ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
21 июля 2022 года г. Орлов Кировской области
Котельничский районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Шабалиной Е.В.,
с участием представителя истца адвоката Н.А.И.,
при секретаре Чикишевой У.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-497/2022 – УИД 43RS0018-01-2022-000769-30 по иску ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию «Орловское автотранспортное предприятие» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к МУП «Орловское АТП» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование требований указал, что работал у ответчика с по в должности машиниста (кочегара) котельных установок. За период с по ему не выплачена заработная плата в размере рубль копеек. Просит взыскать с ответчика данную задолженность, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на в размере 4 867 рублей 91 копейка, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
В судебное заседание истец ФИО1 не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие. От него поступили письменные уточнения требований, где указано, что в связи с полной выплатой ему задолженности по зарплате в размере рубль копеек на данных требованиях не настаивает.
Представитель истца Н.А.И. в судебном заседании поддержал требования истца о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.
Представитель ответчика МУП «Орловское АТП» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещался заказной корреспонденцией по юридическому адресу, почтовое отправление возвращено в связи с истечением срока хранения. С согласия представителя истца суд рассматривает дело в порядке заочного производства.
Третье лицо арбитражный управляющий ФИО2 в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства уведомлен надлежаще, что подтверждено почтовым уведомлением, о причинах неявки суду не сообщил, мнения по иску не представил.
Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что ФИО1 принят на работу в МУП «Орловское АТП» в качестве машиниста (кочегара) котельных установок, уволен по собственному желанию (п. 3 ст. 77 ТК РФ) на основании приказа от , что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 7-8).
Согласно сведениям Единого государственного реестра юридических лиц МУП «Орловское АТП» создано , в отношении него арбитражным судом принято решение о банкротстве и открытии конкурсного производства, конкурсным управляющим является ФИО2 (л.д. 20-21).
Истец указывает (л.д. 27), что при увольнении ему не была выплачена заработная плата за период с по в общем размере рубль копеек, выплачена ему полностью после , поэтому просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с по (л.д. 10) в размере 4 867 рублей 91 копейки и компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что, учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Материалами дела подтверждено, что на день увольнения истцу не была выплачена заработная плата за период с по в общем размере рубль копеек (л.д. 9), и данная задолженность погашена ответчиком после .
Таким образом, суд находит требования истца о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению полностью. Представленный истцом расчет процентов судом проверен, признается верным.
Невыплата истцу при увольнении причитающихся ему денежных сумм является неправомерным бездействием работодателя и в этой связи с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда. С учетом фактических обстоятельств дела, установленных нарушений трудовых прав работника, объема и характера причиненных ему нравственных страданий, а также требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в заявленном размере.
Таким образом, иск подлежит удовлетворению полностью.
Представителем ответчика, конкурсным управляющим возражений на иск не представлено.
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина.
Руководствуясь ст.ст. 194 – 199, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск ФИО1 удовлетворить полностью.
Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Орловское автотранспортное предприятие» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт выдан ) проценты за просрочку выплаты заработной платы 4 867 рублей 91 копейка, компенсацию морального вреда 10 000 рублей, а всего сумму в размере 14 867 рублей 91 копейка.
Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Орловское автотранспортное предприятие» (ИНН <***>) в бюджет муниципального образования Орловский муниципальный район Кировской области госпошлину в размере 595 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Истцом заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Е.В. Шабалина
В окончательной форме решение суда изготовлено 27.07.2022.
Судья Е.В. Шабалина
Решение29.07.2022