Дело №2-826/2022

УИД: 44RS0027-01-2022-001290-02

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

8 ноября 2022 года г. Нерехта Костромской области

Нерехтский районный суд Костромской области в составе:

председательствующего судьи Жоховой С.Ю.,

при секретаре Еремченко Л.В.,

с участием истцов: ФИО1, ФИО2, ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1, ФИО2, ФИО4, ФИО3 к ЗАО «Космоэлектро» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за при увольнении, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1, ФИО2, ФИО4, ФИО3 обратились в Нерехтский районный суд Костромской области к ЗАО «Космоэлектро» с иском о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации при увольнении, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что ФИО1, ФИО2, ФИО4, ФИО3 состояли в трудовых отношениях с ЗАО «Космоэлектро». ЗАО «Космоэлектро» пред истцами имеет задолженность по заработной плате, за переработку.

С учетом уточнения исковых требований истцы просят:

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Космоэлектро» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате (данные изъяты) года по (данные изъяты) года в сумме (данные изъяты), компенсацию при увольнении в сумме (данные изъяты), компенсацию морального вреда в сумме (данные изъяты).

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Космоэлектро» в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате (данные изъяты) года по (данные изъяты) года в сумме (данные изъяты), компенсацию при увольнении в сумме (данные изъяты), выходное пособие в сумме (данные изъяты), компенсацию морального вреда в сумме (данные изъяты).

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Космоэлектро» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате с (данные изъяты) года по (данные изъяты) года в сумме (данные изъяты), компенсацию при увольнении в сумме (данные изъяты), компенсацию морального вреда в сумме (данные изъяты) рублей.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Космоэлектро» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате с (данные изъяты) года по (данные изъяты) года в сумме (данные изъяты), компенсацию при увольнении в сумме (данные изъяты), компенсацию морального вреда в сумме (данные изъяты) рублей.

В судебном заседании истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3 уточненные исковые требования поддержали по основаниям, указанным в исковом заявлении.

В судебное заседание истце ФИО4 не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела без ее участия, уточненные исковые требования.

Ответчик – представитель ЗАО «Комоэлектро» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим.

Рассмотрев материалы дела, выслушав стороны, исследовав представленные документы, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО2 принята на работу в ЗАО «Космоэлектро» ДД.ММ.ГГГГ (данные изъяты) на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к; ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к.

ФИО1 принят на работу в ЗАО «Космоэлектро» ДД.ММ.ГГГГ (данные изъяты) на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ, уволен ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО3 принята в ЗАО «Космоэлектро» ДД.ММ.ГГГГ (данные изъяты) на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к, уволена ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО4 принята на работу в ЗАО «Кросмоэлектро»ДД.ММ.ГГГГ (данные изъяты) на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к, уволенаДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справок ЗАО «Космоэлектро» имеется задолженность по заработной плате, иным выплатам при увольнении по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, перед:

ФИО3 задолженность по заработной плате с (данные изъяты) года по (данные изъяты) года в сумме (данные изъяты), компенсация при увольнении в сумме (данные изъяты).

ФИО4 задолженность по заработной плате с (данные изъяты) года по (данные изъяты) года в сумме (данные изъяты), компенсация при увольнении в сумме (данные изъяты), выходное пособие в сумме (данные изъяты).

ФИО2 задолженность по заработной плате с (данные изъяты) года по (данные изъяты) года в сумме (данные изъяты), компенсацию при увольнении в сумме (данные изъяты).

ФИО1 задолженность по заработной плате с (данные изъяты) года по (данные изъяты) года в сумме (данные изъяты), компенсацию при увольнении в сумме (данные изъяты).

В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, с ЗАО «Космоэлектро» в пользу истов подлежит взысканию задолженность по заработной плате исходя из сведений представленных ответчиком.

На основании абзаца 3 ст.211 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее - ГШПК РФ) немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В этой связи решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст.151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п.63 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004г. «о применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Рассматривая исковые требования о взыскании компенсации морального вреда, суд полагает, что размер компенсации морального вреда заявленный ко взысканию является завышенным.

Принимая во внимание приведенные нормативные положения, регулирующие вопросы компенсации морального вреда и определения размера такой компенсации, а так же учитывая разъяснения Пленума ВС РФ, суд приходит к выводу, что исковые требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению в размере по (данные изъяты) руб. ФИО3, ФИО1, ФИО5, (данные изъяты) руб. – ФИО4

Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению частично в указанных суммах.

Оснований для взыскания в пользу ФИО1 в счет заработной платы (данные изъяты) суд не усматривает в силу не представления доказательств в порядке ст. 56 ГПК РФ на указанную сумму. В представленных доказательствах отсутствуют сведения о премировании ФИО1, размер которой он просит взыскать.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Размер государственной пошлины по настоящему делу будет составлять: (данные изъяты) руб. – по требованиям ФИО1, (данные изъяты) руб.- по требованиям ФИО2, (данные изъяты) руб. – по требованиям ФИО4, (данные изъяты) руб.- по требованиям ФИО3, которая подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 (паспорт (данные изъяты)), ФИО2 ((данные изъяты)), ФИО4 ((данные изъяты)), ФИО3 (паспорт (данные изъяты)) к ЗАО «Космоэлектро» ( (данные изъяты)) о взыскании задолженности по заработной плате компенсации за при увольнении, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Космоэлектро» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате с (данные изъяты) года по (данные изъяты) года в сумме (данные изъяты), компенсацию при увольнении в сумме (данные изъяты), компенсацию морального вреда в сумме (данные изъяты) рублей, а всего (данные изъяты).

Решение в части взыскания заработной платы за последние три месяца в размере (данные изъяты) - обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ЗАО «Космоэлектро» государственную пошлину в доход бюджета администрации муниципального района город Нерехта и Нерехтский район костромской области в сумме 3174 руб.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Космоэлектро» в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате с (данные изъяты) года по (данные изъяты) года в сумме (данные изъяты), компенсацию при увольнении в сумме (данные изъяты), выходное пособие в сумме (данные изъяты), компенсацию морального вреда в сумме (данные изъяты) рублей, а всего (данные изъяты).

Решение в части взыскания заработной платы за последние три месяца в размере (данные изъяты) - обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ЗАО «Космоэлектро» государственную пошлину в доход бюджета администрации муниципального района город Нерехта и Нерехтский район Костромской области в сумме 4901 руб.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Космоэлектро» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате с (данные изъяты) года по (данные изъяты) года в сумме (данные изъяты), компенсацию при увольнении в сумме (данные изъяты), компенсацию морального вреда в сумме (данные изъяты) рублей, а всего (данные изъяты).

Решение в части взыскания заработной платы за последние три месяца в размере (данные изъяты) - обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ЗАО «Космоэлектро» государственную пошлину в доход бюджета администрации муниципального района город Нерехта и Нерехтский район костромской области в сумме 3014 руб.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Космоэлектро» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате с (данные изъяты) года по (данные изъяты) года в сумме (данные изъяты), компенсацию при увольнении в сумме (данные изъяты), компенсацию морального вреда в сумме (данные изъяты) рублей, а всего (данные изъяты).

Решение в части взыскания заработной платы за последние три месяца в размере (данные изъяты) обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ЗАО «Космоэлектро» государственную пошлину в доход бюджета администрации муниципального района город Нерехта и Нерехтский район костромской области в сумме 3642 руб.

В удовлетворении остальных исковых требований ФИО1, ФИО2, ФИО4, ФИО3 – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Костромской областной суд через Нерехтский районный суд в месячный срок со дня изготовления мотивированного решения.

Председательствующий: С.Ю. Жохова

Полный текст решения изготовлен 9 ноября 2022 года