дело № 2-6647/2025
72RS0014-01-2025-007247-16
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
г. Тюмень 21 июля 2025 года
Ленинский районный суд города Тюмени в составе
председательствующего судьи Межецкого А.Н.,
при секретаре Кудряшовой К.В.,
с участием прокурора – Весниной Т.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского АО г. Тюмени в интересах ФИО1 <данные изъяты>) к обществу с ограниченной ответственностью «Интеко КРС» <данные изъяты>) о взыскании компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор обратилась в суд с указанным иском в интересах ФИО1 к ООО «Интеко КРС» о взыскании задолженности по оплате труда за период с июня 2024 года по февраль 2025 года – 153 295, 26 руб., компенсации морального вреда – 10 000 руб. В иске указывает, что ФИО1 принят на должность <данные изъяты>. В рамках рассмотрения обращения ФИО1 прокуратурой округа посредством электронной почты направлен запрос в ООО «Интеко КРС» о предоставлении документов, подтверждающих выплату заработной платы работнику. Согласно полученной информации ООО «Интеко КРС» перед ФИО1 имеется задолженность по заработной плате в размере 153 295, 26 руб. Причиненный моральный вред оценивается в размере 10 000 руб.
Определением Ленинского районного суда г. Тюмени от 21.07.2025 производство по делу в отношении требовании о взыскании задолженности по оплате труда за период с июня 2024 года по февраль 2025 года в размере 153 295, 26 руб. прекращено по причине отказа стороны истца от такого требование в связи с его удовлетворением платежным поручением от 12.03.2025.
ФИО1 в судебное заседание не явился, извещался, дело рассмотрено в его отсутствие.
Прокурор в судебном заседании иск поддержал по основаниям, изложенным в иске.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался в соответствии с ч. 1 ст. 115 ГПК РФ заказным письмом с уведомлением, просил о рассмотрении дела в его отсутствие. Предоставил письменный отзыв, сообщают о погашении перед истцом задолженности по компенсации за задержку заработной платы. Дело рассмотрено в отсутствии представителя ответчика.
Дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Заслушав объяснения, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с данным Кодексом.
В соответствии с ч. 1, ч. 2 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размере, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку в ходе рассмотрения дела установлен факт нарушения права работника на своевременное получение оплаты труда, то требования истца о компенсации морального вреда, причиненного в результате невыплаты заработной платы, основаны на законе (ст. 21, 22, 237 ТК РФ). В данном случае нарушение трудовых прав истца (нарушение срока выплаты) в судебном заседании нашло своё подтверждение. Следовательно, требования истца о компенсации морального вреда, причинённого в результате неправомерных действий работодателя, являются обоснованными. При этом судом учтено, что истцу действиями ответчика были причинены определенные нравственные страдания по вине ответчика. С учетом требований разумности и справедливости, взысканию с ответчика подлежит компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей. Основания считать заявленный истцом размер компенсации завышенным суд не находит.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход муниципального образования городской округ город Тюмень подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 000 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Интеко КРС» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Интеко КРС» в доход муниципального образования городской округ г. Тюмень государственную пошлину в размере 3 000 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд города Тюмени в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья А.Н. Межецкий
Решение в окончательной форме составлено 04 августа 2025 года.
Подлинник решения, постановления, определения подшит в
гражданское дело, и хранится в Ленинском районном суде г. Тюмени.
Решение, постановление, определение вступило в законную
силу _______________________________________________
Судья Межецкий А.Н.
Секретарь Кудряшова К.В.
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>