Дело № 2-99/2023
УИД 65RS0005-02-2022-001889-57
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
21 февраля 2023 года г. Корсаков
Корсаковский городской суд Сахалинской области
под председательством судьи Макеевой Я.Н.,
при секретаре судебного заседания Скулкиной А.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «НИТЭК» к ФИО1 о взыскании расходов по трудовому договору,
установил :
Общество с ограниченной ответственностью «НИТЭК» (далее – ООО «НИТЭК») обратилось в суд с иском о взыскании с ФИО1 расходов по трудовому договору в размере 30 897 рублей, расходов на оплату государственной пошлины в размере 1 140 рублей, почтовых расходов в размере 423 рубля 68 копеек.
Требования мотивированы тем, что 27.07.2021 г. между сторонами заключен трудовой договор, согласно которому ответчик принят на работу в ООО «НИТЭК» на должность машиниста пневмоколесного крана для выполнения работ вахтовым методом. Место сбора – Магаданская область, г. Магадан. В целях осуществления ответчиком трудовой функции истец приобрел для ответчика от места проживания до места сбора билеты на самолет по маршруту г. Южно-Сахалинск - г. Хабаровск – г. Магадан на 01.08.2021 г. стоимостью 30 897 рублей. 01.08.2021 г. трудовой договор с ответчиком расторгнут в связи с тем, что работник не приступил к работе в обусловленный трудовым договором период работы. В соответствии с положениями трудового договора работник обязан возместить затраты на покупку билетов в течение 10 календарных дней с момента направления требования работодателем работнику о возврате денежных средств, потраченных работодателем на билеты (том числе по причине опоздания или не прибытия на самолет (поезд)). 14.04.2022 г. истец направил в адрес ответчика претензию с требованием возместить истцу указанные затраты, которая оставлена ФИО1 без удовлетворения.
Истец ООО «НИТЭК» явку своего представителя в суд не обеспечил. В исковом заявлении просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался по адресу регистрации, однако судебные извещения вручены ответчику не были и возвращены в суд с отметкой почтового отделения об истечении срока хранения.
Так, в соответствии с пунктом 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
Согласно правовой позиции, изложенной в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 года №25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», по смыслу пункта 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам, либо его представителю. При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу (пункт 63).
Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 68 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23 июня 2015 года №25 статья 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.
Исходя из приведенных выше норм права и разъяснений законодательства, зарегистрированные по месту жительства граждане, но не проживающие по месту регистрации, обязаны получать почтовую корреспонденцию по месту регистрации, так как осуществление прав и обязанностей, связанных с местом проживания, находится в зависимости от волеизъявления такого лица, которое при добросовестном отношении должно было позаботиться о получении почтовой корреспонденции, направляемой на его имя.
С учетом положений статей 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, пункта 2 части 1 статьи 14 Федерального закона от 22 декабря 2008 года №262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии неявившихся участников процесса, в порядке заочного производства.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из Трудового кодекса Российской Федерации, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления (абзацы первый и второй части 1 статьи 5 Трудового кодекса Российской Федерации).
Трудовые отношения в силу положений части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
В силу ст. 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудового кодекса Российской Федерации и иными федеральными законами.
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат (ч. 1 ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации).
Так, в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
Судом установлено и следует из материалов дела, что 27.07.2021 г. между ООО «НИТЭК» и ФИО1 заключен трудовой договор, из условий которого следует, что ФИО1 принят на работу в ООО «НИТЭК» на машиниста пневмоколесного крана для выполнения работ вахтовым методом в местности, приравненной к районам крайнего севера. Пунктом 1.4 договора определено место работы - Магаданская область, г. Магадан. Продолжительность рабочего времени, начало и окончание рабочего дня, перерывы для отдыха, питания и др. вопросы режима работы и отдыха определяются Правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами Общества (пункт 4.1 договора).
Согласно пункту 3.2.8 трудового договора в случае расторжения договора по инициативе работника, увольнения работника работодателем за нарушение трудового законодательства во время вахты ранее окончания её установленного срока, во время нахождения в пути от места жительства до места сбора либо во время прохождения работником необходимой временной изоляции (обсервации), а также в случае аннулирования трудового договора в соответствии со ст.61 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан своими силами и за свой счет при необходимости приобрести билеты от места сбора до места жительства и в течение одних суток покинуть общежитие (место пребывания) и возместить расходы работодателя на доставку работника (приобретение билетов) от места жительства до места сбора для прохождения вахты в течение 10 календарных дней с момента расторжения или аннулирования трудового договора.
Согласно дополнительному соглашению №1 к трудовому договору от 27.07.2021 года стороны пришли к соглашению внести изменения в п.3.4.5 трудового договора и читать его в следующей редакции: «работодатель вправе своими силами и за свой счет приобретать билеты для доставки работника от места пребывания «места жительства» до места сбора. При этом работник обязан возместить затраты на покупку билетов (в том числе и на чартерный рейс) в течение 10 календарных дней с момента направления требования работодателем работнику о возврате денежных средств, потраченных работодателем на билеты (в том числе по причине опоздания или не прибытия на самолет (поезд)». В случае, если работник добросовестно исполнял свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией в течение всего срока вахты, работодатель вправе принять затраты на приобретение билетов на себя.
28.07.2021 года ответчиком ФИО1 на имя директора ООО «НИТЭК» написано заявление, в котором он, ссылаясь на отсутствие материальной возможности, просит купить работодателя ему билет направлением: г. Южно-Сахалинск - г. Свободный.
Согласно данному заявлению на имя ФИО1 ООО «НИТЭК» 28.07.2021 года приобрело билет с датой вылета 01.08.2021 года посредством услуг третьего лица ООО «<...>» на основании заключенного между сторонами договора № от 27.07.2010 года, что подтверждается актом о приемке выполненных работ № от 28.07.2021 года (18-25).
Стоимость авиабилетов направлением Южно-Сахалинск – г. Хабаровск – г. Магадан на дату вылета 01.08.2021 года составила 30 897 рублей (л.д.17, 25).
01.08.2021 г. генеральным директором ООО «НИТЭК» издан приказ об аннулировании трудового договора с ФИО1 в связи с тем, что работник не приступил к работе в обусловленный трудовым договором период работы – с 28.07.2021 г. по 31.07.2021 г.
Как следует из искового заявления 14.04.2022 г. истец направил в адрес ответчика претензию с требованием возместить истцу указанные затраты, которая оставлена ФИО1 без удовлетворения.
При таких обстоятельствах, руководствуясь условиями заключенного между сторонами трудового договора (пп.3.2.8, 3.4.5), принимая во внимание тот факт, что ООО «НИТЭК» аннулировало трудовой договор с ФИО1 в связи с тем, что работник не приступил к работе в обусловленный трудовым договором период работы, у ответчика возникла обязанность возместить истцу расходы на покупку билетов от места его жительства до места сбора.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении указанных выше исковых требований истца.
В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Размер государственной пошлины, подлежащий взысканию с ответчика в пользу истца, с учетом цены иска 30 897 рублей, составляет 1 126 рублей 91 копейка, исходя из расчета: 800 руб. + ((30 897 руб. - 20 000 руб.) х 3%).
В обоснование требования о возмещении почтовых расходов в размере 423 рубля 68 копеек на отправку ответчику искового заявления и претензии при обращении в Корсаковский городской суд, истцом представлены описи и кассовые чеки от 02.11.2022 и 14.04.2022 года на общую сумму 423 рубля 68 копеек.
Данные обстоятельства подтверждают несение ООО «НИТЭК» расходов на оплату услуг почтовой связи, в том числе и по направлению заказного письма в адрес ФИО1, в связи с чем, данные расходы признаются относимыми к рассматриваемому спору и подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
решил:
исковое заявление общества с ограниченной ответственностью «НИТЭК» удовлетворить.
Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН №) в пользу общества с ограниченной ответственностью «НИТЭК» (ИНН <***>) расходы по трудовому договору от 27.07.2021 года в размере 30 897 рублей, судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 126 рублей 91 копейка, расходы на почтовые услуги в размере 423 рубля 68 копеек, всего 32 447 (тридцать две тысячи четыреста сорок семь) рублей 59 копеек.
Ответчик ФИО1 вправе подать в Корсаковский городской суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
В заявлении об отмене заочного решения должны быть указаны обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.
Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Корсаковского городского суда Я.Н. Макеева