Производство №

Дело (УИД) 28RS0№-08

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Сковородино 07 декабря 2022 г.

Сковородинский районный суд Амурской области в составе:

судьи Федорчук Н.Б.,

при секретаре ФИО4,

с участием ответчика - ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО "РЖД" в лице Забайкальской дирекции по ремонту пути-структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути-филиала ОАО "РЖД" к ФИО2 о возмещении командировочных расходов и стипендии,

установил :

ОАО «РЖД» в лице Забайкальской дирекции по ремонту пути-структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути-филиала ОАО "РЖД" обратилось в суд с иском к ФИО2 о возмещении командировочных расходов и стипендии, в обоснование которого указало, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» в лице ПМС-225 Забайкальской дирекции по ремонту пути-структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути-филиала ОАО "РЖД" и ФИО2 был заключен трудовой договор №, в последующем ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ № на основании которого ФИО2 был направлен на обучение по профессии «монтер пути 2-3 разряд» в Свободненское подразделение Забайкальского УЦПК в период с 14.02.2022 по 05.04.2022, в том числе производственная практика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Во исполнение обязательств по указанному договору предприятием в период обучения ФИО2 была выплачена стипендия в размере 21.761 рубль 61 копейки с учетом налога на доходы физических лиц. Стипендия зачислена на счет ФИО2: февраль 2022 – 21.761 рубль 61 копейки (реестр по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ). Командировочные расходы были выплачены в сумме 10.000 рублей (платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ). На обучение работника всего затрачено 31.761 рубль 61 копейка. Согласно представленного авансового отчета № от ДД.ММ.ГГГГ работником всего израсходовано командировочных средств в размере 5.200 рублей. Разница невозвращенного аванса была удержана в марте 2022 года из заработной платы ФИО2 в общей сумме 4.800 рублей. Согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 отчислен из учебного заведения. Итого, сумма затраченных работодателем средств на обучение работника составила 26.961 рубль 61 копейка (31.761, 61 рублей – 4.800 рублей). На основании изложенного просят взыскать с ФИО2 в пользу ОАО "РЖД" в лице Забайкальской дирекции по ремонту пути-структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути-филиала ОАО "РЖД" денежные средства, затраченные на обучение в сумме 26.961 рублей 61 копейки, расходы по оплате государственной пошлины в сумме 1.009 рублей.

Истец ОАО "РЖД" в лице Забайкальской дирекции по ремонту пути-структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути-филиала ОАО "РЖД" в судебное заседание не явился, хотя о времени и месте судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом. Согласно заявления просили о рассмотрении дела в их отсутствие. Суд, руководствуясь положениями ч.5 ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося истца.

Ответчик ФИО2 в судебном заседании пояснил, что исковые требования признает.

Выслушав ответчик, исследовав материалы дела и оценив их в совокупности, приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» в лице ПМС-225 Забайкальской дирекции по ремонту пути-структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути-филиала ОАО "РЖД" и ФИО2 был заключен трудовой договор №, в последующем ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ на профессиональное обучение в Свободненском подразделении Забайкальского учебного центра профессиональных квалификаций Забайкальской железной дороги – филиала ОАО «РЖД», согласно которому ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должен получить профессиональное обучение по программе монтер пути 2-3 разряд, в том числе производственную практику с 21.03.2022 по 01.04.2022.

П. 3.2.4 вышеуказанного договора предусмотрено, что работнику, направленному на профессиональное обучение по программе профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, освоения второй профессии рабочего и обучения для получения другой должности служащего выплачивать стипендию в размере среднего заработка по основному месту работы 41.594 рублей 97 копеек.

В соответствии с п. 3.1.6 ученического договора работник обязуется прибыть по окончании обучения ДД.ММ.ГГГГ в ПМС-225.

Проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессией, специальностью, квалификацией не менее 2 лет (п. 3.1.7 ученического договора).

На основании п. 3.1.9 ученического договора при расторжении настоящего договора в соответствии с пп. 2.2.4 настоящего договора, работник возмещает работодателю фактические затраты, понесенные на обучение и материальное обеспечение работника (в том числе выплаченную стипендию) в течение 1 месяца со дня расторжения настоящего договора.

Данный договор подписан ФИО2, его условия сторонами не обжалованы.

Как следует из реестра по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 зачислена стипендия за февраль 2022 – 21.761 рубль 61 копейки.

Также ФИО2 были выплачены командировочные расходы в сумме 10.000 рублей (платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ).

На основании приказа ОАО «РЖД» Центральной дирекции по ремонту пути- структурного подразделения по ремонту пути структурного подразделения ПМС-225 №ПМС-225-189 от ДД.ММ.ГГГГ об удержании с заработной платы ФИО2 сумму, включающую в себя стипендию в размере 26.961 рубль 61 копейку, выплаченную ему в период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ приказом №/лс трудовые отношения между ФИО2 и работодателем прекращены, по п.5 ст.77 ТК РФ (перевод работника по его просьбе на работу к другому работодателю.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение.

Ст. 199 ТК РФ предусматривает, что ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке, предусмотрена ч. 2 ст. 207 и ст. 249 ТК РФ.

В соответствии с ч.2 ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе, не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Положениями ст. 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как указано в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 15 июля 2010 года N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, поскольку такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с работодателем без уважительных причин.

Судом установлено, что согласно приказа Забайкальского учебного центра профессиональных квалификаций № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был отчислен из числа обучающихся Свободненского подразделения Забайкальского учебного центра профессиональных квалификаций, в связи с невыполнением учебного плана профессионального обучения.

На основании дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ работодатель прекращает действие ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ № с монтером пути ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ включительно.

В соответствии с п.2.2.4 неисполнение п.п.3.1.1, 3.1.2, 3..6 настоящего договора №5-2022 от 02.02.2020 в тоже время п.3.1.9, п.п. 3.1.9, 2.2.4 работник обязан возместить работодателю фактические затраты, понесённые на обучение и материальное обеспечение работника (в том числе выплаченную стипендию) в течении 1 месяца со дня расторжения настоящего договора.

Из расчета расходов за обучение ФИО2 по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что во исполнение обязательств по указанному договору предприятием за период обучения ФИО2 была выплачена стипендия в размере 21.761 рубля 61 копейки (реестр по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ); командировочные расходы (аванс для оплаты за проезд и суточные) в размере 10.000 рублей (платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ). Всего на обучение затрачено 31.761 рубль 61 копейка.

Согласно представленного авансового отчета № от ДД.ММ.ГГГГ работником всего израсходовано командировочных средств в размере 5.200 рублей.

Разница невозвращенного аванса была удержана в марте 2022 года из заработной платы ФИО2 в общей сумме 4.800 рублей. Итого, сумма затраченных работодателем средств на обучение работника составила 26.961 рубль 61 копейка (31.761, 61 рублей - 4.800 рублей).

Указанный расчет задолженности по ученическому договору суд находит правильными.

ДД.ММ.ГГГГ истец направил в адрес ФИО2 уведомление об имеющейся задолженности по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 26.961 рубль 61 копейки. ФИО2 предложено в добровольном порядке погасить указанную задолженность.

Однако, до настоящего времени ответчиком сумма задолженности по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 26.961 рубль 61 копейки не погашена в полном объеме.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком не представлено суду доказательств, опровергающих имеющуюся задолженность, кроме того, им не оспаривается сумма задолженности.

В связи с чем, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч.2 ст.96 ГПК РФ.

Истцом заявлены требования о взыскании расходов по оплате государственной пошлины в сумме 1.009 рублей, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку, суд пришел к выводу об удовлетворении заявленных требований в полном объеме, то расходы по оплате государственной пошлины также подлежат возмещению с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил :

Исковые требования ОАО "РЖД" в лице Забайкальской дирекции по ремонту пути-структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути-филиала ОАО "РЖД" к ФИО2 о возмещении командировочных расходов и стипендии - удовлетворить.

Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, зарегистрированного по адресу: <адрес>, проживающего по адресу: <адрес>, имеющему паспорт 10 10 №, выданный ОУФМС в <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, в пользу ОАО «РЖД» в лице Забайкальской дирекции по ремонту пути-структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути-филиала ОАО "РЖД" денежные средства на обучение в сумме 26.961 (двадцать шесть тысяч девятьсот шестьдесят один) рубль 61 копейку, а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме 1.009 (одна тысяча девять) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Амурского областного суда через Сковородинский районный суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Судья Н.Б. Федорчук

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.