Решение по делу № 2-8288/2024 от 02.04.2025

Дело № 2-916/2025 (2-8288/2024)

УИД 59RS0007-01-2024-010674-18

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 апреля 2025 года г.Пермь

Свердловский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Берсенёвой О.П.,

при секретаре Костаревой А.А.,

с участием представителя истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Перми гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации о возложении обязанности включить периоды учебы и работы в общий трудовой и страховой стаж, произвести перерасчёт и доплату пенсии,

УСТАНОВИЛ :

ФИО3 обратилась в суд с иском к ответчику, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ является получателем страховой пенсии по старости. При назначении пенсии оценка пенсионных прав произведена по п. 4 ст. 40 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ. При этом период обучения ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на комбинате «Центрэнерготеплоизаляция» не включен в ее страховой стаж. В результате действий ответчика, незаконно не включившего периоды обучения и работы в страховой стаж, истцу не производилась выплата пенсии в необходимом размере.

На основании изложенного, с учетом уточнения исковых требований, истец просит суд обязать ОСФР по Пермскому краю включить в стаж указанные периоды обучения и трудовой деятельности; произвести перерасчет страховой пенсии по старости в связи с ее перерасчетом с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время; произвести доплату недополученной страховой пенсии по старости в связи с ее перерасчетом с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Его представитель в судебном заседании на требованиях, с учетом их уточнения, настаивала, доводы, изложенные в заявлении, поддержала.

Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражала, представила возражения на иск, согласно которому К.Н.ВБ. на основании личного заявления назначена страховая пенсия по старости с ДД.ММ.ГГГГ. Истец ДД.ММ.ГГГГ обратилась с заявлением о перерасчете пенсии с учетом периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, дополнительные документы ею представлены не были. Ответчиком приостановлен срок рассмотрения заявления в связи с направлением запроса об истребовании документов, необходимых для перерасчета пенсии. Сведений на запрос не поступило, иных документов, подтверждающих трудовую деятельность с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ также не представлено, в результате чего Отделением вынесено решение об отказе в перерасчете пенсии. Кроме того, период обучения истца не включен в страховой стаж, так как не представлен документ об образовании.

Суд, заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы гражданского дела, пришел к следующему.

Пенсионное обеспечение в Российской Федерации регулируется нормами Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту Федеральный закон № 400-ФЗ) с применением норм ранее действовавшего законодательства только в той мере, в которой это предусмотрено указанным Федеральным законом.

В силу части 3 статьи 36 Федерального закона № 400-ФЗ со дня вступления в силу данного Федерального закона Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону. В соответствии с частью 4 указанной статьи федеральные законы, принятые до дня вступления в силу Федерального закона № 400-ФЗ и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В силу части 2 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 4 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, принимает меры по обеспечению полноты и достоверности сведений о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, а также иных периодах, засчитываемых в страховой стаж, величине индивидуального пенсионного коэффициента, учтенных в Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации, в целях информирования застрахованного лица о предполагаемом размере страховой пенсии по старости, а также назначения страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом (часть 5 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях», введена Федеральным законом от 26 мая 2021 г. № 153-ФЗ).

Необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» перечень документов (часть 7 статьи 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Иные необходимые документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителем или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе (часть 8 статьи 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений (часть 9 статьи 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Согласно пункту 10 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 (далее Правила № 1015), периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы, либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил.

Подпунктом «а» пункта 2 Правил предусмотрено, что в страховой стаж включаются засчитываются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее - застрахованные лица), при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - страховые взносы).

Пунктом 43 Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с пунктом 13 Правил период работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, имевший место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей. При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора гражданско-правового характера, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей. В случае если срок действия договора не установлен, продолжительность указанного периода определяется исходя из периода уплаты обязательных платежей.

Согласно пункту 11 Правил № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозника, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи (пункт 59 Правил № 1015).

Приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014 № 958н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (далее - Перечень).

Согласно пункту 2 Перечня для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные этим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях», Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Пунктом 6 Перечня определено, что для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (подпункт «а» пункта 6 Перечня); об индивидуальном пенсионном коэффициенте (подпункт «б» пункта 6 Перечня).

Приказом Министра труда России от 17.11.2014 № 884н утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки из размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (далее - Правила № 884н).

Согласно пункту 22 Правил № 884н территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации при приеме заявления об установлении пенсии, в частности, дает оценку содержащимся в документах сведениям, а также правильности их оформления; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в них сведений; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения (распоряжения) об установлении пенсии (отказе в ее установлении) на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Статьей 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (далее - Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи предоставляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации (с 1 января 2023 г. - Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации) по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В части 1 статьи 28 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ указано, что работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, в том числе представленных страхователями, физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению зарегистрированного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Пенсионным фондом Российской Федерации, сообщив об этом зарегистрированному лицу (абзац третий части 1 статьи 16 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

При выявлении неполноты (недостоверности) сведений о трудовой деятельности за периоды работы (профессиональной служебной деятельности) с 1 января 2002 г. сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, ранее учтенным на индивидуальном лицевом счете зарегистрированного лица, такие сведения включаются в индивидуальный лицевой счет с учетом результатов проверки их полноты и достоверности, проведенной в соответствии с пунктами 15, 17 настоящего Порядка (пункт 15.1 Порядка).

Из приведенных нормативных положений следует, что право граждан на страховую пенсию по старости связано с наличием определенных условий, в числе которых достижение гражданином пенсионного возраста, индивидуальный пенсионный коэффициент в размере не менее требуемого, соответствующий страховой стаж - суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых начислялись и уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В судебном заседании установлено, что ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, заблаговременно до наступления права обращалась в УПФР в <адрес> по вопросу назначения страховой пенсии по старости. В соответствие с результатом документальной проверки от ДД.ММ.ГГГГ она сообщила об утере аттестата о получении образования, также было указано, что требуются справки о стаже и зарплате, так как не читаются печати в трудовой книжке. Сделаны запросы в ОПФ по <адрес> (л.д.111).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 обратилась в УПФР в <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ (л.д. 45-46).

При обращении истцом представлено заявление о не включении в стаж периода ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве термоизолировщицы Ленинградского цеха комбината «Центроэнерготеплоизоляция», в котором она указала, что представить документы, подтверждающие трудовую деятельность, не имеет возможности, поскольку комбинат ликвидирован (л.д. 48).

Как следует из протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан №.21 от ДД.ММ.ГГГГ, установлено, что в трудовой книжке ФИО3 имеется запись о работе в комбинате «Центроэнерготеплоизоляция» с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ), при этом печать не читается. Поскольку со слов заявителя в настоящее время комбинат ликвидирован, местонахождение документов неизвестно, поучить справку, подтверждающую факт работы в данный период, не представляется возможным, комиссией было рекомендовано не засчитывать в общий трудовой и страховой стаж ФИО3 указанный период работы (л.д. 60).

Решением УПФР в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ К.Н.ВБ. назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 35).

Страховой стаж истца рассчитан и признан ответчиком на дату назначения пенсии продолжительностью <данные изъяты>, с учетом замены периодов работы периодами ухода за детьми до полутора лет, общий трудовой стаж до ДД.ММ.ГГГГ – менее <данные изъяты>, валоризация – <данные изъяты> %, ИПК – <данные изъяты> (л.д. 38, 50-59).

Размер пенсии на дату назначения составил <данные изъяты>

Судом также установлено, что при обращении с заявлением о назначении пенсии ДД.ММ.ГГГГ истцом представлена трудовая книжка на имя ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, заполненная ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 8-13, 69-74), признаков исправления на титульном листе не имеется, при этом имеется отметка об изменении фамилии на основании свидетельства о заключении брака.

Трудовая книжка ФИО3 содержит следующие записи по спорным периодам:

<данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 обратилась к ответчику с заявлением о перерасчете размера пенсии за периоды до ДД.ММ.ГГГГ в связи в связи с предоставлением документов о стаже до ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 96).

Ответчиком срок рассмотрения заявления ФИО3 был приостановлен в связи с направлением запроса пенсионно-социального характера в ОСФР по Кировской области (л.д. 98, 101).

ДД.ММ.ГГГГ ОСФР по Пермскому краю обнаружена ошибка, допущенная при назначении страховой пенсии по старости, а именно неверно произведена замена периодов работы периодом ухода за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения по достижению им возраста полутора лет.

В дальнейшем ответчиком самостоятельно была установлена ошибка в исчислении стажа (неправильная замена страховых периодов не страховыми), истцу произведен перерасчет размера страховой пенсии по старости в беззаявительном порядке с даты назначения пенсии - ДД.ММ.ГГГГ.

После перерасчета страховой пенсии по старости ИПК составил <данные изъяты>, размер пенсии увеличился с ДД.ММ.ГГГГ и составил <данные изъяты> (л.д. 76, 77-98).

Решением ОСФР по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 по ее заявлению отказано в перерасчете размера пенсии, поскольку истцом не представлено документов, подтверждающих трудовую деятельность. На запрос пенсионного органа об истребовании документов о стаже работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответ также не поступил (л.д. 97).

Не согласившись с указанным решением истец обратилась в суд с настоящим иском.

При рассмотрении требования истца о включении в страховой стаж периода ее обучения ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к следующему.

Как установлено судом ранее, трудовая книжка ФИО3 содержит запись об обучении в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учеба (аттестат № от ДД.ММ.ГГГГ).

Обучение истца в <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждается архивными справками архива ГКУ «Центр бюджетного и технического сопровождения» (л.д. 109, 110).

Как следует из материалов пенсионного дела (данные о стаже, л.д. 92), указанный период времени обучения не включен ни в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, ни в страховой стаж истца.

В соответствии с подп. «а» пункта 3 Постановления № по выбору застрахованных лиц при исчислении периодов работы, указанных в абзаце третьем подпункта «а», абзаце третьем подпункта «б» и абзаце третьем подпункта «в» пункта 1 настоящего постановления, - применяются соответствующие положения пунктов 97, 108, 109, 110, 112 и 113 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета М.С. от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий» (далее Положение №).

Согласно подп. «з» пункта 109 Положения № кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации.

Из материалов дела, материалов пенсионного дела, следует, что при обращении с заявлением в пенсионный орган о назначении пенсии истец не представила документы, подтверждающие ее обучение в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в (аттестат, диплом и т.п.), указав, что аттестат ею утерян, в связи с этим, они не были предметом оценки при определении продолжительности страхового стажа истца.

Однако в судебном заседании истцом представлена архивная справка архива ГКУ «Центр бюджетного и технического сопровождения», подтверждающая ее обучение в <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Однако период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включен ответчиком в страховой стаж истца как период работы на <данные изъяты>

Таким образом, период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истца подтвержден в период рассмотрения настоящего дела и подлежит включению в ее страховой стаж.

В данной части исковые требования подлежат удовлетворению.

При рассмотрении требования истца о включении в страховой стаж периода ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на <данные изъяты> суд приходит к следующему.

Как установлено судом ранее, трудовая книжка ФИО3 содержит записи о приеме ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> по переводу <данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) и увольнении ДД.ММ.ГГГГ по ст. 31 КЗОТ РСФСР, по собственному желанию (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Указанный период работы не включен ответчиком в стаж истца, поскольку печать в трудовой книжке, которой заверена запись об увольнении, не читаема.

Согласно доводам ответчика, трудовая книжка истца заполнена с нарушениями, спорный периоды ее работы подлежал подтверждению иными письменными документами, выданными уполномоченными органами и организациями. Истцом таких документов представлено не было. Истец ДД.ММ.ГГГГ обратилась с заявлением о перерасчете пенсии, дополнительные документы не были представлены. Ответчиком приостановлен срок рассмотрения заявления в связи с направлением запроса об истребовании документов, необходимых для перерасчета пенсии. Сведений на запрос не поступило, иных документов, подтверждающих трудовую деятельность с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ также не представлено, в результате чего Отделением вынесено решение об отказе в перерасчете пенсии.

Представитель истца в судебном заседании пояснила, что представить документы, подтверждающие ее работу в спорный период времени, не представляется возможным, поскольку комбинат ликвидирован, архивы дают ответы об отсутствии на хранении документов указанной организации.

В материалах пенсионного дела также отсутствуют дополнительные сведения и документы, подтверждающие трудовую деятельность ФИО3 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на <данные изъяты>

В целях содействия сторонам в собирании доказательств судом направлялись запросы в архивные учреждения.

На запросы суда КОГБУ «ЦГАКО», ЦГАЛС СПб, ГБУ «Мосархив» сообщило, что документы комбината «Центрэнерготеплоизаляция», в том числе по личному составу, на хранение не поступали, поэтому предоставить документы, подтверждающие стаж работы и заработную плату ФИО3, не представляется возможным (л.д. 120,128, 140, 141, 143).

Вместе с тем пенсионным органом не учтено, что основным документом по периодам работы до регистрации в системе персонифицированного учета, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

И только при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В данном случае, трудовая книжка не содержит неточностей, нарушений по ее заполнению.

Записи в трудовой книжке истца последовательны, никакого сомнения в подлинности трудовая книжка не вызывает.

Из представленной в материалы дела трудовой книжки № следует, что она оформлена Кировским шинным заводом, дата заполнения указана как ДД.ММ.ГГГГ, первая запись о работе датирована ДД.ММ.ГГГГ, внесена запись о приеме на работу <данные изъяты>. Все следующие записи внесены последовательно, без нарушения нумерации, без исправлений.

Согласно записей № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работала в детском комбинате № Кировской ТЭЦ-4 воспитателем, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ – в <данные изъяты>. Запись об увольнении заверена печатью организации и подписью инспектора отдела кадров комбината «Центрэнерготеплоизоляция».

Действительно при рассмотрении оттиска печати на записи об увольнении истца ДД.ММ.ГГГГ из <данные изъяты>», печать нечитаема, однако, чернила печати выцвели по истечении времени, при внесении записи был поставлен полный оттиск, следовательно, сама запись об увольнении заверена печатью в соответствие с действовавшим в то время законодательством.

Данное обстоятельство не может являться основанием для ограничения реализации прав истца на пенсионное обеспечение, поскольку записи внесены последовательно, без нарушения хронологии, исправлений не содержат, сомнений в подлинности не вызывают.

Суд отмечает, что нарушение порядка заполнения работодателем трудовой книжки, неправильное оформление записей в трудовой книжке не может повлечь неблагоприятных последствий для истца в виде не включения в страховой стаж спорного периода работы, так как ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек возлагается на работодателя,

При таких обстоятельствах исковые требования истца о включении спорного периода в страховой стаж подлежат частичному удовлетворению, так как день приема истца на работу (ДД.ММ.ГГГГ) совпадает с днем ее увольнения из детского комбината № Кировской ТЭЦ-4, который включен ответчиком в страховой стаж истца.

Также период с ДД.ММ.ГГГГ по учтен ответчиком как нестраховой период отпуска по уходу за ребёнком ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до достижения им возраста полутора лет.

Таким образом, суд считает возможным удовлетворить требования истца о включении в ее страховой стаж период работы на <данные изъяты>» частично и обязать ответчика включить в страховой стаж истца период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчиком представлены несколько вариантов расчета пенсии истца при включении судом указанных выше периодов.

На ДД.ММ.ГГГГ общий размер пенсии истца с учетом индексации составил <данные изъяты>. с оценкой пенсионных прав истца по п. 3 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ с учетом нестраховых периодов (периоды ухода за детьми ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ.р.).

С учетом включения судом спорных периодов учебы и работы, по наиболее выгодному варианту расчета пенсии с включением периода обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и учетом нестраховых периодов (периоды ухода за детьми ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ г.р.) и оценкой пенсионных прав истца по п. 3 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ размер пенсии истца на ДД.ММ.ГГГГ составит <данные изъяты> руб. (л.д. 121-125, 146-148).

При этом по результатам такого перерасчета с ДД.ММ.ГГГГ переплаты федеральной социальной доплаты, выплачиваемой истцу, не будет.

То есть, включение указанных выше периодов в страховой стаж истца влечет увеличение пенсии истца.

С учетом вышеизложенного, на ОСФР по Пермскому краю следует возложить обязанность произвести ФИО3 перерасчет и доплату пенсии за период с ДД.ММ.ГГГГ с учетом включения в ее страховой стаж периода учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований истца.

Руководствуясь ст. ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3, дата рождения ДД.ММ.ГГГГ, место рождения <адрес>, №, к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю (ОГРН<***>) удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю включить в общий трудовой стаж по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ и страховой стаж ФИО3 периоды учебы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю произвести перерасчет пенсии ФИО3 с учетом указанных выше периодов учебы и работы с ДД.ММ.ГГГГ и произвести доплату пенсии в связи с таким перерасчетом.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд г.Перми в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья <данные изъяты>

<данные изъяты>