УИД 74RS0006-01-2023-002802-16

Дело № 2-3856/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Челябинск 05 сентября 2023 года

Калининский районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Пшеничной Т.С.,

при секретаре Гура А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Федеральной налоговой службы России по Курганской области о взыскании задолженности по денежному содержанию, возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику, с учетом уточнения, о взыскании 45834 рубля 06 копеек, составляющих задолженность ответчика по денежному содержанию на период нахождения в очередных оплачиваемых отпусках (основных и дополнительных) в период с 19 мая 2021 года по 01 июня 2021 года, 12 июля 2021 года по 01 августа 2021 года 23 декабря 2021 года по 30 декабря 2021 года, с 24 января 2022 года по 06 февраля 2022 года; 24464 рубля 32 копейки – задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск; 107846 рублей 36 копеек – задолженность по компенсации четырёхмесячного денежного содержания при увольнении с государственной гражданской службы; возложении обязанности с указанных выплат произвести удержание налогов с сборов в соответствии с нормами Налогового кодекса РФ и перечислить их в соответствующие бюджеты; восстановить срок для обращения в суд.

В обоснование требований указала, что занимала должность главного налогового инспектора отдела урегулирования задолженности в МРИ ФНС России №6 по Курганской области. Приказом начальника МРИ ФНС №6 от 28 марта 2022 года с истцом расторгнут контракт, и она освобождена от замещаемой должности в связи с сокращением должностей государственной гражданской службы в государственном органе. По результатам самостоятельного расчета отпускных выплат и четырехкратного денежного содержания оказалось, что имеет место недоплата денежных сумм.

Истец ФИО1 в судебном заседании участия не приняла, извещена надлежащим образом.

Представитель истца ФИО1 м – ФИО2, действующий на основании доверенности, в судебном заседании на удовлетворении уточненных требований настаивал, по обстоятельствам, изложенным в иске.

Представитель ответчика Управления Федеральной налоговой службы России по Курганской области - ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения требований истца.

Представитель третьего лица Министерства финансов Российской Федерации, Федерального казначейства по Курганской области в судебном заседании участия не приняли, извещены надлежащим образом.

Сведения о дате, времени и месте судебного разбирательства доведены до всеобщего сведения путём размещения на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу: http://www.kali№.chel.sudrf.ru.

Суд в силу ч. 2.1 ст. 113, ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Заслушав представителей истца и ответчика, исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что ФИО4 с 15 августа 2005 года проходила государственную гражданскую службу в Межрайонной Инспекции Федеральной налоговой службы России №6 по Курганской области в должности ***, с 19 августа 2019 года в должности ***, с 06 декабря 2021 года в должности ***, с 07 декабря 2021 года в должности ***, с 20 января 2022 года в должности ***

С (дата) года ФИО1 была уволена, с вышеуказанной должности, в связи с сокращением замещаемой должности по п. 8.2 ч. 1 ст. 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

При увольнении истца с занимаемой должности, ответчиком была произведена выплата денежной компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания и денежной компенсации за неиспользованные оплачиваемые ежегодные отпуска.

Из пункта 9 служебного контракта следует, что денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации, месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы Российской Федерации, ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

Из материалов дела следует, что в период прохождения ФИО1 гражданской службы соответствующими приказами МРИ ФНС России №6 по Курганской области, ей как федеральному государственному гражданскому служащему территориального органа ФНС России выплачивались ежеквартальные выплаты в виде материального стимулирования и премии государственным гражданским служащим Инспекции из бюджетных ассигнований направленных на материальное стимулирование федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов МРИ ФНС России №6 по Курганской области сверх установленного фонда оплаты труда, которыми осуществлено материальное стимулирование государственных гражданских служащих за соответствующие периоды.

Комиссией были приняты решения об установлении размеров и выплате государственным гражданским служащим Инспекции сумм материального стимулирования.

На основании приказов МРИ ФНС России №6 по Курганской области от 10 декабря 2020 года №02-02/04-208 «О материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих МРИ ФНС России №6 по Курганской области за 3 квартал 2020 года» выплачены средства материального стимулирования в размере 24400 рублей; от 21 апреля 2021 года № за 4 квартал 31000 рублей; от 19 июля 2021 года № за 1 квартал 2021 года – 20000 рублей, 24 сентября 2021 года № за 2 квартал 2021 года 16100 рублей, 20 декабря 2021 года № за 3 квартал 2021 года 25700 рублей, 14 апреля 2020 года № за 4 квартал 2019 года 12600 рублей, 06 июля 2020 года № за 1 квартал 2020 года 24300 рублей, 25 сентября 2020 года № за 2 квартал 2020 года 25800 рублей.

Также на основании приказов МРИ ФНС России №6 по Курганской области «О материальном стимулировании работников» от 06 мая 2021 года № выплачено 46899 рублей 30 копеек; от 21 июня 2021 года № – 56642 рубля 13 копеек; 09 августа 2021 года № – 43803 рубля 95 копеек, 14 сентября 2021 года № 23449 рублей 65 копеек, 17 ноября 2021 года № 23449 рублей 65 копеек, 14 декабря 2021 года № 57944 рубля 09 копеек, 23 декабря 2020 года № 28012 рублей 12 копеек, 17 ноября 2020 года № 12584 рубля 33 копейки, 07 сентября 2020 года № 35768 рублей 78 копеек, 04 июня 2020 года № 34142 рубля 93 копейки.

Согласно расчетным листкам и справке о доходах физического лица (форма 2-НДФЛ) за 2020, 2021, 2022 годы ФИО1 начислены и выплачены по вышеуказанным приказам средства материального стимулирования.

Произведенные выплаты материального стимулирования Инспекцией не включены в расчет месячного денежного содержания ФИО1 и не учтены при расчете среднего заработка для компенсации при увольнении в связи с сокращением замещаемой должности и за неиспользованные дни отпуска ко дню увольнения.

Также начисленные и выплаченные средства материального стимулирования не включены в расчет месячного денежного содержания ФИО1 и не учтены при расчете среднего заработка для оплаты ежегодного отпуска, предоставленного за период нахождения в отпуске с 19 мая 2021 года по 01 июня 2021 года, 12 июля 2021 года по 01 августа 2021 года 23 декабря 2021 года по 30 декабря 2021 года, с 24 января 2022 года по 06 февраля 2022 года.

Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее Федеральный закон №79-ФЗ) установлены правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Российской Федерации.

Согласно пункту 4 части 1 статьи 14 Федерального закона № 79-ФЗ гражданский служащий имеет право на оплату труда и другие выплаты в соответствии с данным федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом.

Пунктами 3.1, 3.2 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ предусмотрено, что в случае расторжения служебного контракта, в том числе, при сокращении должностей гражданской службы в государственном органе гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания, а также дополнительно выплачивается компенсация за пятый и шестой месяцы со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при наличии установленных Законом оснований.

Частью 1 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ установлено, что оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты) (часть 2 статьи 50 Федерального закона № 79-ФЗ).

К дополнительным выплатам относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную ***; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента; ежемесячное денежное поощрение; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих (часть 5 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ).

В соответствии с частью 10 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Порядок исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, в том числе и для случаев увольнения с федеральной государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей федеральной государственной гражданской службы, а также на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, урегулирован специальным нормативным актом - Правилами исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 06 сентября 2007 года №562.

Пунктом 2 Правил предусмотрено, что согласно частям 2 и 5 статьи 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Российской Федерации и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также дополнительных выплат, к которым относятся: а)ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную ***; г) ежемесячное денежное поощрение; д)премии за выполнение особо важных и сложных заданий; е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих; ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Абзацем первым пункта 8 Правил определено, что в случае, предусмотренном подпунктом «д» (увольнение с федеральной государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей федеральной государственной гражданской службы), гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц.

Согласно абзацу второму пункта 8 Правил месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров единого денежного вознаграждения или оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами «а»- «г» пункта 2 настоящих Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами «д»- «ж» пункта 2 настоящих Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.

В силу части 1 статьи 51 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной гражданской службы, составляют фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих и работников федерального государственного органа.

При формировании фонда оплаты труда федеральных гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год): 1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов; 2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов; 3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов; 4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную ***, - в размере полутора должностных окладов; 5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания; 6) ежемесячного денежного поощрения - в размере, который устанавливается для федеральных государственных органов дифференцированно указами Президента Российской Федерации; 7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания (часть 2 статьи 51 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ).В соответствии с частью 3 статьи 51 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих отдельных федеральных государственных органов формируется за счет средств, предусмотренных частью 2 данной статьи, а также за счет средств: 1) на выплату районного коэффициента (коэффициента); 2) на выплату повышенного денежного содержания, размер которого устанавливается Президентом Российской Федерации; 3) на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно части 6 статьи 51 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ порядок формирования фонда оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих и работников федерального государственного органа устанавливается Президентом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации.

Пунктом 8 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года №763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» установлено, что фонд оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих федерального государственного органа формируется за счет средств, направляемых для выплаты: а) должностных окладов; б) окладов за классный чин и дополнительных выплат; в) ежемесячного денежного поощрения (в расчете на год).

Пунктом 9 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года №763 предусмотрено, что фонд оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих отдельных федеральных государственных органов формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 8 этого Указа, а также за счет средств, направляемых для выплаты: а) денежного вознаграждения, премий и денежных поощрений лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации; б) районного коэффициента, коэффициента за работу в пустынных, безводных местностях, коэффициента за работу в высокогорных районах, процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, - в размерах, определяемых с учетом размеров коэффициентов и процентных надбавок, установленных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации; в) повышенного денежного содержания, - в размерах, устанавливаемых Президентом Российской Федерации; г) других выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, - в размерах, определяемых с учетом размеров других выплат, установленных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с абзацем восьмым подпункта «р» пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года №601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» Правительству Российской Федерации было поручено до 01 июля 2012 представить в установленном порядке предложения по внедрению новых принципов кадровой политики в системе государственной гражданской службы, предусматривающие в том числе, установление особого порядка оплаты труда государственных гражданских служащих в зависимости от достижения показателей результативности профессиональной служебной деятельности, а также единого подхода к осуществлению выплаты государственным гражданским служащим премий за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы.

Судом установлено, что во исполнение мероприятий, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации, Минфин России ежегодно разрабатывает и вносит в установленном порядке в Правительство Российской Федерации проект постановления о материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих.

Указанное материальное стимулирование за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета сверх установленного фонда оплаты труда относится к иным дополнительным выплатам, предусмотренным частью 10 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 №79-ФЗ, входящим в состав денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих.

Поскольку в соответствии с положениями части 3 статьи 51 названного закона фонд оплаты труда гражданских служащих формируется, в том числе за счет средств на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, суд приходит к выводу, что выплаченное истцу в соответствии вышеуказанными приказами работодателем в вышеуказанные периоды работы материальное стимулирование должно учитываться при расчете её среднего заработка (денежного содержания) для расчета компенсации при увольнении.

При этом, оценивая доводы ответчика о том, что выплаты материального стимулирования не входят в состав денежного содержания, суд исходит из следующего.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 сентября 2007 года №611 «О материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих и сотрудников территориальных органов отдельных федеральных органов исполнительной власти» приказом Министерства финансов Российской Федерации от 17 октября 2007 года №90н утвержден Порядок осуществления материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов федеральной налоговой службы (далее-Порядок), которым установлен механизм осуществления материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной налоговой службы.

Согласно пункту 2 Порядка материальное стимулирование, предусмотренное пунктом 1 Порядка, не входит в состав денежного содержания гражданского служащего.

Между тем в пункте 1 постановления Правительства Российской Федерации от 25 сентября 2007 года №611 указано на осуществление материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих, в том числе территориальных органов Федеральной налоговой службы, с 01 января 2007, в 2008 – 2012 года и в 2013г.

В силу пункта 2 указанного постановления Правительства Российской Федерации материальное стимулирование федеральных государственных гражданских служащих, территориальных органов Федеральной налоговой службы осуществлялось в 2007 – 2010 годах за счет средств, предусматриваемых в федеральном бюджете. Исходя из приведенных положений следует, что материальное стимулирование, которое было предусмотрено постановлением Правительства Российской Федерации от 25 сентября 2007 года №611 и выплачивалось в соответствии с Порядком осуществления материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной налоговой службы, производилось за счет средств, направленных на обеспечение деятельности финансовых, налоговых и таможенных органов и органов надзора в 2007 – 2010 годах, и не входило в состав денежного содержания гражданского служащего.

Согласно разъяснениям, содержащимся в письме Министерства финансов Российской Федерации от 01 апреля 2022 года №554 для исчисления денежного содержания (на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, для выплаты компенсации при увольнении с федеральной государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей федеральной государственной гражданской службы) в соответствии с пунктами 6 и 8 Правил исчисления размеров денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации, дополнительно к выплатам, которые входят в состав денежного содержания гражданских служащих, определенный статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 №79-ФЗ, следует учитывать суммы средств, выплаченных гражданским служащим в виде материального стимулирования, осуществляемого за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации.

Суд считает необоснованными доводы ответчика о том, что содержащиеся в названном письме Министерства финансов Российской Федерации разъяснения не подлежат применению к спорным правоотношениям.

Учитывая, что на Министерство финансов Российской Федерации как на федеральный орган исполнительной власти возложены функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию, в том числе в сфере бюджетной деятельности, суд считает необходимым при разрешении данного спора учитывает содержащиеся в письме Министерства финансов Российской Федерации разъяснения.

Таким образом, дополнительное материальное стимулирование государственных гражданских служащих, осуществляемое в рамках мероприятий, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления», имеет иную правовую природу, так как производится за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета федеральным государственным органам сверх установленного фонда оплаты труда и выплачивается государственным гражданским служащим в зависимости от достижения показателей результативности профессиональной служебной деятельности, в связи с чем к нему не подлежат применению положения Порядка осуществления материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной налоговой службы.

Более того, согласно письма первого заместителя министра Финансов РФ от 27.04.2021г. следует, что выплата гражданским служащим материального стимулирования связана с исполнением его должностных обязанностей и по своей сути имеет характер, аналогичный премированию за выполнение особо важных и сложных заданий и осуществляется по результатам оценки достижения гражданским служащим установленных в федеральном государственном органе показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности.

Исходя из анализа вышеприведенного законодательства, оценив установленные судом обстоятельства в совокупности с представленными доказательствами, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 о взыскании не полностью выплаченных компенсаций подлежат удовлетворению.

Таким образом, недоплата за отпуск за период с 19 мая 2021 года по 01 ноября 2021 года составила 7482 рубля 88 копеек за вычетом НДФЛ, из расчета (расчётный период с 01 мая 2020 года по 30 апреля 2021 года, выплаты 34142,93+35768,78+12584,33+28012,12+24300+25800+24400+31000, всего 216008,16 руб.).

216008,16/12=18000,68 руб.; 18000,68 руб.+33865,09 руб. (рассчитанные работодателем) =51865,77 руб.

(51865,77 руб./29,3*14)-16181,27-13%=7482 рубля 88 копеек.

Таким образом, недоплата за отпуск за период с 12 июля 2021 года по 01 августа 2021 года составила 14934 рубля 35 копеек за вычетом НДФЛ, из расчета (расчётный период с 01 июля 2020 года по 30 июня 2021 года, выплаты 35768,78+12584,33+28012,12+46899,30+58642,13+24300+25800+24400+31000, всего 287406,66 руб.).

287406,66 /12 = 23950,56 руб.; 23950,56 руб.+32,41,56 руб. (рассчитанные работодателем) =55992,12 руб.

(55992,12 руб./29,3*21)-22964,94-13%=14934 рубля 35 копеек

Таким образом, недоплата за отпуск за период с 23 декабря 2021 года по 30 декабря 2021 год составила 6250 рублей 48 копеек за вычетом НДФЛ, из расчета (расчётный период с 01 декабря 2020 года по 30 ноября 2021 года года, выплаты 28012,12+46899,30+58642,13+43803,95+23449,65+23449,65+24400+31000+20000+16100, всего 315756,80 руб.).

315756,80 /12 = 26313,07 руб.; 26313,07 руб.+31750,65 руб. (рассчитанные работодателем) =58063,72 руб.

(58063,72 руб./29,3*8)-8669,12-13%=6250 рублей 48 копеек

Таким образом\э недоплата за отпуск за период с 24 января 2022 года по 06 февраля 2022 года составила 12020 рублей 26 копеек за вычетом НДФЛ, из расчета (расчётный период с 01 января 2021 года по 31 декабря 2021 года года, выплаты 46899,30+58642,13+43803,95+23449,65+23449,65+57944,09+31000+20000+16100+25700, всего 346988,77 руб.).

346988,77 /12 = 28915,73 руб.; 28915,73 руб.+41773,76 руб. (рассчитанные работодателем) =70689,49 руб.

(70689,49 руб./29,3*14) -19960,16-13%=12020 рублей 26 копеек

Недоплата четырехмесячного денежного содержания составляет 100626 рублей 74 копейки из расчета:

346988,77 /12 = 28915,73 руб.; 28915,73 руб.+39053,02 руб. (рассчитанные работодателем) =67968,75 руб.

(67968,75 руб.*4)-156212,08-13%=100626 рублей 74 копейки

Недоплата по компенсации за неиспользованный отпуск составила 21825 рублей 33 копейки, из расчета:

346988,77 /12 = 28915,73 руб.; 28915,73 руб.+26206,86 руб. (рассчитанные работодателем) =65122,59 руб.

(65122,59 руб./29,3*25,42)-31412,26-13%=21825 рублей 33 копейки

В связи с чем, подлежат взысканию с ответчика: невыплаченная сумма компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания в связи с расторжением служебного контракта в размере 100626 рублей 74 копейки; недоплаченную сумму компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 21825 рублей 33 копейки; размер невыплаченного денежного содержания за период нахождения в оплачиваемом отпуске за указанные выше периоды в сумме 40687 рублей 97 копеек.

Поскольку истец является экономически слабой стороной при разрешении вопроса об определении размера недоплат, подлежащих взысканию с работодателя, ввиду чего определение правильного размера недоплат работника является обязанностью суда

Ответчиком заявлено о применении к данным правоотношениям срока исковой давности.

При обращении в суд истец просил признать причины пропуска срока на обращение в суд уважительными, восстановить данный срок, ссылаясь на то, что после расторжения с ответчиком контракта и выплате денежных средств, у истца возникли сомнения в правильности исчисления данных выплат, ввиду чего были запрошены документы в УФНС России №6 по Курганской области, с заявлением о предоставлении информации о расчете отпускных, компенсации выплаты за неиспользованный отпуск и четырехмесячного содержания. Информация предоставлено была только в июне 2022 года. После самостоятельного расчета оказалось, что имеет место недоплата. Кроме того, был осуществлён переезд из одного города в другой, что также лишало возможности обратиться в срок.

При изложенных обстоятельствах суд полагает, что указанные обстоятельства, по мнению суда, являются уважительными причинами пропуска срока на обращение в суд, в связи с чем данный срок подлежит восстановлению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Управлению Федеральной налоговой службы России по Курганской области о взыскании задолженности по денежному содержанию, возложении обязанности удовлетворить.

Взыскать с Управления Федеральной налоговой службы России по Курганской области в пользу ФИО1 паспорт гражданина РФ №, задолженность по денежному содержанию за период нахождения в оплачиваемом отпуске в сумме 40687 рублей 97 копеек (за вычетом налога на доходы физических лиц), по компенсации за неиспользованный отпуск 21825 рублей 33 копейки (за вычетом налога на доходы физических лиц), по четырехмесячному денежному содержания в размере 100626 рублей 74 копейки (за вычетом налога на доходы физических лиц).

Возложить обязанность на Управления Федеральной налоговой службы России по Курганской области перечислить в бюджетную систему Российской Федерации налог на доходы физических лиц при выплате ФИО1, взысканной судом суммы задолженности.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд через Калининский районный суд г.Челябинска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Председательствующий: Т.С. Пшеничная

Мотивированное решение изготовлено 12 сентября 2023 года

Судья Т.С. Пшеничная