УИД 23RS0035-01-2022-001183-36

к делу № 2-65/2023 (2-962/2022)

Решение

Именем Российской Федерации

ст. Новопокровская Новопокровского района 20.01.2023 года

Краснодарского края

Новопокровский районный суд Краснодарского края в составе: председательствующего судьи Некрут К.А., при секретаре судебного заседания Спесивцеве М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску министерства здравоохранения Краснодарского края к ФИО1 о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами,

установил:

Министерство здравоохранения Краснодарского края обратилось в Новопокровский районный суд Краснодарского края с иском к ФИО1, согласно уточненным требованиям просило взыскать с ответчика проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 117164 рублей 68 копеек.

Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между государственным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Кубанский государственный медицинский университет» и министерством здравоохранения Краснодарского края был заключен государственный контракт № на оказание услуг по обучению студентов с целью обеспечения специалистами с высшим медицинским образованием учреждений здравоохранения, расположенных в муниципальных районах и в сельских населенных пунктах, входящих в состав городских округов Краснодарского края, по направлению подготовки (специальности) «педиатрия». Во исполнение государственного контракта между ФИО1 (в девичестве ФИО2) М.С., МБУЗ «Центральная районная больница муниципального образования Новопокровский район» и министерством здравоохранения Краснодарского края заключен договор № от ДД.ММ.ГГГГ на подготовку специалиста с высшим профессиональным (медицинским, фармацевтическим) образованием в рамках реализации краевой целевой программы «Врачебные кадры для сельского здравоохранения на 2009-2020 г.г.». Ответчик обучалась в рамках краевой целевой программы «Врачебные кадры для сельского здравоохранения», источник финансирования – бюджет Краснодарского края. Министерство здравоохранения в рамках указанного государственного контракта своевременно и в полном объеме производило оплату обучения. Приказом ГБОУ ВПО «Кубанский государственный медицинский университет» от ДД.ММ.ГГГГ № «О движении контингента студентов лечебного факультета платной формы обучения, обучающихся по государственной программе Краснодарского края «Развитие здравоохранения» подпрограмма «Кадровое обеспечение системы здравоохранения» ФИО1 отчислена из числа студентов 6 курса факультета платной формы обучения в связи с окончанием обучения, однако для отработки в лечебное учреждение не прибыла. В соответствии с подпунктом 6.2 договора ФИО1 в случае отказа прибыть на работу в учреждение здравоохранения после обучения обязана возместить в краевой бюджет сумму денежных средств, фактически затраченных на её обучение, уплатить министерству неустойку в размере 1/300 от действующей на тот момент ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от суммы возмещения в течение трех месяцев после окончания ВУЗа. Сумма денежных средств фактически затраченных на обучение ФИО1 составила 447750 рублей. Трехмесячный срок по возмещению денежных средств истек ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика была направлена претензия № о выплате в доход краевого бюджета денежных средств. В связи с отсутствием ответа на претензию и невозвратом денежных средств министерство обратилось с иском в суд. После обращения истца с иском в суд ДД.ММ.ГГГГ ответчик оплатил денежные средства, фактически затраченные на его обучение в размере 447750 рублей, также неустойку в размере 298 рублей 50 копеек.

Истец полагает, что в связи с несвоевременной выплатой указанных денежных средств с ответчика подлежат взысканию проценты за пользование чужими денежными средствами в соответствии со ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ключевой ставки рефинансирования ЦБ РФ в размере 7,5%, в сумме 117164 рублей 68 копеек (448048 рублей 50 копеек х 7,5% : 300:100 х 1046 дней).

Представитель истца – министерства здравоохранения Краснодарского края в судебные заседания не являлся, ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие его представителя.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, её представитель ФИО3 в судебном заседании просила в удовлетворении исковых требований (в том числе уточненных) отказать в полном объеме, в письменных возражениях указала, что истцом не соблюден досудебный порядок урегулирования спора, поскольку претензия была направлена по неверному адресу, в связи с чем ответчиком не была получена. О поданном министерством здравоохранения иске ответчик узнала на сайте Новопокровского районного суда, после чего ДД.ММ.ГГГГ истребованная сумма была внесена на лицевой счет министерства здравоохранения Краснодарского края.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, ГБУЗ «Новопокровская ЦРБ» министерства здравоохранения Краснодарского края в судебное заседание не явился, в письменных пояснениях третье лицо указало, что ФИО1 в 2019 г. окончила ГБОУ ВПО «Кубанский государственный медицинский университет» и по согласованию с ГБУЗ «Новопокровская ЦРБ» и министерством здравоохранения Краснодарского края в соответствии с п. 4.1.5 договора № от ДД.ММ.ГГГГ поступила в ординатуру по специальности «Педиатрия» на платной основе. Завершив первый год обучения, ФИО1 взяла академический отпуск в связи с рождением ребенка ДД.ММ.ГГГГ С ДД.ММ.ГГГГ она продолжила обучение и планировала с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроиться в ГБУЗ «Новопокровская ЦРБ». Однако министерством здравоохранения в июне 2022 г. в Новопокровский районный суд было подано исковое заявление о взыскании с ФИО1 денежных средств, затраченных на её обучение. Учреждением в министерство здравоохранения Краснодарского края направлялось письмо об отзыве иска с пояснениями по поводу трудоустройства ФИО1 После подачи искового заявления ФИО1 возвратила в бюджет денежные средства, затраченные на её обучение и в настоящее время не имеет обязательств перед третьим лицом. В результате сложившейся ситуации ГБУЗ «Новопокровская ЦРБ» потеряла специалиста в лице ФИО1, которая имеет специальность, востребованную в Новопокровском районе.

Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В силу частей 1 и 2 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Трудовым кодексом Российской Федерации определено содержание трудового договора путем закрепления в статье 57 названного кодекса перечня обязательных и дополнительных условий, в частности возможности включать трудовой договор условие об обязанности работника отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного договором срока (часть 4 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации)

В силу статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах (статья 200 Трудового кодекса Российской Федерации).

Последствия невыполнения обучающимся обязательства после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью 2 указанной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Таким образом, Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрена возможность заключения ученического договора, являющегося одним из видов договоров об обучении работника за счет средств работодателя (глава 32 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Подготовка работников и их дополнительное профессиональное образование осуществляются работодателем в том числе и на условиях, определенных трудовым договором. Одним из дополнительных условий, которые в соответствии с законом (часть 4 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации) могут включаться в трудовой договор и которые не ухудшают положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, является обязанность работника отработать после обучения не менее определенного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя. В случае неисполнения этой обязанности статья 249 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает обязанность работника возместить работодателю затраты, связанные с его обучением.

Статьей 395 Гражданского кодекса Российской Федерации в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором. В случае, когда соглашением сторон предусмотрена неустойка за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежного обязательства, предусмотренные настоящей статьей проценты не подлежат взысканию, если иное не предусмотрено законом или договором.

Судом установлено и подтверждается материала дела, что ДД.ММ.ГГГГ между государственным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Кубанский государственный медицинский университет» и министерством здравоохранения Краснодарского края был заключен государственный контракт № на оказание услуг по обучению студентов с целью обеспечения специалистами с высшим медицинским образованием учреждений здравоохранения, расположенных в муниципальных районах и в сельских населенных пунктах, входящих в состав городских округов Краснодарского края, по направлению подготовки (специальности) «педиатрия».

ДД.ММ.ГГГГ между МБУЗ «Центральная районная больница муниципального образования Новопокровский район», ФИО4 и министерством здравоохранения Краснодарского края заключен договор № на подготовку специалиста с высшим профессиональным (медицинским, фармацевтическим) образованием в рамках реализации краевой целевой программы «Врачебные кадры для сельского здравоохранения на 2009-2020 г.г.» (т. 1, л.д. 95-98).

Согласно п. 4.1.4, 4.1.5 указанного договора по окончании обучения ВУЗа гражданин обязан до 1 сентября текущего года прибыть в министерство для получения направления для осуществления трудовой деятельности в Учреждении по полученной специальности в установленном законом порядке, а затем в учреждение – для осуществления трудовой деятельности по полученной специальности в течение срока, равного сроку, установленному договором на его обучение, но не более 7 лет. В соответствии с п. 5.1.3 договора в случае неисполнения гражданином обязательств по настоящему договору, министерство вправе требовать возврата суммы денежных средств, фактически затраченных из краевого бюджета на его обучение в ВУЗе.

Пунктом 6.2 договора предусмотрена уплата неустойки в размере 1/300 от действующей на этот момент ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от суммы средств, затраченных из краевого бюджета на обучение в случае отказа гражданина прибыть на работу в учреждение здравоохранения после окончания ВУЗа – в течение трех месяцев со дня издания приказа ВУЗа о его отчислении.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 вступила в брак, после заключения брака ей присвоена фамилия ФИО1 (т. 1, л.д. 76).

Согласно расчету, представленному истцом, на обучение ответчика было затрачено 447750 рублей (т. 1, л.д. 99).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 закончила обучение и получила диплом специалиста по специальности 31.05.2 «Педиатрия» (т. 1, л.д. 77).

ДД.ММ.ГГГГ ГБУЗ «Новопокровская ЦРБ» в адрес министерства здравоохранения было направлено ходатайство о разрешении продлить обучение в ординатуре по специальности «Педиатрия» ФИО4 для дальнейшего трудоустройства на должность врача-педиатра педиатрического отделения в связи с острой потребностью врачей указанной специальности (т. 1, л.д. 120).

Согласно приказу ФГБОУ ВО «Кубанский государственный медицинский университет» № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ординатору 1 года платной формы обучения кафедры педиатрии с курсом неонатологии ФПК и ППС предоставлен отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (т. 1, л.д. 123).

ДД.ММ.ГГГГ ГБУЗ «Новопокровская ЦРБ» в адрес министерства здравоохранения направлена информация о том, что ФИО1 находится в академическом отпуске по беременности и родам (т. 1, л.д. 122).

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ФИО1 истцом была направлена претензия по адресу: <адрес>, что подтверждается реестром почтовых отправлений (т. 1 л.д. 100-102).

Согласно адресной справке ФИО1 значится зарегистрированной по месту жительства с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время по адресу: <адрес>, переулок Ленина, <адрес> (т. 1, л.д. 135).

ДД.ММ.ГГГГ истцом было направлено исковое заявление о взыскании с ФИО1 денежных средств, затраченных на её обучение (л.д. 3).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 получила диплом об окончании ординатуры по специальности ДД.ММ.ГГГГ «Педиатрия» (т. 1, л.д. 78).

ДД.ММ.ГГГГ ответчиком была уплачена сумма в размере 448048 рублей 50 копеек в счет возврата денежных средств за обучение в рамках целевой программы «Врачебные кадры для сельского здравоохранения» по договору от ДД.ММ.ГГГГ № (т. 1, л.д. 79, 81).

Таким образом, требования истца о взыскании денежных средств, затраченных на её обучение, и неустойки удовлетворены ответчиком добровольно, поскольку указанная сумма возвращена ею в бюджет Краснодарского края сразу же после того как ей стало известно о требованиях истца, хотя условия договора ею нарушены не были.

Суд приходит к выводу об отсутствии оснований для взыскания с ФИО1 процентов за пользование чужими денежными средствами, поскольку отношения, связанные с исполнением обязательств по договору о прохождении обучения, содержащему условие об исполнении лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у работодателя в течение определенного времени, регулируются, в том числе, положениями Трудового кодекса Российской Федерации о возмещении затрат, связанных с обучением работника, и не относятся к денежным обязательствам по смыслу, придаваемому этим обязательствам нормами статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Отказать министерству здравоохранения Краснодарского края в удовлетворении исковых требований к ФИО1 о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Краснодарского краевого суда через Новопокровский районный суд в течение месяца со дня его принятия.

Решение изготовлено в совещательной комнате.

Председательствующий