Дело № 2-1112/2023 г.
27RS0005-01-2023-000954-95
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
14 ноября 2023 года г. Хабаровск
Краснофлотский районный суд г. Хабаровска в составе:
председательствующего судьи : Ковалёвой Т.Н.,
при секретаре судебного заседания : Нещирове В.А.,
с участием: представителя истца по доверенности от *** ФИО1, представителя ответчика ООО « ТТК-Связь» по доверенности от ***
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Хабаровске гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью « ТТК -Связь» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; компенсации за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск,
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО2 обратился в суд с иском к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью « ТТК -Связь» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; компенсации за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск, в обоснование заявленных исковых требований ссылаясь на то, что решением Краснофлотского районного суда г. Хабаровска по делу ... установлен факт трудовых отношений его (истца) с Обществом с ограниченной ответственностью «ТТК-Связь» в должности агента отдела продаж Группы активных продаж (филиал «Макрорегион Дальний Восток») в период времени с *** по ***, в должности супервайзера отдела продаж Группы активных продаж (филиал «Макрорегион Дальний Восток») в период времени с *** по ***. В его (истца) пользу также была взыскана заработная плата, компенсация за ее несвоевременную выплату. Вопрос о выплате компенсации за неиспользованный отпуск не рассматривался. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете выплатить не оспариваемую им сумму. *** он (истец) известил работодателя о прекращении трудовых отношений, выплате задолженностей на указанные им реквизиты. В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов, (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. *** решение Краснофлотского районного суда г. Хабаровска вступило в законную силу на основании апелляционного определения Хабаровского краевого суда. Представителем истца были направлены реквизиты для перечисления всех положенных выплат, однако, до настоящего времени выплачены только суммы, касающиеся заработной платы. Компенсация за неиспользованный отпуск не оплачена работодателем, в связи с чем у него (истца) имеется право на взыскание компенсации за неиспользованный отпуск и за несвоевременную выплату в судебном порядке. Дополнительных заявлений о выплате компенсаций, положенных работнику при увольнении, законом не предусмотрено, работодатель на основании заявления на увольнении должен самостоятельно произвести все причитающиеся работнику выплаты. Просит взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сложности 15 411 рублей 72 коп.; компенсацию за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск в размере 5 404 рубля 38 копеек.
Впоследствии в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, истец ФИО2 уточнил заявленные требования, просит суд : взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с *** по *** в размере 10 708 руб. 91 коп.; компенсацию за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск на дату *** г. в размере 5 024 руб. 79 коп.
Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, о рассмотрении гражданского дела извещен надлежащим образом, представлено письменное заявление о рассмотрении гражданского дела в его отсутствии.
В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО1 заявленные исковые требования с учетом их уточнения поддержала по основаниям, изложенным в иске. Просила исковые требования удовлетворить.
В судебном заседании представитель ответчика по доверенности ФИО3 заявленные исковые требования с учетом их уточнения не признал, пояснил, что приведенный истцом расчет компенсации за неиспользуемый отпуск и компенсации за несвоевременную выплату компенсации за неиспользуемый отпуск некорректный. В соответствии с абзацем 2-м ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации: «При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за *** календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.» В соответствии с абзацем 4-м ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации: «Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние *** календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).» Согласно решению Краснофлотского районного суда г. Хабаровска, вынесенному по делу ..., установлен факт трудовых правоотношений между истцом и ответчиком в период с *** по ***., а также с ответчика в пользу истца взыскана заработная плата за период с *** по *** в размере 52 700 рублей. Иных выплат истцу не присуждено и ответчиком не производилось. Таким образом, количество дней для расчета компенсации неиспользуемого отпуска, исходя из отработанного истцом времени - с *** по ***. составляет - 9 дней, а среднедневной заработок - 565,64 рублей (расчет прилагается). Принимая во внимание вышеизложенное, размер компенсации за неиспользуемый отпуск составляет - 5090,76 рублей (в т.ч. НДФЛ 662 рубля), а компенсация за несвоевременную выплату компенсации за неиспользуемый отпуск - 1 610,59 рублей (в т.ч. НДФЛ 209,00 рублей) (расчет прилагается). *** Ответчиком произведено перечисление денежных средств – в счет компенсации за неиспользуемый отпуск - 5090,76 рублей (за вычетом НДФЛ – 662 рубля), а компенсации за несвоевременную выплату компенсации за неиспользуемый отпуск - 1 610,59 рублей (за вычетом НДФЛ - 209,00 рублей). Просил в удовлетворении исковых требований ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «ТТК-Связь» о взыскании компенсации за неиспользуемый отпуск, компенсации за задержки выплаты компенсации за неиспользуемый отпуск - отказать в полном объеме.
В силу положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд рассмотрел гражданское дело в отсутствии не явившегося лица.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы данного гражданского дела, а также материалы гражданского дела ... г., суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований обратившегося с учетом их уточнения по следующим основаниям.
Согласно ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
В соответствии с положениями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
Согласно ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Из положений ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Из представленных материалов следует, что решением Краснофлотского районного суда г. Хабаровска от *** по гражданскому делу по иску ФИО2 к ООО « ТТК-Связь» об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, неустойки, исковые требования удовлетворены частично. Установлен факт трудовых отношений ФИО2 с Обществом с ограниченной ответственностью № ТТК-Связь№ в должности агента отдела продаж Группы активных продаж ( филиал « Макрорегион Дальний Восток») в период времени с *** по ***, в должности супервайзера отдела продаж Группы активных продаж ( филиал « Макрорегион Дальний Восток») в период времени с *** по *** В пользу ФИО2 взыскана заработная плата за период с *** по *** в размере 52 700 руб., денежная компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы за период с *** по *** в размере 10 641 руб. 61 коп.
Из указанного решения суда следует, что ФИО2 была выплачена заработная плата в размере 20 000 руб., которую он получил.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам <данные изъяты> от *** решение Краснофлотского районного суда г. Хабаровска от *** оставлено без изменения.
Согласно платежного поручения ... от *** Филиал ООО « ТТК-Связь» произведено перечисление ФИО2 денежной компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 4 428 руб. 76 коп. за период с *** по *** в количестве *** календарных дней, что следует из справки от ***, предоставленной ООО « ТТК-Связь». С указанным расчетом суд не соглашается, поскольку ответчиком при производстве расчета не правильно указан размер заработной платы, полученный истцом, не учтен тот факт, что трудовые отношения установлены были за период с ***, в связи с чем и расчет должен производиться с учетом заработной платы за указанный период..
Платежным поручением ... от *** Филиал ООО « ТТК-Связь» произведено перечисление ФИО2 компенсации за не своевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск в размере 1 401 руб. 59 коп.
В ходе рассмотрения дела установлено, что при расторжении трудового договора с ФИО2 ему не произведена выплата денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 10 708 руб. 91 коп.
Доказательств выплаты истцу указанной суммы не представлено.
С расчетом истца суд соглашается, считает его верным.
Поскольку ответчиком своевременно не произведен расчет с истцом в части выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, исковые требования истца в части взыскания компенсации за несвоевременную выплату отпускных в размере 5 024 руб. 79 коп., являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью « ТТК –Связь» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; компенсации за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск, удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью « ТТК –Связь» в пользу ФИО2 компенсацию за неиспользованный отпуск 10 708 руб. 91 коп, компенсацию за несвоевременную выплату в размере 5 024 руб. 79 коп.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью « ТТК –Связь» в бюджет городского округа « Город Хабаровск» государственную пошлину в размере 629 руб. 35 коп.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения, через суд, его вынесший.
Судья: подпись
Копия верна: судья Т.Н. Ковалёва
Мотивированный текст решения составлен 20 ноября 2023 года
Подлинник решения Краснофлотского районного суда г. Хабаровска
подшит в деле № 2-1112/2023 г.