Дело № 2-1284/2025

УИД: 61RS0013-01-2025-003546-98

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 декабря 2025 года г. Гуково Ростовская область

Гуковский городской суд Ростовской области

в составе председательствующего - судьи Рябенко И.В.,

при секретаре Гордеевой В.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Акционерной компании "АЛРОСА" (публичное акционерное общество) о взыскании процентов в порядке ст. 236 ТК РФ,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском, ссылаясь на то, что 14.04.2022 Центром экстренной медицинской помощи ГБУ РС (Я) республиканской больницы №2 Якутского республиканского центра профессиональной патологии ему был поставлен заключительный диагноз профессионального заболевания. 14.01.2022 составлена санитарно-гигиеническая характеристика условий труда и 20.06.2022 составлен акт о случае профессионального заболевания. Заключением бюро №13 филиала ФКУ ГЮБ МСЭ по республике Саха (Якутия)» от 20.09.2022 истцу установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 30 % на период с 14.09.2022 по 14.09.2023. Ответчиком было отказано в компенсации морального вреда в связи с профессиональным заболеванием со ссылкой на то, что в коллективном договоре ответчика не предусмотрена возможность его компенсации. Кроме того, ответчик нарушил свою обязанность оговоренную подпунктом 3 пункта 1 (Работодатели) раздела IV (в области социальной поддержки населения и развития социальной сферы) Республиканского (регионального) соглашения о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Республике Саха (Якутия) между Правительством Республики Саха (Якутия), Федерацией профсоюзов Республики Саха (Якутия) и Региональным объединением работодателей «Союз товаропроизводителей Республики Саха (Якутия)» на 2020-2022 годы, согласно которой работодатель в случае временной нетрудоспособности работника обязан обеспечивать выплату разницы между фактическим заработком и максимальным размером пособия в размере полного заработка с учетом районного коэффициента и процентных надбавок в размере 100% получаемого заработка. Разница между фактическим заработком и максимальным размером пособия, установленного федеральным законом, выплачивается за счет средств работодателя.

Решением Гуковского городского суда Ростовской области от 16.06.2023 с ответчика в его пользу взыскана компенсация морального вреда в размере 200 000 рублей, сумма доплаты разницы между получаемым истцом фактическим заработком и максимальным размером выплаченного пособия, установленного федеральным законом на период с 24.04.2021 по 21.11.2022 в размере 623 360,17 руб. и денежной компенсации по ст.236 ТК РФ от не выплаченных в срок сумм доплаты разница между получаемым истцом фактическим заработком и максимальным размером выплаченного пособия за период с 12.11.2022 по 15.05.2023 в размере 57 349,12 руб. Данное решение Гуковского городского суда Ростовской области было обжаловано ответчиком, то есть ответчику уже с момента рассмотрения дела в Гуковском городском суде закончившегося постановлением решения от 16.06.2023 уже было известно о его обязанности оплатить разницу между получаемым истцом фактическим заработком и максимальным размером выплаченного пособия и денежной компенсации по ст.236 ТК РФ.

Апелляционным определением Судебной коллегией по гражданским делам Ростовского областного суда от 22.03.2024 года разница между получаемым истцом фактическим заработком и максимальным размером выплаченного истцу пособия за период с 12.11.2022 года по 15.05.2023г. установлена в размере 213 928 рублей 89 копеек, а размер денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ от не выплаченных в срок суммы указанной доплаты за период с 12.11.2022 года по 15.05.2023г. в размере 19 895 рублей 39 копеек. В отношении взысканной решением Гуковского городского суда от 16.06.2023г. по гражданскому делу №2-1797/2023 суммы морального вреда в размере 200 000 рублей решение было оставлено без изменения.

Решение суда исполнено 05.08.2025 года посредством принудительного исполнения Мирнинским РОСП УФССП России по Республике Саха (Якутия) на основании Исполнительного листа Гуковского городского суда по гражданскому делу №2-1797/2023 №.

В данной связи истец полагает, что на основании ст.236 ТК РФ вправе требовать с ответчика сумму процентов денежной компенсации по не выплаченным в срок суммам доплаты разницы между получаемым фактическим заработком и максимальным размером выплаченного пособия с 16.05.2023 по 05.08.2025 в размере 190 189,91 руб., и по невыплаченной в срок сумме морального вреда за период с 23.03.2024 по 05.08.2025 в размере 126 160 руб.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о дате, времени и месте проведения судебного заседания, при подаче искового заявления ходатайствовал о рассмотрении дела без своего участия, с участием представителя Корчагина С.В.

Представитель истца – адвокат Корчагин С.В. поддержал позицию доверителя.

Представитель ответчика ФИО2 действующая на основании доверенности, в судебном заседании участвовала путем использования системы видеоконференц-связи, возражала против удовлетворения исковых требований просил отказать в связи со злоупотреблением ответчиком своим правом полагая, что истец умышленно предъявил исполнительный документ спустя год после принятия судом решения, что из-за большого объема предъявляемых к организации требований, выплата денежных средств осуществляется только после возбуждения соответствующего исполнительного производства судебными приставами-исполнителями.

Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела и подтверждается представленными по делу доказательствами 14.04.2022 Центром экстренной медицинской помощи ГБУ РС (Я) республиканской больницы №2 Якутского республиканского центра профессиональной патологии истцу был поставлен заключительный диагноз профессионального заболевания. 14.01.2022 составлена санитарно-гигиеническая характеристика условий труда и 20.06.2022 акт о случае профессионального заболевания. По этим основаниям заключением бюро №13 филиала ФКУ ГЮБ МСЭ по республике Саха (Якутия)» от 20.09.2022 истцу установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 30 % на период с 14.09.2022 по 14.09.2023. Ответчиком было отказано в компенсации морального вреда в связи с профессиональным заболеванием со ссылкой на то, что в коллективном договоре ответчика не предусмотрена возможность его компенсации. Кроме того ответчик нарушил свою обязанность оговоренную подпунктом 3 пункта 1 (Работодатели) раздела IV (в области социальной поддержки населения и развития социальной сферы) Республиканского (регионального) соглашения о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Республике Саха (Якутия) между Правительством Республики Саха (Якутия), Федерацией профсоюзов Республики Саха (Якутия) и Региональным объединением работодателей «Союз товаропроизводителей Республики Саха (Якутия)» на 2020-2022 годы, согласно которой работодатель в случае временной нетрудоспособности работника обязан обеспечивать выплату разницы между фактическим заработком и максимальным размером пособия в размере полного заработка с учетом районного коэффициента и процентных надбавок в размере 100% получаемого заработка. Разница между фактическим заработком и максимальным размером пособия, установленного федеральным законом, выплачивается за счет средств работодателя.

Решением Гуковского городского суда Ростовской области от 16.06.2023 с ответчика пользу ФИО1 взыскана компенсация морального вреда в размере 200 000 рублей, сумма доплаты разницы между получаемым истцом фактическим заработком и максимальным размером выплаченного пособия, установленного федеральным законом на период с 24.04.2021 по 21.11.2022 в размере 623 360,17 руб. и денежной компенсации по ст.236 ТК РФ от выплаченных в срок сумм доплаты разница между получаемым истцом фактическим заработком и максимальным размером выплаченного пособия за период с 12.11.2022 по 15.05.2023 в размере 57 349,12 руб.

На указанное решение Гуковского городского суда Ростовской области ответчиком подана апелляционная жалоба.

Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Ростовского областного суда от 22.03.2024 года разница между получаемым истцом фактическим заработком и максимальным размером выплаченного мне пособия за период с 12.11.2022 года по 15.05.2023г. установлена в размере 213 928 рублей 89 копеек, и размер денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ от не выплаченных в срок сумм указанной доплаты за период с 12.11.2022 года по 15.05.2023г. в размере 19 895 рублей 39 копеек. В отношении взысканной решением Гуковского городского суда от 16.06.2023г. по гражданскому делу №2-1797/2023 суммы морального вреда в размере 200 000 рублей данное решение было оставлено без изменения.

04.04.2024 Гуковским городским судом Ростовской области выдан исполнительный лист ФС № в отношении должника АК «Алроса».

Мирнинским РОСП УФССП России по Республике Саха (Якутия) 22.04.2025 на основании исполнительного листа от 04.04.2024 №ФС 047000427, выданного Гуковским городским судом возбуждено исполнительное производство №76397/14017-ИП в отношении должника АК «Алроса».

Платежным поручением № от 05.08.2025 перечислены денежные средства по указанному исполнительному листу в размере 433 824 руб.

Таким образом, решение Гуковского городского суда Ростовской области от 16.06.2023 ответчиком исполнено 05.08.2025.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии с позицией, изложенной в Постановлении Конституционного Суда РФ от 11.04.2023 N 16-П "По делу о проверке конституционности статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго части первой статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина ФИО3", в случае, когда полагающиеся работнику выплаты - в нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта и трудового договора - не были начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение, с исчислением размера таких процентов (денежной компенсации) из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении.

Между тем, исходя из целевого назначения данной нормы, выявленного в настоящем Постановлении, и с учетом того что обязанность по выплате соответствующих процентов (денежной компенсации) возникает независимо от наличия вины работодателя (часть вторая статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации), а неначисление (и, как следствие, невыплата) полагающихся работнику денежных средств может быть результатом в том числе добросовестного заблуждения работодателя (которое, однако, не освобождает его от материальной ответственности перед работником), определение указанной даты именно со дня, следующего за днем, когда, согласно установленному правовому регулированию, эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, имеет особое значение в целях реализации принципов справедливости и соразмерности ответственности, а также конституционных гарантий права работника на вознаграждение за труд (статья 37, часть 3, Конституции Российской Федерации).

В силу абз.2 п.3 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 28.12.2024) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В соответствии с п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" При рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм. Если коллективным договором или трудовым договором определен размер процентов, подлежащий уплате работодателем в связи с задержкой выплаты заработной платы либо иных выплат, причитающихся работнику, суд исчисляет сумму денежной компенсации с учетом этого размера при условии, что он не ниже установленного статьей 236 Кодекса. Начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.

В соответствии с указанными нормами, требование истца о взыскании с ответчика в его пользу денежной компенсации от не выплаченной в срок суммы доплаты разницы между получаемым им средним заработком и максимальным размером выплаченного пособия по временной нетрудоспособности за период с 16.05.2023 по 05.08.2025 в размере 190 189,91 руб., по невыплаченной в срок компенсации морального вреда за период с 23.03.2024 по 05.08.2025 в размере 126 160 руб., а всего 316 349,91 руб. подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ПАО Акционерная компания «АЛРОСА» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 <данные изъяты> сумму процентов, предусмотренных ст. 236 ТК РФ, по недоплаченному пособию по временной нетрудоспособности за период с 16.05.2023 по 05.08.2025 в размере 190189,91 руб., по невыплаченной в срок компенсации морального вреда за период с 23.03.2024 по 05.08.2025 в размере 126160 руб., а всего – 316349,91 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Гуковский городской суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья И.В. Рябенко

Решение в окончательной форме изготовлено 24.12.2025 года.