Дело № 2-1256/2022
УИД № 18RS0005-01-2022-000975-47
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
23 сентября 2022 года г. Ижевск
Устиновский районный суд г. Ижевска Удмуртской Республики в составе:
судьи Войтовича В.В.,
при секретаре Рогожниковой Е.М.
с участием старшего помощника прокурора - Семеновой А.В., истца - ФИО1, его адвоката Шмыкова И.В., представителя ответчика - ПАО «Газпром спецгазавтотранс» - ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к публичному акционерному обществу «Газпром спецгазавтотранс» о взыскании материальной помощи в размере 169200 руб.,
установил:
Истец обратился в суд к ответчику, с указанным выше иском.
Требование мотивировано тем, что истец работал у ответчика на должности водителя третьего класса вахтовым методом работы, ДД.ММ.ГГГГ, во время исполнения трудовых обязанностей, с ним произошел несчастный случай на производстве, а именно: истец при выходе упал из кабины грузового автомобиля, в связи с чем, повредил голову, ему диагностирована мозговая травма. ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен по инициативе работодателя (ответчика). ДД.ММ.ГГГГ истцу определена III группа инвалидности - трудовое увечье. Согласно п. 6.3 коллективного договора 2017-2019 ПАО «Газпром спецгазавтотранс» (принят на конференции работников ДД.ММ.ГГГГ), истец полагает, что ему ответчиком подлежит выплата материальной помощи в качестве компенсации физических и нравственных страданий (морального вреда) при установлении III группы инвалидности в размере до 15-кратной месячной тарифной ставки рабочего-повременщика 1 разряда основного производства. Истец в адрес ответчика с заявлением о выплате такой помощи не обращался, так как не был осведомлен о возможности такой компенсации, предусмотренной коллективным договором.
В судебном заседании истец - ФИО1 просил суд иск удовлетворить по основаниям, в нем изложенным. Ранее суду пояснил, что инвалидность III группы ему установлена ДД.ММ.ГГГГ. Ранее пояснил, что он узнал о своем праве на такую выплату в сентябре-октябре 2021 года. Ранее в судебном заседании истец признал, что с заявлением на выплату материальной помощи, предусмотренной п. 6.3 коллективного договора он к ответчику не обращался. Признание данного обстоятельства закреплено в протоколе судебного заседания, как то предусмотрено ч. 2 ст. 68 ГПК РФ.
Адвокат истца - Шмыков И.В. просил суд иск удовлетворить по основаниям, в нем изложенным.
Представитель ответчика - ПАО «Газпром спецгазавтотранс» - ФИО2 просила суд оставить иск без удовлетворения по основаниям, изложенным в возражениях на иск и дополнениях к данным возражениям, из которых следует, что истец не обращался к ответчику и профсоюзной организации с заявлением о такой выплате компенсации, инвалидность III группы установлена истцу уже после увольнения его с работы, коллективный договор не пролонгирован, действовал до ДД.ММ.ГГГГ, решением Сюмсинского районного суда УР от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика в пользу истца уже взыскано в счет компенсации морального вреда, причиненного его здоровью в связи с получением данной травмы на производстве, 250000 руб.
Представитель третьего лица - Первичной Профсоюзной Организации «Газпром спецгазавтотранс-профсоюз», надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, представил суду возражения, аналогичные содержанию возражений ответчика, указал, что истец в профсоюз с заявлением о выплате такой компенсации не обращался.
Третье лицо - конкурсный управляющий - ФИО3, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.
Старший помощник прокурора - Семенова А.В. в своем заключении пояснила, что иск удовлетворению не подлежит.
В соответствии с ч. 3, ч. 5 ст. 167 ГПК РФ гражданское дело рассмотрено без участия неявившихся лиц.
Заслушав пояснения истца, его адвоката, представителя ответчика, исследовав материалы гражданских дел №, №, заслушав заключение старшего помощника прокурора, суд пришел к следующему.
Так, из материалов дела следует, что ПАО «Газпром спецгазавтотранс» является действующим юридическим лицом (внесено в ЕГРЮЛ ДД.ММ.ГГГГ.). Устав Общества утвержден решением внеочередного Общего собрания акционеров ДОАО «Спецгазавтотранс» ОАО «Газпром» № от ДД.ММ.ГГГГ.
Решением Арбитражного суда УР от ДД.ММ.ГГГГ по делу № № ПАО «Газпром спецгазавтотранс» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство.
В настоящее время конкурсным управляющим ответчика является ФИО3 (см. выписку из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ).
Приказом ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 принят на работу в качестве водителя а/м, разряд: 3 класса водитель (трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №).
Далее, согласно дополнительному соглашению к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, истец назначен на должность слесаря по ремонту а/м (ТР) 5 разряда.
Согласно п. 1.1 коллективного договора ПАО «Газпром спецгазавтотранс» на 2017-2019 годы, принятого на конференции работников ПАО «Газпром спецгазавтотранс» ДД.ММ.ГГГГ, срок его действия установлен с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ.
В п. 6.3 данного коллективного договора закреплено, что работодатель в пределах средств, запланированных в ежегодной смете расходов на данные цели: работникам общества, пострадавшим от несчастных случаев или получившим профессиональное заболевание на производстве, кроме страховых выплат, осуществляемых фондом социального страхования РФ, по решению администрации и по согласованию с ППО выплачивает материальную помощь в качестве компенсации физических и нравственных страданий (морального вреда):
- при временной утрате трудоспособности более 4 месяцев - в размере до 6-кратной месячной тарифной ставки рабочего-повременщика 1 разряда основного производства;
- III группы инвалидности - в размере до 15-кратной месячной тарифной ставки рабочего-повременщика 1 разряда основного производства.
Выплата производится по заявлению уполномоченного лица.
Согласно п. 5.7. коллективного договора работодатель устанавливает месячную тарифную ставку рабочего 1 разряда основного производства с нормальными условиями труда по решению Правления общества. Пересмотр минимального размера тарифной ставки осуществляется ежегодно по решению Правления общества с учетом финансовых возможностей предприятия.
Согласно листу ознакомления истец ознакомлен с данным коллективным договором ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается его подписью.
Согласно акту о несчастном случае на производстве формы Н-1 от ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1, работая на должности слесаря по ремонту автомобилей в ПАО «Газпром спецгазавтотранс», ДД.ММ.ГГГГ выехал в качестве пассажира на участок А/К № на базу СУПР ПАО «Газпром спецгазавтотранс» <адрес> на автомобиле Урал-Ивеко 63391, государственный регистрационный номер № с водителем ФИО4 Через два часа движения, остановились для отдыха и осмотра груза на обустроенной для отдыха площадке, выложенной железобетонными плитами, и ФИО1, слезая с кабины автомобиля, упал на обустроенную площадку (п. 8). Вид происшествия (02) падение пострадавшего с высоты в том числе (022) падение при разности высот (п. 8.1). Характер полученных повреждений и орган, подвергшийся повреждению, медицинское заключение о тяжести повреждения здоровья. Диагноз и код диагноза по МКБ: S 06.03 ЗЧМТ Ушиб головного мозга тяжелой степени. Линейный перелом правой теменной кости. Субдуральная гематома правой гемисферы до 50 мл. Заключение ГБУЗ ЯНАО «Губкинская городская больница» от ДД.ММ.ГГГГ. (п. 8.2). Причинами несчастного случая явились: (код 11) неприменение работником средств индивидуальной защиты (15). Прочие причины квалифицированные по материалам расследования - личная неосторожность (п.9). Лица, допустившие нарушение требований охраны труда: со стороны должностных лиц ПАО «Газпром спецгазавтотранс», пострадавшего ФИО1 нарушения законодательных, иных нормативных правовых актов и локальных нормативных актов не усматривается. Факт грубой неосторожности со стороны пострадавшего ФИО1 комиссией не установлен.
Согласно справке главного бухгалтера ответчика от ДД.ММ.ГГГГ №, с ДД.ММ.ГГГГ на основании решения Правления от ДД.ММ.ГГГГ № установлен размер месячной тарифной ставки (оклад) рабочего-повременщика 1 разряда основного производства в размере 4295 руб. (см. единую тарифную сетку - приложение № к решению Правления общества). Сумма 15-ти кратной месячной тарифной ставки рабочего-повременщика 1 разряда основного производства составляет 64425 руб. (4295 х 15).
ДД.ММ.ГГГГ, приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ответчика, истец уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - сокращение численности или штата работников организации.
В судебном заседании истец - ФИО1 признал, что с заявлением на выплату материальной помощи, предусмотренной п. 6.3 коллективного договора он к ответчику не обращался. Признание данного обстоятельства закреплено в протоколе судебного заседания, как то предусмотрено ч. 2 ст. 68 ГПК РФ.
Из пояснений представителя ответчика - ПАО «Газпром спецгазавтотранс» - ФИО2 и письменных пояснений представителя третьего лица - Первичной Профсоюзной Организации «Газпром спецгазавтотранс-профсоюз», также следует, что истец к ответчику и в профсоюз с заявлением о выплате такой компенсации не обращался.
ДД.ММ.ГГГГ заключением медико-социальной экспертизы истцу установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 10% в связи с несчастным случаем на производстве от ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ истец подал в Сюмсинский районный суд УР иск к ответчику о взыскании в счет компенсации морального вреда 500000 руб. Свое требование мотивировал тем, что работал в организации ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на разных должностях. В последнее время работал на должности слесаря по ремонту автомобилей 4 разряда. ДД.ММ.ГГГГ на территории структурного подразделения РММ Новый Уренгой произошел несчастный случай на производстве - падение с высоты, в том числе падение при разности уровней высот. Медицинское заключение от ДД.ММ.ГГГГ, проведенное ГБУЗ ЯНАО «Губкинская городская больница» о тяжести повреждения здоровья установила ушиб головного мозга тяжелой степени, линейный перелом правой теменной кости и субдуральная гематома до 50 мл. В соответствии с Актом о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ, комиссией, проводившей расследование несчастного случая, факт грубой неосторожности со стороны истца не установлен. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был нетрудоспособен, находился на больничном. В настоящее время прошел освидетельствование в учреждении медико-социальной экспертизы, где была определена степень утраты профессиональной трудоспособности с учетом снижения квалификации, уменьшения объема выполняемой работы и тяжести труда в обычных и специальных условиях в размере 10%. Полагает, что в отношении него грубо нарушалось трудовое законодательство, последний инструктаж был проведен при приеме на работу, в настоящее время испытывает физические и нравственные страдания, так как в трудоспособном возрасте потерял здоровье, связанное с потерей зрения, сильными головными болями, нарушениями мозговой деятельности. Проблема с трудоустройством, так как теряет силу, постоянно испытывает недомогание. Нравственные страдания выражены в чувстве ненужности, необходимости многих лет обращаться за медицинской помощью, невозможности трудиться в относительно молодом возрасте, чувстве горечи от того, что не может обеспечить семье прежний уровень жизни, в постоянном страхе и напряжении, что случится очередной приступ, невозможность вести обычную жизнь, бессонница, депрессия, страх смерти, безнадежность. Моральный вред оценивает в 500000 руб.
Гражданскому делу присвоен №.
Решением Сюмсинского районного суда Удмуртской Республики от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования ФИО1 к ПАО «Газпром спецгазавтотранс» о возмещении морального вреда, причиненного несчастным случаем на производстве - удовлетворены частично. С ПАО «Газпром спецгазавтотранс» в пользу ФИО5 взыскана компенсация морального вреда в размере 250000 руб., расходы на представителя в размере 7000 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб.
Истец не согласился с данным решением суда, обжаловал его.
ДД.ММ.ГГГГ апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда УР данное решение суда оставлено без изменения, жалоба истца - без удовлетворения.
Решение Сюмсинского районного суда УР от ДД.ММ.ГГГГ вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ заключением медико-социальной экспертизы истцу установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 40% в связи с несчастным случаем на производстве от ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ заключением медико-социальной экспертизы истцу установлена III группа инвалидности в связи с трудовым увечьем.
Данные обстоятельства сторонами дела в целом не оспариваются.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном данным Кодексом, иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены данным Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Истец обратился в Устиновский районный суд г. Ижевска УР с иском к публичному акционерному обществу «Газпром спецгазавтотранс» о взыскании материальной помощи в размере 169200 руб., мотивировав свое исковое требование тем, что он работал у ответчика на должности водителя третьего класса вахтовым методом работы, ДД.ММ.ГГГГ, во время исполнения трудовых обязанностей, с ним произошел несчастный случай на производстве, а именно: истец при выходе упал из кабины грузового автомобиля, в связи с чем, повредил голову, ему диагностирована мозговая травма. ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен по инициативе работодателя (ответчика). ДД.ММ.ГГГГ истцу определена III группа инвалидности - трудовое увечье. Согласно п. 6.3 коллективного договора 2017-2019 ПАО «Газпром спецгазавтотранс» (принят на конференции работников ДД.ММ.ГГГГ), истец полагает, что ему ответчиком подлежит выплата материальной помощи в качестве компенсации физических и нравственных страданий (морального вреда) при установлении III группы инвалидности в размере до 15-кратной месячной тарифной ставки рабочего-повременщика 1 разряда основного производства. Истец в адрес ответчика с заявлением о выплате такой помощи не обращался, так как не был осведомлен о возможности такой компенсации, предусмотренной коллективным договором.
Поскольку истец был ознакомлен с условиями данного коллективного договора ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует его подпись в листе ознакомления, суд отклоняет доводы стороны истца о том, что истец не был осведомлен о возможности такой компенсации, предусмотренной коллективным договором, о том, что узнал о своем праве на такую выплату в сентябре-октябре 2021 года, как не состоятельные и опровергнутые материалами гражданского дела.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст. 237 ТК РФ).
В п. 6.3 данного коллективного договора закреплено, что работодатель в пределах средств, запланированных в ежегодной смете расходов на данные цели: работникам общества, пострадавшим от несчастных случаев или получившим профессиональное заболевание на производстве, кроме страховых выплат, осуществляемых фондом социального страхования РФ, по решению администрации и по согласованию с ППО выплачивает материальную помощь в качестве компенсации физических и нравственных страданий (морального вреда):
- при временной утрате трудоспособности более 4 месяцев - в размере до 6-кратной месячной тарифной ставки рабочего-повременщика 1 разряда основного производства;
- III группы инвалидности - в размере до 15-кратной месячной тарифной ставки рабочего-повременщика 1 разряда основного производства.
Выплата производится по заявлению уполномоченного лица.
Из содержания данного пункта коллективного договора следует, что данные выплаты производятся лишь на основании заявления потерпевшего работника.
Судом достоверно установлено из пояснений истца, представителя ответчика и письменных пояснений представителя третьего лица - Первичной Профсоюзной Организации «Газпром спецгазавтотранс-профсоюз», что истец с таким заявлением к ответчику или в профсоюз не обращался.
ДД.ММ.ГГГГ, приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ответчика, истец уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - сокращение численности или штата работников организации.
ДД.ММ.ГГГГ заключением медико-социальной экспертизы истцу установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 10% в связи с несчастным случаем на производстве от ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ истец подал в Сюмсинский районный суд УР иск к ответчику о взыскании в счет компенсации морального вреда 500000 руб.
ДД.ММ.ГГГГ решением Сюмсинского районного суда Удмуртской Республики исковые требования ФИО1 к ПАО «Газпром спецгазавтотранс» о возмещении морального вреда, причиненного несчастным случаем на производстве - удовлетворены частично. С ПАО «Газпром спецгазавтотранс» в пользу ФИО1 взыскана компенсация морального вреда в размере 250000 руб.
Основанием иска являлось причинение вреда здоровью истца в связи травмой, полученной на производстве ДД.ММ.ГГГГ.
Решение Сюмсинского районного суда УР от ДД.ММ.ГГГГ вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ заключением медико-социальной экспертизы истцу установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 40% в связи с несчастным случаем на производстве от ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ заключением медико-социальной экспертизы истцу установлена III группа инвалидности в связи с трудовым увечьем.
Согласно справке главного бухгалтера ответчика от ДД.ММ.ГГГГ №, с ДД.ММ.ГГГГ на основании решения Правления от ДД.ММ.ГГГГ № установлен размер месячной тарифной ставки (оклад) рабочего-повременщика 1 разряда основного производства в размере 4295 руб. (см. единую тарифную сетку - приложение № к решению Правления общества).
Сумма 15-ти кратной месячной тарифной ставки рабочего-повременщика 1 разряда основного производства составляет 64425 руб. (4295 х 15).
Как указано выше, с ответчика уже решением суда взыскана в пользу истца денежная сумма - 250000 руб., в счет компенсации физических, нравственных страданий (морального вреда), размер которой превышает размер 15-ти кратной месячной тарифной ставки рабочего-повременщика 1 разряда основного производства - 64425 руб.
Учитывая вышеизложенное, у суда отсутствуют правовые основания для удовлетворения исковых требований ФИО1 к публичному акционерному обществу «Газпром спецгазавтотранс» о взыскании материальной помощи в размере 169200 руб.
На основании изложенного выше, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
решил:
исковое заявление ФИО1 (СНИЛС: №)к публичному акционерному обществу «Газпром спецгазавтотранс» (ИНН: №) о взыскании материальной помощи в размере 169200 руб., - оставить без удовлетворения.
Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики путем подачи апелляционной жалобы (представления) в течение месяца через Устиновский районный суд г. Ижевска Удмуртской Республики со дня изготовления его в окончательной форме.
Мотивированное решение составлено судьей 23 сентября 2022 года.
Судья В.В. Войтович