Дело № 2-4279/2023
УИД № 35RS0010-01-2023-003504-31
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Вологда
21 апреля 2023 года
Вологодский городской суд Вологодской области в составе:
судьи Лебедевой Н.Н.,
при секретаре Власове И.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Департамента сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Вологодской области к ФИО1 о взыскании единовременной выплаты,
установил:
Департамент сельского хозяйства Вологодской области обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением к ФИО1, в обосновании исковых требований указав, что в рамках реализации закона Вологодской области от 07.12.2015 №3795-ОЗ «О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение агропромышленного комплекса области» и Порядка предоставления единовременных выплат специалистам агропромышленного комплекса области, утвержденного постановлением Правительства Вологодской области от 24.02.2016 №159, с ФИО1 был заключен договор о предоставлении единовременной выплаты от 12.10.2021 №285. В соответствии с условиями договора специалист обязался отработать по основному месту работы не менее 5 лет в крестьянском (фермерском) хозяйстве или в соответствующей организации, а Департамент обязался произвести единовременную выплату в размере 500 000 рублей. Департамент свою обязанность исполнил. Согласно трудовому договору от 05.08.2021 №71 ответчик принят на работу в АО «Племзавод Родина. В соответствии с ответом на запрос ответчик уволен 18.10.2022.
Ссылаясь на указанные обстоятельства просят суд взыскать с ФИО1 в пользу Департамент сельского хозяйства Вологодской области единовременную выплату в размере 500 000 рублей.
В судебном заседание представитель истца, действующая на основании доверенности, ФИО2 исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.
Ответчик ФИО1 исковые требования признал в полном объеме, о чем представил письменное заявление.
Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, приходит к выводу об обоснованности заявленных требований на основании следующего.
В соответствии с частью 1 статьи 2 Закона Вологодской области от 07 декабря 2015 года № 3795-ОЗ «О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение агропромышленного комплекса области» (здесь и далее в редакции, действующей на момент возникновения спорных правоотношений) специалистам, закончившим обучение в профессиональных образовательных организациях или образовательных организациях высшего образования и поступившим на работу в организации, занимающиеся сельскохозяйственным производством (кроме индивидуальных предпринимателей), осуществляющие деятельность на территории Вологодской области и не находящиеся в стадии банкротства или ликвидации, у которых доля дохода от реализации произведенной или произведенной и переработанной ими сельскохозяйственной продукции в доходе от реализации товаров (работ, услуг) составляет не менее пятидесяти процентов в течение календарного года; организации, осуществляющие первичную и (или) последующую (промышленную) переработку сельскохозяйственной продукции (в том числе на арендованных основных средствах) и ее реализацию в соответствии с перечнем, утверждаемым Правительством Российской Федерации, при условии, что доля дохода от реализации этой продукции в доходе указанных организаций составляет не менее чем семьдесят процентов за календарный год, крестьянские (фермерские) хозяйства, государственные ветеринарные учреждения, осуществляющие свою деятельность на территории Вологодской области и не находящиеся в стадии банкротства или ликвидации, до 1 сентября года, следующего за годом окончания образовательной организации (далее - специалисты), установлены единовременные выплаты в сумме 500000 рублей.
Согласно части 5 статьи 2 указанного закона, в случае расторжения трудового договора по инициативе специалиста (по собственному желанию) или по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5 - 7, 9 - 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения пятого года работы произведенные единовременные выплаты в полном объеме подлежат возврату в областной бюджет.
Как следует из материалов дела и установлено в ходе судебного разбирательства, с 06.08.2021 ФИО1 принят в АО «Племзавод Родина» на должность ветеринарного фельдшера.
21.09.2021 ответчик обратился в Департамент сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Вологодской области с заявлением о предоставлении единовременной выплаты как специалисту, заключившему трудовой договор с организацией АО «Племзавод Родина».
На основании данного заявления 12.10.2022 между ФИО1 и Департаментом заключен договор №, в соответствии с которым истец обязался предоставить ответчику единовременную выплату в размере 500 000 рублей, а ответчик в случае расторжения трудового договора по инициативе специалиста (по собственному желанию) или по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5 - 7, 9 - 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения пятого года работы, возвратить в областной бюджет единовременную выплату в полном объеме.
Платежным поручением от 25.10.2021 № Департамент перечислил ФИО1 единовременную выплату.
Ответчик приказом работодателя от 18.10.2022 № уволен с занимаемой должности, не отработав пять лет, предусмотренные законом и договором.
Таким образом, ответчик обязан вернуть истцу сумму единовременной выплаты, размер которой за вычетом составляет 500 000 рублей.
При таких обстоятельствах, руководствуясь статьями 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о взыскании с ФИО1 в пользу Департамента денежных средств в размере 500 000 рублей.
Руководствуясь статьями 194 - 197 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Взыскать с ФИО1 в пользу Департамента сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Вологодской области денежные средства в размере 500 000 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья Н.Н. Лебедева
Мотивированное решение изготовлено 28.04.2023.