УИД38RS0003-01-2022-002979-43

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 сентября 2022 года г. Братск

Братский городской суд Иркутской области в составе:

председательствующего судьи Щербаковой А.В.,

при секретаре Березиковой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2952/2022 по иску публичного акционерного общества «РУСАЛ Братский алюминиевый завод» к ФИО2 о взыскании суммы задолженности за неотработанные дни ежегодного оплачиваемого отпуска, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Публичное акционерное общество «РУСАЛ Братский алюминиевый завод» (ПАО «РУСАЛ Братск») обратился в суд с исковым заявлением к ответчику ФИО2, в котором просит взыскать сумму задолженности за неотработанные дни ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 4 календарных дней в размере 7 392,25 руб., расходы по оплате госпошлины в размере 400 руб.

В обоснование исковых требований истец указал, что ФИО2 состоял в трудовых отношениях с ПАО «РУСАЛ Братск» с 24.09.2019 и работал в должности – грузчик 1 разряда, на основании заключенного с ним трудового договора *** от 24.09.2019. В период с 03.01.2022 по 30.01.2022 ответчику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за рабочий период с 24.09.2021 по 23.09.2022 в количестве 22 календарных дня, что подтверждается копией распоряжения о предоставлении отпуска работникам *** от 13.12.2021. Согласно расчетному листу за декабрь 2021 сумма оплаты 22 календарных дней предоставленного ответчику ежегодного оплачиваемого отпуска составила 51 070,36 руб. и согласно платежным поручениям данная сумма перечислена на счет ответчика. 20.04.2022 трудовой договор с ответчиком был расторгнут по инициативе работодателя за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей: прогул, пп. «а» п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ, с указанием произвести удержание из причитающихся работнику, на день увольнения, денежных средств выплаченной суммы за 4 неотработанных календарных дня отпуска, использованного в 2022 году. Учитывая тот факт, что трудовой договор с ответчиком расторгнут ранее окончания расчетного периода, за который был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, а именно, до 23.09.2022, следует, что на момент расторжения трудового договора из 22 календарных дней предоставленного ответчику ежегодного оплачиваемого отпуска 18 календарных дней – заработанные, а 4 календарных дня предоставлены, оплачены, но фактически работником не отработаны. Сумма начисленной за неотработанные 4 календарных дня, предоставленного ежегодного оплачиваемого отпуска и подлежащая возврату работодателю, составила 15 888,50 руб. При увольнении с ответчиком был произведен окончательный расчет и согласно расчетному листу за апрель 2022 из начислений была частично удержана задолженность за 4 неотработанных дня отпуска в сумме 8 496,25 руб. Так как суммы начисленной при окончательном расчете с работником оказалось недостаточно для удержания задолженности ответчика перед работодателем в полном объеме, то оставшаяся после частичного удержания сумма в размере 7 392,25 руб. в настоящий момент является задолженностью ответчика перед ПАО «РУСАЛ Братск».

В судебное заседание представитель истца ПАО «РУСАЛ Братск» не явился, извещен надлежащим образом, просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, судебное извещение о дате, времени и месте проведения судебного заседания, направленное судом по известному суду адресу места жительства ответчика возвращено по истечении срока хранения, заявлений от ответчика о смене адреса места жительства в суд не поступало, доказательств уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание не представлено.

Учитывая отсутствие сообщений ответчика о перемене своего адреса места жительства во время производства по гражданскому делу, в силу требований ст. 118 ГПК РФ, судебные повестки, направленные по известным суду адресам места жительства и регистрации ответчика, считаются доставленными, а ответчик надлежащим образом извещенным о дате, времени и месте проведения судебного заседания. Принимая во внимание, что ответчик не просил рассмотреть дело в его отсутствие, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в отсутствие ответчика по имеющимся в деле доказательствам.

Исследовав материалы дела, изучив предмет и основание заявленного иска, суд приходит к следующему.

В соответствии с абз. 5 ч. 2 ст. 137 Трудового кодекса РФ, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Из материалов дела следует, что с 24.09.2019 ФИО2 был принят на работу в ПАО «РУСАЛ Братск» на должность грузчика 1 разряда, что подтверждается трудовым договором *** от 24.09.2019.

Из распоряжения о предоставлении отпуска работникам *** от 13.12.2021 судом установлено, что ответчику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с 24.09.2021 по 23.09.2022 продолжительностью 22 календарных дня с 03.01.2022 по 30.01.2022.

Согласно расчетному листку за декабрь 2021 ФИО2 произведена в том числе оплата ежегодного отпуска за 22 дня в размере 51 070,36 руб.

Приказом ПАО «РУСАЛ Братск» от 20.04.2022 *** «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» ФИО2 уволен с ДД.ММ.ГГГГ по основаниям, предусмотренным п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации - по инициативе работодателя.

Согласно расчетному листку за апрель 2022 с ответчика ФИО2 частично была удержана задолженность за неотработанные дни отпуска за 4 календарных дня в размере 8 496,25 руб., после удержания у ответчика осталась задолженность в размере 7 392,25 руб.

В адрес ответчика 12.05.2022 было направлено требование об оплате задолженности в добровольном порядке. Указанное требование не было получено ответчиком, до настоящего времени задолженность за неотработанные дни отпуска ответчиком в добровольном порядке не погашена.

Ответчик, не явившись в судебное заседание, уклонился от доказывания, в том числе обстоятельств, опровергающих указанные доводы и свидетельствующих о необоснованности иска.

При установленных обстоятельствах, исходя из вышеназванных правовых норм, суд находит исковые требования обоснованными и считает возможным взыскать с ФИО2 в пользу ПАО «РУСАЛ Братск» задолженность в размере 7 392,25 руб.

Согласно ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В силу ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Таким образом, учитывая, что исковые требования ПАО «РУСАЛ Братск» о взыскании задолженности удовлетворены в полном объеме, с ответчика в пользу ПАО «РУСАЛ Братский алюминиевый завод» подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в сумме 400 руб., подтвержденные платежным поручением *** от 20.07.2022.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования публичного акционерного общества «РУСАЛ Братский алюминиевый завод» удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 (паспорт ***) в пользу публичного акционерного общества «РУСАЛ Братский алюминиевый завод» (ИНН<***> КПП 997550001 ОГРН <***>) сумму задолженности за неотработанные дни ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 4 календарных дней в размере 7 392,25 руб., расходы по оплате госпошлины в размере 400 руб.

Ответчик вправе подать в Братский городской суд Иркутской области заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения копии решения в окончательной форме.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.В. Щербакова