Дело №

УИД №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Дзержинск Нижегородской области 15 января 2025 года

Дзержинский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Власова А.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО3, действующего на основании доверенности,

при ведении протокола помощником судьи Титеевой Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области о возложении обязанности по включению периодов работы в страховой стаж, перерасчете страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области с требованиями о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете размера пенсии, указав, что истцу назначена страховая пенсия, согласно ст. 8 Закона № 400-ФЗ при наличии стажа 25 лет 8 месяцев 26 дней. При подсчете общего трудового и страхового стажа ФИО1 до ДД.ММ.ГГГГ, согласно ответу ОСФР по Нижегородской области № от ДД.ММ.ГГГГ., исключены следующие периоды: ТОО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. - 2 года 6 месяцев 10 дней, поскольку в соответствии со справкой «<данные изъяты>» место нахождения документов не известно; ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ - 3 года 1 месяц 12 дней, так как имеется справка об отсутствии уплаты страховых взносов. С отказом ОСФР по Нижегородской области истец не согласна. Согласно ответу МБУ «<данные изъяты>» документы ТОО «<данные изъяты>» на хранение в архив не передавались. Таким образом, представить ответчику какие-либо иные документы, подтверждающие период работы в данной организации, не предоставляется возможным. Факт трудовой деятельности в спорный период, помимо трудовой книжки, подтверждается показаниями свидетелей, работавших вместе с истцом в оспариваемом периоде в ТОО «<данные изъяты>». Работа данных свидетелей в ТОО «<данные изъяты>» подтверждается трудовыми книжками. Все записи в трудовой книжке вносятся на основании Инструкции № от ДД.ММ.ГГГГ администрацией предприятия. Таким образом, обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнение либо ненадлежащее выполнение администрацией своих обязанностей не может служить основанием для ущемления законных прав ФИО1, следовательно, ОСФР по Нижегородской области неправомерно не включило страховой стаж ФИО1 за указанный период - 2 года 6 месяцев 10 дней. Кроме того, ОСФР по Нижегородской области неправомерно не включило в страховой стаж период работы в ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ - 3 года 1 месяц 12 дней, поскольку согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенный в Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ. №., неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в ПФ РФ в пользу работающих у него застрахованных лиц не должно препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. На основании изложенного истец просит суд признать отказ ОСФР по Нижегородской области № от ДД.ММ.ГГГГ. во включении периода работы в ТОО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по 10.03.1995г., в ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в страховой стаж для назначения страховой пенсии незаконным. Обязать ответчика зачесть в страховой стаж для назначения страховой пенсии ФИО1 период работы в ТОО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. - 2 года 6 месяцев 10 дней, период работы в ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. - 3 года 1 месяц 12 дней. Обязать ответчика сделать перерасчет страховой пенсии ФИО1 с учетом спорных периодов с даты подачи заявления о назначении страховой пенсии.

Истец ФИО1 в судебном заседании доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика по доверенности ФИО3 в судебном заседании доводы, изложенные в возражениях на исковое заявление, поддержал, полагал, что исковые требования удовлетворению не подлежат.

Выслушав объяснения истца и представителя ответчика, изучив материалы дела, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности в соответствии с требованиями статей 55, 59 и 60 ГПК РФ, установив обстоятельства, имеющие значение для дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Как установлено судом, ОСФР по Нижегородской области при подсчете трудового стажа ФИО1 исключены следующие периоды ее работы: в ТОО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., поскольку в соответствии со справкой МБУ «<данные изъяты> Дзержинск» место нахождения документов неизвестно; в ООО «<данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ, так как страховые взносы за указанный период не начислялись. При этом, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>» включен ОСФР по Нижегородской области в страховой стаж истца (решение ОСФР по Нижегородской области № от ДД.ММ.ГГГГ).

Не согласившись с указанным решением и отказом во включении в страховой стаж периодов работы, ФИО1 обратилась в суд с данным иском.

Разрешая заявленные исковые требования, суд исходит из следующего.

Пенсионное обеспечение в Российской Федерации осуществляется с 1 января 2002 года в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а с 1 января 2015 года в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (статья 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Частью 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» определено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пунктам 10, 11 указанных Правил, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями, или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными) (абзац 2 пункта 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии»).

В соответствии с правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 10 июля 2007 г. № 9-П, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Из материалов дела следует, что согласно записям в трудовой книжке, ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ТОО «<данные изъяты>» в должности <данные изъяты>;

ДД.ММ.ГГГГ принята в ООО «<данные изъяты>» на должность <данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). ДД.ММ.ГГГГ уволена из ООО «<данные изъяты>С» по собственному желанию.

Согласно сведениям, представленным Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области, ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, учитывая, что спорные периоды работы истца имели место до ее регистрации в системе индивидуального персонифицированного учета, принимая во внимание нормативные положения действующего пенсионного законодательства по порядку подтверждения страхового стажа и разъяснений по их применению к спорным правоотношениям, суд приходит к выводу о наличии правых оснований для включения в трудовой стаж истца периодов ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «<данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>».

Указание ответчика на то, что записи о работе ФИО1 в указанные периоды, внесены в трудовую книжку с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек от ДД.ММ.ГГГГ №, не является основанием для отказа во включении данных периодов работы в трудовой стаж истца, поскольку не свидетельствует об отсутствии трудовых отношений между ФИО1 и ТОО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>» в спорные периоды.

Кроме того, нарушение работодателем Инструкции по заполнению трудовых книжек, выразившееся в неточном и некорректном ведении работодателем трудовой книжки работника, не может служить основанием для лишения истца права на включение в трудовой стаж спорного периода ее работы. Записи в трудовой книжке истца, относящиеся к спорному периоду работы, не содержат никаких исправлений, заверены оттиском печати организации, в которой работал истец, оснований полагать, что данная запись содержат неправильные или неточные сведения, не имеется.

Поскольку в трудовой стаж истца подлежат включению периоды ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «<данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>», суд полагает необходимым возложить на ответчика обязанность произвести перерасчет размера страховой пенсии истца с учетом включения указанных периодов в ее трудовой стаж.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконным решение Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (ИНН №) №л от ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области (ИНН №) включить в страховой стаж ФИО1 (паспорт №) период работы в ТОО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы в ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; произвести перерасчет размера пенсии ФИО1 с учетом включения указанных периодов в ее страховой стаж.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Нижегородского областного суда в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Дзержинский городской суд Нижегородской области.

Решение суда в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья А.В. Власов

«КОПИЯ ВЕРНА»Судья ___________________Секретарь _______________«___»_______________20__г.