Решение по делу № 2-405/2023 от 30.03.2023 - о включение периодов работы в страховой стаж, перерасчете размера пенсии.

55RS0007-01-2022-007051-91

Дело № 2-405/2023 (2-5319/2022)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 марта 2023 года город Омск

Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Калининой К.А. при секретаре судебного заседания Осипенко Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ПОГ к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о включение периодов работы в страховой стаж, перерасчете размера пенсии,

установил:

ПОГ обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области (далее – ОСФР по Омской области) о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете размера пенсии.

В обоснование указал, что является получателем страховой пенсии по инвалидности с 21.06.2021, размер получаемой страховой пенсии по инвалидности составляет 10 720,18 рублей. При назначении страховой пенсии по инвалидности, ответчиком не были учтены периоды трудовой деятельности на территории Республики Казахстан, а именно периоды работы: с 05.01.1995 по 28.04.1995 – в должности машиниста (кочегара) на Семипалатинском предприятии «Облтеплокоммунэнерго», с 12.10.1995 по 01.01.1997 – в должности слесаря на Семипалатинском предприятии «Гортеплокоммунэнерго», с 01.01.1997 по 15.04.1998 – в должности слесаря в товариществе с ограниченной ответственностью «Жылу-козi» г. Семипалатинска, с 16.04.1998 по 24.04.2003 – в должности слесаря в товариществе с ограниченной ответственностью «Семипалатинские ТЭЦ» г. Семипалатинска, а также с 01.07.1992 по 14.09.1993 в ЧП Мереке г. Семипалатинска, с 20.09.1993 по 01.12.1994 в МЧП Акмерей г. Семипалатинска.

На основании изложенного просил, включить в страховой стаж периоды работы с 01.07.1992 по 14.09.1993 – на частном ранке «Мереке», с 20.09.1993 по 01.12.1994 – в малом частном предприятии «Акмерей», с 05.01.1995 по 28.04.1995, с 12.10.1995 по 01.01.1997 – на Семипалатинском предприятии «Облтеплокоммунэнерго», с 01.01.1997 по 15.04.1998 – в товариществе с ограниченной ответственностью «Жылу-козi» г. Семипалатинска, с 16.04.1998 по 24.04.2003 – в товариществе с ограниченной ответственностью «Семипалатинские ТЭЦ» г. Семипалатинска; обязать ответчика произвести перерасчет размера страховой пенсии по инвалидности, взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате юридических услуг в размере 18 750 рублей.

В судебном заседании истец ПОГ заявленные требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, просил удовлетворить.

Ответчик ОСФР по Омской области в судебное заседание своего представителя не направил, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежаще. Ранее в ходе судебного разбирательства представитель ответчика ПКП, действующая на основании доверенности, против удовлетворения заявленных истцом требований возражала.

Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, проверив фактическую обоснованность и правомерность заявленных исковых требований, суд приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, с 21.06.2021 ПОГ является получателем страховой пенсии по инвалидности.

При оценке пенсионных прав истца в страховой стаж не учтены периоды работы на территории Республики Казахстан, а именно периоды работы: с 05.01.1995 по 28.04.1995 – в должности машиниста (кочегара) на Семипалатинском предприятии «Облтеплокоммунэнерго», с 12.10.1995 по 01.01.1997 – в должности слесаря на Семипалатинском предприятии «Гортеплокоммунэнерго», с 01.01.1997 по 15.04.1998 – в должности слесаря в товариществе с ограниченной ответственностью «Жылу-козi» г. Семипалатинска, с 16.04.1998 по 24.04.2003 – в должности слесаря в товариществе с ограниченной ответственностью «Семипалатинские ТЭЦ» г. Семипалатинска. Кроме того, ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в период с 01.07.1992 по 14.09.1993 в ЧП Мереке г. Семипалатинска, с 20.09.1993 по 01.12.1994 в МЧП Акмерей г. Семипалатинска.

Полагая, что органом пенсионного обеспечения необоснованно исключены из подсчета стажа поименованные выше периоды работы в Республике Казахстан, истец обратился в суд с настоящим иском.

Разрешая заявленные истцом требования, суд исходит из следующего.

В соответствии со статьей 12 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза (заключено в г. Санкт-Петербурге 20.12.2019, вступило в силу с 01.01.2021) назначение и выплата пенсии участниками соглашения, к числу которых отнесены, в том числе, РФ и Республика Казахстан, осуществляются в следующем порядке:

за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;

за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года.

Как установлено судом и следует из материалов дела, все спорные периоды работы истца имели место в период действия Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года.

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13.03.1992).

В соответствии со статьей 11 Закона о страховых пенсиях периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, согласно которым предлагается трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивать к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после 01.01.2002 (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ) включать в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность, что должно подтверждаться справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование (пункт 5).

Исходя из вышеприведенных положений закона применительно к установленным по делу обстоятельствам, следует, что периоды работы истца могли быть включены в страховой стаж истца при его подтверждении в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 1 января Законом о страховых пенсиях.

Согласно статье 11 Закона о страховых пенсиях в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В статье 14 Закона о страховых пенсиях определено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14).

Ранее действующее законодательство также устанавливало возможность включения в трудовой стаж только тех периодов индивидуальной трудовой деятельности в качестве предпринимателя, за которые уплачивались страховые взносы в пенсионный Фонд Российской Федерации.

Частью 4 статьи 14 Закона о страховых пенсиях предусмотрено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила подсчета и подтверждения страхового стажа).

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу пункта 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 названных Правил.

Так, согласно пункту 11 Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Согласно пункту 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа в страховой стаж включаются (засчитываются), в том числе периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из вышеуказанных норм следует, что в случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения об отдельных периодах трудовой деятельности или данные сведения отсутствуют, то условием для включения в страховой стаж периода осуществления такой деятельности является уплата страховых взносов, которая подтверждается документами, выданными территориальными органами Пенсионного Фонда РФ, территориальными налоговыми органами или архивными справками.

Как следует из представленной в материалы дела копии трудовой книжки, выданной на имя ПОГ, она содержит указание на спорные периоды работы истца в организациях на территории Республики Казахстан.

В соответствии с архивной справкой КГУ «ЦДНИ» №12767/08-06/13088 от 29.12.2022, ПОГ принят машинистом (кочегаром) на 7-й район 1 участка Семипалатинского предприятия «Облтеплокоммунэнерго» на отопительный сезон с 05.01.1995, приказом от 25.04.1995 № 22 §11 п. 2 уволен, в связи с окончанием отопительного сезона, с 28.04.1995, приказом от 06.10.1995 года № 41 § 1 Семипалатинского предприятия «Гортеплокоммунэнерго» принят слесарем 4-ого разряда на 2 район 2 участка с 12.10.1995, приказом от 01.01.1997 № 1 Семипалатинского производственного объединения «Гортеплокоммунэнерго» уволен по п. 5 ст. 31 КЗОТ РК в порядке перевода, с 01.01.1997: 9 район ПОГ- слесарь, в ведомостях начисления заработной платы значится ПОГ со следующим начислением за 1996 год: январь – 7886 тенге, февраль – 7946 тенге, март 7916 тенге, апрель 8006 тенге, май – 8006 тенге, июнь – 8006 тенге, июль – 8126 тенге, августа – 8126 тенге, сентябрь – 8126 тенге, октябрь – 9597,20 тенге, ноябрь – начислений нет, декабрь – 464 тенге.

В просмотренных, частично поступивших на хранение в КГУ «ЦДНИ», ведомостях начисления заработной платы Семипалатинского предприятия «Облтеплокоммунэнерго» за 1995 год сведений об истце не обнаружено.

Согласно приказу № 136 от 6.07.1983 Семипалатинская дирекция объединенных районных и квартальных котельных с тепловыми сетями была переименована в Семипалатинское предприятие тепловых сетей, согласно приказу № 21 от 23.01.1986 Семипалатинское предприятие тепловых сетей было переименовано в Семипалатинское областное производственное объединение «Облтеплокоммунэнерго», согласно приказу № 232 от 30.09.1988 Семипалатинское областное производственное объединение «Облтеплокоммунэнерго» было переименовано в Семипалатинское предприятие «Облтеплокоммунэнерго», согласно приказу № 121 от 16.08.1995 г. Семипалатинское предприятие «Облтеплокоммунэнерго» было переименовано в Семипалатинское предприятие «Гортеплокоммунэнерго».

С 13.11.1996 Семипалатинское предприятие «Гортеплокоммунэнерго» было переименовано в Семипалатинское производственное объединение «Гортеплокоммунэнерго».

С 05.03.1997 Семипалатинское производственное объединение «Гортеплокоммунэнерго» было переименовано в Государственное коммунальное предприятие «Семипалатинские тепловые сети».

Приказом от 01.01.1997 № 1 приняты рабочие в ТОО «Жылу-козi» г. Семипалатинска в порядке перевода работники №№ 1, 2, 4, 5, 7, 9, аварийно-диспетчерской службы, ремонтного цеха, изолировочного участка, центрального склада, электроцеха, угольного склада, а также инженерно-технические работники с 1 января 1997: 9 район – ПОГ – слесарь, приказом от 20.04.1998 года № 16 уволен по ст. 32 КЗОТ Республики Казахстан (собственное желание) с 15.04.1998. В ведомостях начисления заработной платы значится ПОГ со следующим начислением за 1997 год: январь – 7513 тенге, 464 тенге, февраль - 8261 тенге, март - 9169 тенге, апрель - 8023 тенге, май - 7624 тенге, июнь - 15299 тенге, июль - 2877 тенге, август – 8110 тенге, сентябрь - 8110 тенге, октябрь – 8163 тенге, ноябрь – 8163 тенге, 1000 тенге, декабрь – 9801 тенге. Начисления за 1998 год: январь – 6916 тенге, февраль – 7233 тенге, март – 8438 тенге, апрель – 6070.

Приказом от 24.04.2003 № 84-к истец уволен с должности слесаря по ремонту и обслуживанию тепловых сетей по ст. 25 п.2 Закона о труде в Республике Казахстан (собственное желание) с 24.04.2003.

В лицевых счетах по начислению заработной платы значится ПОГ (имеется отметка; принят па работу - приказ № 83-к от 16 апреля 1998 г.), табельный помер - 1876, со следующим начислением (в тенге): с апреля по декабрь 1998 года, за 1999 год, 2000 год, 2001 год, 2002 год, с январь по апрель 2003 года.

Согласно представленной в материалы дела копии справки № 103, оригинал которой обозревался в судебном заседании, ПОГ, действительно, работал на частном рынке «Мереке», в период с 01.07.1992 по 14.09.1993.

Согласно справке № 100 ПОГ, действительно, работал на малом частном предприятии «Акмерей» в период с 20.09.1993 по 01.12.1994.

Принимая во внимание изложенные выше нормативные положения применительно к установленным по делу обстоятельствам, с учетом того, что все спорные периоды работы истца имели место до регистрации его в системе обязательного пенсионного страхования, с учетом периодов уплаты страховых взносов за истца в совокупности с архивными данными о выплате заработной платы истцу, суд приходит к выводу, что в страховой стаж истца подлежат включению периоды работы на территории Республики Казахстан:

с 01.07.1992 по 14.09.1993 – на частном ранке «Мереке»,

с 20.09.1993 по 01.12.1994 – в малом частном предприятии «Акмерей»,

с 05.01.1995 по 28.04.1995, с 12.10.1995 по 31.12.1996 – на Семипалатинском предприятии «Облтеплокоммунэнерго»,

с 01.01.1997 по 15.04.1998 – в товариществе с ограниченной ответственностью «Жылу-козi» г. Семипалатинска,

с 16.04.1998 по 24.04.2003 – в товариществе с ограниченной ответственностью «Семипалатинские ТЭЦ» г. Семипалатинска.

Относительно требований истца о возложении на ответчика обязанности произвести перерасчет размера пенсии с учетом включенных в страховой стаж периодов, суд отмечает следующее.

Положениями части 1 статьи 23 Закона о страховых пенсиях закреплено, что перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 названной статьи, производится: с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Положениями части 2 той же правовой нормы установлено, что заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Таким образом, перерасчет пенсии носит заявительный характер, то есть осуществляется на основании заявления пенсионера, к которому прилагаются необходимые для подтверждения стажа документы.

Вместе с тем, по правилам части 7.2 статьи 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в случае представления пенсионером документов, поступления документов, запрошенных органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях при оказании содействия заявителю в соответствии с частью 8.1 статьи 21 настоящего Федерального закона, подтверждающих обстоятельства, имевшие место до дня назначения страховой пенсии, влекущие увеличение размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, производится перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии без истребования заявления о перерасчете размера страховой пенсии со дня назначения страховой пенсии. При этом размер страховой пенсии определяется в соответствии со статьей 15 названного Федерального закона. Указанный перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии производится не позднее чем через пять рабочих дней со дня поступления соответствующего документа в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, в течение трех рабочих дней со дня вынесения решения о перерасчете размера пенсии лица извещает данное лицо о таком перерасчете.

Исходя из изложенного, суд приходит к выводу о наличии оснований для возложения на ответчика обязанности произвести перерасчет размера пенсии ПОГ с момента ее назначения.

Оснований для признания оспариваемого решения ОПФР по Омской области незаконным при изложенных выше обстоятельствах не имеется, оно вынесено в рамках полномочий, предоставленных ответчику изложенными выше нормативными актами, исходя из объема представленных документов.

Истцом, кроме того, заявлено о взыскании судебных расходов: по оплате юридических услуг в размере 18 750 рублей.

В силу установленного процессуального регулирования понесенные участниками процесса судебные расходы подлежат возмещению по правилам главы 7 ГПК РФ. По смыслу положений процессуального закона, принципом распределения судебных расходов выступает возмещение судебных расходов лицу, которое их понесло, за счет лица, не в пользу которого принят итоговый судебный акт по делу.

Так, по правилам части 1 статьи 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в названной статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

На основании пункта 21 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» положения процессуального законодательства о пропорциональном возмещении (распределении) судебных издержек не подлежат применению при разрешении, в том числе требования неимущественного характера.

Согласно части 1 статьи 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с частью 1 статьи 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В обоснование требования о взыскании расходов на оплату услуг представителя истцом в материалы дела представлен договор <данные изъяты> об оказании юридических услуг от 03.11.2022, заключенный между ООО «Центр правовой поддержки» в лице представителя ББП (исполнитель) и ПОГ (заказчик), по условиям которого, исполнитель принимает к исполнению поручения заказчика об оказании юридических услуг, а заказчик обязуется оплатить услуги. Согласно п. 1.2. договора, перечень оказываемых юридических услуг состоит из: проекта искового заявления в суд, ходатайства в суд. Цена услуг по договору составила 18 750 рублей (п.3.1)

Согласно кассовому чеку от 03.11.2022 наличными была оплачена сумма в размере 10 000 рублей, согласно кассовому чеку от 21.11.2022 наличными была оплачена сумма 8 750 рублей.

Разрешая вопрос о размере подлежащих возмещению расходов по оплате юридических услуг, суд оценивает объем проделанной представителем работы, сопоставляет его со сложностью категории данного гражданского дела.

Согласно правовой позиции, изложенной в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 ГПК РФ, статья 112 КАС РФ, часть 2 статьи 110 АПК РФ) (пункт 12).

Разумными следует считать такие расходы, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных услуг, время, необходимое на подготовку процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства (пункт 13).

Как следует из разъяснений, содержащихся в абзаце 2 пункта 11 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС РФ, статьи 2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату юридических услуг, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Из указанного следует вывод о том, что суд наделен правом уменьшать размер судебных издержек, если этот размер носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Принимая во внимание объем выполненной работы, исходя из принципа разумности и справедливости, применительно к положениям пунктов 12, 13 постановления Пленума Верховного Суда РФ № 1 от 26.01.2016, суд находит заявленное требование подлежащим удовлетворению частично – в размере 8 000 рублей.

Исходя из части 1 статьи 98 ГПК РФ, статьи 333.19 Налогового кодекса РФ, с учетом того, что требования истца удовлетворены, суд приходит к выводу, что расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Излишне уплаченная государственная пошлина в размере 300 рублей по правилам статьи 333.40 НК РФ подлежит возврату истцу.

В соответствии с абзацем 6 пункта 3 статьи 333.40 НК РФ, к заявлению о возврате излишне уплаченной (взысканной) суммы государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, арбитражными судами, Верховным Судом Российской Федерации, Конституционным Судом Российской Федерации и конституционными (уставными) судами субъектов Российской Федерации, мировыми судьями, прилагаются решения, определения или справки судов об обстоятельствах, являющихся основанием для полного или частичного возврата излишне уплаченной (взысканной) суммы государственной пошлины, а также подлинные платежные документы в случае, если государственная пошлина подлежит возврату в полном размере, а в случае, если она подлежит возврату частично, - копии указанных платежных документов.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования ПОГ удовлетворить частично.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области включить в страховой стаж ПОГ, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>), периоды работы на территории Республики Казахстан:

с 01.07.1992 по 14.09.1993 – на частном ранке «Мереке»,

с 20.09.1993 по 01.12.1994 – в малом частном предприятии «Акмерей»,

с 05.01.1995 по 28.04.1995, с 12.10.1995 по 31.12.1996 – на Семипалатинском предприятии «Облтеплокоммунэнерго»,

с 01.01.1997 по 15.04.1998 – в товариществе с ограниченной ответственностью «Жылу-козi» г. Семипалатинска,

с 16.04.1998 по 24.04.2003 – в товариществе с ограниченной ответственностью «Семипалатинские ТЭЦ» г. Семипалатинска.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области произвести перерасчет размера страховой пенсии по инвалидности ПОГ, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>) с учетом включенных в страховой стаж периодов работы.

Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области в пользу ПОГ, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>), расходы по оплате юридических услуг в размере 8 000 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Возвратить ПОГ, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>), излишне уплаченную государственную пошлину в размере 300 рублей, уплаченную согласно чеку-ордеру от ДД.ММ.ГГГГ, операция 55.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Омский областной суд через Центральный районный суд города Омска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья К.А. Калинина

Решение в окончательной форме изготовлено 06 апреля 2023 года.