№ 2-2757/2023
УИД 23RS0040-01-2022-010154-18
Решение
Именем Российской Федерации
г. Краснодар 22 сентября 2023 года
Первомайский районный суд г. Краснодара в составе:
председательствующего судьи Фойгеля К.М.,
при секретаре Балачевцевой Е.А.,
с участием:
истца ФИО1,
представителя ответчика ФИО4, действующего на основании
доверенности от 05.09.2023 №589-юр,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю об обязании назначить пенсию по старости,
установил:
ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю об обязании назначить пенсию по старости.
В обоснование требований указала, что истец свою трудовую деятельность начала с 1982 году. Имеет следующие периодыработы: с 20.09.1982 по 02.06.1983 - маркировщица ОТК СК КПП;с 06.06.1983 по 01.09.1983 - ученик штукатура-маляра ПМК-1;с 02.09.1983 по 26.04.1986 - обучение в Краснодарском архитектурно-строительном техникуме; с 22.08.1986 по 15.12.1986 - штукатур-маляр МПМК "Гулькевичская"; с 23.04.1987 по 03.08.1987 - старший техник Тимашевского филиала ПКТИ АПК "Кубань"; с 01.10.1987 по 16.07.1991 - чертежница Бюро технической инвентаризации; с 05.12.1993 по 09.09.1994 - продавец с лотка ИЧП "Мален S"; с 30.09.1994 по 08.04.1995 - продавец-реализатор ИЧП "Мален S"; с 15.05.1995 по 29.12.1997 - продавец ИЧП "Мален S"; с 01.12.2006 по 12.05.2008 - начальник, прораб, мастер ООО "Южная строительная коммуникационная компания"; с 27.05.2009 по 21.09.2009 - заведующая магазином ООО "Динские колбасы-город; с 01.10.2013 по 31.05.2017 - продавец магазина ИП ФИО5 Имеет стаж более 17 лет. 21.01.2022 года обратилась в Пенсионный фонд по вопросу назначения страховой пенсии, так как достигла соответствующего возраста (56,5 лет). Решением 19.04.2022 года № 220000127999/103304/22 истцу отказано в назначении пенсии. Из решения об отказе в установлении пенсии следует, что стаж по трудовой книжке включен условно, так как не подтверждена принадлежность трудовой книжки документально, а именно, свидетельством о браке, а также ввиду отсутствия ИПК в размере 21 балл. Считает, что решение пенсионного органа принято неправомерно, что явилось поводом для обращения в суд.
Истец в судебном заседании исковые требования уточнила. Просит суд включить периоды работы с 05.12.1993 по 09.09.1994 в ООО «ТРАНСАЗИЯ», с 30.09.1994 по 08.04.1995 в ИЧП «Мален» в стаж, необходимый для назначения пенсии, назначить пенсию с даты первоначального обращения за ней. Взыскать с ответчика понесенные расходы в сумме 17.500 руб.
Истец в судебном заседании поддержала заявленные требования.
Представитель ответчика в судебном заседании против заявленных требований возражал.
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 6 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – ФЗ №400) в соответствии с настоящим Федеральным законом устанавливаются следующие виды страховых пенсий: страховая пенсия по старости; страховая пенсия по инвалидности; страховая пенсия по случаю потери кормильца.
Основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на трудовые пенсии установлены Федеральным законом РФ от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 15.12.2002 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
Как установлено судом решением ответчика от 20.09.2023 г. № 230000187055/761225/23 ФИО1 отказано в установлении пенсии согласно 8 Федерального Закона от 23.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по следующим причинам.
В соответствии со ст.8 Федерального Закона от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» №400-ФЗ право на страховуюпенсию в 2022г. имеют женщины, достигшие возраста 56 лет 6 месяцев при условии: продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2022г.составляет - 13 лет; величина ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) 23,4.
Периоды работы, не включаемые в страховой стаж: 05.12.1993г. по 14.04.1994г. - продавец, ООО «ТРАНСАЗИЯ», поскольку нарушена хронология записей (№12-13), период работы документально не подтвержден.
С 30.09.1994 г по 08.04.1995г. ИЧП Мален S, с 15.05.1995 г по 29.12.1997 г. ФИО2 об увольнении втрудовой книжке заверены печатью старого образца «Советский район».
На основании вышеизложенного, печать 1997г. не могла уже содержать такие реквизиты, как «Советский район».
Согласно Постановления от 24.01.1994г. №60 «О совершенствовании административно-территориального устройства города Краснодара», с 01 февраля 1994г. упразднить районное деление в г. Краснодаре, образовать в границах городской черты г.Краснодара четыре административных округа.
Печать организации является действительной, если в ней отражены фактическая информация об организации (наименование организации, ее организационно-правовая форма (напр. ООО, ОАО, ПАО и др.), место нахождения (город, район, округ и др.), ИНН и другие реквизиты. При изменении каких-либо сведений, касающихся организации, новая информация должна быть указана в печати организации, соответственно, печать, содержащая недействительные сведения является недействительной и не может применяться в деятельности организации.
Таким образом, указанные записи не соответствуют требованиям Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 09.07.1958 г. № 620, Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162 (в ред. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.08.1985 г. № 252, от 31.03.1987 г. № 201, от 19.10.1990 г. №412).
Кроме того, согласно ответа Архивного отдела муниципального образования г. Краснодар документы по личному составу «ИЧП Мален S» на хранение не поступали.
Страховой стаж ФИО1 -13 лет.
На основании изложенного отказано в установлении страховой пенсии по старости ФИО1 в соответствии со ст. 8 Федерального Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ввиду отсутствия требуемой величины ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) – 23,4.
Оценивая обоснованность принятого решения, суд учитывает, что решением Первомайского районного суда г. Краснодара от 29.03.2023установлен факт принадлежности ФИО1 трудовой книжки БТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ, оформленной на имя ФИО6
В представленной трудовой книжке имеются записи о периодах работы с 05.12.1993 г. по 09.09.1994 г. – продавец, ООО «ТРАНСАЗИЯ», с 30.09.1994 по 08.04.1995 – продавец-реализатор, ИЧП «Мален», с 15.05.1995 по 29.12.1997 – продавец, ИЧП «МАлен» (записи №№12-17).
В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства от 02.10.2014г. № 10159 (далее - Правила №1015), основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20июня 1974г. №162 (далее -Инструкция №162) все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжениях пункт 2.3 раздела 2 «Заполнение трудовых книжек» Инструкции № 162).
При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (пункт 4.1 раздела 4 «Выдача трудовой книжки при увольнении» Инструкции №162).
Согласно пункту 65 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", утв. Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 (ред. от 28.06.2023), в случае, если в представленном документе о периодах работы и (или) иной деятельности и иных периодах указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, если не указано число месяца, то таковым считается 15- е число соответствующего месяца.
В соответствии с ч. 1, 2 ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.
В соответствии с положениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162, работодателем в трудовую книжку должны быть внесены записи о приеме на работу, переводах на иную работу, увольнениях. При увольнении записи в трудовой книжке должны быть заверены подписью руководителя и печатью предприятия.
В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Следовательно, трудовой книжкой полностью подтверждается факт трудовой деятельности истца в оспариваемые периоды, при этом суд отмечает, что вины истца в ненадлежащем оформлении трудовой книжки работниками кадровой службы, наличие печати работодателя устаревшего образца не имеется. Записи в трудовой книжке истца последовательны, исправлений, описок, помарок не содержат.
При этом, записи о дальнейшей работе с 15.05.1995 по 29.12.1997 под №№16,17 сделаны работодателем в трудовой книжке на свободном месте листа 8. Между тем, нумерация периодов работы не нарушена.
Согласно сведениям архивной справки Архивного отдела управления делами администрации муниципального образования город Краснодар от 27.09.2022 в документах по личному составу архивного фонда ТОО «ТрансАзия» в ведомостях по начислению заработной платы имеются сведения о работе ФИО1 (дата рождения не указана) с апреля 1994 года (дата приёма на работу, номер и дата приказа не указаны) по август 1994 года (дата увольнения, номер и дата приказа не указаны) должность не указана.
Документы по личному составу за 1993 года, ведомости по начислению заработной платы за январь-март 1994 года, приказы по личному составу за 1994 год на хранение не поступали. В ведомостях по з/п за сентябрь 1994 года фамилия ФИО1 не значится.
Поскольку пенсионные права граждан гарантированы статьей 39 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации, суд считает необходимым требования иска в данной части удовлетворить.
В соответствии с ч.2 ст. 195 ГПК РФ, суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.
В соответствии с частью 1 статьи 22 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Согласно положениям ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Согласно п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС РФ, статьи 2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.
С учетом требований разумности, принимая во внимание сложность дела, количество судебных заседаний и объем оказанной юридической помощи, суд считает необходимым взыскать расходы по оплате юридических услуг в сумме 7.000 руб.
На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю об обязании назначить пенсию по старости удовлетворить частично.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю зачесть в стаж трудовой деятельности ФИО1 следующие периоды работы:
- с 05.12.1993 г. по 14.04.1994 г. – продавец, ООО «ТРАНСАЗИЯ»;
- с 30.09.1994 г. по 08.04.1995 г. – продавец-реализатор, ИЧП «Мален»;
- с 15.05.1995 г. по 29.12.1997 г. – продавец, ИЧП «Мален» и назначить пенсию с даты обращения, но не ранее даты возникновения права.
Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю в пользу ФИО1 судебные расходы в сумме 7.000 рублей.
В удовлетворении остальной части иска - отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Первомайский районный суд г. Краснодара.
Судья К.М. Фойгель
Мотивированное решение изготовлено 29.09.2023г.