Решение по делу № 2-170/2023 от 03.02.2023

Дело № 2-170/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 февраля 2023 года г.Лобня Московской обл.

Лобненский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Кузнецовой Т.В.

при секретаре Симоновой И.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Авиакомпания «Россия» к ФИО1 о взыскании остаточной стоимости форменной одежды

Установил:

АО «Авиакомпания «Россия» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании остаточной стоимости форменной одежды.

В обоснование требований указав, что ответчик с 00.00.0000 состоял в трудовых отношениях с АО «Авиакомпания «Россия», работал в должности бортпроводника департамента обслуживания на борту Отделения кабинных экипажей. Приказом департамента воздушного транспорта Минтранса РФ от 00.00.0000 № установлено, что бортпроводникам воздушных судов установлена бесплатная выдача предметов форменной одежды. Форменная одежда выдается по нормам, установленным администрацией авиационных компаний работникам воздушного транспорта, которым предоставлено право ее ношения. Срок носки форменной одежды исчисляется со дня ее выдачи. Согласно Приложению № к приказу Минтранса РФ от 00.00.0000 № ДВ-69 «О форменной одежде», при увольнении по собственному желанию и переходе на работу в другую отрасль, в том числе по иным причинам, форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок ее носки.

00.00.0000 ФИО1 был выдан комплект форменной одежды, что подтверждается требованием-накладной №. ФИО1 был ознакомлен с порядком выдачи форменной одежды, что отражено в указанном требовании-накладной.

Приказом работодателя № от 00.00.0000 ответчик уволен 00.00.0000 по собственному желанию (п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ) на основании заявления работника.

00.00.0000 ФИО1 был ознакомлен с уведомлением о возмещении затрат на приобретение форменной одежды в размере 45 971 руб. 47 коп.

В добровольном порядке задолженность не погашена.

Просят взыскать с ответчика денежные средства в счет возмещения остаточной стоимости форменной одежды в сумме 45 971 руб. 47 коп., а также расходы по государственной пошлине в сумме 1 579 руб.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 (по доверенности) исковые требования поддержала.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился. Повестка возвращена, в связи с истечением срока хранения (л.д. 153, 155). В соответствии со ст. 165.1 ГК РФ считается извещенным о времени и месте судебного заседания. Ответчик представил письменные возражения на иск, в которых указал на необоснованность исковых требований, также заявил о пропуске истцом срока для обращения в суд с указанным иском (л.д. 136-140).

Суд, выслушав доводы представителя истца, исследовав материалы дела, полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 5 Трудового кодекса Российской Федерации регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из Трудового кодекса Российской Федерации, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Приказом Департамента воздушного транспорта Минтранса РФ от 24 июня 1992 г. N ДВ-69 "О форменной одежде" предусмотрено обеспечение работников воздушного транспорта форменным обмундированием, поскольку ношение форменной одежды работниками воздушного транспорта является одним из факторов укрепления дисциплины, порядка, организованности и повышения чувства ответственности за порученное дело.

Приложениями N 4 и 2 к Приказу N ДВ-69 установлен "Порядок выдачи форменной одежды работникам воздушного транспорта", согласно которому бортпроводникам воздушных судов установлена бесплатная выдача предметов форменной одежды. Форменная одежда выдается по нормам, установленным администрацией авиационных компаний работникам воздушного транспорта, которым предоставлено право ее ношения. Срок носки форменной одежды исчисляется со дня ее выдачи. При увольнении авиаработников на пенсию, в связи с призывом в армию, при переходе на выборные должности, при сокращении штатов или при переходе на другую работу по состоянию здоровья удержание остаточной стоимости за неполный срок носки, при бесплатном получении форменной одежды не производится, а при получении форменной одежды со скидкой 50% - оплачивается в размере 50% ее первоначальной стоимости за неиспользованный срок ее носки. При увольнении по собственному желанию и переходе на работу в другую отрасль (в том числе по иным причинам) форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок ее носки.

Администрации предприятий имеют право устанавливать нормы выдачи форменной одежды в зависимости от необходимости обеспечения полным комплектом форменной одежды или лишь отдельными ее предметами работников воздушного транспорта, для которых обязательно ее ношение при исполнении служебных обязанностей.

Приказом генерального директора АО «Авиакомпания «Россия» № от 00.00.0000 утверждено Положение о порядке и нормах обеспечения форменным обмундированием работников «Авиакомпания «Россия», в соответствии с которым при выполнении служебных обязанностей персонал АО «Авиакомпания «Россия» обеспечивается форменной одеждой. Выданная работникам форменная одежда при увольнении работника, возврату не подлежит и сохраняется за работником с выплатой им Обществу остаточной стоимости. В указанном положении установлены нормы выдачи и срок носки форменного обмундирования работникам общества, а также перечень должностных категорий и должностей работников Общества, которым предоставляется право ношения форменного обмундирования бесплатно (л.д. 26-37).

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Согласно ч. 1 ст. 246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Из материалов дела следует, что ФИО1 с 00.00.0000 состоял в трудовых отношениях с АО «Авиакомпания «Россия», работал в должности бортпроводника департамента обслуживания на борту Отделения кабинных экипажей, что подтверждается приказом работодателя о приеме ответчика на работу № от 00.00.0000 , а также трудовым договором № от 00.00.0000 Трудовой договор был заключен на определенный срок: на период отпуска по уходу за ребенком Ш.М.В. Пунктом 00.00.0000 трудового договора предусмотрено, что работник при увольнении обязался возместить работодателю остаточную стоимость форменного обмундирования, бывшего в использовании (л.д. 17, 18-20).

00.00.0000 ФИО1 был выдан комплект форменной одежды (22 единицы) на общую сумму 53 390 руб. 41 коп., что подтверждается требованием-накладной №. ФИО1 был ознакомлен с порядком выдачи форменной одежды, что отражено в указанном требовании-накладной (л.д. 25).

Приказом работодателя № 00.00.0000 ответчик уволен 00.00.0000 по собственному желанию (п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ) на основании заявления ответчика от 00.00.0000 (л.д. 21,22).

00.00.0000 ФИО1 был ознакомлен с уведомлением о возмещении затрат на приобретение форменной одежды в размере 45 971 руб. 47 коп. (л.д. 23).

Остаточная стоимость форменной одежды в размере 45 971 руб. 47 коп. подтверждается представленным истцом расчетом (л.д. 4-8), проверив который суд находит его правильным и обоснованным.

Доказательств, подтверждающих возмещение работодателю остаточной стоимости форменной одежды, ответчиком не представлено.

Учитывая, что ответчик к категории работников, которым предоставляется право ношения профессионального форменного обмундирования бесплатно, не относится, в период работы ответчик, в соответствии с порядком выдачи профессионального форменного обмундирования работникам АО "Авиакомпания "Россия", был обеспечен форменной одеждой, оформил обязательство, в соответствии с которым, в случае увольнения по ответчик обязалась погасить задолженность по остаточной стоимости полученного форменного обмундирования, при этом остаточная стоимость форменного обмундирования ответчиком не возмещена, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований их удовлетворении в полном объеме.

Оснований для снижения, в порядке ст. 250 ТК РФ, подлежащих взысканию с ответчика денежных средств, в счет возмещения остаточной стоимости форменной одежды, не имеется, поскольку каких-либо нарушений работодателем трудовых прав ответчика, судом не установлено. Доказательств, подтверждающих тяжелое материальное положение ответчика, суду не представлено.

При этом годичный срок, предусмотренный частью третьей статьи 392 ТК РФ на обращение в суд с указанным иском АО «Авиакомпания Россия» не пропущен, поскольку работодатель обнаружил причинение ущерба 00.00.0000 , т.е. в день увольнения ответчика, с исковым заявлением обратился в суд 00.00.0000 (л.д. 1-3, 40).

При таких обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца также подлежат взысканию расходы по государственной пошлине в сумме 1 579 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования АО «Авиакомпания «Россия» - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Авиакомпания «Россия» в счет возмещения остаточной стоимости форменной одежды сумму 45 971 руб. 47 коп., а также расходы по государственной пошлине в размере 1 579 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Лобненский городской суд в течение месяца.

Мотивированное решение изготовлено 08 февраля 2023 г.

Судья Т.В. Кузнецова