РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
04.05.2023 года г. Петропавловск-Камчатский
Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в составе: председательствующего судьи Дворцовой Т.А.,
при секретаре Урусове Д.А.,
с участием представителей истца ФИО1, ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Муниципального автономного образовательного учреждения «Средняя школа №8» Петропавловск-Камчатского городского округа к ФИО3 о взыскании подотчётных денежных средств,
УСТАНОВИЛ:
МАОУ «Средняя школа №8» Петропавловск-Камчатского городского округа обратилось в суд с иском к ФИО3 о взыскании подотчётных денежных средств.
В обоснование заявленных требований указали, что в период с 01.12.2015 года по 01.02.2022 года работала в МАОУ «Средняя школа №8» Петропавловск-Камчатского городского округа в должности старшего воспитателя.
На основании приказа истца от 18.06.2021 г. № ответчику был предоставлен отпуск в количестве 52 календарных дней.
В соответствии с заявлением ответчика от 15.06.2021 года ответчику возмещены средства на приобретение авиабилетов к месту использования отпуска и обратно в размере 65 750 руб.
Денежные средства ответчиком не возвращены в размере 20 750 руб.
Просили взыскать с ФИО3 сумму денежных средств, выданных подотчет в размере 20 750 руб.
В судебном заседании представители истца ФИО1, ФИО2, действующие на основании доверенностей, настаивали на удовлетворении исковых требований, по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Суду пояснили, что ответчику были предоставлены денежные средства для приобретения билетов к месту использования отпуска и обратно в размере 65 750 руб., ответчиком возвращена сумма в размере 45 000 руб. Денежные средства в размере 20 750 руб. не возвращены до настоящего времени.
Ответчик ФИО3 в судебном заседании участия не принимала, о времени и месте рассмотрения дела извещалась в установленном законом порядке.
Дело рассмотрено в порядке в порядке заочного производства.
Выслушав представителей истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 313 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В соответствии со ст. 33 Закона Российской Федерации N 4520-1 от 19 февраля 1993 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации.
Статьей 325 ТК РФ установлено, что лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации (абзац 5 ст. 325 ТК РФ).
Постановлением Правительства Российской Федерации N 455 от 12 июня 2008 года "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей" утверждены Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей (далее Правила).
В соответствии с пунктом 2, 3 Правил работникам учреждений и членам их семей 1 раз в 2 года производится компенсация за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета или соответствующих бюджетов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска работника и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также провоза багажа весом до 30 килограммов (далее - компенсация расходов), а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником).
Согласно пункту 5 Правил расходы, подлежащие компенсации, включают в себя, в числе прочего: оплату стоимости проезда к месту использования отпуска работника учреждения и обратно к месту постоянного жительства - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда: воздушным транспортом - в салоне экономического класса. При использовании воздушного транспорта для проезда работника учреждения и членов его семьи к месту использования отпуска указанного работника и (или) обратно к месту постоянного жительства проездные документы (билеты) оформляются (приобретаются) только на рейсы российских авиакомпаний или авиакомпаний других государств - членов Евразийского экономического союза, за исключением случаев, если указанные авиакомпании не осуществляют пассажирские перевозки к месту использования отпуска либо если оформление (приобретение) проездных документов (билетов) на рейсы этих авиакомпаний невозможно ввиду их отсутствия на дату вылета к месту использования отпуска и (или) обратно.
Пунктом 11 вышеназванных Правил установлено, что письменное заявление о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно представляется работником учреждения не позднее чем за 2 недели до начала отпуска.
Компенсация расходов производится учреждением исходя из примерной стоимости проезда, на основании представленного работником учреждения заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск (п. 12 Правил).
Для окончательного расчета работник учреждения обязан в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника учреждения и членов его семьи. В случаях, предусмотренных настоящими Правилами, работником учреждения представляется справка о стоимости проезда, выданная транспортной организацией.
Работник учреждения обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве предварительной компенсации расходов, в случае, если он не воспользовался ими в целях проезда к месту использования отпуска и обратно.
Решением Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 28.08.2013 № 122-нд «О гарантиях и компенсациях для лиц, являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета Петропавловск- Камчатского городского округа» (далее - Решение № 122-нд) регламентируется оплата проезда в отпуск работникам организаций, финансируемых из бюджета Петропавловск-Камчатского городского округа
В соответствии со ст. ст. 232, 233 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества.
Статьями 241, 242 ТК РФ предусмотрено, что за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Так, пунктом 2 части 1 статьи 243 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
В соответствии со ст. 248 ТК РФ работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
В судебном заседании установлено, что 01.12.2005 года между сторонами заключен трудовой договор от, в соответствии с которым ФИО3 принята на работу на должность младшего воспитателя на неопределенный срок.
Приказом № от 18.06.2021 года ответчику предоставлен отпуск за период работы с 04.01.2021 года по 03.01.2022 года в период с 01.07.2021 года по 28.07.2021 года с оплатой проезда к месту проведения отпуска до г. Анапа и обратно. Проезд работника к месту проведения отпуска осуществляется посредством авиатранспорта по маршруту Петропавловск-Камчатский-Анапа-Петропавловск-Камчатский.
Как следует из текста искового заявления, на основании заявления ответчика от 15.06.2021 года, ФИО3 произведена оплата расходов на покупку авиабилетов в размере 65 750 руб.
Платежным поручением № от 03.03.2021 года подтверждается факт перечисления ФИО3 денежной суммы в размере 65 750 руб. в качестве компенсации расходов по оплате проезда, что стороной ответчика не оспорено.
Указанная сумма по смыслу вышеприведенного законодательства является подотчетной, а ответчица подотчетным лицом.
Согласно приходному кассовому ордеру № от 16.12.2021 года ответчиком возвращены денежные средства работодателю в размере 15 000 руб.
Приходным кассовым ордером № от 17.02.2022 года подтверждается факт возврата ответчиком денежных средств работодателю в размере 20 000 руб.
Приходным кассовым ордером № от 22.02.2022 года подтверждается факт возврата ответчиком денежных средств работодателю в размере 10 000 руб.
Приказом № от 01.02.2022 года ФИО3 уволена с 04.02.2022 года на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.
Как следует из доводов искового заявления, не опровергнутых ответчиком, авансовый отчет о целевом использовании выданных подотчет денежных средств в размере 65 750 руб. ответчиком предоставлен не был.
ФИО3 перед МАОУ «Средняя школа №8» Петропавловск-Камчатского городского округа о целевом расходовании полученного денежного аванса в сумме 65 750 руб. не отчиталась.
Напротив, ФИО3 возвращена денежная сумма в размере 45 000 руб. в качестве возврата неиспользованных денежных средств, выданных для приобретения авиабилетов на проезд в отпуск.
Таким образом, ФИО3 не возращена сумма в размере 20 750 руб.
Данных о том, что указанная сумма либо ее часть была удержана из заработной платы ответчика или выходного пособия при увольнении, в материалах дела не имеется, и таких обстоятельств при рассмотрении дела судом не установлено.
С учетом изложенного, обстоятельств дела и вышеприведенных требований закона, суд приходит к выводу о том, что работодатель во исполнение гарантированного государством права работника на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно, свою обязанность по оплате проезда исполнил надлежащим образом, перечислив ответчику 65 750 руб., что стороной ответчика не оспорено.
В свою очередь, ответчик, получив от работодателя денежные средства в целях приобретения авиабилетов для проезда к месту проведения отпуска и обратно, о целевом использовании указанных денежных средств в полном объеме не отчиталась, осуществила возврат денежных средств в размере 45 000 руб., в связи с чем, у ответчика образовалась задолженность перед истцом в размере 20 750 руб.
При таких обстоятельствах, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденных от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, с ответчика в доход местного бюджета в соответствии со ст. 333.19 НК РФ подлежит взысканию государственная пошлина исходя из цены иска (20 750 руб.) в размере 822 руб. 50 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 199, 237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Муниципального автономного образовательного учреждения «Средняя школа №8» Петропавловск-Камчатского городского округа удовлетворить.
Взыскать со ФИО3 в пользу Муниципального автономного образовательного учреждения «Средняя школа №8» Петропавловск-Камчатского городского округа денежные средства переданные в подотчет в размере 20 750 рублей, судебные расходы в размере 822 рубля 50 копеек, а всего 21 572 рубля 50 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Петропавловск-
Камчатского городского суда Т.А. Дворцова
Мотивированное решение составлено 22.05.2023 года
Копия верна:
Судья:
Подлинный документ
находится в деле № 2-2001/2023
41RS0001-01-2023-000685-85