подтверждающим стаж работника после его регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, сданы страхователем-работодателем без отметки «особые условия труда» и до настоящего времени, несмотря на то, что страхователь - действующее юридическое лицо, корректировок либо изменений не внесено, из чего можно сделать вывод о том, что у работодателя нет доказательств выполнения ФИО1 в спорные периоды работы в качестве воспитателя на штатной должности с полной педагогической нагрузкой. Просит отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Представитель третьего лица - МБДОУ № <данные изъяты>» не явился, о времени и месте судебного заседания надлежащим образом извещен.

Представитель третьего лица - МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений города Моршанска» не явился, о времени и месте судебного заседания надлежащим образом извещен.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, допросив свидетелей, суд приходит к следующему.

Согласно п.19 ч. 1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 этого закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в организациях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Частью 2 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (ч.3 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч.4 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» правительство Российской Федерации 16 июля 2014 г. приняло Постановление N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", которое действует с 1 января 2015 года.

Согласно п.п. «м» п.1 данного постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. N 665 при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца третьего пункта указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно.

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

Постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 г. №463 утвержден Список профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет - наименование учреждений предусмотрены детские дошкольные учреждения всех типов (детские сады, сады-ясли, детские ясли) - наименование должностей предусмотрена должность воспитателя.

Согласно Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утв. Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781, в разделе "Наименование учреждений" предусмотрены дошкольные образовательные учреждения: детские сады всех наименований, центр развития ребенка - детский сад, ясли - сад (сад - ясли), детские ясли.

Федеральный закон РФ от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" распространяется на все образовательные учреждения независимо от их наименований, организационно-правовых форм и других обстоятельств и также не содержит каких-либо ограничений в статусе и правах работников этих учреждений, в том числе и в праве на досрочную пенсию в связи с педагогической деятельностью (п. 5 ст. 55).

Согласно п.20 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что разрешая споры, возникшие в случае отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей на основании подпункта 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ (введен Федеральным законом от 30 декабря 2008 г. № 319-ФЗ), необходимо иметь в виду, что периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, засчитываются в стаж работы в порядке, предусмотренном Правилами исчисления периодов работы, дающей право на указанную пенсию, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781.

Пунктом 4 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781, предусмотрено, что периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

В соответствии с ч.1 ст.11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п. 1 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» и п.10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 г. № 1015, при подсчете страхового стажа периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно подп. "а" п.4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденным постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N 1015, при подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При этом в силу п.11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае возникновения спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям ст.ст.59, 60 ГПК РФ, при этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу ст.56 ГПК РФ является обязанностью лица, претендующего на включение периодов в соответствующий стаж.

Судом установлено, что решением Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда РФ по Тамбовской области от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости не включены периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности воспитателя детского сад № <данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - периоды нахождения в учебных отпусках, поскольку не представляется возможным определить периоды работы в определенной должности. Приказ о переводе на постоянную должность воспитателя отсутствует. Просматриваются приказы об исполнении обязанностей за заведующего, педагога дополнительного образования, младшего воспитателя (периоды не определены). Приказы о педагогической нагрузке и комплектовании с ДД.ММ.ГГГГ не обнаружены.

В соответствии с вышеуказанным решением стаж ФИО1 на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», составил 17 лет 08 месяцев 05 дней.

Согласно сообщению ОПФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №№ страховой стаж ФИО1 с учетом спорных периодов работы на ДД.ММ.ГГГГ будет составлять 25 лет 00 месяцев 01 день и индивидуальный пенсионный коэффициент на ДД.ММ.ГГГГ составит <данные изъяты> баллов.

В соответствии с действующим законодательством основным документом, подтверждающим факт и характер работы, в том числе и в определенной должности и в определенном учреждении, признается трудовая книжка.

Согласно записям трудовой книжки АТ-V №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принята на время декретного отпуска на должность воспитателя (Пр. № от ДД.ММ.ГГГГ §1), ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность воспитателя с ДД.ММ.ГГГГ (Пр. № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ назначена воспитателем муниципального образовательного учреждения д/с № <данные изъяты>» (Пр. № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволена с должности воспитателя по п.5 ст.77 ТК РФ в связи с переводом (Пр. № п.1 от ДД.ММ.ГГГГ).

Из представленных в материалы дела приказов за период <данные изъяты>., а также акта о результатах выездной проверки страхового стажа на соответствующих видах работ на ФИО1 имеются следующие приказы:

Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 <данные изъяты>

Приказом № § № ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>

Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 <данные изъяты>

Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>

Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 <данные изъяты>

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ: <данные изъяты> ФИО4

Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 <данные изъяты>

Приказом № § № по я/с от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> ФИО4;

Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> ФИО4

Приказом № § 7 от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 <данные изъяты>

Приказом № § № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 <данные изъяты>

Приказом № б № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО13 разрешено замещение за ФИО4 за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> ФИО4

Приказом №§№ от ДД.ММ.ГГГГ п<данные изъяты> ФИО4 <данные изъяты>

Приказом №а § № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> ФИО4

Приказом № § № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 <данные изъяты>

Приказом № § № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 <данные изъяты>