№ 2-3149/2023
56RS0030-01-2023-003452-57
Решение
именем Российской Федерации
г. Оренбург 28 ноября 2023 года
Промышленный районный суд г. Оренбурга в составе председательствующего судьи Кильдяшевой С.Ю.,
при секретаре судебного заседания Демидовой А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Ойл-Сервис» к ФИО1 о возмещении стоимости понесенных затрат на обучение,
Установил:
Общество с ограниченной ответственностью «Ойл-Сервис» обратилось в суд с вышеназванным иском указывая, что между истцом и ответчиком заключен договор ДД.ММ.ГГГГ по которому последний принят на работу на должность моториста цементированного агрегата 6 разряда. В период, когда ответчик состоял в трудовых отношениях с истцом за счет средств работодателя он прошел в ЧОУ ДПО УЦ «Н» обучение за счет средств работодателя, стоимость обучения составила 7098 руб. Трудовые отношения между сторонами прекращены ДД.ММ.ГГГГ. Общая сумма понесенных истцом расходов с учетом фактически отработанного времен составила 2816 руб. Произвести удержание задолженности в бесспорном порядке невозможно, поскольку работник уволен. На основании изложенного просит суд взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Ойл-Сервис» 2816 руб., а также расходы по оплате госпошлины 400 руб.
В судебное заседание не явился представитель истца, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Ответчик в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом по адресу регистрации. Конверты возвращены в адрес суда с отметкой об истечении срока хранения.
Суд приходит к выводу, что ответчик не получает почтовую корреспонденцию по обстоятельствам, которые зависят от него.
На основании ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, надлежащим образом извещенных о судебном заседании.
Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.
В силу ч. 1 ст. 9 ГК РФ граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.
Пунктом 1 статьи 421 ГК РФ определено, что граждане и юридические лица свободны в заключении договора.
Согласно п. 1 ст. 420 ГК РФ договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.
В соответствии с п. 4 ст. 421 ГК РФ условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами.
Материалами дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Ойл-Сервис» (Работодатель) и ФИО1 (Работник) заключен трудовой договор по которому Р принимается на работу в ООО «Ойл-Сервис» на должность моториста цементированного агрегата 6 разряда.
В силу п.11.1 Трудового договора Работник, прошедший обучение за счет средств работодателя должен отработать в данном обществе не менее срока, указанного в документах, выдаваемых после обучения, но в любом случае, не менее одного года. В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя работник обязан возместить затраты, понесенные Работодателем и Работником дополнительного соглашения регулирующего отношения в части возмещения затрат на обучение, стороны будут руководствоваться положениями дополнительного соглашения.
Согласно договору от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между частным образовательным учреждением Дополнительного профессионального образования Учебный центр «Наука-Сервис» и ООО «Ойл-Сервис» (Заказчик) и лицо, зачисляемое на обучение, указанное в Заявке на обучение, являющееся неотъемлемой частью договора. Учебный центр оказывает образовательные услуги по образовательным программам, а Заказчик оплачивает обучение Слушателя в соответствии с условиями договора.
Стоимость обучения составила 7098 руб., что подтверждается расчетом за обучение.
В соответствии с выпиской из протокола заседания аттестационной комиссии Частного образовательного учреждения Дополнительного профессионального образования Учебного центра «Наука-Сервис» от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 аттестован по специальности моторист цементированного агрегата.
Приказом директора ООО «Ойл-Сервис» от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ.
В пункте 1 статьи 10 названного кодекса закреплена недопустимость действий граждан и юридических лиц, осуществляемых исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах.
Если будет установлено недобросовестное поведение одной из сторон, суд в зависимости от обстоятельств дела и с учетом характера и последствий такого поведения отказывает в защите принадлежащего ей права полностью или частично, а также применяет иные меры, обеспечивающие защиту интересов добросовестной стороны или третьих лиц от недобросовестного поведения другой стороны (пункт 2).
В силу ст.259 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Таким образом, на основании вышеизложенного суд приходит к выводу, что стоимость понесенных истцом затрат на обучение подлежит взысканию с ответчика.
В соответствии ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
В связи с чем, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб., поскольку данные расходы подтверждены документально.
Руководствуясь ст.ст.194 – 198 ГПК РФ, суд
Решил:
исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Ойл-Сервис» к ФИО1 о возмещении стоимости понесенных затрат на обучение удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 в пользу общества с ограниченной ответственностью «Ойл-Сервис» стоимость понесенных затрат на обучение в сумме 2816 (две тысячи восемьсот шестнадцать) руб.
Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Промышленный районный суд г. Оренбурга в течение одного месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.
Мотивированный текст решения изготовлен 05.12.2023.
Судья Кильдяшева С.Ю.