2-53/2023

55RS0008-01-2022-000869-57

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(заочное)

30 января 2023 года с. Азово Омской области

Азовский районный суд Омской области в составе председательствующего судьи Иордан Н.А., при секретаре Демьяновой Е.В., помощнике судьи Логиновой Ю.А., которая осуществляла подготовку и организацию судебного процесса, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к И о взыскании расходов по договору о целевом обучении,

установил :

ОАО «Российские железные дороги» обратилось в суд с иском к И о взыскании расходов по договору о целевом обучении, указав, что .... между сторонами заключен договор о целевом обучении № ДИК-2/91, в соответствии с которым ответчик обязуется освоить соответствующую образовательную программу, получить рабочую профессию (по профилю получаемой специальности), заключить с ОАО «РЖД» трудовой договор и отработать не менее 5 лет. В целях исполнения договора о целевом обучении между ОАО «РЖД» и ОмГУПС заключены договоры об оказании дополнительных образовательных услуг. Приказом ОмГУПС №/с от .... ответчик был отчислен из учебного заведения за невыполнение обязанностей по добросовестному освоению образовательных программ и выполнению учебного плана как не ликвидировавшего академическую задолженность в установленный срок. В соответствии с пунктом 5 договора о целевом обучении ответчик обязан возместить в течение 3 месяцев расходы, связанные с предоставлением образовательных услуг. Просят взыскать с И расходы за целевое обучение в размере 92 000 руб., стипендию в размере 13600 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 3312 руб.

Представитель истца ФИО1, действующая на основании доверенности, на заявленных исковых требованиях настаивает.

Ответчик И в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещен по известным адресам.

В соответствии с ч.1 ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 1 ТК РФ основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по: профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников.

На основании ст. 197 ТК РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации.

Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору (ст. 198 ТК РФ).

В силу ст. 205 ТК РФ на учеников распространяются трудовое законодательство.

В судебном заседании установлено, что .... между ОАО «Российские железные дороги» и И заключен договор о целевом обучении № ДИК-2/91. В соответствии с условиями договора гражданин обязуется освоить образовательную программу .... «Подвижной состав железных дорог специализация Вагоны высшего образования» по очной форме обучения, в том числе получить рабочую профессию (по профилю получаемой специальности) 16275 «осмотрщик-ремонтник вагонов», заключить трудовой договор со структурным подразделением ОАО «РЖД», указанным в п/п «в» пункта 3 целевого договора. Нормативный срок обучения (очная форма) составляет пять лет.

В целях исполнения целевого договора между ОАО «РЖД» и ОмГУПС заключены договоры об оказании дополнительных образовательных услуг № от ...., № от ...., № от ...., № от ...., на основании которых заказчик поручает и обязуется оплатить, а исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию дополнительных образовательных услуг сверх требований, установленных федеральными государственными образовательными стандартами высшего (среднего профессионального) образования, в том числе освоения рабочих профессий по профилю получаемой специальности граждан, заключившим с заказчиком договоры о целевом обучении и о подготовке специалистом с высшим образованием.

На основании пункта 5 договора о целевом обучении, И обязан освоить образовательную программу, проходить практику, заключить с ОАО «РЖД» трудовой договор и отработать в подразделении ОАО «РЖД», указанном в подпункте «в» пункта 3 договора не менее 5 лет.

Приказом ОмГУПС №/с от .... И отчислен из учебного заведения за невыполнение обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана как не ликвидировавшего академическую задолженность в установленный срок.

Согласно подпункту «к» пункта 5 договора о целевом обучении И обязан возместить в течение трех месяцев расходы, связанные с предоставлением ОАО «РЖД» дополнительных образовательных услуг, оказываемых ВУЗами в соответствии с договорами об оказании дополнительных услуг, выплатой ежемесячной доплаты к государственной академической стипендии в случае отчисления из образовательной организации на основании п. 1, 2 п. 2 ст. 61 Закона № 273-ФЗ от .... «Об образовании в Российской Федерации».

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ст. 207 ТК РФ).

В соответствии с п. 2 ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством; а в соответствии со ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно справке ОАО «РЖД» за обучение И по договору о целевом обучении оплачено 92 000 рублей: 1 семестр 2017/2018 – 8000 руб., 2 семестр 2017/2018 – 8000 руб.; 1 семестр 2018/2019 – 8000 руб., 2 семестр 2018/2019 – 8000 руб.; 1 семестр 2019/2020 –20000 руб., 2 семестр 2019/2020 – 20000 руб.; 1 семестр 2021/2022 – 20000 руб. Кроме того, за период обучения И на основании распоряжения от .... № З-СИБ-1133/р выплачена стипендия за период с .... по .... в размере 13 600 руб.

С представленным истцом расчетом суд соглашается, иного не предоставлено.

В порядке досудебного урегулирования истцом направлено в адрес ответчика письмо от ...., в котором предлагалось добровольно возместить материальный ущерб. Однако доказательств возмещения ущерба ответчиком суду не представлено.

При таких обстоятельствах, учитывая тот факт, что ответчик отчислен из учебного заведения за невыполнение обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана как не ликвидировавшего академическую задолженность в установленный срок, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

С учетом ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Иных доказательств, помимо исследованных в судебном заседании, сторонами не представлено.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось судебное решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил :

Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» удовлетворить.

Взыскать с И (.....) в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ИНН <***>, ОГРН <***>) расходы за целевое обучение в размере 92 000,00 руб., стипендию в размере 13 600 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины – 3 312 руб., всего - 108 912 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Азовский районный суд Омской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Азовский районный суд Омской области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.А. Иордан

Мотивированное решение изготовлено 30.01.2023 г.