УИД 36RS0010-01-2022-001386-39
Дело № 2-1100/2022
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Борисоглебск 29 сентября 2022 года
Борисоглебский городской суд Воронежской области в составе: председательствующего-судьи Строковой О.А.
при секретаре Стрельченко О.В.,
с участием истца ФИО1,
её представителя адвоката Матасова И.С.,
представителей ответчика БУЗ ВО «БРБ» ФИО2 и ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к Бюджетному учреждению здравоохранения Воронежской области «Борисоглебская районная больница» о взыскании компенсации морального вреда,
установил:
ФИО1 обратилась в суд с иском, пояснив, что она работает в БУЗ ВО «Борисоглебская районная больница» в должности врача-инфекциониста.
Приказом № 693 от 04.08.2022 «О вынесении дисциплинарного взыскания» на нее наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания за нарушение локально-нормативного акта БУЗ ВО «Борисоглебская РБ», а именно Кодекса профессиональной этики медицинского работника БУ ВО «Борисоглебская РБ», раздела III «Взаимоотношения медицинских работников» ст. 13 «Взаимоотношения между медицинскими работниками».
Основанием для привлечения ее к дисциплинарной ответственности послужил протокол внеочередного собрания коллектива инфекционного отделения БУЗ ВО «Борисоглебская РБ», с повесткой заседания «нарушение психологии профессионального общения, этических норм поведения врача инфекциониста ФИО1 по отношению к коллективу инфекционного отделения» от 19.07.2022, объяснительная записка ФИО1 от 25.07.2022.
Истец считает приказ № 693 от 04.08.2022 незаконным по следующим основаниям.
Согласно вышеуказанного приказа ФИО1 нарушен локально- нормативный акт БУЗ ВО «Борисоглебская РБ» - Кодекс профессиональной этики медицинского работника БУ ВО «Борисоглебская РБ».
Как утверждает истец, ни при приеме на работу, ни в период работы в БУЗ «Борисоглебская РБ» её не знакомили с Кодексом профессиональной этики медицинского работника БУЗ ВО «Борисоглебская РБ». О существовании данного локального акта истица узнала только из приказа № 693 от 04.08.2022.
Кроме того, по мнению истца, из протокола внеочередного собрания коллектива инфекционного отделения БУЗ ВО «Борисоглебская РБ» № 20 от 19.07.2022 следует, что ФИО1 неоднократно допускались явные нарушения психологии профессионального общения, этических норм поведения по отношению сотрудникам отделения.
Сведения, содержащиеся в протоколе № 20 от 19.07.2020, по мнению истца, не соответствуют действительности.
Как утверждает истец, за все время работы в БУЗ ВО «Борисоглебская РБ» с ее стороны не было допущено какого-либо грубого, бестактного или некорректного обращения с персоналом инфекционного отделения. Из штата инфекционного отделения (23 человека) на вышеуказанном собрании присутствовало всего 5 сотрудников.
Истец полагает, что данное собрание было инсценировано старшей медсестрой в связи с выявленными истцом в июне 2022 года нарушениями с её стороны, о чем истица устно докладывала администрации БУЗ ВО «Борисоглебская РБ».
Как утверждает истец, она работает в БУЗ ВО «Борисоглебская РБ» с 1992 года. Имеет высшую категорию по специальности «Инфекционные болезни». На протяжении всей трудовой деятельности она добросовестно выполняет свои трудовые обязанности.
По утверждению истца, в результате незаконных действий ответчика ей был причинён вред ее деловой репутации. Отношение к ней окружающих, знакомых, коллег по работе изменилось. В глазах людей, даже тех, которые знали истца недостаточно хорошо, была представлена работником недобросовестным и безответственным, допускающим грубое и хамское поведение по отношению к подчиненным лицам.
В связи с этим истец считает, что ответчик обязан компенсировать причинённый ей моральный вред в размере 25 000 рублей.
Истица просила:
Признать незаконным приказ БУЗ ВО «Борисоглебская РБ» № 693 от 04.08.2022 «О вынесении дисциплинарного взыскания», которым врач- инфекционист ФИО1 привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания.
Взыскать с БУЗ ВО «Борисоглебская РБ» в пользу ФИО1 денежную сумму в счёт компенсации причинённого морального вреда в размере 25 000 рублей.
Поскольку БУЗ ВО «Борисоглебская РБ» своим приказом № 811 от 26.09.2022 отменила приказ № 693 от 04.08.2022 «О вынесении дисциплинарного взыскания», истец отказалась от части исковых требований (п. 1).
Определением Борисоглебского городского суда от 29.09.2022 судом принят отказ ФИО1 от исковых требований в части признании незаконным приказа БУЗ ВО «Борисоглебская районная больница» № 693 от 04.08.2022 «О вынесении дисциплинарного взыскания», которым она привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания.
Производство по делу в части иска ФИО1 к Бюджетному учреждению здравоохранения Воронежской области «Борисоглебская районная больница» о признании приказа БУЗ ВО «Борисоглебская районная больница» № 693 от 04.08.2022 «О вынесении дисциплинарного взыскания», которым она привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания незаконным прекращено.
Истица ФИО1 и ее представитель адвокат Матасов И.С. в судебном заседании 15-29.09.2022 поддержали заявленные требования в части взыскания компенсации морального вреда.
Истец пояснила, что приказом о привлечении её к дисциплинарной ответственности был причинён вред ее деловой репутации. Данный приказ не позволил ей участвовать в конкурентной борьбе за должность заведующего инфекционным отделением, в результате чего на эту должность назначен врач с более низкой категорией по специальности «Инфекционные болезни», чем имеет она.
Данная ситуация подорвала её здоровье, с 05.09.2022 по 09.09.2022 она была нетрудоспособна (больничный лист) в связи со снижением иммунной системы. Поскольку ей было недостаточно пяти дней для восстановления здоровья, она взяла отпуск без сохранения заработной платы (как работающий пенсионер), а затем очередной отпуск.
Представители ответчика БУЗ ВО «Борисоглебская районная больница» ФИО2 и ФИО3 против иска о взыскании компенсации морального вреда возражают, указав, что поскольку приказ БУЗ ВО «Борисоглебская РБ» № 693 от 04.08.2022 о привлечении к дисциплинарной ответственности врача-инфекциониста ФИО1 отменен, то оснований для компенсации морального вреда не имеется. Сведения о привлечении её к дисциплинарной ответственности администрация не распространяла. Кроме того, размер компенсации морального вреда слишком завышен.
Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами
В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В ходе судебного разбирательства установлено, что ФИО1 работает в БУЗ ВО «Борисоглебская РБ» с 1992 года. Имеет высшую категорию по специальности «Инфекционные болезни». В разные периоды исполняла обязанности или работала заведующим инфекционным отделением. В период с 01.04.2020 по 31.03.2022 заведовала отделением для лечения пациентов с короновирусной инфекцией.
Как утверждает истец, на протяжении всей трудовой деятельности у ответчика она добросовестно выполняла свои трудовые обязанности. Представители ответчика не отрицают того факта, что за все время работы в БУЗ ВО «Борисоглебская РБ» истец ранее не привлекалась к дисциплинарной ответственности, нареканий к её работе со стороны администрации медучреждения не было.
Представитель ответчика ФИО2 пояснила, что приказ № 693 от 04.08.2022 отменен по тем основаниям, что администрация учреждения пришла к выводу, что данный приказ был вынесен без надлежащего выяснения всех обстоятельств, то есть преждевременно.
Таким образом, указанные обстоятельства свидетельствуют о том, что вынесенным ответчиком приказом № 693 от 04.08.2022 истцу был причинен моральный вред.
Суд не может принять во внимание утверждение истца о том, что ситуация с наложением на неё дисциплинарного взыскания повлияла на её здоровье, поскольку доказательств взаимосвязи между этими фактами не представлено истцом.
Истец оценивает моральный вред в размере 25 000 руб.
Учитывая обстоятельства дела, объяснения сторон по делу, суд считает разумной компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования ФИО1 удовлетворить.
Взыскать с Бюджетного учреждения здравоохранения Воронежской области «Борисоглебская районная больница» в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки (паспорт ) компенсацию морального вреда в размере 5 000 (пять тысяч) руб.
Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.
Председательствующий –п/п