Дело № 2-1109/2025

УИД 69RS0037-02-2025-001235-77

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 мая 2025 года город Тверь

Калининский районный суд Тверской области в составе:

председательствующего судьи Жуковой Е.А.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем Белоусовой В.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Дорожная Строительная Компания» о взыскании заработной платы при увольнении,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Дорожная Строительная Компания» о взыскании задолженности по заработной плате при увольнении в размере 619324 рублей.

В обоснование иска указано, что 14.09.2021 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № 00000001268, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность мастера строительных и монтажных работ 2 категории с окладом 21000 рублей, что подтверждается приказом о приеме на работу №1355 от 14.09.2021. В период с декабря 2023 года по 25 марта 2025 года истцу ответчиком заработная плата выплачивалась в меньшем объеме, долг за предприятием копился, что подтверждается расчетными листами, предоставляемыми работодателем. Задолженность ответчика перед истцом по уплате заработной платы составляет 404212,14 рублей, что подтверждается расчетным листом за март 2025 года, полученным при увольнении. Приказом от 25 марта 2025 г. №418 Истец был уволен в соответствии с п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. В день увольнения Истцу была выдана справка о причитающихся ему суммах и трудовая книжка, однако расчет в день увольнения произведен не был, денежные средства на карту не поступили. Кроме того, при увольнении Истцу не были выплачены компенсация за неиспользованный отпуск, в размере 215112,60 рублей, что подтверждается расчетным листком за март 2025 года.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, заявил ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие, ранее исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, указал, что задолженность по заработной плате до сих пор не выплачена.

Представитель ответчика ООО «Дорожная Строительная Компания», извещенный надлежащим образом о дате и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, возражений, заявлений и ходатайств не представил.

С учетом положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судом определено о рассмотрении дела в отсутствие не явившихся участников процесса.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 1 Трудового кодекса Российской Федерации целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на его счет в банке.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 с 14.09.2021 по 25.03.2025 состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Дорожная Строительная Компания», что никем не оспаривается и подтверждается имеющимися в материалах дела доказательствами.

Заключенный с истцом трудовой договор № 00000001268 от 14.09.2021 был расторгнут 25.03.2025, ФИО1 уволен по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), трудовые отношения с ним прекращены.

В соответствии с частью 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (статья 140 ТК РФ).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

На основании статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как следует из материалов дела и сторонами не оспаривается, в период трудовой деятельности истца, заработная плата работодателем выплачивалась не в полном объеме, в связи с чем с января 2024 года возникла задолженность, которая по состоянию на март 2025 года составила 404212,14 рублей (с учетом удержания НДФЛ в сумме 27964 рубля), что указано в расчетном листке за март 2025 года.

Кроме того, при увольнении истцу была начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 215112,60 рублей, денежные средства выплачены истцу не были. Таким образом, задолженность перед работником на момент увольнения с учетом удержания НДФЛ составляет 619324,74 рублей.

Учитывая изложенное в совокупности, суд полагает, что имеются основания для удовлетворения исковых требований и взыскания в пользу истца начисленных, но не выплаченной при увольнении задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в заявленном истцом размере. Оснований для выхода за пределы исковых требований у суда не имеется.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации следует, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины в силу закона, государственная пошлина, рассчитанная согласно статье 333.19 Налогового кодекса РФ, подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета муниципального образования «Калининский муниципальный округ» Тверской области в размере 17386 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Дорожная Строительная Компания» о взыскании заработной платы при увольнении удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дорожная Строительная Компания», ИНН <***>, в пользу ФИО1, (паспорт гражданина РФ №) задолженность по заработной плате за период работы с 14 сентября 2021 года по 25 марта 2025 года в размере 404212 рублей 14 копеек, расчет при увольнении в размере 215112 рублей 60 копеек, всего 619324 рубля 74 копейки.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дорожная Строительная Компания», ИНН <***>, в доход бюджета Калининского муниципального округа Тверской области государственную пошлину в размере 17386 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд в течение месяца со дня изготовления его в окончательной форме через Калининский районный суд Тверской области.

Председательствующий Е.А. Жукова

Решение суда принято в окончательной форме 23 июня 2025 года.

Судья Е.А. Жукова