<номер изъят> <номер изъят>

Решение

Именем Российской Федерации

4 декабря 2025 года с. Икряное

Астраханской области

Икрянинский районный суд Астраханской области в составе:

председательствующего судьи Александровой Е.В.,

с участием помощника прокурора Икрянинского района Астраханской области Винокуровой А.Д.,

при ведении протокола помощником судьи Югановой У.А.,

рассмотрев гражданское дело по иску прокурора Икрянинского района Астраханской области ФИО3, действующей в интересах ФИО1 к МУП «Оранжерейнинское КЭП» МО <адрес> о взыскании компенсации за задержкы выплату заработной платы

установил

<адрес> ФИО3, действующая в интересах ФИО1 обратилась с иском к МУП «Оранжерейнинское КЭП» МО <адрес> о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, указав, что ими проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства МУП «Оранжерейнинское КЭП» МО <адрес>, в результате которой выявлено, что ФИО1 осуществлял свою трудовую деятельность в МУП «Оранжерейнинское КЭП» МО <адрес> с <дата изъята> о <дата изъята> в должности машиниста насосных станций. Заработная плата за период с марта по апрель 2025 года выплачена несвоевременно. Таким образом, МУП «Оранжерейнинское КЭП» МО <адрес> допущена задержка в выплате заработной платы ФИО1 за период с марта по апреля 2025 года. Компенсация за задержку заработной платы составила 2020 рублей 37 копеек из расчета (<дата изъята>-371 рубль, за <дата изъята>-889 рублей 87 копеек, за <дата изъята>-266 рублей, за <дата изъята> -493 рубля 50 копеек. В связи с изложенным, истец просит взыскать в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 2020 рублей 37 копеек.

В судебном заседании представитель истца - старший помощник прокурора <адрес> ФИО4 заявленные требования поддержала в полном объеме.

Лицо, в отношении которого подано исковое заявление ФИО1 участия в судебном заседании не принимал, извещен о месте и времени рассмотрении дела, представил заявление, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие, заявленные исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика МУП «Оранжерейнинское КЭП» МО <адрес> ФИО5 участия в судебном заседании не принимал, извещен о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом, представил заявление, в котором решение оставил на усмотрение суда.

Руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Кроме того, информация о движении дела также размещена на официальном сайте Икрянинского районного суда <адрес> http://ikryaninsky.ast.sudrf.ruи свободна в доступе.

Выслушав представителя истца -помощника прокурора <адрес> ФИО4, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации определены основные права и обязанности работника. В числе основных прав работника установлено его право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абзац пятый части первой статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

Основные права и обязанности работодателя установлены статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации.

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (абзацы второй, третий, седьмой части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с частью первой статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

На основании части 4 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положения работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Согласно требованиям статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При установленном нарушении сроков выплаты заработной платы, в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации подлежат удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Судом установлено, что прокуратурой района по заявлению ФИО1, <дата изъята> года рождения проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства МУП «Оранжерейнинское КЭП» МО <адрес>, в ходе которой установлено, что у МУП «Оранжерейнинское КЭП» МО <адрес> имелась задолженность по выплате заработной платы перед ФИО1

Исходя из представленных документов, ФИО1 осуществлял свою трудовую деятельность в МУП «Оранжерейнинское КЭП» МО <адрес> в период с <дата изъята> по <дата изъята> в должности машинистка насосных установок.

В соответствии с п. 8.5 Положения об оплате труда МУП ««Оранжерейнинское КЭП» МО <адрес> оклад выплачивается не реже чем каждые полмесяца, а именно первая часть 30 числа текущего (расчетного месяца, вторая часть 15 числа следующего месяц.

ФИО1 аванс в размере 5000 рублей должен быть выплачен <дата изъята> и <дата изъята>, однако выплачен фактически лишь <дата изъята>, заработная плата в размере 17656 рублей 15 копеек должна была быть выплачена <дата изъята>, однако выплачена фактически лишь <дата изъята>.

ФИО1 аванс в размере 5000 рублей должен быть выплачен <дата изъята>, однако выплачен фактически лишь <дата изъята>, заработная плата в размере 15326 рублей 24 копейки должна была быть выплачена <дата изъята>, однако выплачена фактически лишь <дата изъята>.

Таким образом, МУП «Оранжерейнинское КЭП» МО <адрес> допущена задержка в выплате заработной платы ФИО1 за период март -апрель 2025 года.

Компенсация за задержку заработной платы составила 2020 рублей 37 копеек из расчета: <дата изъята>-371 рубль, за <дата изъята>-889 рублей 87 копеек, за <дата изъята>-266 рублей, за <дата изъята> -493 рубля 50 копеек. Данный расчет судом проверен, согласуется с материалами дела, ответчиком не оспаривается, в связи с чем, принимается за основу. Ответчик своего расчета суду не представил.

Судом установлено и подтверждается представленными доказательства, а также не оспаривалось участвующим в деле прокурором, что работодатель к моменту рассмотрения спора не выплатил ФИО1 компенсацию за задержку заработной платы в размере 2020 рублей 37 копеек.

В ходе рассмотрения была допрошена свидетель ФИО6 которая пояснила, что работает в МУП «Оранжерейнинское КЭП» МО <адрес> в должности бухгалтера. ФИО1 работал в указанной организации в должности машиниста насосных установок в должности с <дата изъята> по <дата изъята>. У предприятия имеются большие долги по выплате заработной плате сотрудникам, в связи с чем заработная плата выплачивалась не в полном объеме.

Оснований для критической оценки показаний свидетеля у суда не имеется, поскольку её показания последовательны и непротиворечивы и не противоречили документам, имеющимся в материалах дела, полностью согласуются между собой, соответствуют показаниям участников процесса и не противоречат установленным в суде обстоятельствам дела.

При таких обстоятельствах, суд полагает исковые требования в указанной части подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Разрешая вопрос о распределении судебных издержек, суд исходит из следующего.

В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В силу требований статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку исковые требования удовлетворены, а истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, то с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковое заявление прокурора <адрес> ФИО3, действующей в интересах ФИО1 к МУП «Оранжерейнинское КЭП» МО <адрес> о взыскании компенсации за задержку выплату заработной платы-удовлетворить.

Взыскать с МУП «Оранжерейнинское КЭП» МО <адрес> (ИНН <номер изъят>) в пользу ФИО1 (паспорт <номер изъят> <номер изъят>) компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2020 рублей 37 копеек.

Взыскать с МУП «Оранжерейнинское КЭП» МО <адрес> (ИНН <номер изъят>) в доход бюджета муниципального образования государственную пошлину в размере 4000 рублей.

Резолютивная часть решения вынесена и изготовлена в совещательной комнате.

Решение может быть обжаловано сторонами в судебную коллегию по гражданским делам Астраханского областного суда через Икрянинский районный суд <адрес> в течение одного месяца.

Мотивированное решение изготовлено <дата изъята>

Судья Е.В. Александрова