Дело №
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ СУДА
Именем Российской Федерации
28 сентября 2022 года
Ногинский городской суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Беляковой Е.Е.,
при помощнике судьи Козловой Н.В.,
с участием представителя истца адвоката Колесниковой Е.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью АПХ «Кудиново» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО1 обратился в суд с вышеназванным иском, с учетом уточнения исковых требований, просил суд: взыскать с ООО «АПХ «Кудиново» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 237 042,00 руб., задолженность по индексации заработной платы за период с октября 2019 года по декабрь 2021 года в размере 59 736,00 руб.,компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ноября 2021 г. по ДД.ММ.ГГГГ в размере 27 542,76руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000,00 руб., расходы по оплате услуг адвоката в размере 50 000, 00 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической уплаты задолженности в размере 237 042,00 руб.
В обоснование исковых требований истец ссылался на то, что ФИО1 и ответчик ООО «АПХ «Кудиново» состоят в трудовых отношениях, с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 является финансовым директором в ООО «АПХ «Кудиново», что подтверждается приказом №-п от ДД.ММ.ГГГГ. Данное место работы является для истца ФИО1 совместительством, в связи с чем, в трудовой книжке работника отсутствует соответствующая запись о приеме на работу. Трудовой договор, заключенный с ответчиком, у истца отсутствует. Работнику установлен должностной оклад в размере 22 000,00 руб., заработная плата, выплачиваемая до октября 2019 года, составляла 19 140,00 руб. в месяц. Заочным решением Ногинского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования ФИО1 к ООО АПХ «Кудиново» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты, компенсации морального вреда удовлетворены. С ООО АПХ «Кудиново» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за период с октября 2019 года по 20.10. 2021 года в размере 472120 руб., компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ноября 2019 года по ДД.ММ.ГГГГ в размере 55035,82 руб., компенсация морального вреда в размере 10 000 руб., расходы на оплату услуг адвоката 50 000 руб. Вместе стем, заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату рассмотрения настоящего иска ответчиком вновь не выплачивается. В соответствии со ст. 236 ТК РФ с ответчика подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы. Истцу не выплачена заработная плата за период с октября 2021 года, что является фактом нарушения трудовых прав и основанием для взыскания компенсации морального вреда, который истец оценивает в размере 10 000,00 руб.
Истец ФИО1, надлежащим образом извещенный о времени месте судебного разбирательства, в суд не явился, обеспечил явку своего представителя.
Представитель истца ФИО1- адвокат Колесникова Е.М. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, дала объяснения аналогичные доводам искового заявления.
Представитель ответчика ООО «АПХ «Кудиново», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в суд не явился, суд, с учетом мнения представителя истца, счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие, в порядке заочного производства.
Выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных задержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
В соответствии со ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
Заочным решением Ногинского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, по гражданскому делу № года по иску С.В.АБ. к ООО АПХ «Кудиново» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты, компенсации морального вреда установлено, что ФИО1 работает в ООО «АПХ «Кудиново» в должности финансового директора с ДД.ММ.ГГГГ. Данное место работы является для истца ФИО1 совместительством, в трудовой книжке работника отсутствует соответствующая запись о приеме на работу. Трудовой договор, заключенный с ответчиком, у истца отсутствует. Работнику установлен должностной оклад в размере 22000 рублей, что подтверждается справками 2НДФЛ (дело №, л.д.16-19). Согласновыписки из лицевого счета ФИО1 в ПО Банк «Возрождение» размер перечисляемой ему заработной платы составлял 19140 руб. (дело №, л.д.20-24).
Указанным решением суда с ООО АПХ «Кудиново» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за период с октября 2019 года по ДД.ММ.ГГГГ в размере 472120 руб., компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ноября 2019 года по ДД.ММ.ГГГГ в размере 55035,82 руб., компенсация морального вреда в размере 10 000,00 руб., расходы на оплату услуг адвоката 50 000,00 руб. (л.д. 11-13).
Решение суда вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ
С ДД.ММ.ГГГГ, в нарушении условий действующего трудового законодательства, заработная плата работнику ФИО1 не выплачивается.
В силу ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов. ������������������������������������������������������������?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�??????????????????????����??????????�?�????��? �??��?????????J?J?J????????????????�?�?�??Й?��?Й??????????�?�?�??Й?Й????????????J?J?J?????h�????????????�?�?
Суд соглашается с представленным истцом расчетом, и приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца надлежит взыскать задолженность по индексации за период с октября 2019 года по декабрь 2021 года в размере 59736,00 руб.
На основании статьи 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.
Согласно представленному истцом расчету компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ноября 2021 года по ДД.ММ.ГГГГ составляет 27 542,76 руб. (л.д.41-44), суд соглашается с представленным расчетом, поскольку он являются арифметически верным, ответчиком данный расчет оспорен не был, а потому надлежит в ООО АПХ «Кудиново» взыскать в пользу ФИО1 проценты за нарушение срока выплаты заработной платы.
Согласно исковому заявлению, ООО АПХ «Кудиново» не выплатило заработную плату, причитающуюся работнику ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 237 042,00 руб. (л.д.41-44).
Проверив данный расчет, суд, считает его правильным, соответствующим положениям закона, иной расчет ответчиком не представлен.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что ответчик допустил неисполнение обязанности по выплате всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, установленной законом, поэтому имеются правовые основания для взыскания с ответчика в пользу истца заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 237 942,00 руб.
При этом, в случае неисполнения решения суда с ответчика подлежит взысканию проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической уплаты задолженности из расчета суммы долга 237 042,00 руб.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку ответчик не выплатил истцу заработную плату в полном размере, суд приходит к выводу, что истцу ФИО1 действиями ответчика были причинены физические и нравственные страдания, а потому считает, что требования истца о взыскании компенсации морального вреда являются обоснованными.
Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В силу статьи 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Как указывается в п. 13 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.
Разумность судебных издержек на оплату услуг представителя не может быть обоснована известностью представителя лица, участвующего в деле.
Судом установлено, что истцом ФИО1 понесены расходы на оплату юридических услуг в размере 50 000,00 руб., что подтверждается квитанцией к приходному кассовому ордеру от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.40).
При таких обстоятельствах, соотнеся заявленную сумму расходов на оплату юридических услуг с объемом защищенного права, исходя из характера спора, сложности и продолжительности рассмотрения дела, объема выполненной работы, учитывая требование закона, разъяснения, содержащихся в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, суд считает размер понесенных истцом расходов на оплату услуг представителя соответствующими принципам разумности и справедливости.
На основании вышеизложенного, руководствуясь указанными выше законоположениями, актами их разъяснения, исследовав все представленные в материалы дела доказательства, как в отдельности, так и в их совокупности, приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме.
Руководствуясь ст. 194-196,198 233,235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью АПХ «Кудиново» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты, компенсации морального вреда- удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью АПХ «Кудиново» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 237 042,00 руб., задолженность по индексации заработной платы за период с октября 2019 года по декабрь 2021 года в размере 59 736,00 руб.,компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ноября 2021 г. по ДД.ММ.ГГГГ в размере 27 542,76руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000,00 руб., расходы по оплате услуг адвоката в размере 50 000, 00 руб., а всего взыскать 384 320,76 руб. (триста восемьдесят четыре тысячитриста двадцать руб. 76 коп.).
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью АПХ «Кудиново» в пользу ФИО1 компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической уплаты задолженности в размере 237 042,00 руб.
Ответчик вправе подать в Ногинский городской суд <адрес> заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Московский областной суд через Ногинский городской суд <адрес> в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Заочное решение суда может быть обжаловано иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья: