Дело №2-538/2025 КОПИЯ

59RS0018-01-2025-000728-92

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Добрянка 30 мая 2025 года

Добрянский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Андриановой Ю.А.,

при секретаре судебного заседания ФИО2,

с участием старшего помощника прокурора г.Добрянки ФИО3,

истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Добрянки Пермского края в интересах ФИО1 к ООО «СУ Энергострой» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, по выплате пособия по временной нетрудоспособности, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г.Добрянки Пермского края обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к ООО «СУ Энергострой» о взыскании задолженности по выплате заработной платы в размере 67969,48 рублей, задолженности по выплате пособия по временной нетрудоспособности в размере 5524,02 рублей, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 6787,36 рублей.

Требования мотивированы тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал в ООО «СУ Энергострой» в должности водителя легкового автомобиля 1 класса. В день увольнения ему не произведена выплата заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности на общую сумму 73493,5 рублей. В связи с задержкой оплаты труда ФИО1 должна быть начислена денежная компенсация, которая по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет в сумме 6787,36 рублей.

Старший помощник прокурора <адрес> ФИО3 в судебном заседании на удовлетворении заявленных требований настаивала по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении.

Ответчик ООО «СУ Энергострой» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще и своевременно, ходатайствует о рассмотрении дела в отсутствие представителя, направил письменное признание иска (л.д.27).

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с положениями ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан оплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с ч.9 ст.136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В соответствии с ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с ч.1 ст.14.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - ФЗ №255-ФЗ) назначение и выплата застрахованным лицам, указанным в ч.1 ст.2 ФЗ №255-ФЗ, пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных п.1 ч.1 ст.5 ФЗ № 255-ФЗ, за первые три дня временной нетрудоспособности (далее - пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности) осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы.

В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.9-11), приказом о приеме на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8) ФИО1 принят на работу по специальности водитель легкового автомобиля 1 класса в участок механизации ООО «СУ Энергострой» с ДД.ММ.ГГГГ, с тарифной ставкой (окладом) 98,80 рублей, без срока испытания. Согласно трудовому договору работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенными между ООО «СУ Энергострой» и ФИО1, внесены следующие изменения: условия труда работника на рабочем месте по степени вредности и опасности являются допустимыми условиями труда 2 класс, по результатам СОУТ от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.12).

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенными между ООО «СУ Энергострой» и ФИО1, внесены следующие изменения: за выполнение трудовой функции работнику устанавливается часовая тарифная ставка в размере 136,42 рублей. (л.д.13).

Приказом ООО «СУ Энергострой» №-к от ДД.ММ.ГГГГ прекращено действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника, ФИО1 уволен ДД.ММ.ГГГГ (л.д.14).

Согласно справке-расчету, сумма задолженности ООО «СУ Энергострой» в пользу ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ по выплате заработной платы составляет 67969,48 рублей, по выплате пособия по временной нетрудоспособности – 5524,02 рублей, сумма компенсации за задержку выплаты – 9929,28 рублей. (л.д.34).

Анализ представленных доказательств, позволяет суду прийти к выводу о том, что ФИО1 состоял в трудовых правоотношениях с ООО «СУ Энергострой» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. На момент увольнения с работником не был произведен окончательный расчет, за отработанный период у работодателя перед работником образовалась задолженность по выплате заработной платы за январь и февраль 2025 года в сумме 67969,48 рублей, по больничному листку в сумме 5524,02 рублей, что подтверждается справкой ООО «СУ Энергострой». Работодателем нарушен установленный срок выплат, причитающихся работнику при увольнении. Согласно справке ООО «СУ Энергострой» сумма компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 9929,28 рублей.

Ответчик исковые требования о взыскании в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в сумме 67969,48 рублей, по больничному листку в сумме 5524,02 рублей, а также компенсации за задержку выплаты заработной платы, рассчитанной за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 9929,28 рублей, признал в полном объеме, о чем представил расчет задолженности, который проверен судом (л.д.27, 28).

Принимая во внимание, что выплата всех начисленных сумм на момент рассмотрения дела работодателем работнику не произведена, исковые требования прокурора <адрес> края о взыскании с ООО «СУ Энергострой» в пользу ФИО1 задолженности по выплате заработной платы за январь и февраль 2025 года в сумме 67969,48 рублей, задолженности по выплате пособия по временной нетрудоспособности в размере 5524,02 рублей, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 9929,28 рублей, подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В силу абз.1 п.1 ч.1 ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ) по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах: при подаче искового заявления имущественного характера, административного искового заявления имущественного характера, подлежащих оценке, при цене иска: до 100000 руб. - 4000 руб.

Учитывая признание ответчиком ООО «СУ Энергострой» исковых требований истца в полном объеме, руководствуясь абз.2 п.3 ч.1 ст.333.40 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1200 руб. (4000 руб. х 30 %) в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора г.Добрянки Пермского края, действующего в интересах ФИО1, удовлетворить.

Взыскать с общества ограниченной ответственностью «СУ Энергострой» (ИНН №) в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы в размере 67969,48 рублей, задолженность по выплате пособия по временной нетрудоспособности в размере 5524,02 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 9929,28 рублей.

Взыскать с ООО «СУ Энергострой» (ИНН №) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1200 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Добрянский районный суд Пермского края в течение месяца со дня составления мотивированной части решения.

Председательствующий: подпись

Копия верна.

Председательствующий: Ю.А.Андрианова

Секретарь:

Мотивированное решение изготовлено 02.06.2025.

Решение не вступило в законную силу.

Секретарь:

Подлинник решения подшит в деле №2-538/2025.

Гражданское дело №2-538/2025 находится в производстве

Добрянского районного суда Пермского края.