Дело № 2-1710/2025
УИД: 18RS0013-01-2025-001164-74
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
15 мая 2025 года село ФИО1
Завьяловский районный суд Удмуртской Республики в составе председательствующего судьи Тимофеевой Е.В., при секретаре судебного заседания Гуковой С.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Ижевский мотозавод «Аксион-холдинг» к ФИО2 о взыскании затрат, понесенных на обучение,
УСТАНОВИЛ:
АО «Ижевский мотозавод «Аксион-холдинг» обратилось в суд с исковыми требованиями к ФИО2 о взыскании затрат, понесенных на обучение, в размере 60 956,88 рублей, расходов по уплате госпошлины в размере 4 000 рублей.
Требования мотивированы тем, что между АО «Ижевский мотозавод «Аксион-холдинг» и ФИО2 заключен ученический договор № от 22 июля 2024 года. Стоимость обучения составила 51 170 рублей. Согласно ученического договора ученик обязан пройти обучение в соответствии с планом. Работодатель несет расходы, связанные с обучением ученика по профессии, ученику ежемесячно выплачивается стипендия в размере 24 000 рублей. За период ученичества с июля 2024 года по ноябрь 2024 года работодателем ученику выплачена стипендия в размере 77 516 рублей, что подтверждается расчетными листами за указанный период. Договор прекращается по окончании срока обучения, досрочно прекращается в том числе по инициативе ученика, ученик обязан в течение одного месяца со дня получения письменного требования возместить выплаченную стипендию. 18 ноября 2024 года работником оформлено заявление о расторжении трудового договора по инициативе работника. Причиной расторжения ученического договора является расторжение трудового договора по желанию работника, то есть без уважительных причин, при этом работник прошел более половины обучения. 19 ноября 2024 года работник оформил заявление с просьбой удержать из расчетных средств сумму в размере 16 559,12 рублей, оставшуюся задолженность в размере 60 956,88 рублей внести в кассу предприятия в срок до 19 декабря 2024 года. Денежная сумма в размере 16 559,12 рублей удержана из заработной платы ответчика, однако денежные средства в размере 60 956,88 рублей до настоящего времени в кассу работодателя не внесены.
В судебное заседание истец АО «Ижевский мотозавод «Аксион-холдинг», надлежащим образом извещённый, в судебное заседание явку своего представителя не обеспечил, просил о рассмотрении без участия представителя истца.
Ответчик ФИО2, надлежащим образом извещённый о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил.
По требованию части 1 статьи 113 Гражданского процессуального кодекса РФ лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи, иными средствами связи и доставки, обеспечивающими фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.
Согласно части 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
В силу пункта 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю (абз. 1).
Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (абз. 2).
В соответствии с разъяснениями, изложенными в абз. 2 пункта 67 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несёт адресат.
При таких обстоятельствах суд, в целях соблюдения прав сторон на судопроизводство в разумный срок, на основании статей 167, 233, 234 Гражданского процессуального кодекса РФ определил рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке заочного производства.
Исследовав письменные доказательства настоящего гражданского дела, суд считает установленными следующие значимые для настоящего дела обстоятельства.
Судом установлено, что 22 июля 2024 между АО «Ижевский мотозавод «Аксион-холдинг» и ФИО2 заключен трудовой договор № 0790, в соответствии с которым ответчик принят на работу в цех № 058 (цех сборочный) АО «Ижевский мотозавод «Аксион-холдинг» по профессии «Слесарь-сборщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов» на срок для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием, по 23 декабря 2024 года.
Приказом № от 23 июля 2024 года ФИО2 принят на должность слесаря-сборщика радиоэлектронной аппаратуры и приборов 3 разряда.
22 июля 2024 года между АО «Ижевский мотозавод «Аксион-холдинг» и ФИО2 заключен ученический договор на профессиональную подготовку № с целью профессиональной подготовки ответчика.
В соответствии с пунктом 1.2. ученического договора истец обязался организовать и провести обучение ответчика по профессии «Слесарь-сборщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов» в цехе 058 с последующим присвоением квалификации после прохождения полного курса обучения по решению квалификационной комиссии.
Пунктом 3.4.3. указанного договора предусмотрено, что по окончании обучения и успешной сдачи квалификационного экзамена (присвоения профессии, разряда) ФИО2 обязан проработать на предприятии не менее двух лет по приобретенной профессии, указанной в пункте 1.2 договора.
На основании п. 4.1. договора работодатель несет расходы, связанные с обучением ученика. При этом ученику выплачивается стипендия в размере 24 000 рублей (п. 4.2 договора).
ФИО2 прошел обучение не в полном объёме. Размер выплаченной стипендии составил 77 516 рублей.
18 ноября 2024 года от ФИО2 поступило заявление о расторжении трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), приказом № от 19 ноября 2024 года трудовой договор с ответчиком был расторгнут на основании п. 3. ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
Согласно пункту 6.3 ученического договора ученик обязан по требованию Работодателя в течение одного месяца со дня получения письменного требования возместить выплаченную стипендию и стоимость обучения (Приложение № 2 к Договору), исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, при расторжении трудового договора по инициативе Ученика без уважительной причины.
19 ноября 2024 года АО «Ижевский мотозавод «Аксион-холдинг» выставлено требование ФИО2 о возмещении затрат, понесенных работодателем в связи с обучением работника, в размере 77 516 рублей. Сумма в размере 16 559,12 рублей была удержана из заработной платы ответчика при увольнении.
Согласно заявлению работника от 18 октября 2023 года оставшуюся сумму долга в размере 60 956,88 рублей ФИО2 обязался внести в кассу истца в срок до 19 декабря 2024 года.
Как указывает истец, ФИО2 сумму задолженности в установленный сторонами срок не погасил.
В связи с длительной не оплатой затрат, понесенных истцом в связи с обучением ответчика, АО «Ижевский мотозавод «Аксион-холдинг» направило ему претензию № от 31 января 2025 года, которая оставлена без ответа, задолженность не погашена.
Расчет задолженности, представленный истцом, содержит всю необходимую информацию: указаны размер выплаченной стипендии, а также размер затрат на обучение, при расчете учтены периоды обязательной отработки и период фактической отработки ответчика после окончания обучения, а также удержанная из заработной платы сумма задолженности.
Согласно ч. 2 ст. 196 Трудового кодекса РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в ст. 199 Трудового кодекса РФ, согласно которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах (ст. 200 Трудового кодекса РФ).
Обязанность работодателя проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников подразумевает, что оно проводится за счет средств работодателя.
Согласно ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении (ст. 249 Трудового кодекса РФ).
Каких-либо возражений относительно расчета задолженности, равно как и доказательств того, что обязательства исполнены, стороной ответчика не предоставлено и материалы дела не содержат.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что истец выполнил взятые на себя обязательства по ученическому договору, понес расходы на обучение ответчика, однако ответчик в отсутствие уважительных причин не исполнил взятого на себя обязательства отработать у истца по полученной профессии не менее двух лет и был уволен до истечения установленного срока отработки, в связи с чем исковые требования подлежат удовлетворению в заявленном размере.
Кроме того, в соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворённых судом исковых требований, в связи с чем с ФИО2 в пользу АО «Ижевский мотозавод «Аксион-холдинг» подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в размере 4 000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ :
Исковые требования Акционерного общества «Ижевский мотозавод «Аксион-холдинг» (ИНН <***>, ОГРН <***>) к ФИО2 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт № выдан МВД по УР 17.01.2025, ИНН №, адрес УР, <адрес>) о взыскании затрат, понесенных на обучение, удовлетворить.
Взыскать с ФИО2 в пользу Акционерного общества «Ижевский мотозавод «Аксион-холдинг» затраты, понесенные на обучение в размере 60 956,88 рублей, расходы по оплате госпошлины в размере 4 000 рублей.
Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Решение суда в окончательной форме изготовлено 05 июня 2025 года.
Председательствующий судья Е.В. Тимофеева