Решение по делу № 2-1703/2025 от 14.07.2025 | Сакский районный суд (Республика Крым)

Краткое содержание дела Все четыре части решения кратко

Вводная частькто, когда и о чём судился

В феврале 2025 года <ФИО> обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>, в котором, с учетом уточнений, просил.

Описательная частьчто требовал истец и что отвечал ответчик

Судом установлено, что согласно паспорту гражданина Российской Федерации серии № №, дата выдачи <дата> , к.п.№, <ФИО> родился <дата> в <адрес>, зарегистрирован по адресу: <адрес> <дата>. Как

Мотивировочная частьчем суд руководствовался и почему так решил

Суд полагает возможным, в порядке ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, рассмотреть дело при данной явке. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей

Резолютивная частьитоговое решение суда

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично.

Дело № 2-1703/2025

УИД: 91RS0018-01-2025-000500-73

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 июля 2025 года г. Саки

Сакский районный суд Республики Крым в составе:

председательствующего судьи Петренко Т.В.,

при секретаре Паладий Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о признании решения незаконным, о включении периодов работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

В феврале 2025 года ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>, в котором, с учетом уточнений, просил:

- признать незаконным решение ОСФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ без номера и отменить его в части исключения из подсчета страхового стажа периода работы по трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. в должности слесаря 3 разряда по ремонту автомобильной техники транспортного цеха в учреждении № в <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. в <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. в должности главного инженера <данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера в <данные изъяты>»;

- признать незаконным решение ОСФР по Республике Крым об отказе в установлении социальной пенсии по старости № от ДД.ММ.ГГГГ;

- признать незаконным решение ОСФР по Республике Крым об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет №РОКЛС/0№ от ДД.ММ.ГГГГ и отменить его в части корректировки и уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; сведения о заработке с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г.;

- обязать Пенсионный Фонд включить в общий трудовой и страховой стаж истца периоды работы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, а именно: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. в должности слесаря 3 разряда по ремонту автомобильной техники транспортного цеха в учреждении № в <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. в должности системного программиста в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по 30.09.19987 г.г. в должности инженера системотехники в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного инженера ДНВЦ «Полисся»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. в должности инженера в <данные изъяты>

В обоснование заявленных требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ истцу исполнилось 60 лет. ДД.ММ.ГГГГ он подал заявление в УПФР в г. Саки и Сакского района Республики Крым для оформления и подсчета общего трудового стажа для получения пенсии по старости. На тот момент истец еще не являлся военным пенсионером МО РФ, а стал им лишь ДД.ММ.ГГГГ. Стороной ответчика было вынесено решение от ДД.ММ.ГГГГ об отказе, при этом исключены периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. в должности слесаря 3 разряда по ремонту автомобильной техники транспортного цеха в учреждении № в <адрес> в связи с тем, что печать не читается; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. в <данные изъяты>, в связи с отсутствием военного билета, а также подтверждающей справки; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. в должности программиста в <данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. инженера системотехники в <данные изъяты> в связи с отсутствием документального подтверждения периода работы; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. в должности главного инженера <данные изъяты>», в связи с отсутствием документального подтверждения периода работы; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. в должности инженера в КП «<данные изъяты> в связи с отсутствием подтверждения уплаты компетентным органам.

Кроме того, указывает, что никакого заявления на получение пенсии по старости от 07.12.2023 года он не писал и такая запись отсутствует, в связи с чем решение ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ является незаконным.

Кроме того, считает незаконным отказ ответчика в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесений уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет №РОКЛС/0№ от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому корректировка ИЛС не требуется. Периоды работы и сведения о заработке, указанные в заявлении не внесены на ИЛС в связи с отсутствием соглашения в области пенсионного обеспечения между Российской федерацией и Украиной, периоды стажа на территории Украины не подлежат включению в страховой стаж и внесению на ИЛС. По имеющимся документам фактическое проживание на 18.03.2014 г. не подтверждается, в связи с чем действие Федерального Закона №208-ФЗ от 21.087.2014 «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» не распространяется. Сведения о заработке с 15.11.1974 по 01.06.1975 г.г. не внесены на ИЛС, так как оказать содействие в получении подтверждающих документов не предоставляется возможным, в связи с тем, что в настоящее время почтовое сообщение с Украиной отсутствует.

С такой позицией ответчика истец не согласен, что явилось основанием для обращения с иском в суд.

Стороны в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, от представителя истца поступило заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие и удовлетворении исковых требований. Ранее от представителя ответчика поступили письменные пояснения, в которых содержится требование об отказе в удовлетворении исковых требований.

Суд полагает возможным, в порядке ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, рассмотреть дело при данной явке.

Исследовав и оценив в совокупности собранные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с положениями ч.1,2 ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. Как следует с положений ст. 56 данного Кодекса каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

В силу ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно ст. 19 Конституции Российской Федерации равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на изучение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Правовые основания для назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, определяет Федеральный закон от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно ч.1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Право на трудовую пенсию, согласно ст.3 и 7 вышеуказанного закона, имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», и достигшие возраста: женщины – 55 лет; мужчины – 60 лет.

Судом установлено, что согласно паспорту гражданина Российской Федерации серии № №, дата выдачи ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, к.п.№, ФИО1 родился ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>, зарегистрирован по адресу: <адрес> ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из материалов выплатного дела и указано в исковом заявлении ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в адрес ответчика с заявлением для оформления и подсчета общего трудового стажа

К заявлению были приложены документы: свидетельство о рождении, документ об образовании, справка, справка работодателя с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, справка военного комиссариата (воинского подразделения) 1975-1995.

Данные обстоятельства подтверждаются материалами выплатного дела № на имя ФИО1, представленного учреждением ответчика по запросу суда.

Судом установлено, что решением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 отказано в установлении страховой пенсии в связи с отсутствием требуемого стажа и величины ИПК.

При этом, исключены из подсчета страхового стажа периоды работы по трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. в должности слесаря 3 разряда по ремонту автомобильной техники транспортного цеха в учреждении № в <адрес> в связи с тем, что печать не читается; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. в <данные изъяты>, служба в Вооруженных Силах Украины, в связи с отсутствием военного билета, а также подтверждающей справки; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. инженера системотехники в ДНВП «<данные изъяты>», в связи с отсутствием документального подтверждения периода работы; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. в должности главного инженера ДНВЦ «Полисся», в связи с отсутствием документального подтверждения периода работы; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. в должности инженера в КП «<данные изъяты>», в связи с отсутствием подтверждения уплаты компетентным органам.

Кроме того, решением Отдела установления пенсий №8 Управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в установлении социальной пенсии по старости по государственному пенсионному обеспечению согласно ст. 3 Федерального Закона от 15.12.2001 г. №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» в связи с тем, что истец является получателем пенсии в соответствии с Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей».

Кроме того, решением ОСФР по Республике Крым от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в отношении следующих сведений: периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; сведения о заработке с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., по следующим причинам: корректировка ИЛС не требуется. Периоды работы и сведения о заработке, указанные в заявлении не внесены на ИЛС в связи с отсутствием соглашения в области пенсионного обеспечения между Российской федерацией и Украиной, периоды стажа на территории Украины не подлежат включению в страховой стаж и внесению на ИЛС. По имеющимся документам фактическое проживание на ДД.ММ.ГГГГ не подтверждается, в связи с чем действие Федерального Закона №208-ФЗ от 21.087.2014 «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» не распространяется. Сведения о заработке с 15.11.1974 по 01.06.1975 г.г. не внесены на ИЛС, так как оказать содействие в получении подтверждающих документов не предоставляется возможным, в связи с тем, что в настоящее время почтовое сообщение с Украиной отсутствует.

В соответствии с ч.6 ст.11 Федерального конституционного закона от 21.03.2014 №6-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Республику Крым и образования в составе РФ новых субъектов – Республики Крым и города федерального значения Севастополя», законодательство РФ об обязательном социальном страховании, включая обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, применяется на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя с 01.01.2015.

А в соответствии с п.1, 2 ст.2 Федеральным Законом №208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя», с 1 января 2015 года пенсионное обеспечение граждан РФ, иностранных граждан и лиц без гражданства осуществляется в соответствии с законодательством РФ. При обращении граждан, указанных в ч.1 ст.1 настоящего Федерального Закона, за назначением пенсии и (или) иных устанавливаемых к пенсии выплат такие пенсии и (или) выплаты назначаются с 1 января 2015 года, но не ранее чем со дня возникновения права на пенсию и (или) выплату.

В соответствии со п.1 ст. 13 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. №400-ФЗ исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени периодов, предусмотренных статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.

В соответствии с п.8 ст. 13 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. №400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В соответствии с п. 4 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015, при подсчете страхового стажа подтверждаются: а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно п. 11 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» №1015 от 02.10.2014 года «Об утверждении правил подсчета и подтверждение страхового стажа для установления страховых пенсий», в соответствии с которым документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, а также иные документы, содержащие сведения о периодах работы, или трудовая книжка должна быть установлена в судебном порядке.

В соответствии с ч.ч.1 и 2 ст. 17, ст. 18, ч.1 ст. 19, ч.ч.1 и 2 ст. 39, ст. 45, ч.1 ст. 46 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией.

Основные права и свободы человека неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения. Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием. Все равны перед законом и судом. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется. Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правами свободам человека и гражданина и гарантируется ст. 39 Конституции Российской Федерации.

Согласно ст. 8 Всеобщей Декларации прав человека каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными национальными судами в случаях нарушения его основных прав, предоставленных ему конституцией или законом.

Абзацем первым ст. 66 ТК РФ предусмотрено, что трудовая книжка установленного образца является основным документов о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

В соответствии с Постановлением Российской Федерации о 16.04.2003 №225 «О трудовых книжках» (в ред. Постановлений Правительства Российской Федерации от 06.02.2004 №51, от 01.03.2008 №132, от 19.05.2008 №373, от 25.03.2013 №257): все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении – в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (п.10 постановления).

Все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений и имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер (п. 11).

Трудовая книжка заполняется в порядке, утвержденном Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (п. 13).

В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь (п.27).

Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа (п.28).

Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем - физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена в установленном порядке, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке (п.29).

В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается. Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей (п.30).

В случае, если документы не сохранились, стаж работы, в том числе, установленный на основании свидетельских показаний, может быть подтвержден в судебном порядке (п. 34).

Пункт 6 Правил подсчета и подтверждения трудового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 №555 также устанавливает, что трудовая книжка является основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору.

Согласно п. 45 обозначенных Правил ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

В соответствии с п.п. а) п. 22 Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии, утвержденных Приказом Минтруда России от 17.11.2014 №884н (зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2014 N 35498), при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации дает оценку содержащимся в документах сведениям, а также правильности оформления документов, а в соответствии с ч. 9 ст. 21 Закона №400-ФЗ орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

Согласно п. 59 Правил №1015, документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

Страховой стаж, согласно п.2 ст.3 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», учитываемая при определении права на страховую пенсию и её размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов засчитываемых в страховой стаж.

Индивидуальный пенсионный коэффициент, согласно п.3 ст.3 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», это параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для её финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.

В соответствии с п.1 ст.13 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013 исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения о времени периодов, предусмотренных статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.

В соответствии с п.8 ст.13 вышеуказанного Федерального закона при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа предусмотренных указанным законодательством (в том числе льготном порядке исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В соответствии с п.11 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» №1015 от 02.10.2014 «Об утверждении правил подсчета и подтверждение страхового стажа для установления страховых пенсий», в соответствии с которым, документом подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержаться неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовых законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, а также иные документы, содержащие сведения о периодах работы, или трудовая книжка должна быть установлена в судебном порядке.

Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Как следует из материалов дела, согласно трудовой книжки истца дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ: ДД.ММ.ГГГГ истец принят на должность слесаря 3 разряда по ремонту автомобилей транспортного цеха в Учреждении № (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию по ст. 38 КЗоТ УССР (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ). Записи четкие, чистые. В записи об увольнении имеется подпись должностного лица и печать отдела кадров предприятия.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на должность системного программиста в ДНВП «Кадастр» по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с реорганизацией предприятия по п.1 ст. 40 КЗоТ Украины (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ). Записи чистые, чёткие, имеется печать предприятия, однако отсутствует подпись должностного лица в записи об увольнении.

ДД.ММ.ГГГГ истец принят на должность инженера системотехники в ДНВП «Луцькмистобуд» по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ года уволен по собственному желанию по ст. 38 КЗоТ Украины (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ). Записи чистые, чёткие, имеется печать предприятия, однако отсутствует подпись должностного лица в записи о принятии на работу.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на должность главного инженера в ДНВЦ «Полисся» по приказу №-к от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию по приказу №-к от ДД.ММ.ГГГГ Записи четкие, чистые. В записи об увольнении имеется подпись должностного лица и печать отдела кадров предприятия.

ДД.ММ.ГГГГ истец принят в КРП «Луцкой городской детской поликлиники» на должность инженера по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ года уволен по соглашению сторон по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ Записи четкие, чистые. В записи об увольнении имеется подпись должностного лица и печать отдела кадров предприятия. Также данный период подтверждается справкой № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.26).

Конституционный Суд РФ в Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ N 2-П со ссылкой на Постановление от ДД.ММ.ГГГГ N 8-П и Определение от ДД.ММ.ГГГГ N 320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Исправления и недостатки, допущенные должностными лицами при заполнении трудовой книжки ФИО1 не могут служить основанием для лишения права последнего на получение трудовой пенсии, поскольку обязанности по ведению и правильному заполнению трудовой книжки полностью возложены на работодателя.

На основании вышеизложенного, с учетом представленных письменных доказательств, суд приходит к выводу, что решения учреждения ответчика в части отказа во включении в общий страховой стаж ФИО1 спорных периодов не обосновано и подлежит отмене в части спорных периодов, в связи с чем, не включенные периоды подлежат включению в подсчет страхового стажа, кроме периода работы истца с 08.04.1996 г. по 05.05.1997 г., поскольку в трудовой книжке отсутствует подпись должностного лица об увольнении и указанный период, и в нарушение ст. 56 ГПК РФ, истцом не подтвержден документально.

Суд приходит к выводу, что ограничение прав ФИО1 на социальное обеспечение не может быть оправдано ни одной из целей, указанных в ст. 55 Конституции РФ, допускающей ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина, только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства; наличие определенных неточностей допущенных при заполнении трудовой книжки не должно нарушать прав ФИО1 на включение спорных периодов в общий трудовой стаж.

В силу требований ч.1 ст.195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п.п.2,3 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации №23 от19.12.2003 "О судебном решении", решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основании на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права (часть 1 статьи 1, часть 3 статьи 11 ГПК РФ)

Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удостоверяющими требования закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55,59-61 ГПК РФ), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

На основании изложенного, с учетом установленных обстоятельств, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для частичного удовлетворения требований ФИО1

Истец не настаивала на взыскании с ответчика судебных расходов в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 55, 56, 67, 71, 181,194-199 ГПК Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать незаконным отказ Управления Пенсионного фонда Российской Федерации от 15.12.2017 года в части исключения из общего страхового стажа при назначении страховой пенсии по старости ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, периоды работы:

- с 15.11.1974 по 01.06.1975 г.г. – работа в должности слесаря 3 разряда по ремонту автомобильной техники транспортного цеха в учреждении № в <адрес>;

- с 06.05.1997 по 30.09.1998 г.г. – работа в должности инженера системотехники в <данные изъяты>»;

- с 28.01.1999 по 08.10.1999 г.г., с 11.10.1999 по 23.03.2000 г.г. – работа в должности главного инженера <данные изъяты>»;

- с 15.02.2010 по 29.09.2010 г.г. – работа в должности инженера в <данные изъяты>».

Признать незаконным решение Отдела установления пенсий №8 Управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> об отказе ФИО1 в установлении социальной пенсии по старости № от 20.12.2023 года.

Признать незаконным решение об отказе ФИО1 в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет ОСФР по Республике Крым №РОКЛС/0№ от ДД.ММ.ГГГГ

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым включить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в общий трудовой стаж периоды:

- с 06.05.1997 по 30.09.1998 г.г. – работа в должности инженера системотехники в <данные изъяты>»;

- с 28.01.1999 по 08.10.1999 г.г., с 11.10.1999 по 23.03.2000 г.г. – работа в должности главного инженера <данные изъяты>

- с 15.02.2010 по 29.09.2010 г.г. – работа в должности инженера в КП «<данные изъяты>

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Крым в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения через Сакский районный суд Республики Крым.

Решение изготовлено в окончательной форме 14.07.2025 года.

Судья Т.В. Петренко