Дело № 2-4278/2023

76RS0014-01-2023-003491-94

Изготовлено 22.09.2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(заочное)

город Ярославль 19 сентября 2023 года

Кировский районный суд города Ярославля в составе:

председательствующего судьи Холиновой Н.А.,

при секретаре Юрьевой О.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о возмещение ущерба, причиненного неисполнением ученического договора,

установил:

ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к ФИО1, в котором просит взыскать с него в пользу ОАО «РЖД» сумму материального ущерба в размере 211 577 рублей 02 копейки, а также расходы, связанные с уплатой государственной пошлины в размере 5 315 рублей 78 копеек.

Исковые требования мотивированы тем, что 26.01.2022 между ОАО «РЖД» и ФИО1 заключен ученический договор № 7 на обучение по профессии «осмотрщик-ремонтник вагонов» на базе Ярославского подразделения Северного учебного центра профессиональных квалификаций в период с 31.01.2022 по 06.06.2022, по условиям которого работник принял на себя обязанность проработать после обучения по трудовому договору по предложенной работодателем должности в соответствии с полученной в образовательной организации профессией, специальностью, квалификацией не менее 2 лет. Приказом от 18.07.2022 ФИО1 уволен из ОАО «РЖД» по собственному желанию с 25.07.2022. Истец направил в адрес ответчика уведомление с требованием возместить расходы на обучение пропорционально отработанному времени в размере 211 577 рублей 02 копейки. До настоящего времени расходы истца ответчиком не возмещены.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО2 исковые требования поддержал в полном объеме.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен о месте и времени рассмотрения дела.

Суд с учетом мнения истца посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Заслушав объяснение представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования ОАО «РЖД» подлежат удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что 18.10.2019 между ОАО «РЖД» и ФИО1 заключен трудовой договор, по условиям которого ответчик принят на работу к истцу на должность «промывальщик-пропарщик цистерн».

На основании заявления ФИО1 приказом ОАО «РЖД» от 04.02.2022 ответчик с указанной даты переведен на должность «осмотрщик-ремонтник вагонов 6-го разряда».

Приказом ОАО «РЖД» от 26.01.2022 ФИО1 направлен на профессиональную подготовку (переподготовку) по должности «осмотрщик-ремонтник вагонов».

26.01.2022 между ОАО «РЖД» и ФИО1 заключен ученический договор № 7 (далее - Договор), по условиям которого он направляется на обучение по профессии «осмотрщик-ремонтник вагонов» на базе Ярославского подразделения Северного учебного центра профессиональных квалификаций в период с 31.01.2022 по 06.06.2022, В силу положений подп. 3.1.7 Договора работник принял на себя обязанность проработать после обучения по трудовому договору по предложенной работодателем должности в соответствии с полученной в образовательной организации профессией, специальностью, квалификацией не менее 2 лет.

В соответствии с п. 3.1.10 Договора в случае расторжения трудового договора от 18.10.2019 № 75 до истечения срока, указанного в подп. 3.1.7 Договора по инициативе работника, работник обязуется возместить затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после обучения времени.

Приказом ОАО «РЖД» от 18.07.2022 ФИО1 с 25.07.2022 уволен с должности «осмотрщик-ремонтник вагонов 4 разряда» по собственному желанию.

Доказательства уважительности причин увольнения в материалах дела отсутствуют.

Суд считает, что требования истца о возмещении расходов на обучение ФИО1 основано на нормах закона и договора.

В соответствии со ст. 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Согласно ст. 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство.

В силу ст.ст. 207, 249 ТК РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в том числе полученную стипендию и другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством, в случае увольнения без уважительных причин до истечении срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя.

За время обучения истцом на оплату обучения ФИО1 за период с 31.01.2022 по 06.06.2022 израсходовано 228 997 рублей 49 копеек (56 840 рублей – стоимость обучения в учебном заведении, 172 157 рублей 49 копеек - стипендия).

После окончания обучения ФИО1 проработал в ОАО «РЖД» 2 месяца 25 дней, в связи с чем размер подлежащих к возмещению затрат на обучение пропорционально неотработанному периоду времени составит 211 577 рублей 02 копейки.

Представленный истцом расчет суммы ущерба судом проверен, ответчиком не оспорен. Основания для снижения суммы ущерба отсутствуют.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

На основании указанной нормы с ответчика подлежит взысканию в пользу истца в возмещение расходов по оплате государственной пошлины 5 315 рублей 78 копеек.

Руководствуясь ст.ст.194- 199 ГПК РФ, суд,

решил:

Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» (ИНН <***>) к ФИО1 (паспорт РФ серии №) удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Российские железные дороги» материальный ущерб в сумме 211 577 рублей 02 копейки, расходы по оплате государственной пошлины в размере 5 315 рублей 78 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.А. Холинова