РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 ноября 2022 года адрес

Троицкий районный суд адрес в составе председательствующего судьи Ежовой Е.А.,

при секретаре фио

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3135/22 по иску Следственного комитета Российской Федерации к фио о возмещении средств, затраченных на целевое обучение,

УСТАНОВИЛ:

Следственный комитет Российской Федерации (далее по тексту СК РФ) обратился с иском, указав в обоснование, что приказом федерального государственного казенного образовательного учреждения высшего образования «Академия Следственного комитета Российской Федерации» от 03.08.2016 № 262-с ФИО1 (до 26.08.2020 фио) зачислена на обучение по специальности 40.05.01 Правовое обеспечение национальной безопасности на бюджетной основе по очной форме. Между сторонами заключен ученический договор от 29.07.2016 № вдпск-253/2-730-17, предметом которого является получение ответчиком высшего юридического образования по специальности 40.05.01 « Правовое обеспечение национальной безопасности» (специалитет) и последующее прохождение службы в следственных органах. Заключив ученический договор, ответчик принял на себя обязательство по освоению образовательной программы высшего образования и последующему прохождению службы в территориальном следственном органе или учреждении СК РФ в течение не менее 5 лет с момента завершения обучения. Приказом и.о. ректора от 06.07.2021 № 76-с ответчику выдан диплом специалиста государственного образца, и она 07.08.2021 отчислена из Московской академии СК РФ в связи с завершением обучения. Приказом СК России от 26.07.2021 № 521-кт ответчик 09.08.2021 была принята на федеральную государственную службу и задолженность следователя Городищеского межрайонного следственного отдела следственного управления СК РФ. Вместе с тем, принятое в соответствии с ученическим договором обязательства о прохождении службы в СК РФ не менее 5 лет ответчиком не исполнено. Приказом руководителя СУ СК России по адрес от 09.08.2021 № 289-к ответчик освобождена от замещаемой должности и уволена 13.08.2021 по собственной инициативе на основании пункта 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Таким образом, ответчиком условия ученического договора не исполнено, требование истца о возврате суммы, затраченной на обучение ответчик оставил без удовлетворения, в связи с чем ответчик вынужден обратиться в суд с настоящим иском.

Представитель истца в судебное заседание явился, поддержал заявленные требования, просил их удовлетворить.

Ответчик в судебное заседание не явился, обеспечил явку своего представителя, который возражал против удовлетворения заявленных требований по доводам, изложенным в возражениях, из которых усматривается, что истцом пропущен срок исковой давности, поскольку в соответчики со ст. 392 ТК РФ он составляет 1 год, работодатель не понес каких-либо трат на обучение ответчика, поскольку ученический договора был заключен ФГКОУ ВПО «Академия Следственного комитета Российской Федерации» и именно Академия является надлежащим ответчиком, кроме того Академией не представлены какие-либо доказательства затрат. Ответчик нарушил обязательства, ученическим договором по уважительным причинам, ввиду распределения в регион, отличный от места жительства Ответчика и ее семьи; состав и величина расходов, предъявляемых к взысканию не подтвержден надлежащими и допустимыми доказательствами, также сумма заявленных требований должна быть снижена в соответствии со. 238 ТК РФ, должна быть взыскана в пределах среднего месячного заработка.

Заслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Статьей 198 ТК РФ установлено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение за счет средств работодателя, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в ст. 199 ТК РФ, согласно которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах (ст. 200 ТК РФ).

Последствия невыполнения обучающимся обязательства после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в ст. 207 ТК РФ. В соответствии с частью 2 указанной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Положениями ст. 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба и при условии отсутствия противоречий заключенного договора требованиям действующего трудового законодательства в сфере гарантии трудовых прав работников на повышение квалификации за счет средств работодателя (Определения от 15.07.2010 г. N 1005-О-О, от 24.03.2015 г. N 498-О).

Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что между Следственным Комитетом Российской Федерации в лице руководителя управления учебной и воспитательной работы Следственного комитета и ответчиком заключен ученический договор от 29.07.2016 № вдпск-253/2-730-17.

Согласно пп. 2.2.5 договора фио (фио) С.А. обязалась пройти службу в следственном органе или учреждении Следственного комитета не менее пяти лет(л.д.43-45).

Согласно приказа ФГКОУ ВО «Академия Следственного комитета Российской Федерации от 03.08.2016 № 62-с фио зачислена на бюджетной основе по очной форме обучения по направлению подготовки 40.05.01 Правовое обеспечение национальной безопасности (степень) «юрист) в ФГКОУ ВО «Академия Следственного комитета Российской Федерации» (л.д. 46).

Приказом СК РФ от 26.07.2021 № 521-кт «О приеме и назначении лиц, завершающих в 2021 году обучение в федеральном государственном казенном образовательном учреждении высшего образования «Московская академия Следственного комитета Российской Федерации» ФИО1 принята на федеральную государственную службу в Следственный комитет Российской Федерации и назначена 09.08.2021 на должность следователя Городищенского межрайонного следственного отдела следственного управления Следственного комитета Российской Федерации (л.д. 55).

Приказом руководителя следственного управления Следственного комитета Российской Федерации адрес от 09.08.2021 № 289-к ФИО1 освобождена от замещаемой должности Городищенского межрайонного следственного отдела следственного управления Следственного Комитета Российской Федерации по адрес и уволена с 13.08.2021 года (л.д.56).

Следственным комитетом РФ в лице ФГКОУ ВО «Московская академия СК РФ» 14.06.2022 направлена претензия об исполнении обязательства во возмещению затрат на обучение, которую ФИО1 получила 28.06.2022 (л.д. 58-59)

Приказом ФГКОУ ВО «Московская академия СК РФ» от 31.07.2020 утверждено Положение о порядке расчета затрат на обучение в федеральном государственном казенном образовательном учреждении высшего образования «Московская академия Следственного комитета Российской Федерации» (л.д. 60—66).

Согласно расчету затрат на обучении ответчика в Академии составляет сумма, из которых государственная академическая стипендия и стипендия СК России – сумма ( за 2016 год- сумма, за 2017 год-1340 руб. 00 кап, 2019 коп.- сумма, 2020 год- сумма, за 2021 год -сумма; выдано форменное обмундирование на сумму сумма( 2017 год-13 сумма, 2019 год- сумма, 2020 год- на сумму сумма, сумма: затраты на обучение за период с 01.09.2016 по 06.08.2021 года- сумма ( 2016 год- сумма77, 2017год- сумма, 2018 год- сумма, 2019 год- сумма, 2020 год.- сумма, 2021 год-114 сумма(л.д. 68-243).

Проверив расчет истца о взыскании расходов на обучение, суд приходит к выводу о том, что представленный истцом расчет задолженности является правильным.

В силу части 7 статьи 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, обучающийся по целевому обучению, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Таким образом, законом прямо предусмотрено заключение ученического договора с лицом, ищущим работу, то есть не состоящим в трудовых отношениях с данным работодателем. При этом такой договор является ученическим, на него распространяются положения главы 32 Трудового кодекса Российской Федерации. Заключение ученического договора как дополнение к трудовому договору предусмотрено для второй категории лиц, указанных в приведенной статье, - работников данной организации.

Статьей 207 Трудового кодекса Российской Федерации определены права и обязанности учеников по окончании ученичества. Предусмотрено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Аналогичная специальная норма предусмотрена и в статье 16 Федерального закона от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации", согласно которой граждане, получающие высшее юридическое образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам на основании ученических договоров, заключенных между ними и Следственным комитетом, в соответствии с заключенными с ними договорами обязаны пройти службу в следственных органах или учреждениях Следственного комитета не менее пяти лет. В случае увольнения из следственных органов или учреждений Следственного комитета до истечения указанного срока (за исключением случаев увольнения по состоянию здоровья, увольнению женщины, имеющей ребенка до восьми лет, а также в связи с призывом на военную службу, упразднением (ликвидацией) следственного органа Следственного комитета, сокращением численности или штата сотрудников Следственного комитета), указанными лицами полностью возмещаются затраты на обучение. Аналогичная норма содержится в п.4.2 ученического договора.

Формулировка приведенной статьи 198 ТК РФ позволяет квалифицировать договор на получение образования в качестве ученического и в том случае, если стороны до заключения договора не состояли в трудовых отношениях, соответственно, к рассматриваемым правоотношениям следует применить нормы ТК РФ.

Оценив в совокупности представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, в связи с тем, что ответчик не исполнила принятые на основании договора о целевом обучении обязательства по заключению трудового договора и прохождению службы в течение 5 лет, суд приходит к выводу, что у ФИО1 возникла обязанность по возмещению в федеральный бюджет денежных средств, затраченных обучение.

Кроме того суд не находит оснований для применения сроков исковой давности, поскольку истцу стало известно о нарушении его прав 09.08.2021 года – момент прекращение трудовых отношений с ФИО1, а исковое заявление направлено в суд 05.08.2022 года (л.д. 245), т.е. до истечения годового срока давности, установленного ст. 392 ТК РФ., а

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.9 НК РФ с ФИО1 в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере сумма, пропорционально удовлетворенным требованиям имущественного характера.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. 24, 56, 67, 194-198 ГПК РФ

РЕШИЛ:

Исковые требования Следственного комитета Российской Федерации к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение- удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Следственного комитета Российской Федерации денежные средства в счет возмещения затрат на обучение в размере сумма

Взыскать с ФИО1 в пользу бюджета адрес госпошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд, через Троицкий районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е.А. Ежова