УИД 28RS0017-01-2025-002158-25
№ 2-1405/2025
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
01 ноября 2025 года г. Свободный
Свободненский городской суд Амурской области в составе:
председательствующего судьи Шестопалова В.В.,
при секретаре судебного заседания Комаровой А.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ФИО1 к ООО "ВОРК БРАЙТ" ООО "ПК "Проектмонтаж" о взыскании невыплаченной заработной платы,
установил:
04.09.2025 ФИО1 обратилась в суд с иском, указав следующее.
06 Февраля 2025 г. между Истцом и Ответчиком был заключен Трудовой договор --, в соответствии с которым Истец был принят на работу к Ответчику на должность делопроизводитель с окладом 90 000 рублей на 1/8 ставки в ООО «ВОРК БРАЙТ» дальнейшем выполнением своих обязанностей принимающей стороной ООО «ПК Проектмонтаж» согласно дополнительного соглашения -- от «06» Февраля 2025 г.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она ы числена.
Согласно трудового договора -- от "06" Февраля 2025г., (Правила внутреннего трудового распорядка / коллективный договор / трудовой договор), Ответчик обязан выплачивать Истцу заработную плату следующим образом: 15 и 30 числа каждого месяца.
В период с "06" Февраля 2025 г. по "17" июля 2025 г. Истцу Ответчиком заработная плата выплачивалась в меньшем размере, что подтверждается выпиской из расчетного счета Истца.
В период с «17» июля 2025 г. по «25» августа 2025. Истец выполнял работу без действующего трудового договора что подтверждается табельным листом. Заработная плата не была выплачена.
Задолженность Ответчика перед Истцом по уплате заработной платы составляет 361 757,31 рублей 31 коп, что подтверждается остатком не выплаченной заработной платы.
«04» июля 2025 г. Истец обратилась с жалобой в Прокуратуру и Федеральную Службу по Труду и Занятости, по результатам проверок было рекомендовано обратиться в суд по месту жительства.
Просит суд взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за период с 06.02.2025 по 25.08.2025 в размере 361 757, 31 рублей.
Истец ФИО2 в судебном заседании поддержала заявленные требования, по основаниям, изложенным в иске.
Представитель ответчика ООО «ВОРК БРАЙТ» ФИО5 в судебном заседании против удовлетворения иска не возражал.
Ответчик представитель ООО «ПК «Проектмонтаж» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, письменных возражений относительно заявленных требований не предоставил.
Доказательства о том, что долг по зарплате выплачен - суду не представил.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч. 1 ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе равноправия и состязательности сторон.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии с ч. 1 ст. 57 ГПК РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.
Суд распределял между сторонами бремя доказывания и рассмотрел дело по имеющимся в нём доказательствам.
Рассматривая требования истца о взыскании с ответчика в пользу работника задолженности по заработной плате, указанной в справке о задолженности и не выплаченной к моменту рассмотрения иска, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч. 1 ст. 1 Трудового кодекса РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
В соответствии с ч. 1 ст. 11 Трудового Кодекса РФ трудовые отношения регулируются трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права (ч. 1).
В соответствии с ч. 3 ст. 11 Трудового кодекса РФ все работодатели (физические лица и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В ходе рассмотрения дела ответчик ООО «ВОРК БРАЙТ» признал, что имеет задолженность перед работником по заработной плате в размере, указанной в справке и требуемой к выплате истцом.
Соответственно, иск подлежит удовлетворению частично.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
По правилам ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 11 544 рублей (исчисленная по правилам ст. 333.19 НК РФ), от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден в силу ст. 333.36 НК РФ
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования ФИО1 к ООО "ВОРК БРАЙТ" ООО "ПК "Проектмонтаж" о взыскании невыплаченной заработной платы, удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «ВОРК БРАЙТ» (ИНН --) в пользу ФИО2, -- года рождения, уроженки --, паспорт гражданина РФ -- --, выдан УМВД России по -- --, код подразделения --, задолженность по заработной плате за период с 06.02.2025 по 25.08.2025 в размере 361 757 (триста шестьдесят одна тысяча семьсот пятьдесят семь) рублей 31 копейки.
Взыскать с ООО «ВОРК БРАЙТ» (ИНН --) государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «город Свободный» Амурской области в 11 544 (одиннадцать тысяч пятьсот сорок четыре) рубля 00 копеек.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Амурский областной суд через Свободненский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Судья Свободненского городского суда
Амурской области Шестопалов В.В.
Решение в окончательной форме принято 17 ноября 2025 года