РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
18 июля 2023 года город Москва
Черемушкинский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Белянковой Е.А. при помощнике судьи Бабиной Э.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5113/23 по иску ФИО1* к ООО «Ансистемс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выплаты проектной премии, выплаты внепроектной премии, компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО1 * обратился в суд с иском к ответчику ООО «Ансистемс» о взыскании задолженности по невыплаченной заработной плате, оплаты неиспользованного отпуска, взыскании проектной и внепроектной премии, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, указывая в обоснование иска, что, в период с 29.03.2021 по 07.02.2023 он состоял с ООО «Ансистемс» в трудовых отношениях, с ним был заключен Трудовой договор № **, согласно которому истец был принят на должность Технического директора в департамент информационных технологий и технической поддержки, с 01.03.2022 Истец был переведен на должность Начальника департамента в департамент информационных технологий и технической поддержки производственной дирекции.
ООО «Ансистемс» в период с декабря 2022 по февраль 2023 не в полном объеме выплатил Истцу причитающуюся заработную плату, подлежащую к выплате и задолженность составила – **** руб.
Приказом от 07.02.2023 № 13 истец ФИО1 **. был уволен с должности Начальника департамента из департамента информационных технологий и технической поддержки в соответствии с п.3 ч. 1ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Истец просил суд взыскать с ООО «Ансистемс» в свою пользу сумму невыплаченной заработной платы в размере *** руб., компенсацию за невыплату оплаты отпуска в размере **** руб., компенсацию за невыплату проектной премии в размере ***** руб., компенсацию за невыплату внепроектной премии в размере **** руб., проценты за задержку выплаты заработной платы, компенсации отпуска и выплату премий в размере **** руб., денежную компенсацию морального вреда в размере **** рублей.
В судебном заседании истец уточнил исковые требования и просил суд взыскать с ООО «Ансистемс» в свою пользу сумму невыплаченной заработной платы в размере **** руб., компенсацию за задержку выплаты отпуска в размере ***** руб. рассчитанную за период с 08.02.2023 по 18.07.2023 и с 18.07.2023 по день фактического исполнения решения суда, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере **** руб. рассчитанную за период с 26.12.2022 по 18.07.2023 и с 18.07.2023 по день фактического исполнения решения суда, компенсацию за задержку выплаты проектной премии в размере ***** руб. рассчитанную за период с 08.02.2023 по 18.07.2023 и с 18.07.2023 по день фактического исполнения решения суда, компенсацию за задержку выплаты внепроектной премии в размере ***** руб. рассчитанную за период с 08.02.2023 по 18.07.2023 и с 18.07.2023 по день фактического исполнения решения суда, денежную компенсацию морального вреда в размере ***** руб.
В обосновании своих требований о взыскании с ООО «Ансистемс» суммы по невыплаченной проектной премии в размере ***** руб. и внепроектной премии в размере ***** руб. Истец ссылается на Положение об оплате и премировании работников ООО «Ансистемс» и прикладывает в подтверждении своих доводов копии Договоров и протоколы согласования документов, а именно Договора по исполнению госконтрактов и протоколы согласования документов.
Представитель ответчика ООО «Ансистемс» представил в материалы дела возражения на исковое заявление, в котором, признал, иск в части взыскания суммы задолженности по не выплаченной заработной платы в размере ***** руб., суммы компенсации отпуска в размере ***** руб., возражал против удовлетворения иска в *****части взыскания суммы проектной премии и внепроектной премии и компенсации морального вреда.
Выслушав представителей сторон, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с требованиями ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В ходе судебного разбирательства из письменных материалов дела установлено, что истец ФИО1 с 29 марта 2021 года и по 07 февраля 2023 года работал в ООО «Ансистемс» в период с 29 марта 2021 по 28 февраля 2022 работал в должности Технического директора в департаменте информационных технологий и технической поддержки, с 01 марта 2022 по 07 февраля 2023 в должности Начальник департамента в департаменте информационных технологий и технической поддержки производственной дирекции.
Согласно представленным в материалы дела расчётных листках, выданных ФИО1. ООО «Ансистемс», работодатель имеет перед истцом задолженность по невыплаченной за период с декабря 2022 по февраль 2023 заработной плате в размере ***** рублей.
Представитель Ответчика ООО «Ансистемс» в судебном заседании иск признал в части требований о взыскании задолженности по не выплаченной заработной платы в размере * руб. и компенсации отпуска в размере *** руб. и подтвердил, что на момент рассмотрения дела задолженность перед ФИО1. не погашена.
Возражал против удовлетворения иска в части взыскания проектной премии и внепроектной премии, ссылаясь на Положение об оплате и премировании работников ООО «Ансистемс» утвержденное 01.12.2021, в соответствии с которым, размер премии объявляется приказом генерального директора п. 9.8 положения и основанием для формирования приказа о премировании сотрудников является служебная записка Руководителя подразделения (приложение № 3). Представитель Ответчика обратил внимание суда, на тот факт, что со стороны Истца в обосновании своих требований о взыскании проектной премии и внепроектной премии в материалы дела не представлены ни служебные записки Руководителя подразделения о премировании, ни приказы Генерального директора о начислении премии, а представленные документы, на которые ссылается Истец, являются внутренней перепиской в системе электронного документа оборота компании и не порождают правовых последствий для участников трудовых отношений.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии с ч.1 ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
В соответствии с ч.2 ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
На основании изложенного, оценивая представленные в материалы дела документы и признания Ответчиком иска в части невыплаченной заработной платы и оплаты неиспользованного отпуска, суд взыскивает с Ответчика в пользу ФИО1 ** сумму невыплаченной заработной платы в размере 604 239, 23 руб. и компенсацию отпуска в размере *** руб., а всего * рублей.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Ранее судом установлено, что ООО «Ансистемс» имеет перед ФИО1 ** задолженность по невыплаченной заработной плате, в связи с чем, с ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация за нарушение срока выплаты причитающихся работнику выплат при увольнении в размере ** руб. рассчитанная за период с 08.02.2023 по 18.07.2023.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В связи с изложенным, с учетом обстоятельств данного дела, исходя из принципа разумности и справедливости, суд взыскивает с ответчика в пользу ФИО1* компенсацию морального вреда в размере * рублей.
Удовлетворяя требования истца, суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход бюджета города Москвы в размере 14 587, 61 рубль.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Ансистемс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере * руб., задолженность по оплате неиспользованного отпуска в размере * руб., компенсацию за задержку выплаты денежных средств в размере * руб., компенсацию морального вреда в размере (* руб.
Обязать ООО «Ансистемс» произвести в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ расчет и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная с 18 июля 2023 по день фактического расчета включительно.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «Ансистемс» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину размере * рубль.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд города Москвы.
Судья:Е.А. Белянкова
В окончательной форме решение изготовлено 18 июля 2023 года