УИД: 77RS0027-02-2023-001093-25

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 июня 2023 года адрес

Тверской районный суд адрес в составе председательствующего судьи Утешева С.В., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2335/2022 по иску ФИО1 к адрес «СВМ-Инвест» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, обязании выдать трудовую книжку, а в случае утраты восстановить, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к адрес «СВМ-Инвест» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности в размере сумма, обязании выдать трудовую книжку, а в случае утраты восстановить, взыскании компенсации морального вреда в размере сумма, судебных расходов в размере сумма

Требования мотивированы тем, что 14 марта 2017 года между ней и адрес «СВМ-Инвест» заключен трудовой договор, по которому она была принята на работу в Общество на должность главного бухгалтера. Работодателем вопреки требованиям закона ей не выплачено пособие по временной нетрудоспособности за период с 17 апреля 2017 года по 09 ноября 2017 года, в связи с чем она, полагая свои права нарушенными, обратилась в суд с вышеуказанными требованиями.

Стороны в судебное заседание не явились, извещались надлежащим образом.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд полагал возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7); материнство и детство, семья находятся под защитой государства (статья 38 часть 1); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом.

Согласно ст. 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Согласно п. 2 ч. 1 ст.5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется, в том числе в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

В соответствии со ст. 59 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" экспертиза временной нетрудоспособности проводится лечащим врачом, который единолично выдает гражданам листки нетрудоспособности сроком до пятнадцати календарных дней включительно, а в случаях, установленных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, фельдшером либо зубным врачом, которые единолично выдают листок нетрудоспособности на срок до десяти календарных дней включительно (п. 2). Листок нетрудоспособности выдается в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия пациента) формируется в виде электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией (п. 3.2).

Вступившим в законную силу решением Тверского районного суда адрес от 01 марта 2017 года по делу № 2-685/2017 ФИО1 восстановлена на работе в адрес «СВМ-Инвест» в должности главного бухгалтера 05 августа 2016 года.

Вступившим в законную силу решением Тверского районного суда адрес от 20 марта 2018 года по гражданскому делу № 2-595/2018 частично удовлетворены исковые требования ФИО1 к адрес «СВМ-Инвест» о признании увольнения незаконным, отмене приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, с адрес «СВМ-Инвест» в пользу ФИО1 взыскан средний заработок за время вынужденного прогула с 06 августа 2016 года по 28 февраля 2017 года в размере сумма, в удовлетворении остальной части требований, отказано.

Приведенным решением установлено, что приказом адрес «СВМ-Инвест» № 1 от 31 марта 2017 года ФИО1 уволена 31 марта 2017 года по п. 5 части первой ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей.

Приказом адрес «СВМ-Инвест» № 5 от 20 мая 2017 года ФИО1 уволена в связи с отсутствием на рабочем месте с 20 мая 2017 года без объяснения причин, отсутствия связи с ней и сокращением штата.

Вступившим в законную силу решением Тверского районного суда адрес от 24 марта 2021 года по административному делу № 2а-0111/2021 удовлетворены исковые требования ФИО1 о признании незаконным и подлежащим отмене постановления судебного пристава исполнителя ОСП по адрес № 1 ГУФССП России по адрес фио об окончании исполнительного производства.

Данным решением установлено, что 19 июля 2017 года судебным приставом-исполнителем ОСП по адрес №1 ГУФССП России по адрес фио было возбуждено исполнительное производство № 60220/17/77053-ИП в отношении адрес «СВМ-ИНВЕСТ», предмет исполнения: восстановление ФИО1 на работе 05 августа 2016 года в должности главного бухгалтера.

02 ноября 2017 года судебным приставом-исполнителем ОСП по адрес №1 ГУФССП России по адрес фио было вынесено постановление об окончании исполнительного производства на основании п. 1 ч. 1 ст. 47 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (фактическое исполнение).

Во исполнение постановления судебного пристава исполнителя о возбуждении исполнительного производства, 01 марта 2017 года генеральным директором адрес «СВМ-Инвест» был издан приказ № 001 о внесении ФИО1 в список сотрудников, имеющих допуск в офис компании и о предоставлении ФИО1 рабочего места, произведении перерасчета заработной платы, кроме того, судебному приставу должником предоставлен новый трудовой договор, заключенный с ФИО1 01 марта 2017 года; в последующем работодателем издан приказ № 002 согласно которому истец восстановлена на работе в должности главного бухгалтера с 05 августа 2016 года.

23 августа 2017 года истец явилась на работу в адрес «СВМ-Инвест» на адрес, для выполнения своих должностных обязанностей, однако ее в офис, где располагался работодатель и ее рабочее место не допустили, о чем был составлен акт от 23 августа 2017 года, 07 сентября 2017 года истец была повторно не допущена на территорию работодателя.

Из представленных в материалы дела копий заявлений истца от 09, 10, 20, 27, 31 марта 2017 года следует, что истец неоднократно обращалась в адрес работодателя о предоставлении ей доступа к информационным приложениям, необходимым для выполнения должностных обязанностей.

В соответствии с ч. 2 ст. 13 ГПК РФ вступившие в законную силу судебные постановления являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей адрес.

Согласно ч. 2 ст. 61 данного кодекса обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Судом также установлено, что в периоды с 17 по 24 апреля 2017 года (б/л 244961664107), с 02 по 05 мая 2017 года (б/л 244961379625), с 21 мая по 13 июля 2017 года (б/л 262249137354, 270995539928, 262249212467, 270928941046, 271148394608), с 29 июля по 03 августа 2017 года (б/л 271335294580), с 26 августа по 05 сентября 2017 года (б/л 280356720690), с 26 октября по 09 ноября 2017 года (б/л 280660731327, 280269281394) истец была временно нетрудоспособна.

Согласно акту от 25 августа 2017 года, составленному адрес «СВМ-Инвест» 25 августа 2017 года ФИО1 впервые с мая 2017 года явилась в офис компании, листки нетрудоспособности с 20 мая 2017 года не приняты, поскольку истец уволена приказом № 05 от 20 мая 2017 года.

Согласно акту от 25 августа 2017 года, составленному адрес «СВМ-Инвест» 25 августа 2017 года ФИО1 впервые с мая 2017 года явилась в офис компании и принесла трудовую книжку.

18 октября 2017 года адрес «СВМ-Инвест» составлен акт о возвращении фиоГ, в том числе листков нетрудоспособности №№ 244961664107, 244961379625.

23 июня 2019 года истцом в адрес адрес «СВМ-Инвест» направлены листки нетрудоспособности №№ 244961664107, 244961379625, 262249137354, 270995539928, 262249212467, 270928941046, 271148394608, 280356720690, 271335294580, 280660731327, 280269281394 для оплаты.

Из представленной в материалы дела копии приказа генерального директора от 02 февраля 2023 года следует, что с 02 февраля 2023 года рабочий день ФИО1 в домашнем режиме, посещение офиса компании по согласованию, вызову генерального директора.

02 февраля 2023 года судебным приставом исполнителем ОСП по адрес № 1 ГУ ФССП России по адрес в присутствии ФИО1, генерального директора адрес «СВМ-Инвест» фио составлен акт о восстановлении истца на работке в адрес «СВМ-Инвест» во исполнение решения Тверского районного суда адрес от 01 марта 2017 года по делу № 2-685/2017.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что истец фактически не была восстановлена на работе на основании решения Тверского районного суда адрес от 01 марта 2017 года по делу № 2-685/2017.

В соответствии п. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, в редакции от 01 января 2017 года, 01 июля 2017 года, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем (работодателем) по месту работы застрахованного лица (работника).

В силу ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции от 01 января 2017 года, 01 июля 2017 года, работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей)

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730 (ч. 3).

Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года) на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются территориальными органами страховщика по месту регистрации нескольких страхователей в соответствии с частями 2 и 4 статьи 13 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий по каждому из этих страхователей (ч. 3.2).

Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона (ч. 4).

Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам (ч. 5).

С учетом приведенных нормативных положений, для расчета размера подлежащего выплате истцу пособия по временной нетрудоспособности необходимо учитывать ее доход за два предшествующих календарных года - 2015 и 2016 гг.

Согласно расчету пособия по временной нетрудоспособности, подготовленному истцом, средний дневной заработок для расчета пособия составляет сумма, который рассчитан путем деления начисленного заработка за 2015, 2016 годы на 730.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Принимая во внимание вышеизложенное, дав оценку, представленным в материалы дела доказательствам в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу об удовлетворении требования истца о взыскании с адрес «СВМ-Инвест» пособия по временной нетрудоспособности в размере сумма, соглашаясь с расчетом пособия подготовленным истцом, при этом исходит из того, что работодателем в материалы дела не были представлены относимые и допустимые доказательства исполнения обязанности по назначению и выплате истцу пособия по временной нетрудоспособности.

В соответствии с частью 1 статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику, в том числе трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).

25 августа 2017 года составлен акт о передаче адрес «СВМ-Инвест» со стороны ФИО1 трудовой книжки.

28 октября 2020 года истец обратилась в адрес работодателя с заявлением о выдаче трудовой книжки с вкладышем на три рабочих дня для предоставления в ПФР.

Поскольку в материалы дела стороной ответчика не были представлены доказательства исполнения просьбы работник, содержащейся в заявлении от 28 октября 2020 года, суд приходит к выводу об удовлетворении требования истца об обязании адрес «СВМ-Инвест» выдать трудовую книжку, а в случае утраты восстановить.

В связи с тем, что при рассмотрении дела был установлен факт нарушения прав истца, суд приходит к выводу об удовлетворении требования о взыскании компенсации морального вреда в сумме сумма в соответствии с требованиями ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, учитывая конкретные обстоятельства дела, требования соразмерности, разумности и справедливости.

Оснований для взыскания судебных расходов в размере сумма суд не усматривает, поскольку в материалы дела не представлены доказательства, подтверждающие факт несения таковых в указанном размере.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к адрес «СВМ-Инвест» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, обязании выдать трудовую книжку, а в случае утраты восстановить, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов, удовлетворить частично.

Взыскать с адрес «СВМ-Инвест» в пользу ФИО1 пособие по временной нетрудоспособности в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

Обязать адрес «СВМ-Инвест» выдать ФИО1 трудовую книжку, а в случае утраты восстановить трудовую книжку.

В удовлетворении остальной части требований, отказать.

Взыскать с адрес «СВМ-Инвест» в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме в Московский городской суд через Тверской районный суд адрес.

Судья Утешев С.В.

Решение изготовлено в окончательной форме 22.06.2023.