ПОСТАНОВЛЕНИЕ
о прекращении производства по делу об административном правонарушении
г. Салехард 07 апреля 2025 года
Салехардский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи Яковлева Д.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ в отношении
ООО «Глобус», зарегистрированного по пер. Таёжный, 35А – 3 в городе Лабытнанги, расположенного по ул. Северная, 9 в городе Салехарде, ИНН <***>, ОГРН <***>
УСТАНОВИЛ:
05 июля 2024 года заключён трудовой договор между ООО «Глобус» и гражданином Республики Кыргызстана ФИО1.
Согласно п. 8 ст. 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель в течение трёх рабочих дней обязан уведомить об этом территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность.
09 июля 2024 года ООО «Глобус», расположенное по улице Северная, 9 в городе Салехарде, предоставило в УВМ УМВД России по ЯНАО извещение о заключении трудового договора с ФИО1.
Вопреки требованиям Приложения № 8 к приказу МВД России от 30 июля 2020 года № 536 уведомление было составлено по форме, утратившей актуальность с 01 января 2021 года в связи с изданием постановления Правительства Российской Федерации от 24 июля 2020 года № 1110.
Ходатайства ООО «Глобус» и ОВМ ОМВД России по городу Салехарду о проведении разбирательства в их отсутствие удовлетворены.
Законный представитель юридического лица ФИО2 при составлении протокола об административном правонарушении пояснил, что уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином составлено на утратившем актуальность бланке по невнимательности.
Изучив материалы дела, заслушав мнение стороны защиты, суд приходит к следующим выводам.
ФИО1 является гражданином Республики Кыргызстан.
05 июля 2024 года иностранный гражданин принят разнорабочим в ООО «Глобус».
09 июля 2024 года юридическое лицо направило в УВМ УМВД России по ЯНАО извещение о заключении трудового договора с ФИО1.
Однако, уведомление составлено на утратившем с 01 января 2021 года бланке (постановление Правительства Российской Федерации от 24 июля 2020 года № 1110).
Указанные обстоятельства подтверждаются достаточной совокупностью доказательств и не оспариваются сторонами.
Действия ООО «Глобус» квалифицируются по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ как нарушение установленной формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении с иностранным гражданином трудового договора.
Предусмотренный ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ годичный срок давности привлечения к административной ответственности на сегодняшний день не истёк.
Между тем, иностранный гражданин на законных основаниях осуществлял трудовую деятельность в ООО «Глобус»
Сознательного намерения нарушить требования закона у сотрудников организации не имелось. Допущенная ошибка обусловлена невнимательностью.
Оценивая изложенные обстоятельства в совокупности, прихожу к выводу, что противоправные действия ООО «Глобус» не повлекли и не могли повлечь существенного вреда охраняемым законом отношениям в сфере миграции.
При таких данных производство по делу подлежит прекращению в порядке ст. 2.9 КоАП РФ с объявлением устного замечания.
На основании изложенного, руководствуясь п. 2 ч. 1.1 ст. 29.9 КоАП РФ,
ПОСТАНОВИЛ:
Производство по делу об административном правонарушении в отношении ООО «Глобус» по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ прекратить на основании ст. 2.9 КоАП РФ в связи с малозначительностью административного правонарушения.
Объявить ООО «Глобус» устное замечание.
Настоящее постановление может быть обжаловано или опротестовано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение 10 дней с момента получения или вручения его копии заинтересованному лицу.
Судья городского суда Д.В. Яковлев