Решение по делу № 2-2048/2025 от 23.01.2025 - о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков ее выплаты.

Дело № 2-2048/2025 К О П И Я

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

23 января 2025 года город Новосибирск

Ленинский районный суд города Новосибирска в лице судьи Монастырной Н.В. при секретаре судебного заседания Барышниковой С.А.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Акционерному обществу «ДАР/ВОДГЕО» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков ее выплаты,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к АО «ДАР/ВОДГЕО» о взыскании задолженности заработной плате, компенсации за нарушение сроков ее выплаты (л.д. 3-4), указав в обоснование своих требований, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым он был принят на работу к ответчику на должность главного инженера проекта бюро главных инженеров проектов Московского обособленного подразделения с окладом 172 500 рублей, в соответствии со штатным расписанием общества, что подтверждается приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком не выплачивалась заработная плата, что подтверждается выпиской по счету его дебетовой карты.

Задолженность ответчика по уплате заработной платы составляет 639 835 рублей 43 копейки, что подтверждается расчетом суммы исковых требований, справками о доходах и суммах налога за 2023-2024 годы.

В соответствии с информацией Банка России от ДД.ММ.ГГГГ, размер ключевой ставки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составлял 16 %, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 18 %, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 19 %, с ДД.ММ.ГГГГ - 21 %. Размер процентов за несвоевременную выплату заработной платы, подлежащих уплате ответчиком, составляет 163 797 рублей 88 копеек.

Просил взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 639 835 рублей 43 копейки, включая денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска в количестве 19 календарных дней, проценты за задержку ответчиком выплаты заработной платы в размере 163 797 рублей 88 копеек, судебные издержки в связи с направлением ответчику копии искового заявления с приложениями.

В судебном заседании истец ФИО2 заявленные исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика АО «ДАР/ВОДГЕО» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, ходатайств об отложении судебного разбирательства, рассмотрении дела в свое отсутствие, возражений относительно заявленных исковых требований не представил.

Суд приходит к выводу о том, что ответчик не принял должной заботы об участии в рассмотрении дела, дальнейшее отложение дела существенно нарушает право истца на судебную защиту в установленные законом сроки, в связи с чем полагает возможным с согласия истца рассмотреть дело в отсутствие ответчика в соответствии со ст.ст.117, 233 Гражданского процессуального кодекса РФ в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с положениями ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст.37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

В соответствии с абз.5 ч.1 ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу абз.7 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

Согласно требованиям ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу требований ст.142 Трудового кодекса РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

В судебном заседании установлено, что решением Арбитражного суда Московской области от ДД.ММ.ГГГГ по делу № № АО «ДАР/ВОДГЕО» признано несостоятельным (банкротом) (л.д. 22-24).

Постановлением Десятого арбитражного апелляционного суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Арбитражного суда Московской области от ДД.ММ.ГГГГ отменено, требование МИФНС России № 20 по Московской области оставлены без рассмотрения (л.д. 16-21).

ФИО2 состоял в трудовых отношениях с АО «ДАР/ВОДГЕО» в должности главного инженера бюро главных инженеров проектов Московского обособленного подразделения, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6-9). ФИО2 был принят на работу ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 10). ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между сторонами прекращены на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ, что подтверждается приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (л.д. 11).

Согласно условиям трудового договора (п. 3.3), размер должностного оклада работника в соответствии со штатным расписанием Общества составлял 172 500 рублей.

Надлежащим образом работодателем свои обязанности по оплате труда истца не исполнялись, в связи с чем образовалась задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 639 835 рублей 43 копейки, включая денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска в количестве 19 календарных дней, что ответчиком не оспорено, подтверждается также расчетом задолженности (л.д. 15), выпиской по счету (л.д. 14), справками о доходах (л.д. 12-13).

Расчет задолженности ответчиком не опровергнут, судом проверен, является арифметически верным, в связи с чем требования ФИО2 о взыскании с ответчика задолженности по оплате труда в размере 639 835 рублей 43 копейки за заявленный период подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой (до ДД.ММ.ГГГГ – 1/300 ставки) действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы истцу, имеются основания для взыскания компенсации за просрочку выплаты заработной платы за заявленный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 163 797 рублей 88 копеек. Расчет компенсации, представленный истцом, судом проверен, ответчиком не оспорен, является арифметически верным.

В соответствии со ст. 211 Гражданского процессуального кодекса РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Задолженность ответчика по заработной плате за январь, февраль, март 2024 года составляет 500 595 рублей 48 копеек, следовательно, в указанной части настоящее решение подлежит немедленному исполнению.

Согласно ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленных бюджетным законодательством Российской Федерации, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Исходя из положений пп.1 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ, взысканию с ответчика в доход бюджета г.Новосибирска подлежит государственная пошлина в размере 21 073 рубля.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «ДАР/ВОДГЕО» (ИНН №) в пользу ФИО2 (паспорт № №, выдан ДД.ММ.ГГГГ ГУ МВД России по <адрес>), задолженность по заработной плате в размере 639 835 рублей 43 копейки, компенсацию за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 163 797 рублей 88 копеек, всего взыскать 857 633 рубля 31 копейку.

Взыскать с Акционерного общества «ДАР/ВОДГЕО» (ИНН №) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 21 073 рубля.

Решение в части взыскания с Акционерного общества «ДАР/ВОДГЕО» (ИНН №) в пользу ФИО2 (паспорт № №, выдан ДД.ММ.ГГГГ ГУ МВД России по <адрес>) задолженности по заработной плате за январь, февраль, март 2024 года в размере 500 595 рублей 48 копеек подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение в окончательной форме изготовлено 06.02.2025.

Судья подпись Н.В.Монастырная

Подлинник заочного решения находится в гражданском деле № 2-2048/2025 54RS0006-01-2024-013183-41 Ленинского районного суда города Новосибирска.