Дело №2-3013/2022

УИД: 63RS0044-01-2022-004590-75

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 ноября 2022 г. г. Самара

Железнодорожный районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Зелениной С.Ю.,

при секретаре Никишовой Д.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-3013/22 по иску прокурора Железнодорожного района г. Самары в защиту интересов ФИО2 к закрытому акционерному обществу «Автосалон Арго» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Железнодорожного района г.Самары обратился в суд в защиту интересов ФИО2 с иском к закрытому акционерному обществу «Автосалон Арго» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы.

В обоснование заявленных требований указав, что по результатам проведенной прокуратурой Железнодорожного района г. Самары проверки на предмет соблюдения работодателями трудового законодательства установлен факт несвоевременной выплаты заработной платы сотрудникам закрытого акционерного общества «Автосалон Арго».

Так, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность работодателя по заработной плате перед ФИО2 составляет 165855, 29 руб., которая в силу ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ подлежит выплате в пользу работника в установленные законом и трудовым договором срок и размере.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, прокурор Железнодорожного района г.Самары просит суд взыскать с закрытого акционерного общества «Автосалон Арго» в пользу ФИО1 начисленную, но невыплаченную заработную плату в размере165855, 29 руб.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания извещен надлежаще, уважительность причин неявки суду не сообщил.

В судебном заседании представитель истца – помощник прокурора Железнодорожного района г. Самары не явилась, о времени и месте слушания извещен надлежаще, причину неявки суду не сообщил.

Представитель ответчика закрытого акционерного общества «Автосалон Арго» конкурсный управляющий ФИО3, действующий на основании ч. 1 ст. 129 Федерального закона от 26.10.2002 №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», надлежаще извещенный о времени и месте слушания, в судебное заседание не явился, уважительность причин неявки суду не сообщил, ходатайств о рассмотрении дела в его отсутствие и письменных пояснений в отношении заявленных требований суду не представил.

С учетом ч. 3 ст. 167, ст. 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, ст. 165.1 Гражданского кодекса РФ, п. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, суд счел возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие не явившихся лиц в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, а также учитывая права работников, гарантированные Конституцией РФ, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в виду следующего.

Согласно ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений относятся, в силу ст. 2 Трудового кодекса РФ, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В пункте 53 постановления Пленума Верховного Суда РФ от17.03.2004№«О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» указано, что в силу статьи 46 (часть 1) Конституции РФ, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и корреспондирующих ей положений международно-правовых актов, в частности статьи 8 Всеобщей декларации прав человека, статьи 6 (пункт 1) Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также статьи 14 (пункт 1) Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 осуществлял трудовую функцию в закрытом акционерном обществе «Автосалон Арго» по адресу: <адрес>, в должности <данные изъяты>. Работа по настоящему договору являлась для работника основным местом работы.

Пунктами 4.1 – 4.3 трудового договора предусмотрена система оплаты труда, согласно которой должностной оклад работника по данной специальности составляет 11500 руб., с выплатой премии (ежемесячно, ежеквартально) по действующему Положению о премировании, единовременной премией за долговременный и безупречный труд в организации; выплата заработной платы производится два раза в месяц - 10 и 25 числа.

Решением Арбитражного суда Самарской области от 17.02.2020 по делу№А55-37731/2019закрытое акционерное общество «АвтосалонАрго» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство сроком на шесть месяцев. Конкурсным управляющим закрытого акционерного общества «Автосалон Арго» утвержден ФИО3

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 15 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения определены как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно статье 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Статьей 165 Трудового кодекса РФ установлено, что помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях: в том числе при вынужденном прекращении работы не по вине работника.

Судом установлено и не оспаривалось сторонами, что в настоящее время трудовые отношения между закрытым акционерным обществом «Автосалон Арго» и ФИО2 прекращены по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, т.е. в связи с сокращением численности штата работников организации, о чем конкурсным управляющим ФИО3 постановлен приказ №-К от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

Однако, в нарушение ст. 22 Трудового кодекса РФ, заработная плата за фактически отработанное ФИО2 время не выплачена, что явилось основанием для обращения последним за защитой нарушенного права в суд.

Из представленного расчета задолженности следует, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ текущая задолженность закрытого акционерного общества «Автосалон Арго» перед ФИО2 за ноябрь 2020 г. составляет 30685, 90 руб., а реестровая задолженность с июля по декабрь 2019 г. составляет 52753,65 руб., что подтверждается уведомлением о размере задолженности.

До настоящего времени вышеуказанная задолженность ответчиком перед истцом не погашена. Доказательств обратного в силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ ответчиком суду не представлено.

При наличии установленных обстоятельств, суд приходит к выводу о взыскании с закрытого акционерного общества «Автосалон Арго» в пользу ФИО2 задолженности по заработной плате в общей сумме 83439,55 руб.

Отказывая во взыскании заявленного размера задолженности по заработной плате в общей сумме 165855, 29 руб., суд исходил из отсутствия арифметического обоснования формирования данной суммы задолженности, с учетом чего, размер задолженности, подлежащий взысканию, был определен на основании имеющихся в деле доказательствах.

Согласно ст. 211 Гражданского процессуального кодекса РФ, решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению. С учетом изложенного, задолженность по заработной плате за ноябрь 2020 г. в сумме 30685, 90 руб. и подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика в доход местного бюджетаг.о. Самараподлежит взысканию государственная пошлина в размере1120, 58 руб.

Руководствуясь ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Железнодорожного района г. Самары в защиту интересов ФИО2 к закрытому акционерному обществу «Автосалон Арго» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, удовлетворить частично.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Автосалон «Арго», ИНН <***> в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., <данные изъяты> г. в размере 52753,65 руб., а всего взыскать 83439 руб. 55 коп.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Автосалон «Арго», ИНН <***> в доход местного бюджета г.о. Самары государственную пошлину в размере2703 руб.

Решение в части взыскания с закрытого акционерного общества «Автосалон «Арго», ИНН <***> в пользу ФИО2, <данные изъяты> в сумме 30685, 90 руб. подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено 16.11.2022 г.

Председательствующий судья (подпись) С.Ю. Зеленина

Копия верна:

Судья

Секреатрь