Решение по делу № 2-1953/2024 от 02.09.2025 - о включении периодов работы в специальный страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии и назначении досрочно страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Гр. дело № 2- 196/2025

УИД 68RS0013-01-2024-002586-71

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Мичуринск 30 мая 2025 года.

Мичуринский городской суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи Замотаевой А.В.,

при секретаре Исаевой П.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по .......... о включении периодов работы в специальный страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии и назначении досрочно страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности,

установил:

ФИО1 в лице представителя ФИО2 обратилась в Мичуринский городской суд .......... с иском к ОСФР по .......... о включении периодов работы в специальный страховой стаж, досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.

В обоснование заявленных требований указано, что ......... истец обратилась в ГУ – отделение Пенсионного Фонда РФ по .......... в .......... с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности более 25 лет.

Решением ГУ Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по .......... .............. от ......... в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от ......... «О страховых пенсиях» ФИО1 отказано в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ – 25 лет.

При этом в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии принято к зачету 11 лет 05 месяцев 19 дней. В стаж на соответствующих видах работ не принято к зачету 18 лет 07 месяцев 27 дней.

Так в указанном решении ответчиком не засчитан период работы с ......... по ......... (10 лет 02 месяца 14 дней) в должности воспитателя детского сада .............. «Аленушка», так как в трудовой книжке истца должность поименована как воспитатель по ИЗО, однако проигнорирована справка ..............» .............. от ........., в которой уточняется, что ФИО1 постоянно на полной ставке работала в должности воспитателя с ......... по .......... Из указанного периода ответчик оспаривает, а истец просит включить в специальный стаж период работы с ......... по ......... и с ......... по ......... (10 л. 02 мес. 14 дн.)

С ......... по настоящее время истец работает в ..........» в должности воспитателя и учителя. С ......... по ......... стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии (за вычетом отпуска по уходу за ребенком и 1 год работы учителем на неполной ставке) составляет 09 лет 07 мес. 04 дн. Всего с ......... по ......... – 12 лет 03 мес. Отпуск по уходу за ребенком имел место с ......... по ......... и составил 01 г. 07 мес. 26 дн., а период работы учителем с неполной ставкой- с ......... по ......... (1 год). Из указанного периода работы ответчиком не оспаривается и принят к зачету период работы лишь 05 лет 08 мес. 05 дн. ( с ......... по ........., с ......... по ........., с ......... по ........., с ......... по ........., с ......... по .........). С тем, что пенсионным органом не принят к зачету период нахождения в отпуске по уходу за ребенком ( с ......... по .........) и 1 год работы учителем на неполную ставку ( с ......... по .........) истец выражает согласие и не оспаривает указанные периоды в иске. Полагает, что в стаж педагогической деятельности подлежат зачету периоды работы : с ......... по ......... ( 03 года) и периоды нахождения в командировках с ......... по ........., с ......... по ......... и ......... ( 05 дн.), а также период работы с ......... по ........., поскольку ФИО1 продолжала работать в ТОГАОУ «Мичуринский лицей-интернат».

Осуществление педагогической деятельности в вышеуказанные спорные периоды подтверждается справкой ТОГАОУ «Мичуринский лицей-интернат» от ........., уточняющей условия труда, необходимые для назначения досрочной страховой пенсии, которой подтверждена полная занятость в соответствии с постановлением Правительства ............... Аналогичная справка .............. имеется в материалах пенсионного дела и датирована .......... Согласно данным справкам ФИО1 работала в спорный период по совместительству в сумме на полной ставке. Приказом .............. от ......... подтверждается, что истец переведена на должность воспитателя с постоянно с недельной нагрузкой 15 часов; приказом .............. от ......... подтверждается, что истец в период с ......... по ......... занимала должность учителя с нагрузкой 13 часов в неделю. Пунктом 28 данного приказа предусмотрено, что работа осуществляется за пределами продолжительности рабочего времени по основной должности, установленного ст. 333 Трудового кодекса РФ и приказом министерства образования и науки РФ.Т.е. в указанный период истец имела 0,5 ставки воспитателя и 0,7 ставки учителя, что также отражено в уточняющих справках работодателя от 2021 года .............. и от 2004 б/н, в общей сложности 1,2 ставки. Приказ .............. от ......... уточняет педагогическую нагрузку на каждого учителя, в том числе истца – 13 час. Приказ .............. от 01.098.2017 также распределяет педагогическую нагрузку на каждого учителя, в т.ч. истца – 13 час. Приказ .............. от ......... ( п. 23) подтверждает, что истец в период с ......... по ......... занимала должность учителя с нагрузкой 12 час. в неделю. Пунктом 30 данного приказа предусмотрено, что работа осуществляется за пределами продолжительности рабочего времени по основной должности, установленного ст. 333 Трудового кодекса РФ и приказом министерства образования и науки РФ.Т.е. в указанный период истец имела 0,5 ставки воспитателя и 0,7 ставки учителя, как и указано в справках работодателя от 2021 г. .............. и от 2024 года б/н, в общей сложности 1,2 ставки. Приказ .............. от ......... распределяет педагогическую нагрузку на каждого учителя, в т.ч. истца – 15 часов. Приказ .............. от ......... ( п. 24) подтверждает, что истец в период с ......... по ......... занимала должность учителя с нагрузкой 15 час. в неделю. Пунктом 29 данного приказа предусмотрено, что работа осуществляется за пределами продолжительности рабочего времени по основной должности, установленного ст. 333 Трудового кодекса РФ и приказом министерства образования и науки РФ.Т.е. в указанный период истец имела 0,6 ставки воспитателя и 0,8 ставки учителя, как и указано в справках работодателя от 2021 г. .............. и от 2024 года б/н, в общей сложности 1,4 ставки. Приказом .............. от ......... (п. 14) подтверждено, что истец в период с ......... по ......... занимала по совместительству должность учителя с нагрузкой 189 часов в неделю. Приказ .............. от ......... ( п. 14) подтверждает, что истец в период с ......... по ......... занимала по совместительству должность учителя с нагрузкой 14 часов в неделю. Приказ .............. от ......... (п. 12) подтверждает, что истец в период с ......... по ......... занимала по совместительству должность учителя с нагрузкой 16 час. в неделю. Следовательно, вышеуказанные периоды работы ФИО1 необоснованно не приняты ответчиком к зачету в стаж ее педагогической деятельности.

Кроме того, согласно приказам работодателя, истец находилась в командировках в период с ......... по ........., с ......... по ........., с ......... по ......... и .......... При этом в приказах отражено, что в указанный период за истцом сохраняется заработная плата, а также, что данные командировки необходимы для прохождения курсов повышения квалификации.

При сложении педагогического стажа истца, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии по старости получается стаж 25 лет 07 мес. 02 дня, а общий трудовой стаж ФИО1- более 33 лет.,Ю величина ИПК – более 53.

В ходе судебного разбирательства по делу в соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ ФИО1 в лице своего представителя были дополнены и уточнены исковые требования, полагая также подлежащим к зачету период работы с ......... по ......... в ТОГАОУ «Мичуринский лицей-интернат», который не был оценен пенсионным органом в оспариваемом решении, однако подтвержден данными индивидуального персонифицированного учета и уточняющей справкой работодателя. В окончательном виде истец просила: признать незаконным решение ГУ Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по .......... .............. от ......... об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости ФИО1 и возложить на ОСФР по .......... обязанность включить периоды работы в специальный страховой стаж, дающий право на назначении досрочной страховой пенсии по старости:

- в должности воспитателя детского сада .............. ..............» с 01.03. 1991 по 18.11. 1997 и с ......... по ......... (10 лет 02 месяца 14 дней);

- на постоянной должности воспитателя и по совместительству в должности учителя ТОГАОУ «Мичуринский лицей-интернат» за периоды с ......... по ........., с ......... по ........., с ......... по ........., ......... (03 года 10 месяцев 04 дня).

Возложить на ОСФР по .......... обязанность назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с ......... (даты вынесения оспариваемого решения пенсионным органом).

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дате и месте его проведения извещена надлежащим образом, доверила представлять свои интересы ФИО2

В судебном заседании ......... ФИО1 суду показала, что в спорный период работы в ..............» работала непосредственно воспитателем на группе с детьми и одновременно вела занятия по ИЗО в других группах с детьми, в период ее отсутствия в группе ее подменял младший воспитатель. При этом ею полностью вырабатывалась педагогическая нагрузка при работе с детьми- 36 часов. В спорный период работы в ТОГАОУ «Мичуринский лицей-интернат» она была протарифицирована как учитель и как воспитатель, и в общей сложности также вырабатывала педагогическую нагрузку. Ввиду того, что до полной ставки учителя ИЗО не хватало учебных часов, она осуществляла еще воспитательскую работу, которая являлась той же работой учителя ИЗО. В лицее она работала с 08 часов до 19 часов, при этом работая в должности воспитателя, она также вела уроки ИЗО как кружковую работу. Просила исковые требования удовлетворить.

Представить истца ФИО2 в судебное заседание не явилась, о дате и месте его проведения извещена надлежащим образом, представила суду заявление, в котором просила рассмотреть дело в свое отсутствие, исковые требования удовлетворить. В ходе судебного разбирательства по делу исковые требования в редакции заявления об уточнении исковых требований поддержала, мотивировав их тем, что ФИО1 в спорный период работы осуществляла педагогическую деятельность в дошкольном образовательном учреждении ..............» с ......... по ......... и с ......... по ......... в должности воспитатель, о чем была внесена соответствующая запись в трудовую книжку с формулировкой «считать работающей с ......... в должности воспитатель», издан приказ о внесении изменений в штатное расписание. В штатном расписании должность «воспитатель ИЗО» отсутствует. Работодатель предпринимал попытку откорректировать сведения индивидуального персонифицированного учета в отношении истца, однако за спорный период пенсионным органом в этом было отказано. Полагала, что спорные периоды работы истца в ТОГАОУ «Мичуринский лицей-интернат» также подлежат зачету в педагогический стаж ФИО1, поскольку работая в должности воспитатель, она по совместительству работала в должности учитель, при этом она суммарно выполняла норму рабочего времени (педагогической нагрузки). Данный работодатель также пытался в 2022 году

откорректировать сведения индивидуального персонифицированного учета в отношении истца, однако в этом было отказано. В этом году работодателем повторно была произведена корректировка индивидуальных сведений застрахованного лица ФИО1 с указанием полной рабочей ставки за спорные периоды работы, а также была выдана уточняющая справка, согласно которой работодатель признает за истцом право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. Дополнительно пояснила, что иные работники лицея-интерната, оказавшиеся в сходной с истцом ситуации, а именно работая по совместительству по двум должностям, как учитель и как воспитатель также были вынуждены обращаться в суд по вопросу назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности и их требования были судом удовлетворены.

Представитель ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по .......... в судебное заседание не явился, о дате и месте его проведения извещен надлежащим образом, в адрес суда поступило заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

В ходе судебного разбирательства по делу представителем ответчика по доверенности ФИО3 поданы письменные возражения относительно исковых требований. В возражениях указано, что при исчислении истцу стажа работы, дающего право на назначение досрочной пенсии по старости, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей в соответствии по п. 19 ч.1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ принято к зачету в стаж на соответствующих видах работ -11 лет 05 месяцев 19 дней. Не засчитано в стаж не соответствующих видах работ 18 лет 07 месяцев 27 дней, часть из которых истец оспаривает. Так, с ......... по ......... и с ......... по ......... (10 лет 02 месяца 14 дней) работы в должности воспитателя детского сада .............. ..............», в связи с тем, что согласно Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей в соответствии с пп. 19 п.1 с. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утв. постановлением Правительства РФ от ......... .............., в разделе наименование должностей, должность «воспитатель по ИЗО» не предусмотрена.

Период работы с ......... по ......... (03 года 00 месяцев 01 день) в должности воспитателя (0,5 ставки) в Мичуринском лицее-интернате. Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», начиная с сентября 2000 периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке засчитываются в стаж работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими правилами. В сведениях индивидуального персонифицированного учета данные периоды отражены с неполной педагогической нагрузкой. В период с 2015 по 2019 годы истец осуществляла работу в должности учителя по совместительству, по приказам не значится дополнительная нагрузка. В тарификационных списках за данный период протарифицирована с неполной нагрузкой.

С ......... по ........., с 28 ноября по ........., ......... (00 лет 00 месяцев 05 дней) дни нахождения в командировках в период работы в Мичуринском лицее-интернате, не подлежат учету в педагогический стаж, т.к. согласно постановлению Правительства РФ от ......... .............. «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» в соответствии со статьей 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях», в периоды работы, дающей право на срочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды получения пособия государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков, все остальные периоды включаются в общий трудовой стаж;

Период работы истца с ......... по ......... не рассматривался при вынесении решения .............. от ......... ввиду отсутствия необходимых сведений в тот момент.

В ходе судебного разбирательства представитель ответчика по доверенности ФИО3 иск не признала по основаниям, указанным в письменных возражениях, ссылаясь также на то, что работа по совмещению не входит в педагогический стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.

Дополнительно пояснила, что Мичуринский лицей-интернат ......... произвел корректировку индивидуальных сведений застрахованного лица ФИО1, указав полную рабочую ставку за период работы с ......... по .......... Таким образом, педагогический стаж истца с учетом спорных периодов составит 25 лет 06 мес. 02 дня, тем самым 25-летний педагогический стаж приходится на ........., однако необходимо учитывать увеличение общеустановленного возраста в 2021 года на три года, таким образом дата выхода истца на пенсию -..........

Представитель ТОГАОУ «Мичуринский лицей-интернат», привлеченного к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, в судебное заседание не явился, о дате и месте его проведения извещен надлежащим образом, в адрес суда направлено заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя. В судебном заседании ........., а также в письменной позиции по иску представитель ТОГАОУ «Мичуринский лицей-интернат» ФИО4 просил иск ФИО1 удовлетворить, подтвердив полную педагогическую нагрузку за спорный период работы в названном учреждении.

Представитель ТОГАОУ «Мичуринский лицей-интернат» ФИО5 также иск ФИО1 просила удовлетворить. Суду показала, что работает в должности ведущего бухгалтера. Согласно тарификационным спискам и табелям учета рабочего времени ФИО1 в спорные периоды была протарифицирована как воспитатель и как учитель, вследствие суммирования ею выполнялась полная педагогическая нагрузка. С 2022 учебного года она работает в должности учитель на полную ставку. Первоначально сведения по ФИО1 были поданы с указанием неполной ставки, т.к. отчет принимался пенсионным фондом только по основной должности. Неоднократно в 2022 году она пыталась откорректировать сведения индивидуального персонифицированного учета в отношении истца с указанием полной ставки и проставлением кода льготы, однако Пенсионным фондом корректировка не была принята, со ссылкой на то, что уже было принято решение об отказе в назначении ей пенсии и откорректированные сведения подавать нельзя. В феврале 2025 года она вновь подала корректировку сведений индивидуального персонифицированного учета в отношении истца, указав работу на полную ставку и код льготы. Данную корректировку приняли. При этом система не позволяет указать нагрузку по двум должностям, на которых работала истец в спорный период, в связи с чем часы были указаны лишь по одной основной должности. Указать часы работы по должности по совместительству система не позволяет, однако за спорные периоды подавались отдельные списки по форме ОВД-1, в которых отражена педагогическая нагрузка по двум занимаемым ФИО1 должностям и проставлен код льготы 27-ПД.

Представитель МБДОУ «Детский сад ..............» привлеченного к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, в судебное заседание не явился, о дате и месте его проведения извещен надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна. В судебном заседании ......... директор МБДОУ ..............» ФИО6 исковые требования ФИО1 о включении периода работы в названном учреждении в педагогический стаж поддержала, показав суду, что истец работала в спорный период в должности воспитателя на группе с детьми, за ФИО1 была закреплена конкретная группа детей, в которой она осуществляла воспитательный процесс, а помимо того она вела занятия по ИЗО во всех группах укомплектованных в детском саду. Вырабатывала полную педагогическую нагрузку 36 часов. По какой причине при приеме на работу должность ФИО1 была указана как «воспитатель ИЗО» ей не известно (на тот период директором не являлась), но в последующем в 2004 году был издан приказ о внесении изменений в штатное расписание и эта должность стала именоваться как «воспитатель», в связи с чем в трудовой книжке истца была внесена соответствующая запись. ..............» пыталось откорректировать сведения индивидуального персонифицированного учета в отношении истца с указанием кода льготы по педагогической деятельности, однако за период с 2000 г. по 2022 г. Пенсионным фондом в этом было отказано. Подтвердила выдачу истцу уточняющей справки, подтверждающей полную занятость по должности «воспитатель» с полной педагогической нагрузкой и полагала спорный период ее работы в названном учреждении подлежащим зачету в педагогический стаж.

Свидетель П. в судебном заседании ......... суду показала, что работает в должности заместителя директора ТОГАОУ «Мичуринский лицей-интернат» по учебно-воспитательной работе и в ее непосредственные обязанности входит распределение между педагогическими работниками педагогической нагрузки. ФИО1 последние два года работает в должности учителя с полной педагогической нагрузкой, т.к. помимо уроков по ИЗО, был введен предмет черчение. Ранее ФИО1 была протарифицирована как воспитатель и по совместительству как учитель. Общая педагогическая нагрузка по должности учитель и по должности воспитатель ФИО1 вырабатывалась, она была догружена до полной ставки. В лицее дети пребывают с 7 час. до 19 час. ФИО1 всегда преподавала детям ИЗО и была догружена работой по должности воспитатель. При этом занималась той же деятельностью с детьми во внеурочное часы за пределами нагрузки по должности учитель. Как учитель она преподавала детям свою дисциплину в учебные часы, а во внеурочные часы занималась с детьми по своему профилю, а именно – подготовка к урокам, подготовка детей к конкурсам по ИЗО, у нее всегда группы были переполнены. Данная деятельность по ведению кружков входит в лицее в работу воспитателя, с составлением соответствующего плана работы воспитателя (программы работы воспитателя), это фактически та же самая деятельность учителя, но неоцениваемая для учеников.

Выслушав стороны, допросив свидетеля, исследовав материалы дела и оценив доказательства по делу в их совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1 в части, по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

......... вступил в силу Федеральный закон от ......... № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», устанавливающий основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

Частью 1 ст. 4 Федерального закона от ......... № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ......... № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

Согласно п. 2 ст. 3 Федерального закона от ......... № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от ......... № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (ч. 2 ст. 8 Федерального закона от ......... № 400-ФЗ).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (ч.3 ст. 8 Федерального закона от .........).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены ст. 30 Федерального закона от ......... № 400-ФЗ « О страховых пенсиях».

В соответствии с п. 19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от ......... № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в организациях для детей, независимо от их возраста с применением положения ч.1.1 настоящей статьи.

Страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с п. 19-21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. Назначение страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на ее получение по достижении соответствующего возраста в соответствии с п.21 ч.1 настоящей статьи, осуществляется при достижении ими возраста, указанного в приложении 6 к настоящему Федеральному закону ( ч.1.1 названной статьи).

Согласно ч. 2 ст. 30 Федерального закона от ......... №400-ФЗ «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается досрочная страховая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В силу ч. 3 ст. 30 Федерального закона от ......... № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Согласно ч.4 ст. 30 Федерального закона от ......... № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В соответствии с постановлением Конституционного суда от ......... ..............-П при исчислении продолжительности стажа на соответствующих видах работ могут применяться правила и нормы, действовавшие до введения в действие нового правового регулирования.

В соответствии с подпунктом «м» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от ......... .............. «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп.19 п.1 .......... закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а также Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от ......... ..............;

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, а также Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от ......... .............., - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с ......... по .........;

Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утв. постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 463, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 года по 31 октября 1999 года;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от ......... N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до .........

Спорный период работы ФИО1 в Детском саду .............. ..............» с ......... по ......... имел место в период действия вышеуказанных Списков.

Перечнем учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от ......... .............. «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства») в разделе «Наименование учреждений и организаций» указаны Детские сады и объединенные ясли-сады, в разделе «Наименование должностей» указаны заведующие, руководители-воспитатели, воспитатели.

Списком, утв. постановлением Совета Министров РСФСР от ......... .............. в разделе «Наименование учреждений» указаны Детские дошкольные учреждения всех типов (детские сады, сады-ясли, детские ясли, в разделе «Наименование должностей» указана должность - воспитатель. Пунктом 2 указанного постановления установлено, что в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет работникам образования, засчитываются все виды педагогической деятельности в учреждениях (организациях) и должностях, предусмотренных Списком, независимо от ведомственной подчиненности учреждений (организаций).

Списком, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от ......... .............. в разделе «Наименование должностей» предусмотрены должности «воспитатель», «старший воспитатель» в разделе «Наименование учреждений» в пункте 8 предусмотрены Дошкольные образовательные учреждения: детский сад, детский сад общеразвивающего вида, детский сад компенсирующего вида, детский сад присмотра и оздоровления, детский сад комбинированного вида, центр развития ребенка - детский сад.

Согласно п. 1 Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей (утв. постановлением Правительства РФ от ......... ..............) предусмотрено, что работа в должностях (в том числе без занятия штатной должности), предусмотренных Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от ......... .............., включается в выслугу при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).

Списком .............. в разделе «Наименование должностей» предусмотрены должности «воспитатель», «старший воспитатель» в разделе «Наименование учреждений» в пункте 1.8 предусмотрены дошкольные образовательные учреждения, в том числе детские сады всех наименований. В разделе «Наименование должностей» предусмотрены должности «воспитатель», «учитель» в разделе «Наименование учреждения» в п. 1.2 предусмотрены общеобразовательные школы-интернаты: школы-интернаты всех наименований.

В п. 4 Правил, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от ......... .............., указано, что периоды выполнявшейся до ......... работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с ......... - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.

Анализ действующего пенсионного законодательства позволяет сделать вывод, что право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие не менее 25 лет педагогическую деятельность в определенных должностях и в определенных учреждениях для детей, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Как разъяснено в п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ......... .............. «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ......... № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее – Федеральный закон от ......... № 27-ФЗ) и после такой регистрации.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены ст. 14 Федерального закона от ......... № 400-ФЗ « О страховых пенсиях».

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом м от ......... № 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от ......... № 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ......... № 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета ( ч.2 ст. 14 Федерального закона от ......... № 400-ФЗ).

Согласно ч.4 ст. 14 Федерального закона от ......... № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ......... .............. утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно положениям пункта 10 указанных Правил, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 Правил ...............

Согласно п. 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утв. приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от ......... ..............н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ......... № 27-ФЗ документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ......... N 27-ФЗ на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из положений ст. 3 Федерального закона от ......... № 27-ФЗ следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абз. 1-3 ст. 3 Федерального закона от ......... № 27-ФЗ).

В силу п.п. 1, 2 ст. 11 Федерального закона от ......... № 27-ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации ( ст. 5 Федерального закона от ......... № 27-ФЗ).

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона от ......... № 27-ФЗ).

В соответствии со ст. 28 Федерального закона от ......... № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст. 56, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Судом установлено и из материалов дела следует следующее.

......... истец ФИО1 ......... года рождения, зарегистрированная ......... в системе обязательного пенсионного страхования, обратилась в ОСФР по .......... с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением ГУ ОСФР по .......... от ......... .............. ФИО1 было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.19 ч.1 с. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ -25 лет.

К зачету в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч.1 с. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» принято 11 лет. 05 мес. 19 дн.

При этом ответчиком, среди прочих периодов не были приняты к зачету в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости, лицам не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей в соответствии с п. 19 ч.1 с. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» следующие периоды: - в должности воспитателя ИЗО с ......... по ......... ( 06 л. 08 мес. 17 дн.) и с ......... по ......... (03 г. 05 мес. 25 дн.). Отказ мотивирован тем, что согласно Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей в соответствии с пп.19 ч.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации, утв. постановлением Правительства РФ от ......... .............., в разделе наименование должностей, должность «воспитатель ИЗО» не предусмотрена;

- в должности учителя (05 ставки) с ......... по ......... за время работы в Мичуринском лицее-интернате и в должности воспитателя ( 05 ставки) с ......... по ......... ( 03 г. 00 мес. 01 дн.). Отказ мотивирован тем, что не подтвержден страж работы в условиях выполнения суммарно по основному и другим местам работы нормы рабочего времени( педагогической или учебной нагрузки). В периоды с 2015 по 2019 учебные года осуществлялась работы в должности учителя по совместительству по приказам не значится дополнительная нагрузка. В сведениях индивидуального персонифицированного учета данные периоды отражены с неполной педагогической нагрузкой;

- в отпуске по уходу за ребенком с ......... по ......... за период работы в д/с «Аленушка» и с ......... по ......... за период работы в Мичуринском лицее-интернате. Данный период как спорный в рамках рассмотрения настоящего гражданского дела истцом не заявлен;

- в командировках с ......... по ........., с ......... по ......... и ......... (00 л. 00 мес. 05 дн.). Отказ мотивирован тем, что согласно постановлению Правительства РФ от ......... .............. «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» в соответствии со статьей 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях», в периоды работы, дающей право на срочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды получения пособия государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков, все остальные периоды включаются в общий трудовой стаж.

Исследовав доказательства по делу в их совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1 в части возложения на ответчика обязанности принять истцу к зачету в стаж педагогической деятельности период работы в должности воспитателя Детского сада .............. ..............» с ......... по ......... и с ......... по ......... (10 л. 02 мес. 14 дн.).

Согласно трудовой книжки на имя ФИО1, она с ......... принята на работу в Специализированный детский сад .............. ..............» .......... воспитателем по ИЗО в порядке перевода из ясли-сада .............. Мичуринского горко на основании приказа .............. от .......... Из копии приказа Мичуринского городского отдела народного образования .............. от ......... следует – ФИО7 воспитателя д/с .............. перевести воспитателем ИЗО в детский сад .............. с ..........

......... ФИО1 согласно ЕТС присвоен 8 разряд; ......... присвоена 2 квалификационная категория; ......... присвоена 1 квалификационная категория по должности воспитателя изодеятельности детского сада.

Под номером 12 содержится запись - считать работающей в должности воспитателя, основание для внесения записи - приказ .............. от ......... по управлению образования ...........

Согласно копии приказа управления образования, науки и молодежной политики администрации .......... .............. от ......... «О внесении изменений в штатное расписание детского сада ..............», во исполнение приказа ..............-к от ......... управления образования ФИО8( ФИО1) воспитателя по ИЗО детского сада .............. считать работающей в должности воспитателя, с .......... Основанием для вынесения приказа указан приказ Министерства образования РФ .............. от ..........

......... во исполнение постановлений Правительства Российской Федерации от ......... .............. «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки» и от ......... .............. «О повышении уровня оплаты труда работников учреждений, организаций и предприятий бюджетной сферы», Министерством образования РФ издан приказ .............. «О введении новых условий оплаты труда работников образования», в частности о проведении внеочередной аттестации работников учреждений и организаций образования для установления соответствующих разрядов согласно Единой тарификационной сетке по оплате труда работников бюджетной сферы (п. 1) и утверждении согласованных с Министерством труда Российской Федерации квалификационных характеристик руководящих и педагогических работников учреждений и организаций образования (приложение 2), что предусмотрено п. 3 приказа.

Согласно Единой тарифной сетке по оплате труда работников бюджетной сферы (приложение .............. к постановлению Правительства РФ от ......... ..............) в разделе «Образование» указаны: «Педагогический персонал учреждений народного образования- учителя всех специальностей, преподаватель, воспитатель, концертмейстер, диапазон разрядов 7-14.

В связи с согласованием с Министерством труда Российской Федерации разрядов оплаты труда по Единой тарифной сетке для отдельных педагогических работников, для которых они не предусмотрены в разделе «Образование» приложения 3 к постановлению Правительства Российской Федерации от ......... .............. «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки», и необходимостью уточнения других возникающих вопросов по переводу работников на условия оплаты труда по ETC, п. 4 приказа Минобразования РФ от ......... .............. «О внесении изменений и дополнений в Положение о порядке проведения внеочередной аттестации работников учреждений и организаций образования и других вопросах по переводу работников на условия оплаты труда по ETC» (извлечение) (отменен приказом Минобразования РФ от ......... N 2797 настоящий приказ отменен с .........) приказано привести наименования должностей работников по общеотраслевым должностям служащих и профессий рабочих в соответствии с наименованиями, предусмотренными в тарифно-квалификационных характеристиках, утвержденных постановлениями Минтруда России от ......... №.............. и 31.

Таким образом, материалами дела подтверждено внесение работодателем изменений в штатное расписание детского сада .............. .........., в частности относительно наименования занимаемой истцом с ......... должности, как воспитатель, в соответствии с действовавшим на тот период временем законодательством, о чем управлением образования, науки и молодежной политики администрации .......... был вынесен соответствующий приказ .............. от ........., на основании которого в трудовую книжку ФИО1 была внесена соответствующая запись.

Из трудовой книжки истца следует, что под номером 13 содержится запись от ......... о присвоении 1 квалификационной категории по должности «воспитатель».

......... на основании приказа .............. от ......... ФИО1 уволена по собственному желанию.

Согласно копии приказа МДОУ «Детский сад .............. ..............» компенсирующего вида» .............. от ......... приказано ФИО1- воспитателя уволить по собственному желанию.

Из объяснений истца и директора МДОУ «Детский сад .............. .............. следует, что ФИО1 в период ее работы в названном учреждении работала по должности воспитатель в закрепленной за ней группе наравне с иными воспитателями в других группах, однако дополнительноею проводились занятия по ИЗО во всех группах в детском саду. В период проведения занятий ее в группе подменял младший воспитатель.

Из представленных в материалы дела штатных расписания работников детского сада .............. Мичуринского управления образования за период с 2000 по 2004 г.г. усматривается, что в штатном расписании предусмотрены должности «воспитатели», «ст. воспитатели» и иные, при этом должность воспитатель по ИЗО отсутствует.

На основании изложенного, период работы истца с ......... по ......... и с ......... по ......... подлежит включению в стаж педагогической деятельности, принимая во внимание также, что периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке и выполнявшиеся до ........., засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) (п.4 Правил исчисления выслуги, утв. постановлением Правительства РФ от ......... ..............).

За период работы истца в названном учреждении с ......... по ......... подлежит подтверждению выполнение нормы рабочего времени, установленной для воспитателей.

В силу ч.1 ст. 333 Трудового кодекса Российской Федерации для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ч. 3 ст. 333 Трудового кодекса Российской Федерации).

Постановление Правительства РФ от ......... .............. «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» (с изменениями и дополнениями) (утратило силу) норма часов педагогической работы за ставку заработной платы установлена 36 часов в неделю - воспитателям дошкольных образовательных учреждений, дошкольных групп общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, учреждений дополнительного образования детей и учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования.

Согласно справке уточняющей условия труда, необходимые для назначения досрочной страховой (трудовой) пенсии .............. от ........., выданной МБДОУ «Детский сад .............. «..............» .......... подтверждена работа ФИО1 в названном учреждении с ......... по ......... в качестве воспитателя, с указанием выработки нормы часов по ставке – 36 часов, за период с 2000 по 2009 г.г. С указанием периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком, без иных отвлечений от работы (курсы повышения квалификации, отпуск без сохранения заработной платы, легкий труд, ученический отпуск, дни забастовок).

Аналогичная уточняющая справка представлена истцом в материалы пенсионного дела ФИО1 и датирована ..........

Согласно приказам .............. от ......... .............. от ......... о предоставлении ФИО1 отпусков по уходу за ребенком, копии которых представлены в материалы дела, ее должность поименована как воспитатель.

Поскольку материалами дела подтверждено, что истец, работая воспитателем с Детском саду .............. ..............» .........., осуществляла педагогическую деятельность в должности и в соответствующем учреждении для детей, предусмотренных Списком, утв. постановлением Правительства РФ от ......... .............., дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании п.19 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с учетом требований Правил, данный период работы подтвержден, в том числе, справкой работодателя, несущего в силу ст. 28 Федерального закона от ......... № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ответственность за достоверность сведений, предоставляемых для назначения пенсии, а также учитывая выполнение истцом нормы рабочего времени педагогической нагрузки, установленной за ставку заработной платы, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных ФИО1 исковых требований о возложении на ответчика обязанности принять к зачету в стаж педагогической деятельности период ее работы в МБДОУ «Детский сад .............. ..............» .......... в должности воспитатель с ......... по ......... и с ......... по ......... (10 л. 02 мес. 14 дн.).

То обстоятельство, что сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении истца МБДОУ «Детский сад .............. ..............» .......... предоставлены без указания соответствующего кода льготы, подтверждающего право на досрочное пенсионное обеспечение, при установленных судом обстоятельствах, а именно что работодатель обращался в пенсионный орган с соответствующим заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета ФИО1 за период ее работы, в том числе за период с ........., однако в этом было отказано, что подтверждается письменной информацией предоставленной в материалы дела и пояснениями директора МБДОУ «Детский сад .............. ..............» .......... ФИО1 а также при наличии уточняющей справки с указанием на выполнение истцом нормы рабочего времени по ставке, установленной по должности воспитатель, по мнению суда не может служить основанием к отказу в удовлетворении исковых требований в части отнесения периода работы истца с ......... по ......... к педагогическому стажу и умалять право застрахованного лица на пенсионное обеспечение, равно как право на предоставление при рассмотрении гражданского дела иных доказательств, предусмотренных ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в подтверждение обстоятельств нарушения его пенсионных прав.

Разрешая исковые требования о возложении на ответчика обязанности принять к зачету в стаж педагогической деятельности истца период работы в ТОУАОУ «Мичуринский лицей-интернат», суд приходит к следующим выводам.

Из изложенных нормативных положений следует, что право на досрочное назначение пенсии имеют учителя, осуществлявшие не менее 25 лет педагогическую деятельность в общеобразовательных учреждениях, к которым, в том числе, отнесены лицеи, интернаты. Периоды их работы после ......... по общему правилу засчитываются в специальный стаж при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ......... .............. «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) в спорный период работы истца в ТОГАОУ «Мичуринский лицей- интернат» (утратившим силу в связи с изданием постановления Правительства Российской Федерации от ......... ..............), определено, что педагогическим работникам в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда устанавливается норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы): 18 часов в неделю учителям 5 - 11 (12) классов общеобразовательных учреждений; 30 часов в неделю - воспитателям в школах-интернатах, детских домах, группах продленного дня общеобразовательных учреждений, в пришкольных интернатах.

Аналогичная норма часов педагогической работы за ставку заработной платы по вышеуказанным должностям была установлена и приказом Министерства образования и науки РФ от ......... .............. «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» (признан утратившим силу приказом Минобрнауки России от ......... ..............).

Приказом Министерства образования и науки РФ от ......... .............. «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» (приказом Минпросвещения России и Минобрнауки России от ......... .............. настоящий документ признан утратившим силу с .........) норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается: учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным); норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается: воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, в которых созданы условия для проживания воспитанников в интернате (п. 2.8.1 и п. 2.6).

Приказом определено, что объем учебной нагрузки педагогических работников, выполняющих учебную (преподавательскую) работу, определяется ежегодно на начало учебного года и устанавливается локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность (п. 1.3 Приложения .............. к приказу ..............).

Приказом Министерства образования и науки РФ от ......... ..............«О внесении изменения в приложение .............. к приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от ......... .............. «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» – в пункте 1 примечания приложения .............. к приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от ......... .............. «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации ........., регистрационный ..............) слова «учебная (преподавательская) работа, воспитательная работа» постановлено заменить словами «учебная (преподавательская) и воспитательная работа, в том числе практическая подготовка обучающихся».

Судом установлено и из материалов дела следует, что с ......... ФИО1 принята на должность учителя в Тамбовское областное государственное образовательное учреждение общеобразовательная школа- интернат «Мичуринский лицей- интернат» на основании приказа от ......... .............., что подтверждается записью .............. в ее трудовой книжке. ......... переведена на должность воспитателя. На основании постановления администрации .......... от ......... .............. Тамбовское областное государственное образовательное учреждение «Мичуринский лицей-интернат» переименовано в Тамбовское областное государственное автономное образовательное учреждение - общеобразовательная школа-интернат «Мичуринский лицей-интернат». ......... ФИО1 присвоена первая квалификационная категория по должности учитель. С ......... переведена на должность учителя временно (приказ от ......... ..............). На основании постановления администрации .......... от ......... .............. Тамбовское областное государственное автономное образовательное учреждение - общеобразовательная школа-интернат «Мичуринский лицей-интернат» переименовано в Тамбовское областное государственное автономное общеобразовательное учреждение «Мичуринский лицей-интернат». С ......... ФИО1 на основании приказа от ......... .............. переведена на должность воспитателя постоянно. Работает по настоящее время.

Из оспариваемого истцом решения пенсионного органа следует, что периоды работы ФИО1 в ТОГАОУ «Мичуринский лицей-интернат» в должности воспитателя с ......... по ........., с ......... по ........., с ......... по ........., с ......... по ........., с ......... по ......... приняты пенсионным органом к зачету в педагогический стаж в бесспорном порядке.

Не засчитаны в стаж педагогической деятельности период работы в должности учителя с ......... по ......... (01 г. 00 мес.01 дн.) и должности воспитателя с ......... по ......... (03 г. 00 мес. 01 дн.).

Отказ во включении в стаж педагогический деятельности периода работы в должности учителя с ......... по ......... (01 г. 00 мес.01 дн.) истцом не оспаривается.

Из материалов дела следует, что с ......... по ......... ФИО1 работала в ТОГАОУ «Мичуринский лицей-интернат» в должности воспитателя, что подтверждается копиями приказов .............. от ......... и .............. от .......... С ......... на основании приказа .............. работает в должности учителя.

Согласно приказу .............. от ......... ФИО1 с ......... переведена на должность воспитателя постоянно с недельной нагрузкой 15 часов.

В соответствии с приказом ТОГАОУ «Мичуринский лицей-интернат» от ......... «О совместительстве, совмещении профессий и дополнительной педагогической нагрузке» воспитателю ФИО1 с ......... по ......... поручена педагогическая работа с занятием вакантной штатной должности учитель с нормируемой педагогической учебной (преподавательской) нагрузкой в объеме 13 час. с неделю, с оплатой труда исходя из размера ставки заработной платы и повышающих коэффициентов за тип учреждения, квалификационную категорию ( п. 20). При этом п. 28 приказа предусмотрено, что указанная работа осуществляется за пределами продолжительности рабочего времени по основной должности, установленного ст. 333 Трудового кодекса РФ и приказом Министерства образования и науки РФ от ......... .............. «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогическим работников». Приказом .............. от ......... воспитателям на 2016-2017 учебный год нагрузка в количестве занимаемых часов педагогической работы в неделю установлена приложением .............., в частности ФИО1- 13 час. в неделю как учителю ИЗО и технологии.

......... ТОГАОУ «Мичуринский лицей-интернат» издан аналогичный приказ .............., п. 23 которого воспитателю ФИО1 поручена с ......... по ......... работа с занятием вакантной штатной должности учитель с нормируемой педагогической учебной (преподавательской) нагрузкой в объеме 13 час. с неделю. Приказом .............. от ......... на 2017-2018 распределена нагрузка в количестве занимаемых часов педагогической работы в неделю установлена приложением .............., в частности ФИО1- 13 час. в неделю как учителю ИЗО.

......... ТОГАОУ «Мичуринский лицей-интернат» издан аналогичный приказ .............., п. 24 которого воспитателю ФИО1 поручена с ......... по ......... работа с занятием вакантной штатной должности учитель с нормируемой педагогической учебной (преподавательской) нагрузкой в объеме 15 час. с неделю. Приказом .............. от ......... на 2018-2019 распределена нагрузка в количестве занимаемых часов педагогической работы в неделю установлена приложением .............., в частности ФИО1- 15 час. в неделю как учителю ИЗО.

......... ТОГАОУ «Мичуринский лицей-интернат» издан аналогичный приказ .............., п. 14 которого постановлено принять ФИО1, воспитателя, на работу на условиях совместительства с ......... по ......... с занятием вакантной штатной должности учитель с нормируемой педагогической учебной (преподавательской) нагрузкой в объеме 18 час. с неделю.

......... ТОГАОУ «Мичуринский лицей-интернат» издан приказ .............., п. 14 которого постановлено принять ФИО1, воспитателя, на работу на условиях совместительства с ......... по ......... с занятием вакантной штатной должности учитель с нормируемой педагогической учебной (преподавательской) нагрузкой в объеме 14 час. с неделю. Приказом .............. от ......... на 2020-2021 распределена нагрузка в количестве занимаемых часов педагогической работы в неделю установлена приложением .............., в частности ФИО1- 14 час. в неделю как учителю ИЗО и черчения.

......... ТОГАОУ «Мичуринский лицей-интернат» издан приказ .............., п. 12 которого постановлено принять ФИО1, воспитателя, на работу на условиях совместительства с ......... по ......... с занятием вакантной штатной должности учитель с нормируемой педагогической учебной (преподавательской) нагрузкой в объеме 16 час. в неделю. Приказом .............. от ......... на 2021-2022 распределена нагрузка в количестве занимаемых часов педагогической работы в неделю установлена приложением .............., в частности ФИО1- 16 час. в неделю как учителю ИЗО и черчения.

Из справки уточняющей условия труда ТОГАОУ «Мичуринский лицей-интернат» от ......... и из аналогичной справки от ......... следует, что в 2016-2017 учебных годах ФИО1 была протарифицирована как воспитатель и учитель и имела педагогическую нагрузку 15 ч.(05 ст.) воспитателя и 13 ч.(0,7 ст.) учителя; с 2017-2018 учебных годах – 15 часов (0,5 ст.) воспитателя и 13 ч. (0,7 ст.) учителя; в 2018-2019 учебном году 18 ч.(0,6 ст.) воспитателя и 15 ч. (0,8 ст.) учителя; в 2019- 2020 учебных годах – 18 ч. (0,6 ст.) воспитателя и 15 ч.(0,8 ст.) учителя; в 2020-2021 учебных годах - 18 ч.(0,6 ст.) воспитателя и 15ч. (0,8 ст.) учителя, в 2021-2022 учебных годах -18 ч.(0,6 ст.) воспитателя и 16ч. (0,9 ст.), что также подтверждается тарификационными списками и табелями учета рабочего времени, представленными в материалы дела третьим лицом ТОГАОУ «Мичуринский лицей-интернат».

Согласно справке директора ТОГАОУ «Мичуринский лицей-интернат» от ......... .............., ФИО1 с ......... по ......... была протарифицирована как воспитатель и учитель с начислением заработной платы из фонда оплаты труда учреждения за выполняемую педагогическую работу, согласно тарификации, отчисления в фонд производились в полном объеме. Работа воспитателя входила в ее непосредственные обязанности и предоставляла собой суммарное выполнение педагогической работы в целях обеспечения эффективной организации учебно-воспитательного процесса и реализации образовательной программы в полном объеме. Работа осуществлялась за пределами продолжительности рабочего времени по основной должности, установленного ст. 333 ТК РФ и приказом Министерства образования и науки РФ от ......... .............. «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников».

Суд полагает возможным согласиться с доводами стороны истца, что для определения права на досрочное пенсионное обеспечения педагогическим работникам допускается суммирование объемов фактически выполняемой педагогической нагрузки по различным должностям, при этом, период работы засчитывается в стаж на соответствующих видах работ, если общий объем фактически выполняемой нагрузки равен ставке. При этом учебная или педагогическая нагрузка, выполняемая в разных должностях суммируется, только в том случае, если эти должности указаны в Списках.

Не предусмотрено суммирование часов учебной нагрузки по должностям и в учреждениях, предусмотренных в различных разделах Списка от ......... ...............

Установление различных норм часов педагогической работы для соответствующих должностей не создает препятствий для суммирования нагрузки путем приведения недельной нормы часов педагогической работы, установленной для воспитателя, к норме часов преподавательской работы учителя (18:30 = 0,6, т.е. 1 час работы воспитателя соответствует 0,6 часа работы учителя). Корректный результат давало бы также суммирование коэффициента фактической нагрузки учителя (например за 2016-2017 учебный год - 13/18=0,72) с коэффициентом нагрузки воспитателя ( например за 2016-2017 учебный год 15/30= 0,5), при котором величина суммарного коэффициента больше 1 означает бы выработку установленной нормы часов педагогической работы.

Согласно представленной в материалы дела справки работодателя ФИО1- ТОГАОУ «Мичуринский лицей-интернат» в вышеназванные периоды ею вырабатывалась суммарно педагогическая нагрузка с учетом выполнения работ на условиях совместительства по должностям воспитатель и учитель, в связи с чем суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части возложения на ответчика обязанности принять истцу к зачету в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии на основании п.19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от ......... № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периодов работы с ......... по ........., с ......... по ........., с ......... по ......... в должности воспитателя и по совместительству в должности учителя в ТОГАОУ «Мичуринский лицей- интернат», принимая также во внимание, что ТОГАОУ «Мичуринский лицей-интернат» произведена корректировка сведений индивидуального персонифицированного учета и по состоянию на дату рассмотрения дела, спорные периоды работы истца указаны с кодом льготы 27-ПД и указанием на полную ставку педагогической нагрузки.

При этом указание работодателем часов работы в сведениях индивидуального персонифицированного учета ФИО1 не соответствующее норме педагогической нагрузки, не может служить основанием к отказу в удовлетворении исковых требований, поскольку как следует из объяснений представителя ТОГАОУ «Мичуринский лицей-интернат» система позволяет указать лишь педагогическую нагрузку в часах по занимаемой работником основной должности, без указания нагрузки по должности, занимаемой по совместительству.

Доводы представителя истца о том, что имело место совмещение должностей, а не внутреннее совместительство противоречат материалам гражданского дела, поскольку вышеуказанными приказами подтверждено поручение ФИО1 педагогической работы по должности учитель с замещением отдельной вакантной штатной должности, помимо основной по должности воспитатель, т.е. имело место внутреннее совместительство.

В соответствии со ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Согласно ст. 282 ТК РФ, совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

При этом суд отмечает, что согласно постановлению Минтруда РФ от ......... .............. «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры», установлены следующие особенности работы по совместительству, в том числе педагогических работников: а) указанные категории работников вправе осуществлять работу по совместительству - выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту их основной работы или в других организациях, в том числе по аналогичной должности, специальности, профессии, и в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (за исключением работ, в отношении которых нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены санитарно-гигиенические ограничения); б) продолжительность работы по совместительству указанных категорий работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем и по каждому трудовому договору она не может превышать: для педагогических работников - половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.

Следовательно, продолжительность работы истца по совместительству на должности учитель не могла составлять полную ставку при наличии другой оплачиваемой работы на условиях трудового договора по должности воспитатель.

Исковые требования о возложении на ответчика обязанности принять к зачету в педагогический стаж периодов нахождения в командировках с ......... по ........., с ......... по ........., ......... суд также находит подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 196 Трудового кодекса РФ, необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Кроме того, систематическое повышение профессионального уровня является обязанностью педагогического работника в силу действующего законодательства (ст. 48 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»).

Факт нахождения истца на курсах повышениях квалификации и служебных командировках в вышеуказанный период времени сторонами не оспаривается.

Согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации и в командировке являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Из материалов дела следует, что на основании приказа .............. от ......... ФИО1 была командирована 21 и ......... в ТОГОАУ ДПО «Институт повышения квалификации» на курсы повышения квалификации в рамках реализации Федерального проекта «Цифровая образовательная среда».

На основании приказа .............. от ......... ФИО1 была командирована 28 и ......... в ТОГОАУ ДПО «Институт повышения квалификации» на курсы повышения квалификации в рамках реализации Федерального проекта «Цифровая образовательная среда».

На основании приказа .............. от ......... ФИО1 была командирована ......... ТОГОАУ ДПО «Институт повышения квалификации» на курсы повышения квалификации в рамках реализации Федерального проекта «Цифровая образовательная среда».

Поскольку период нахождения на курсах повышения квалификации и командировке приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы в командировку, они предоставлялись ей в соответствии с нормами действующего законодательства, данные периоды нахождения на курсах были ей оплачены, за ней сохранялось рабочее место, начислялась заработная плата, следовательно исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

Из материалов дела следует, что периоды работы истца в ТОГАОУ «Мичуринский лицей-интернат» в должности воспитателя с ......... по ........., с ......... по ........., с ......... по ........., с ......... по ......... приняты пенсионным органом к зачету в педагогический стаж в бесспорном порядке. При этом периоды нахождения ФИО1 в командировках с 21.11.2019 по 22.11.2019, с 28.11.2019 по 29.11.2019, 05.12.2019 (05 дн.) необоснованно исключены ответчиком из педагогического стажа, в связи с чем суд заявленные требования ФИО1 о возложении на ответчика обязанности принять данные периоды к зачету в педагогический стаж находит подлежащими удовлетворению.

Кроме того, из материалов дела следует, что период работы истца в составе спорного периода с 27.03.2017 по 29.03.2017 отражен в сведениях индивидуального персонифицированного учета без указания кода льготы, однако согласно копии приказа № 17 от 24.03.2017 в указанный период ФИО1 также была командирована в ТОГОАУ ДПО «Институт повышения квалификации» на курсы повышения квалификации, в связи с чем он также подлежит включению в стаж педагогической деятельности истца.

Разрешая исковые требования о назначении истцу страховой пенсии по старости на основании п. 19 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» суд не усматривает оснований для ее назначения с даты, указанной истцом- с ........., исходя из следующего.

Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч.5 и ч.6 ст. 22 Федерального закона от ......... № 400-ФЗ, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (ч.1 ст. 22 Федерального закона от ......... № 400-ФЗ).

Исходя из ч.2 ст. 22 Федерального закона от ......... №400-ФЗ днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем.

Из материалов дела следует, что истец ФИО1 обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии .......... Согласно уточненному исковому заявлению истец просит обязать ответчика назначить ей страховую пенсию по старости по п.19 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», ссылаясь на положения ч.1 ст. 22 Федерального закона от ......... № 400-ФЗ, с 26.11.2021( с даты вынесения пенсионным органом оспариваемого решения).

Вместе с тем, в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в организациях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

В соответствии с частью 1.1 статьи 30 указанного Федерального закона страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. Назначение страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на ее получение по достижении соответствующего возраста в соответствии с пунктом 21 части 1 настоящей статьи, осуществляется при достижении ими возраста, указанного в приложении 6 к настоящему Федеральному закону.

Приложением .............. к Федеральному закону «О страховых пенсиях» установлено, что в случае возникновения в 2021 году права на досрочную страховую пенсию по старости лицам, указанным в пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30 указанного закона, срок назначения такой страховой пенсии составляет не ранее чем через 36 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.

Согласно информации, приведенной в ответе пенсионного органа стаж педагогической деятельности с учетом спорных периодов составил 25 лет 06 мес. 02 дн. и выработан ........., следовательно, дана назначения пенсии с учетом сроков, указанных в приложении 7 к Федеральному закону «О страховых пенсиях» - ..........

Поскольку на указанную дату, специальный стаж работы истца работы по педагогической специальности составил более 25 лет, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о возложении на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области обязанности назначить ФИО9 страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом п.19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от ......... № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ........., с учетом положений частью 1.1 статьи 30 указанного Федерального закона.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по .......... от ......... .............. об отказе ФИО1 в досрочном назначении страховой пенсии по старости, в части отказа во включении периодов работы в специальный страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по .......... (..............) принять к зачету ФИО1, СНИЛС ..............) в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии и назначении досрочно страховой пенсии по старости на основании п.19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от ......... № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы:

- с ......... по ........., с ......... по ......... в должности воспитателя Детского сада .............. «Аленушка»;

- с ......... по ........., с ......... по ........., с ......... по ........., с ......... по ........., ........., с ......... по ......... в должности воспитателя и по совместительству учителя в ТОГАОУ «Мичуринский лицей- интернат».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по .......... назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом п.19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от ......... № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ..........

Исковые требования ФИО1 о назначении досрочно страховой пенсии по старости с ......... оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано сторонами в Тамбовский областной суд через Мичуринский городской суд в течение месяца со дня составления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий А.В. Замотаева

Решение суда в окончательной форме составлено ..........