Решение по делу № 2-11745/2022 от 15.05.2023 - об отмене решения, включении периодов работы в стаж.

45RS0026-01-2022-015273-82

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Курганский городской суд Курганской области

в составе председательствующего судьи Менщиковой М.В.,

при секретаре судебного заседания Кычевой Е.О.,

с участием представителя истца ФИО1 – ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Кургане 15.05.2023 гражданское дело № 2-811/2023 по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курганской области об отмене решения, включении периодов работы в стаж,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курганской области, с учетом изменения исковых требований в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), просил отменить решение Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Курганской области (далее ОПФР по Курганской области) от 13.05.2022 № 24407/22 в части отказа во включении в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, периодов работы в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в ОАО «Уренгоймонтажпромстрой» с 01.01.2008 по 01.04.2008, с 01.01.2010 по 30.06.2010; в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в ООО «Нова» с 04.02.2017 по 13.03.2017, с 17.03.2017 по 19.03.2017, с 01.05.2017 по 05.04.2019, с 07.04.2019 по 12.06.2020, с 15.06.2020 по 22.07.2020, с 12.08.2020 по 08.09.2020, с 12.09.2020 по 19.12.2020, с 22.12.2020 по 24.01.2021, с 05.02.2021 по 19.02.2021, с 04.03.2021 по 13.06.2021, с 17.06.2021 по 12.07.2021, с 20.07.2021 по 07.09.2021, с 17.10.2021 по 06.12.2021; включить указанные периоды работы в стаж.

В обоснование исковых требований указал, что 04.02.2022 обратился в ОПФР по Курганской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30, п. 6 ст. 32, ст. 33 Федерльного закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ОПФР по Курганской области от 13.05.2022 № 24407/22 ему отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием необходимой продолжительности стажа работы в районах крайнего Севера (требуется 15 лет, а в наличии 8 лет 6 месяцев 26 дней). В зачете в стаж работы на соответствующих видах работ не были включены вышеуказанные периоды его работы в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в ОАО «Уренгоймонтажпромстрой», в ООО «Нова». С указанным решением он не согласен, поскольку факт работы во вредных условиях подтвержден записями в трудовой книжке, приказами о приеме, увольнении, карточкой Т-2. Считал, что эти периоды работы соответствуют Списку № 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

Представитель истца ФИО1 – ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании на требованиях настаивала.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курганской области ФИО3, действующий на основании доверенности, в судебном заседании с исковыми требованиями не согласился по доводам отзыва.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 данного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Согласно ч. 3 ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ с 01.01.2015 страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, – на день установления этой страховой пенсии.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (в том числе, в стаж работы в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено данными Правилами и иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с абзацем 2 пункта 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 2 и 6 пункта 1 статьи 28 Федерального закона (пп. 6 п. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях») исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха в вахтовом поселке, а также периода междувахтового отдыха и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно.

Подсчет продолжительности стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в случае осуществления работы вахтовым методом производится в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации (глава 47), а также Основными положениями о вахтовом методе организации работ, утвержденными постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 № 794/33-82.

Согласно положениям ст. 300 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) и пункта 4.1 Основных положений при работе вахтовым методом применяется суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или за иной более длительный период, но не более чем за год.

Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения организации (предприятия) или от пункта сбора до места работы и обратно и время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени. При этом общая продолжительность рабочего времени за учетный период не может превышать 40 часов в неделю при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями и продолжительностью рабочей смены – 8 часов. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в норму рабочего времени не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха (пункт 4.2 Основных положений).

При суммированном учете рабочего времени количество отработанных часов в различные дни (смены) может отклоняться от установленной законодательством нормы, а именно, в какие-то дни может иметь место переработка, а в какие-то недоработка, что суммарно не должно превышать нормального числа рабочих часов, которые могут обеспечиваться не за неделю, а за месяц, квартал, год.

При неполном времени работы в учетном периоде или на вахте (отпуск, болезнь и т.п.) из установленных норм часов работы вычитаются рабочие часы по календарю, приходящиеся на дни отсутствия на работе (пункт 4.5 Основных положений).

Из материалов гражданского дела следует, что ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 04.02.2022 обратился в ОПФР по Курганской области с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30, п. 6 ст. 32, ст. 33 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Решением ОПФР по Курганской области от 13.05.2022 № 24407/22 в назначении досрочной страховой пенсии ему было отказано в связи с отсутствием необходимой продолжительности стажа на работах в районах Крайнего Севера (вместо требуемых 15 лет стажа, у истца в наличии 8 лет 6 месяцев 26 дней), в связи с отсутствием продолжительности стажа на соответствующих видах работ по Списку № 2 (вместо требуемых 12 лет 6 месяцев, в наличии 11 лет 19 дней).

Указанным решением не были включены в стаж на соответствующих видах работ, в том числе:

- период работы истца в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в ОАО «Уренгоймонтажпромстрой» с 01.01.2008 по 01.04.2008, так как по сведениям ИЛС прослеживается факт работы по совместительству в другом регионе, факт работы в течение полного рабочего дня в условиях района Крайнего Севера, вызывает сомнение;

- период работы истца в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в ОАО «Уренгоймонтажпромстрой» с 01.01.2010 по 30.06.2010, так как по сведениям ИЛС прослеживается факт работы по совместительству в другом регионе (ООО «Аквастрой»), факт работы в течение полного рабочего дня по профессии «монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций» в условиях района Крайнего Севера, вызывает сомнение, что предусмотрено п. 5 Разъяснений Минтруда от 22.05.1996 № 5, утвержденных постановлением Минтруда от 22.05.1996 № 29 и п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516;

- период работы истца в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в ООО «Нова» с 24.01.2017 по 08.12.2021, так как документально не подтвержден факт работы в районах Крайнего Севера, что предусмотрено п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, в том числе отвлечения: с 24.01.2017 по 03.02.2017, с 14.03.2017 по 16.03.2017, с 20.03.2017 по 30.04.2017, с 13.06.2020 по 14.06.2020, с 23.07.2020 по 11.08.2020, с 09.09.2020 по 11.09.2020, с 20.12.2020 по 21.12.2020, с 25.01.2021 по 04.02.2021, с 20.02.2021 по 03.03.2021, с 14.06.2021 по 16.06.2021, с 13.07.2021 по 19.07.2021, с 08.09.2021 по 16.10.2021, с 07.12.2021 по 08.12.2021 – отпуск без сохранения заработной платы, 06.04.2019 – простой, в соответствии с Разъяснениями Минтруда от 22.05.1996 № 5, утвержденным постановлением Минтруда от 22.05.1996 № 29 и Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516.

Из записей в трудовой книжке истца, следует, что ФИО1 с 27.06.2006 принят столяром строительным 3 разряда вахтово-экспедиционным методом работы в ОАО «Уренгоймонтажпромстрой». 15.01.2009 уволен по собственному желанию. 16.01.2009 принят в ОАО «Уренгоймонтажпромстрой» на должность столяра строительного вахтово-экспедиционным методом работы. С 01.06.2009 переведен монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций четвертого разряда. 30.06.2009 трудовой договор прекращен в связи с истечением срока трудового договора. 01.07.2009 принят на должность монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций вахтовым методом работы в ОАО «Уренгоймонтажпромстрой». С 30.11.2009 трудовой договор прекращен в связи с истечением срока трудового договора. 21.12.2009 принят монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций вахтовым методом работы в ОАО «Уренгоймонтажпромстрой». 30.09.2010 трудовой договор прекращен в связи с истечением срока трудового договора. С 07.10.2010 принят монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций вахтовым методом работы в ОАО «Уренгоймонтажпромстрой». 16.11.2015 трудовой договор прекращен по инициативе работника.

24.01.2017 принят в ООО «Нова» на должность монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 6 разряда службы технологии строительства. 08.12.2021 трудовой договор расторгнут по инициативе работника. 10.02.202 принят в ООО «СК РусВелдинг» на должность монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 6 разряда, где продолжает работать по настоящее время.

Из материалов дела следует, что 16.01.2009 между ОАО «Уренгоймонтажпромстрой» и ФИО1 заключен трудовой договор № 154, согласно которому истец принят на работу на должность столяра строительного на период с 16.01.2009 по 30.06.2009, характер работы ВЭМ, учетный период – суммировано-годовой, продолжительность вахты 49 дней, междувахтового отдыха – 49 дней.

01.07.2009 между ОАО «Уренгоймонтажпромстрой» и ФИО1 заключен трудовой договор № 689, согласно которому истец был принят на должность монтажника по монтажу стальных и ЖБК на период с 01.07.2009 по 30.11.2009, характер работы ВЭМ, учетный период – суммировано-годовой, продолжительность вахты 49 дней, междувахтового отдыха – 49 дней.

Из трудового договора от 21.12.2009 № 1360 следует, что ФИО1 принят в ОАО «Уренгоймонтажпромстрой» на должность монтажника по монтажу стальных и ЖБК с 21.12.2009 по 30.09.2010, характер работы – вахтовый метод, продолжительность вахты – 49 дней, продолжительность междувахтового отдыха – 49 дней.

07.10.2010 между ОАО «Уренгоймонтажпромстрой» и ФИО1 заключен трудовой договор № 667, согласно которому истец был принят на работу на должность монтажника по монтажу стальных и ЖБК с 07.10.2010 по 12.01.2011, характер работы – вахтовый метод, продолжительность вахты – 49 дней, продолжительность междувахтового отдыха – 49 дней.

В расчетных листах также прослеживается, что в период с 01.01.2008 по 01.04.2008, с 01.01.2010 по 30.06.2010 истец работал вахтовым методом.

Согласно архивной справке Администрации города Новый Уренгой от 23.03.2022 ОАО «Уренгоймонтажпромстрой» находилось на территории Ямало-Ненецкого автономного округа.

Из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица следует, что в период с 01.01.2008 по 01.04.2008 ФИО1 работал в одной организации ОАО «Уренгоймонтажпромстрой», которая имеет разные регистрационные номера: 055-123-001785, которой код особых условий труда не проставлен, и 030-005-001771, которой проставлен код особых условий труда – РКС. С 01.01.2010 по 30.06.2010 работал в двух разных организациях: ОАО «Уренгоймонтажпромстрой», которой проставлен код особых условий труда РКС и 27-2, и в ООО «Аквастрой», где код особых условий труда не проставлен.

Вместе с тем, на запрос суда в материалы дела представлен ответ ООО «Аквастрой» от 26.04.2023, согласно которому ФИО1 в период с 01.01.2010 по 30.06.2010 в ООО «Аквастрой» не работал.

По ходатайству истца, для определения соответствия характера и условий труда должностям, предусмотренным Списком № 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, и Списком № 2, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, определением Курганского городского суда Курганской области от 19.12.2022 по делу назначена экспертиза условий труда, проведение которой поручено Главному управлению по труду и занятости населения Курганской области.

Согласно заключению Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 31.03.2023 № 037-ЭТД, подтвердить или опровергнуть соответствие условий труда и характер работы истца в период с 01.01.2008 по 01.04.2008, с 01.01.2010 по 30.06.2010, с 24.01.2017 по 08.12.2021, требованиям Списка № 2, не представляется возможным.

Согласно ч. 3 ст. 86 ГПК РФ заключение эксперта для суда необязательно и оценивается судом по правилам, установленным в ст. 67 ГПК РФ. Несогласие суда с заключением должно быть мотивировано в решении или определении суда.

Из материалов дела следует, что после изменения истцом исковых требований, заключение эксперта доказательственного значения по делу не имеет, в связи с чем судом во внимание не принимается.

Согласно п. 2 ст. 14 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (п. 4 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ).

Пунктом 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, предусмотрено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно п. 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвкржденного Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н, в том числе подлежат подтверждению периоды работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В соответствии с п. 3 Порядка периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно пункту 13 Порядка периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии со ст. 6 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» на территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо ПФР открывает индивидуальный лицевой счет (ИЛС) с постоянным страховым номером. В общей части ИЛС указываются, в том числе, периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 статьи 30, со статьей 31 и с пунктами 2, 6 и 7 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

На основании п. 2 ст. 11 данного закона страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в которых указывает, в том числе, периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ.

Как следует из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в период с 01.01.2008 по 31.12.2008, с 01.01.2010 по 30.06.2010 работодателем проставлен код особых условий труда – РКС, в связи с чем данные периоды подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.

Согласно доводам ответчика, период работы ФИО1 с 04.02.2017 по 06.12.2021 в ООО «Нова» не подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, поскольку не подтверждено, что истец в данный период работал в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, указывая на то, что организация-работодатель зарегистрирована в Самарской области.

Согласно трудовому договору № 107 от 23.01.2017, заключенному между ООО «Нова» и ФИО1, следует, что истец с 24.01.2017 принят на должность монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 6 разряда на уч. № 31 службы технологии строительства, с испытательным сроком 3 месяца.

В п. 5.3 трудового договора предусмотрено предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в соответствии с действующим трудовым законодательством как работнику, занятому на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.

Дополнительным соглашением от 02.05.2017 к трудовому договору ФИО1 установлен вахтовый режим работы на основании Положения о вахтовом методе работы от 06.04.2017 и графика работы на вахте (приложение к приказу Генерального директора ООО «Нова» от 31.03.2017 № 128). Указано, что его местом работы является производственный участок, расположенный по адресу: Россия, ЯНАО, п. Сабетта. Установлен режим труда и отдыха в виде работы вахтовым методом в соответствии с графиком работы: 49 дней – вахта, 49 дней – междувахтовый отдых, включая время нахождения в пути.

Из справки ООО «Нова» от 26.11.2021 следует, что ФИО1 работал в ООО «Нова» с 24.01.2017 по 08.12.2021 в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, работал вахтовым методом полный рабочий день. Получал процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 80 %. За время работы в ООО «Нова» был направлен на работу в район Крайнего Севера (пгт. Тарко-Сале, г. Новый Уренгой, Тюменская область Ямало-Ненецкий автономный округ, Мурманская область). В качестве основания выдачи данной справки указано: личная карточка формы Т-2, приказы по личному составу 2017-2021 гг., расчетные ведомости 2017-2021 гг., карточка учета работы в РКС.

Согласно уставу ООО «Нова», общество осуществляет свою деятельность путем совершения любых, за исключением запрещенных законодательством, операций, в том числе путем проведения работ и оказания услуг по заказам юридических лиц и граждан, как в России, так и за рубежом, на условиях, определяемых договоренностью сторон.

Из служебного задания для направления в командировку и отчете о его выполнении следует, что ФИО1 направлен от ООО «Нова» в Новый Уренгой – Сабетта на период с 04.02.2017 по 17.03.2017 для выполнения строительно-монтажных работ.

Указанные обстоятельства подтверждают, что в спорные периоды ФИО1 работал именно в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностям.

Кроме того, факт работы истца в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностям подтверждается представленными в материалы дела пропусками.

Из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица следует, что в период работы ФИО1 в ООО «Нова» с 04.02.2017 по 06.12.2021 работодателем проставлен код особых условий труда РКС, за исключением периодов нахождения в отпуске без сохранения содержания с 14.03.2017 по 16.03.2017, с 20.03.2017 по 30.04.2017, с 13.06.2020 по 14.06.2020, с 23.07.2020 по 11.08.2020, с 09.09.2020 по 11.09.2020, с 20.12.2020 по 21.12.2020, с 25.01.2021 по 04.02.2021, с 20.02.2021 по 03.03.2021, с 14.06.2021 по 16.06.2021, с 13.07.2021 по 19.07.2021, с08.09.2021 по 16.10.2021, и периода с 06.04.2019 по 06.04.2019, когда код особых условий труда РКС не проставлен.

На основании изложенного, довод представителя ответчика о том, что период работы истца с 04.02.2017 по 06.12.2021 не может быть включен в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, поскольку организация в которой работал истец была зарегистрирована в Самарской области, которая к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям не относится, суд находит не состоятельным, противоречащим представленным в материалы дела доказательствам.

Факт выполнения работы истцом непосредственно в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностям в течение полного рабочего дня в указанные периоды подтверждается справкой ООО «Нова» от 26.11.2021 и карточкой учета РКС, в которой содержатся сведения о количестве дней в каждом месяце, когда истец находился в районах крайнего Севера.

Таким образом, период работы истца в ООО «Нова» с 04.02.2017 по 06.12.2021 (за исключением периодов без сохранения заработной платы и дня простоя 06.04.2019), подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.

В порядке ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная при подаче иска в суд госпошлина в размере 300 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление удовлетворить.

Решение Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Курганской области от 13.05.2022 № 24407/2022 отменить в части отказа во включении в стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, нижеуказанных периодов.

Возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курганской области включить ФИО1 в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, периоды работы:

- с 01.01.2008 по 01.04.2008, с 01.01.2010 по 30.06.2010 – в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в ОАО «Уренгоймонтажпромстрой»;

- с 04.02.2017 по 13.03.2017, с 17.03.2017 по 19.03.2017, с 01.05.2017 по 05.04.2019, с 07.04.2019 по 12.06.2020, с 15.06.2020 по 22.07.2020, с 12.08.2020 по 08.09.2020, с 12.09.2020 по 19.12.2020, с 22.12.2020 по 24.01.2021, с 05.02.2021 по 19.02.2021, с 04.03.2021 по 13.06.2021, с 17.06.2021 по 12.07.2021, с 20.07.2021 по 07.09.2021, с 17.10.2021 по 06.12.2021 в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в ООО «Нова».

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российский Федерации по Курганской области в пользу ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Курганский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Курганский городской суд Курганской области.

Судья М.В. Менщикова

Мотивированное решение изготовлено 22.05.2023.