дело №2-303/2025

<Цифры изъяты>

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

7 октября 2025 года п. Кутулик

Аларский районный суд Иркутской области в составе: судьи Черемховского городского суда Иркутской области, временно исполняющей полномочия судьи Аларского районного суда Иркутской области, Шениной А.В.,

при секретаре Зугеевой Е.В., с участием старшего помощника прокурора Аларского района Дарханова В.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Аларского района в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ЭНКТП» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

прокурор Аларского района обратился в суд в интересах ФИО1 с исковым заявлением к ООО «ЭНКТП» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 45755,13 рублей, компенсации морального вреда в сумме 100000 рублей в срок не позднее пяти дней с момента вступления решения суда в законную силу, указав в обоснование, что прокуратурой Аларского района проведена проверка по обращению ФИО1 по факту невыплаты заработной платы, в ходе которой установлено, что в нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата ФИО1 в установленные сроки не выплачивалась, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ имеется задолженность по заработной плате в размере 45755,13 рублей. В связи с несвоевременной выплатой заработной платы работник имеет право на компенсацию морального вреда, размер которой может быть определен судом в сумме 100 000 рублей. ФИО1 обратился в прокуратуру района с заявлением о защите его трудовых прав, нарушенных несвоевременной оплатой труда.

В отзыве на данное исковое заявление представитель ответчика ООО «ЭНКТП» указал, что задолженность по заработной плате имела место в период деятельности предыдущего руководства ООО «ЭНКТП», новая администрация сразу после вступления в должность предприняла скорейшие меры для погашения задолженности. ДД.ММ.ГГГГ задолженность перед работником была полностью погашена. Полагает размер компенсации морального вреда в сумме 100000 рублей чрезмерно завышенным и несоразмерным причиненному вреду.

Определением Аларского районного суда Иркутской области от ДД.ММ.ГГГГ принят отказ прокурора Аларского района в интересах ФИО1 от иска к обществу с ограниченной ответственностью «ЭНКТП» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 45755,13 рублей. Производство по гражданскому делу <Цифры изъяты> в указанной части прекращено.

В судебном заседании старший помощник прокурора Дарханов В.С. исковые требования о взыскании компенсации морального вреда в размере 100000 рублей поддержал, просил их удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Истец ФИО1 в предыдущем судебном заседании исковые требования по компенсации морального вреда в размере 100000 рублей поддержал, показал, что в результате несвоевременной выплаты заработной платы не смог исполнить кредитные обязательства.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был извещен своевременно и надлежащим образом. В соответствии с ч.1 и ч.3 ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Суд, заслушав прокурора, исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах гражданского дела, находит исковые требования подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ООО «ЭНКТП» с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается представленным в материалы дела трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в прокуратуру Аларского района с жалобой о принятии мер прокурорского реагирования в связи с невыплатой заработной платы.

В ходе проведенной проверки установлено, что в нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата ФИО1 в установленные сроки не выплачивалась, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ имеется задолженность по заработной плате в размере 45755,13 рублей, что подтверждается справкой о задолженности по заработной плате <Цифры изъяты> и не оспаривалось ответчиком.

Согласно ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Часть 2 ст.22 ТК РФ предусматривает, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с ч.1 ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно статье 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме, при этом размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

При этом, учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статьи 21 (абзац 14 части 1) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Такое правовое регулирование, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника, имеет целью защиту прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору.

Согласно п.46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.112022 №33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" работник в силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).

В пункте 47 указанного постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации разъяснено, что суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя.

В ходе судебного разбирательства нашел подтверждение факт нарушения трудовых прав действиями ответчика Общества с ограниченной ответственностью «ЭНКТП».

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает все обстоятельства дела, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, длительность невыплаты заработной платы, степень вины работодателя.

С учетом требований разумности и справедливости суд приходит к выводу о взыскании компенсации морального вреда в размере 10 % от суммы имевшейся задолженности по заработной плате, что составляет 4575,51 рублей.

Принимая во внимание нарушение трудовых прав ФИО1, суд полагает возможным установить срок исполнения решения по требованию прокурора не позднее пяти дней с момента вступления решения суда в законную силу.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования прокурора Аларского района удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЭНКТП» (ИНН <***>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт серия <Цифры изъяты> <Цифры изъяты>, выдан <Данные изъяты> <Адрес изъят> ДД.ММ.ГГГГ) компенсацию морального вреда, причиненного несвоевременной и не в полном объеме выплатой заработной платы, в размере 4 575 рублей 51 копейки, не позднее пяти дней с момента вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Аларский районный суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения в окончательной форме.

<Данные изъяты>

Судья Шенина А.В.