Дело № 2-175/2022

УИД 37RS0015-01-2022-000234-04

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Приволжский районный суд Ивановской области в составе:

председательствующего судьи Виноградовой Е.В.,

при секретаре Смирновой Е.Ф.,

с участием истца ФИО1,

представителей истца адвоката Петровой Т.В., представившей ордер от ДАТА № и удостоверение от ДАТА №, и ФИО2,

представителя ответчика Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Ивановской области ФИО3, действующего на основании доверенности,

представителей третьего лица Акционерного общества «Газпром трубинвест» ФИО4 и ФИО5, действующих на основании доверенностей.

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Приволжске 17 июня 2022 года гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Ивановской области о включении периодов работы в специальный стаж,

установил:

ФИО1 обратился в Приволжский районный суд с иском к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Ивановской области (далее ОПФР по Ивановской области) о понуждении включить в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, периодов работы:

- с 22 октября 2007 года по 31 декабря 2012 года - в должности сменного производственного мастера участка отделки труб в цехе насосно-компрессорных труб Открытого акционерного общества «Газпромтрубинвест» (далее ОАО «Газпромтрубинвест», завод);

- с 1 января 2013 года по 27 марта 2018 года в должности сменного мастера в цехе по производству труб малого диаметра, технологи, участок нарезки - 1, участок отделки труб ОАО «Газпромтрубинвест»;

- с 28 марта 2018 года по 26 декабря 2021 года в должности сменного мастера в цехе по производству труб малого диаметра, технологи, участок нарезки - 1 ОАО «Газпромтрубинвест» (далее заявленные периоды), и назначении досрочной трудовой пенсии по старости, согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 27 декабря 2021 года (т. 1 л.д. 3).

Определением Приволжского районного суда от 18 апреля 2022 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования, привлечено Акционерное общество «Газпром трубинвест» (далее АО «Газпром трубинвест») (т. 1 л.д. 2).

Заявленные требования мотивированы тем, что истец 5 августа 2021 года обратился в ОПФР по Ивановской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с достижением 55 летнего возраста и наличием 12 лет 6 месяцев стажа работы с тяжелыми и вредными условиями труда. Решением ОПФР по Ивановской области от ДАТА № ему отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого специального стажа работы. Согласно последнему в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, не включены заявленные периоды. Отказ аргументирован тем, что отсутствует документальное подтверждение льготного характера работы. Индивидуальные сведения представлены работодателем в Пенсионный фонд без указания кода льготной работы. С указанным решением истец не согласен. Считает, что в специальный стаж должны быть включены все заявленные периоды работы. Бездействие работодателя, не принявшего своевременных мер по аттестации рабочих мест, нарушившего требования законодательства об индивидуальном персонифицированном учете в системе государственного пенсионного страхования, не является основанием для лишения права на пенсию работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда. ФИО1 не является непосредственной стороной в системе правоотношений, связанных с предоставлением сведений в систему персонифицированного учета в Пенсионный фонд и не имеет реальной возможности обеспечить предоставление данных сведений работодателем. В заявленные периоды истец руководил технологическим процессом на участках нарезки муфт, фосфатации муфт и оцинкования, который входит в технологический процесс по производству труб. Работа истца проходила в условиях трубного производства, он занят непосредственно в технологическом процессе по выпуску трубы. В связи с чем возникла необходимость обращения в суд с настоящим иском (т. 1 л.д. 3).

В ходе судебного заседания истец ФИО1 и его представители адвокат Петрова Т.В. (т. 1 л.д. 192) и ФИО2 (т. 1 л.д. 193, 198-204) поддержали заявленные исковые требования по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Истец ФИО1 пояснил, что с октября 2007 года до настоящего времени работает сменным мастером участка отделки цеха по производству труб малого диаметра (далее ЦТМД), а именно занят в производстве насосно-компрессорных труб диаметром до 89 мм, в его подчинении находятся четыре участка: участок нарезки труб, муфтовый участок, участок фосфатации и участок оцинкования. При этом он имеет допуски по каждой осуществляемой операции и при необходимости заменяет любого рабочего, находящегося в подчинении. За указанный период имела место смена названия цеха, в котором он трудится. Сначала цех назывался цехом насосно-компрессорных труб (НКТ), потом был переименован в ЦТМД. При этом его рабочее место и круг выполняемых обязанностей не изменился. Фактически под его руководством из труб длиной 9 метров нарезаются муфт, они цинкуются, проходят фосфатацию, на них и трубную заготовку нарезается резьба, наворачивается муфта на трубу, измеряются длина и вес трубы, производится опрессовка, маркировка и клеймовка трубы, нанесение антикоррозийного покрытия, обвязка пакетов. Практически всю смену истец находится в цеху, отлучается в кабинет для заполнения документов, но данный кабинет также находится в цеху, отгорожен тонкой перегородкой. В цехе повышенный уровень шума, труба бьется об трубу, фосфатация и цинкование это химический процесс, кругом движущиеся механизмы. Других мастеров на производстве нет. Включение в наименование должности сменный просто конкретизация, что предприятие работает в несколько смен.

Представитель истца ФИО1 адвокат Петрова Т.В. пояснила, что 22 октября 2007 года, не смотря на смену наименования цеха, изменение участков, трудовая функция, подразделение (участок нарезки-1, участок отделки) у истца не изменились. Он участвовал именно в технологическом производстве по выпуску труб. Все обязанности, которые выполняет истец, в качестве сменного мастера, соответствуют должным обязанностям мастера участка, указанным в Квалификационном справочнике должностей, руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 21 августа 1998 года № 37. Указание в наименовании должности истца мастер, как сменный лишь конкретизирует, что на предприятии ОАО «Газпромтрубинвест» работа на данном участке ведется в несколько смен, а именно трех сменный график. В каждой смене имеется мастер, который согласно структурным схемам, подчиняется начальнику участка. В структурных схемах цеха НКТ затем ЦТМД и лицевых счетах наименование должности истца - сменный мастер. Следовательно, наименование должности истца соответствует наименованию, указанному в Списке №. Работа истца проходит во вредных условиях труда, в течении полной занятости, что подтверждается картами аттестации рабочего места, табелями учета рабочего времени и лицевыми счетами.

Представитель ответчика ОПФР по Ивановской области по доверенности ФИО3 (т. 1 л.д. 194) исковые требования не признал и пояснил, что Пенсионный фонд действует в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации. Сведения индивидуального (персонифицированного) учета за работу в спорные периоды представлены работодателями без отметки о льготном характере работы. Документы о данных, содержащих сведения о специальном стаже работы истца, в том числе справка, уточняющая особый характер работы, выданные на основании первичных документов о стаже, представлены не были. Страховые взносы по дополнительному тарифу за истца не начислялись и не уплачивались. По результатам аттестации рабочего места и специальной оценки условий труда сменного мастера не установлены тяжелый, либо особый характер работы должности истца. Кроме того, на предприятии велась документация для предоставления сведений о льготном характере работы для ведения персонифицированного учета лиц, работающих в должностях, поименованных Списком № 2. Из ответа заместителя генерального директора по экономике и финансам АО «Газпром трубинвест» от 2 марта 2022 года № 325 следует, что должности, на которых работал истец в заявленные периоды, Списком № 2 не предусмотрены и не несут особый характер условий труда. В связи с чем страхователь (работодатель истца) не подтверждает право на включение в специальный стаж спорных периодов работы, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Вывод истца, что отсутствие сведений персонифицированного учета о льготных периодах работы не является основанием для лишения его права на досрочное назначение пенсии не состоятелен. Таким образом, у Пенсионного фонда отсутствовали основания для включения заявленных истцом периодов работы в специальный стаж. Пенсионным фондом не допущено каких-либо нарушений закона. Более подробно позиция ответчика изложена в письменных Возражениях на исковое заявление (т. 1 л.д. 195-196).

Представители третьего лица АО «Газпром трубинвест» по доверенностям ФИО4 и ФИО5 (т. 1 л.д. 27, т. 3 л.д. 137) возражают против заявленных требований. Представитель АО «Газпром трубинвест» по доверенности ФИО4 пояснила, что одним из основных условий включения в специальный стаж заявленных истцом периодов работы является занятость его в электротрубосварочном производстве, в технологических операциях на линии отделки участка по производству труб ЦТМД. Изготовление насосно-компрессорных труб в ЦТМД на участке нарезки НКТ-1 не относятся к изготовлению, отделке и сортировке металла и готовой продукции электросварных прямошовных труб. Кроме того, участок НКТ-1 находится в отдельном стоящем от участка по производству труб ЦТМД с линией отделки производственном здании. Следовательно, истец в заявленные периоды не был занят в электротрубосварочном производстве, поэтому у него отсутствует право на включение в льготный стаж указанных периодов. Должности и характер работы, в которых работал истец, не поименованы и не соответствуют Списку № 2. В Приказах от 3 марта 2006 года № 52 и 26 марта 2014 года № 75 «О государственной трудовой пенсии по старости», должности, в которых работал истец в заявленные периоды не включены в Перечень рабочих мест, профессий и должностей, работникам которых в соответствии со ст. 1 и ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлено льготное пенсионное обеспечение в соответствии со Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. Согласно картам аттестации рабочих мест от 31 декабря 2008 года № 127, 26 декабря 2012 года № 003017, 29 сентября 2017 года № 209 по должностям заявленным истцом право на назначение досрочной пенсии не предусмотрено. Время нахождения истца во вредных условиях составляет не более 55 %, за что ему установлена доплата. Более подробно позиция третьего лица изложена в Письменных пояснениях на исковое заявление от 29 апреля 2022 года № 73/юр, 14 июня 2022 года № 96/юр (т. 1 л.д. 25-26, т. 3 л.д. 138-139).

Выслушав истца, представителя истца, представителей ответчика и третьего лица, пояснения свидетеля, изучив материалы дела, суд считает иск законным, обоснованным и подлежащим удовлетворению, на основании следующего.

27 декабря 2021 года ФИО1 обратился в ОПФР по Ивановской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (т. 1 л.д. 5-6).

Решением ОПФР по Ивановской области об отказе в установлении пенсии от ДАТА № (т. 1 л.д. 5-6), истцу отказано в назначении пенсии ввиду отсутствия требуемого специального стажа (12 лет 6 месяцев) на соответствующих видах работ.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Согласно ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В силу п. б ст. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются: при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда: Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее Список № 2).

Список № 2 предусматривает в разделе «III. Металлургическое производство (черные металлы)» подраздел «4. Трубное производство (трубопрокатное, тубосварочное, электротрубосварочное, трубоволочильное, труболитейное, фитинговое, баллонное) и оцинковальные цехи» - «б) руководители и специалисты» - мастера, старшие мастера» - код 2040400б-23187.

В соответствии с п.п. 4 и 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (абз. 1 п. 4).

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков (п. 5).

Право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные (абз. абз. 1, 2, 4 п. 5 Разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29).

Судом установлено, что истец ФИО1 работал в периоды с 22 октября 2007 года по 31 декабря 2012 года в должности сменного производственного мастера участка отделки труб в цехе НКТ ОАО «Газпромтрубинвест»; с 1 января 2013 года по 27 марта 2018 года в должности сменного мастера в ЦТМД, технологи, участок нарезки - 1, участок отделки труб ОАО «Газпромтрубинвест»; с 28 марта 2018 года по 26 декабря 2021 года в должности сменного мастера в ЦТМД, технологи, участок нарезки - 1 ОАО «Газпромтрубинвест». В указанные периоды последний был занят в электротрубосварочном производстве, в течение полного рабочего дня, при наличии вредных факторов. Заявленные периоды подлежат включению в специальный стаж работы, дающий истцу право на льготное пенсионное обеспечение со снижением пенсионного возраста (код позиции 2040400б-23187).

В соответствии с Выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц от 30 мая 2022 года (т. 3 л.д. 131-136), основным видом деятельности АО «Газпром трубинвест» является производство стальных труб, полых профилей и фитингов, в качестве дополнительных указаны в том числе и обработка металлов и нанесение покрытий на металлы, оптовая торговля черными металлами в первичных формах водопроводным и отопительным оборудованием.

АО «Газпром трубинвест» (до переименования с 8 ноября 2021 года на основании Решения внеочередного Общего собрания акционеров ОАО «Газпромтрубинвест» от 27 октября 2021 года - ОАО «Газпромтрубинвест» т. 1 л.д. 25-26) производит электросварные трубы посредством комплекса технологического оборудования - трубоэлектросварочного агрегата. В состав последнего входят: линия подготовки штрипса, формовочно-сварочная линия, участок локальной термообработки сварного шва, трубоотрезное устройство, линии отделки труб и участок пакетирования труб. Линии отделки труб предназначены для правки труб, подрезки торцов, проведения испытаний гидравлическим давлением, ультразвукового контроля труб, нарезки резьбы на трубах, объемной термической обработки труб, очистки наружной и внутренней поверхностей труб, нанесения наружного полиэтиленового покрытия. В состав линий отделки входят: трубоправильная машина, торцеподрезные станки, машина для проведения испытания труб гидравлическим давлением, установка ультразвукового контроля труб, установка наружной и внутренней очистки труб, трубонарезные станки, установка взвешивания, установка навинчивания муфт, установка нанесения консервационного покрытия. Указанные установки являются основным оборудованием трубоэлектросварочного агрегата (стана).

Технологическое оборудование трубоэлектросварочного агрегата АО «Газпром трубинвест», с учетом заявленных периодов, изначально располагалось в двух цехах, расположенных в разных производственных зданиях: трубоэлектросварочный цех (далее ТЭСЦ) и цех НКТ. В связи с объединением указанных цехов в ЦТМД, с 1 января 2013 года последнее расположено в ЦТМД, состоящем также из двух зданий (Технологическая схема ОАО «Газпромтрубинвест» т. 1 л.д. 215, 216, Приказ ОАО «Газпромтрубинвест» от 31 августа 2012 года № 32/ОУП-ШТ т. 3 л.д. 191). На участке нарезки-1 участка отделки (цех НКТ) производятся муфты для труб и отделка труб (нарезка резьбы, контроль геометрических параметров резьбы концов труб, навёртывание и затяжка муфт на трубы, гидроиспытания резьбового соединения, маркировка труб для чего используются резьбонарезные станки, муфтонаверточный станок, установка маркировки труб, установка контроля герметичности.

Указанные обстоятельства также подтверждаются сообщениями Открытого акционерного общества «Российский научно-исследовательский институт трубной промышленности» (далее ОАО «Рос НИТИ») от 12 и 13 сентября 2018 года №№ 16/3123 и 16/3124, 25 февраля 2019 года № 16/611 (т. 3 л.д. 120, 121, 122), основным видом деятельности которого являются аналитические, научно-исследовательские, экспериментальные, инспекционные, внедренческие и другие работы в области трубной промышленности и трубопроводного транспорта (Устав ОАО «РосНИТИ» т. 3 л.д. 123-126 и Выписка из Единого государственного реестра юридических лиц от 30 мая 2022 года т. 3 л.д. 127-130), составленным на основании Отраслевого каталога «Трубопрокатное и трубосварочное производство» Центрального научно-исследовательского института информации и технико-экономических исследований по тяжелому и транспортному машиностроению, Москва, Министерство тяжелого машиностроения, 1983 год, других научных трудов, изучения технологического процесса ОАО «Газпромтрубинвест», с учетом Технологической схемы ОАО «Газпромтрубинвест» (т. 1 л.д. 215, 216) и Руководства по Системе менеджмента качества от 24 августа 2017 года ОАО «Газпромтрубинвест» (т. 3 л.д. 201-220).

Из Положений о цехе насосно-компрессорных труб, утвержденных генеральным директором ОАО «Газпромтрубинвест» 16 января 2006 года, 16 октября 2008 года и 1 августа 2012 года (т. 3 л.д. 152-156, 157-163, 164-174) следует, что цех является структурным подразделением предприятия. Задачами цеха, в том числе, являются: выполнение хозяйственных заданий руководства по производству продукции; применение современных технологий; экономия средств предприятия за счет соблюдения технологии производства и сокращения брака. К функциям цеха относится, в том числе, обеспечение бесперебойного выпуска качественной продукции. В структуре цеха выделены участки: отделки труб (НКТ-1 и НКТ-2), изготовления муфт, отгрузки готовой продукции, термообработки труб.

Из Положения о цехе по производству труб малого диаметра, утвержденного генеральным директором ОАО «Газпромтрубинвест» 11 октября 2013 года, 4 августа 2015 года (т. 3 л.д. 175-182, 183-190), следует, что задачами цеха, в том числе, являются: выполнение производственных планов, заданий руководства по производству трубной продукции; применение современных технологий при производстве трубной продукции; экономия средств предприятия за счет соблюдения технологии производства и сокращения брака. К функциям цеха относится, в том числе, обеспечение бесперебойного выпуска качественной продукции. Цех имеет в своем составе структурные подразделения - участки, которые структурируются по признаку однородности технологических операций в зависимости от масштабов, характера и типа производства. В состав цеха входят работники согласно утвержденной структурной схеме.

Структурные схемы цеха НКТ, утверждённые 3 октября 2007 года, 21 мая 2009 года, 22 апреля 2010 года (т. 1 л.д. 224-226), включают мастера и сменного производственного мастера участка отделки.

Структурные схемы ЦТМД, утверждённые 29 августа 2012 года, 3 октября 2013 года, 4 сентября 2015 года (т. 1 л.д. 221-223), включают сменного мастера участка отделки участка нарезки -1.

Структурная схема ЦТМД, утверждённая 21 марта 2018 года (т. 1 л.д. 220), включает сменного мастера участков отделки труб и изготовления муфт участка нарезки -1.

Технологические инструкции «Отделка обсадных и насосно-компрессорных труб диаметром от 60 до 168 мм», в том числе в ЦТМД на участке нарезки-1, утверждённые заместителем генерального директора по производству - техническим директором 5 декабря 2007 года, 24 октября 2008 года, 3 декабря 2010 года, 9 августа 2013 года, 17 апреля 2017 года (т. 1 л.д. 62-69, 70-81, 110-122, 123-135, 136-147), включают технологические операции: нарезка резьбы на трубах, контроль геометрических параметров резьбы, навинчивание и затяжка муфт, гидравлические испытания труб с муфтами, измерение длины и взвешивание труб, маркировка труб с муфтами, консервация труб, пакетирование и обвязка труб с муфтами, приемка труб, складирование труб.

Технологические инструкции «Термодиффузное оцинкование муфт на участке нарезки-1 ЦТМД», утверждённые заместителем генерального директора по производству - техническим директором 8 мая 2019 года, 10 декабря 2019 года (т. 2 л.д. 217-222, 223-228), включают технологические операции: нанесения ТДЦ покрытия на муфты, контроль качества ТДЦ покрытия, приготовление растворов для ТДЦ покрытия.

Технологические инструкции «Химическое фосфатирование муфт», в том числе на участке фосфатирование ЦТМД, утверждённые заместителем генерального директора по производству - техническим директором 30 ноября 2004 года, 23 июня 2009 года, 5 сентября 2014 года, 15 марта 2017 года, 18 июня 2018 года (т. 2 л.д. 229-233, 234-238, 239-245, 246-253, т. 3 л.д. 1-9), включают технологические операции: технологический процесс нанесения покрытия, контроль качества покрытия, приготовление и корректировка рабочих растворов.

Технологические инструкции «Изготовление муфт для насосно-компрессорных труб и обсадных труб», в том числе в ЦТМД, утверждённые заместителем генерального директора по производству - техническим директором 25 июля 2006 года, 29 июля 2009 года, 3 декабря 2010 года, 19 декабря 2013 года, 13 марта 2018 года (т. 3 л.д. 10-18, 19-32, 33-43, 44-53, 54-62), включают технологические операции: порезка труб на муфтовые заготовки, нарезка резьбы, контроль параметров резьбы, магнитная дефектоскопия муфт, фосфатирование муфт.

Должностная инструкция сменного производственного мастера цеха НКТ от 19 января 2006 года № 11 ОАО «Газпромтрубинвест» (т. 1 л.д. 35-42), Должностная инструкция сменного мастера участки отделки труб участка нарезки - 1 ЦТМД от 11 октября 2013 года № 27 (т. 1 л.д. 43-50) и Должностная инструкция сменного мастера участки нарезки-1 ЦТМД от 21 марта 2018 года № 27 (т. 1 л.д. 52-61) предусматривают, что в должностные обязанности сменного производственного мастера и сменного матера, соответственно, входит своевременно подготавливать производство, обеспечивать расстановку рабочих и бригад по рабочим местах, контролировать соблюдение технологических процессов, оперативно выявлять и устранять причины их нарушения; участвовать в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков; обеспечивать качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, осуществлять мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции; организовывать внедрение передовых методов и приемов труда; обеспечивать выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки (оснастки и инструмента), равномерную (ритмичную) работу цеха; осуществлять формирование бригад (их количественного, профессионального и квалификационного состава), разрабатывает и внедряет мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координирует их деятельность; устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии; осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением и так далее.

Таким образом, в заявленные периоды истец фактически выполнял должностные обязанности мастера участка в электротрубосварочном производстве ОАО «Газпромтрубинвест», а именно с 22 октября 2007 года по 27 марта 2018 года мастера участка отделки и в вечерние и ночные смены, выходные и праздничные дни еще и мастера участка изготовления муфт; с 28 марта 2018 года - мастера участков отделки и изготовления муфт в цехе по производству труб диаметром до 89 мм. Он участвовал в технологическом процессе по производству насосно-компрессорных труб, под его контролем и руководством производились нарезка муфт из труб длиной 9 метров, их цинкование и фосфатация, нанесение антикоррозийного покрытия на трубы, нарезка резьбы на трубы, наворачивание муфт на трубы, измерение длины и веса труб, их опрессовка, маркировка и клеймовка, обвязка пакетов. В своей смене он является единственным мастером. Последний осуществлял руководство производственным участком, обеспечивал выполнение участком в установленные сроки производственных заданий; своевременно подготавливал производство, обеспечивал расстановку рабочих и бригад, контролировал соблюдение технологических процессов, оперативно выявлял и устранял причины их нарушения; проверял качество выпускаемой продукции; обеспечивал выполнение рабочими норм выработки; осуществлял формирование бригад, координировал их деятельность; устанавливал и своевременно доводил производственные задания бригадам в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели; осуществлял производственный инструктаж рабочих, проводил мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.

Выполняемые истцом должностные обязанности полностью соответствуют характеристикам должностных обязанностей мастера участка, содержащимся в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утверждённом Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 21 августа 1998 года № 37.

Объединение с 1 января 2013 года цехов НКТ и ТЭСЦ в ЦТМД не повлияло на условия работы, место работы и трудовые обязанности истца. Он продолжает трудиться на одном и том же рабочем месте, выполняя одни и те же трудовые обязанности, участвуя в технологическом процессе электротрубосварочного производства.

Указание в наименовании должности ФИО1 мастер как сменный и производственный, лишь конкретизирует занятость на производстве и то, что на предприятии ОАО «Газпромтрубинвест» работа на участке отделки НКТ-1 ведется в несколько смен. В штатных расписаниях и структурных схемах цеха НКТ должность ФИО1 значится как мастер, сменный мастер, сменный производственный мастер. В лицевых счетах наименование должности ФИО1 указывается как сменный мастер.

Данные обстоятельства также подтверждаются пояснениями истца ФИО1 и его представителя Петровой Т.В., записью в трудовой книжке ФИО1 от ДАТА (т. 1 л.д. 8-9); Трудовым договором с работником от ДАТА и дополнительными соглашениями к нему от ДАТА №, ДАТА №. ДАТА № (т. 1 л.д. 31-34); приказом (распоряжением) о приеме работника на работу от ДАТА №-п (т. 1 л.д. 219); приказом (распоряжением) о переводе работника на другую работу от ДАТА №-пр (т. 1 л.д. 218); приказом (распоряжением) о переводе работника на другую работу от ДАТА №-пр (т. 1 л.д. 217); табелями учета рабочего времени и расчета оплаты труда за период с октября 2007 года по декабрь 2021 года, включительно (т. 2 л.д. 47-216); лицевыми счетами за период с октября 2007 года по декабрь 2021 года (т. 2 л.д. 1-46); личной карточкой работника (т. 1 л.д. 28-30); выписками из штатного расписания ОАО «Газпромтрубинвест» за период с января 2007 года по декабря 2021 года (т. 1 л.д. 227-241); структурными и технологической схемами ОАО «Газпромтрубинвест» на период 2007, 2009, 2010, 2012, 2013, 2015, 2018 годов (т. 1 л.д. 215-216, 220-226).

Свидетель ФИО6 - начальник ЦТМД АО «Газпром трубинвест» с 1 января 2013 года пояснил, что в заявленные периоды истец работал в должности мастера участка отделки, участка нарезки-1, на котором происходит отделка трубной заготовки насосно-компрессорной трубы, участвовал в технологическом процессе производства последней. Расположение участка нарезки-1 в отдельном производственном здании вызвано тем, что изначально производство рассчитывалось на выпуск магистральной трубы, которая не требует нарезки резьбы, навинчивания муфт и нанесения специального покрытия. В связи с чем производственное здание ТЭСЦ было рассчитано на технологические оборудование необходимое для производство магистральной трубы. Впоследствии с 2007 года производство расширилось, изменился ассортимент, завод стал производить, в том числе и насосно-компрессорные трубы, для выпуска которых требуется значительно большее количество технологических операций и оборудования. Для разрешения данной задачи был оборудован отдельно стоящий производственный цех НКТ. Трубные заготовки из ТЭСЦ транспортируются в цех НКТ, что не очень удобно и требует дополнительных затрат. Тем не менее в настоящее время насосно-компрессорные трубы составляют 100 % от выпускаемого заводом продукции.

На основании вышеизложенного суд приходит к выводу, что должность ФИО1 соответствует должности мастера (2040400б-23187), указанной в Списке № 2 в разделе «III. Металлургическое производство (черные металлы)» подраздел «4. Трубное производство (трубопрокатное, тубосварочное, электротрубосварочное, трубоволочильное, труболитейное, фитинговое, баллонное) и оцинковальные цехи».

С учетом изложенного, суд считает несостоятельными доводы третьего лица «Газпром трубинвест» о том, что технологические операции по изготовлению насосно-компрессорных и обсадных труб в ЦТМД на участке нарезки НКТ-1 не относятся к изготовлению, отделке и сортировке металла и готовой продукции электросварных прямошовных труб. Проведение части технологических операций по изготовлению насосно-компрессорных и обсадных труб с расположением части технологического оборудования в другом производственном здании не влияет на занятость истца в электротрубосварочном производстве и участию в производстве насосно-компрессорных труб. Электротрубосварочное производство не заканчивается участком непосредственной электросварки труб, а предусматривает еще целый ряд участков.

Согласно п.п. 1 и 2 ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 января 2002 года № 11 П утверждены Методические рекомендации по организации и проведению документальной проверки достоверности представленных страхователями индивидуальных сведений о трудовом стаже и заработке (вознаграждении), доходе застрахованных лиц в системе государственного пенсионного страхования пунктом 30.2 которых установлено, что занятость в течение полного рабочего дня определяется на основании табеля учета рабочего времени.

При этом ведение табеля учета рабочего времени во вредных условиях труда Трудовым кодексом Российской Федерации не предусмотрено.

Работодателем ОАО «Газпромтрубинвест» проведена аттестация рабочего места по условиям труда сменного мастера цеха НКТ на период 31 декабря 2008 года (Карта аттестации № 127 от 31 декабря 2008 года т. 1 л.д. 166-167), сменного мастера участка отделки труб - участка нарезки-1 технологи НКТ от 26 декабря 2012 года (Карта аттестации № 003017 от 26 декабря 2012 года т. 1 л.д. 174-175), сменного мастера участка отделки труб - участка нарезки-1 ЦТМД от 29 сентября 2017 года № 209 (т. 1 л.д 186-187). Согласно последних сменный мастер указанных участков ОАО «Газпромтрубинвест» не имеет право на назначение досрочной страховой пенсии по старости. Однако, указанные документы содержат сведения о том, что по общей оценке условий труда по степени вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса класс условий труда на рабочем месте истца за все заявленные периоды соответствует оценке 3.1 (вредные условия труда 1 степени), то есть при выполнении трудовых обязанностей на истца воздействуют вредные и опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья.

При этом, согласно Карте аттестации от 31 декабря 2008 года № 127 (т. 1 л.д. 166-167) к вредному фактору относится напряженность труда (трудового процесса) (протокол № 127-Н оценки условий труда по показателям напряженности трудового процесса т. 1 л.д. 171), Карте аттестации от 26 декабря 2012 года № 003017 (т. 1 л.д. 174-175) к вредным факторам относится шум и световая среда (протокол № 003017-Ш измерений и оценки шума т. 1 л.д. 176, протокол № 003017-О измерений и оценки световой среды т. 1 л.д. 179), Карте аттестации № 209 от 29 сентября 2017 года (т. 1 л.д 186-187), к вредному фактору относится шум (протокол № 209-Ш проведения исследований (испытаний) и измерений шума т. 1 л.д. 188).

Заключение аттестационной комиссии по комплексной оценке условий труда от 26 декабря 2012 года содержит указание об аттестации рабочего места с комплексной оценкой условий труда «не соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда», из последнего также следует, что за вредные условия труда имеется доплата к заработной плате в размере 4 %. Карты аттестации от 26 декабря 2012 года № 003017 и от 29 сентября 2017 года № 209 содержат указание на необходимость в установлении компенсации, в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2008 года № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» и ст. 147 Трудового кодекса Российской Федерации, соответственно.

Согласно вышеуказанным результатам специальных оценок условий труда работников ОАО «Газпромтрубинвест», проводимых в 2008, 2012 годах, в части напряженности трудового процесса, мастер участка отделки труб участка нарезки-1 цеха НКТ решает сложные задачи с выбором по известным алгоритмам (работа по серии инструкций), производит обработку, проверку и контроль за выполнением заданий, работает в три смены, в том числе ночную; результатам специальных оценок условий труда работников ОАО «Газпромтрубинвест», проводимых в 2012 и 2017 годах, в части уровня шума, последний на участках ЦТМД, в состав которого с 1 января 2013 года входит и НКТ, составляет более 80 дБА в течении не менее 80 % рабочего времени.

Суд считает несостоятельной ссылку третьего лица АО «Газпром трубинвест» на подверженность истца вредному воздействию производственных факторов «шум» и «световая среда» в течение 40 % и 55 % рабочего времени, соответственно, поскольку за исключением нахождения в кабинете в течение не более 20 % рабочего времени, все остальное время мастер присутствует в цеху.

Указания в картах специальной оценки труда на отсутствие льготного пенсионного обеспечения не являются основаниями для лишения работника, права на льготное пенсионное обеспечение которого прямо предусмотрено законом (Список № 2), данного права.

Занятость истца на работе во вредных условиях труда в течение полного рабочего дня подтверждается Трудовым договором с работником от ДАТА и дополнительными соглашениями к нему от ДАТА №, ДАТА №, ДАТА № (т. 1 л.д. 31-34); Картами аттестации от ДАТА №, ДАТА №, ДАТА № (т. 1 л.д. 166-167, 174-175, 186-187); табелями учета рабочего времени и расчета оплаты труда за период с октября 2007 года по декабрь 2021 года, включительно (т. 2 л.д. 47-216); лицевыми счетами за период с октября 2007 года по декабрь 2021 года (т. 2 л.д. 1-46), которые с мая 2012 года предусматривают доплату истца за вредные условия труда; личной карточкой работника (т. 1 л.д. 28-30).

В соответствии с указанными документами отвлечений истца от основной работы не было, имела место занятость в течение полного рабочего времени, за исключением 10 июня 2013 года. Указанный период подлежит исключению из специального стажа истца. Доказательств обратного суду не представлено. Ссылки на осуществление истцом работы по сокращенному рабочему времени или сокращенной рабочей неделе отсутствуют.

С учетом изложенного суд считает несостоятельными доводы ответчика ОПФР по Ивановской области и третьего лица АО «Газпром трубинвест» об отсутствии полной занятости истца в течение полного рабочего дня на работах с тяжелыми и вредными условиями.

Таким образом, на основании изложенного суд приходит к выводу, что представленными документами в их совокупности и взаимосвязи подтверждается, что ФИО1 с 22 октября 2007 года по 31 декабря 2012 года, 1 января 2013 года по 27 марта 2018 года и 28 марта 2018 года по 26 декабря 2021 года, работал в ОАО «Газпромтрубинвест» в должностях, занятость в которых в течение полного рабочего дня дает право на назначение пенсии со снижением пенсионного возраста.

В связи с чем у суда имеются основания для удовлетворения заявленных требований и понуждения ответчика к включению указанных периодов в специальный стаж работы истца, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»,

Согласно ч. 6 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы, предусмотренные п.п. 1-18 ч. 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст. 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные п.п. 1-18 ч. 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в п.п. 1-18 ч. 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Работодателем АО «Газпром трубинвест» соответствующий тариф не уплачен.

В силу п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

В соответствии с ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно п. 5 ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», страхователь ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом (за исключением случаев, если иные сроки предусмотрены настоящим Федеральным законом), представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы) сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда.

Работодателем АО «Газпром трубинвест» истца соответствующие сведения о занятости ФИО1 в спорные периоды времени в особых условиях труда не сданы.

Из положений Постановления Конституционного суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года № 9-П следует, что невыполнение страхователями требований Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

Истец, не являясь непосредственной стороной в правоотношении, связанном с предоставлением сведений в систему персонифицированного учета в Пенсионный фонд Российской Федерации, не имел реальной возможности обеспечить предоставление данных сведений работодателем.

При имеющихся обстоятельствах, отсутствие в индивидуальных сведениях персонифицированного учета Пенсионного фонда кода особых условий труда, в связи с не подтверждением работодателями, и неуплата работодателями страховых взносов по дополнительным тарифам не могут повлиять на реализацию права истца на досрочную страховую пенсию.

Согласно ч.ч. 1 и 2 ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (ч. 1). Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми для подтверждения права на страховую пенсию документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона (ч. 2).

Истец обратился за назначением пенсии 27 декабря 2021 года, по достижении возраста 55 лет, имея свыше 12 лет и 6 месяцев стажа работы в особых условиях труда, занятость в которых дает право на назначение пенсии со снижением пенсионного возраста в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», то есть после возникновения права на пенсию.

Поскольку, с учетом заявленных периодов работы, специальный стаж, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии (14 лет 2 месяца 5 дней, то есть более 12 лет 6 месяцев), истцом выработан, страховой стаж на момент обращения составляет 26 лет 5 месяцев, величина индивидуального пенсионного коэффициента 113,439 при требуемой величине 21, суд считает возможным признать за истцом право на назначение досрочной страховой пенсии с даты подачи обращения в Пенсионный фонд, то есть с 27 декабря 2021 года.

В ходе рассмотрения дела было также установлено, что решением Нерехтского районного суда Костромской области от ДАТА по гражданскому делу № (т. 3 л.д. 84-88) ФИО7 включены в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии, период работы со ДАТА по ДАТА в должности сменного производственного мастера, сменного мастера НКТ и ЦТМД в ОАО «Газпромтрубинвест», решением Нерехтского районного суда Костромской области от ДАТА ФИО8 включены в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии, период работы с ДАТА по ДАТА в должности сменного мастера цеха НКТ, с ДАТА по ДАТА в должности сменного мастера в ЦТМД, технологи, участка термической обработки труб ОАО «Газпромтрубинвест» (т. 3 л.д. 99-106).

Кроме того, в судебном заседании изучено пенсионное дело ФИО9 которому решением Фурмановского городского суда Ивановской области от ДАТА по гражданскому делу № (т. 3 л.д. 99-106) включены в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии, период работы с ДАТА по ДАТА в должности сменного производственного мастера в цехе НКТ участка термической обработки труб и с ДАТА по ДАТА в должности сменного мастера в ЦТМД, технологи, участка термической обработки труб ОАО «Газпромтрубинвест».

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

решил:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Ивановской области удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ивановской области включить ФИО1 в специальный стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы:

- с 22 октября 2007 года по 31 декабря 2012 года - в должности сменного производственного мастера участка отделки труб в цехе насосно-компрессорных труб Открытого акционерного общества «Газпромтрубинвест»;

- с 1 января 2013 года по 27 марта 2018 года в должности сменного мастера в цехе по производству труб малого диаметра, технологи, участок нарезки - 1, участок отделки труб Открытого акционерного общества «Газпромтрубинвест», за исключением 10 июня 2013 года;

- с 28 марта 2018 года по 26 декабря 2021 года в должности сменного мастера в цехе по производству труб малого диаметра, технологи, участок нарезки - 1 Открытого акционерного общества «Газпромтрубинвест».

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ивановской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости, в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с 27 декабря 2021 года.

Решение может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Приволжский районный суд в течение одного месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий: Виноградова Е.В.

Решение суда изготовлено в окончательной форме 24 июня 2022 года.