Решение по делу № 2-5481/2023 от 04.12.2023 - о включении в специальный страховой стаж периодов работы в льготном исчислении, назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Дело № 2-5481/2023

УИД 50RS0048-01-2023-004607-56

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 декабря 2023 г. г. Химки Московской области

Химкинский городской суд Московской области в составе: судьи Тягай Н.Н., с участием представителя истца ФИО2 по доверенности ФИО6, представителя ответчика по доверенности ФИО5, при секретаре Кочоян Р.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области о включении в специальный страховой стаж периодов работы в льготном исчислении, назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области (Филиал № 5), ссылаясь в обоснование на то, что решением об отказе в установлении пенсии от <дата> г. не были включены в льготном исчислении, т.е. 1 календарный год работы считать как 1 год и 6 месяцев, периоды работы истца в Иркутской областной больнице в должности медицинской сестры палатной микрохирургического отделения, в должности врача акушера-гинеколога отделения перинатальной диагностики областного перинатального центра, в должности заведующего консультативно-диагностического отделения областного перинатального центра – врача акушера-гинеколога консультативно-диагностического отделения областного перинатального центра, в должности заведующей дистанционного консультативного центра областного перинатального центра – врача акушера-гинеколога: с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по 13.05.2006 г., с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по <дата> г.; периоды работы истца в ГБУЗ «Городская клиническая больница № 24 ДЗМ» в должности врача акушера-гинеколога в консультативно-диагностическом отделении: с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по <дата> г.; периоды работы истца в должности врача акушера-гинеколога в дневном стационаре филиала ГБУЗ «Городская клиническая больница № 24 ДЗМ» «Перинатальный центр»: с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по <дата> г.

Представитель истца ФИО2 по доверенности ФИО6, полагая данный отказ незаконным, просил суд включить вышеуказанные периоды в специальный стаж в льготном исчислении и назначить ФИО2 досрочную страховую пенсию по старости с <дата> г.

Представитель ответчика - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области (Филиал № 5) по доверенности ФИО5 против удовлетворения исковых требований возражала, ссылаясь на правомерность отказа пенсионного органа в назначении истцу досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд считает, что требования истца подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям:

В силу п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от <дата> г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. Аналогичное положение содержалось в пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от <дата> г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона от <дата> г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Пунктом 1 Постановления N 1066, вступившим в силу с <дата>, были утверждены Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, которые применяются к периодам работы после <дата>.

В соответствии с п. 3 Постановления N 1066 в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, периоды работы до <дата> засчитывались в соответствии со Списком профессий и должностей, утвержденным Постановлением ФИО1 от <дата> N 464.

Таким образом, при исчислении специального стажа применяются правила и нормы до <дата> в соответствии со Списком должностей и учреждений, утвержденным Постановлением ФИО1 от <дата> N 464, с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от <дата> N 1066, с <дата> - в соответствии со Списком должностей и учреждений и Правилами, утвержденными Постановлением Правительства от <дата> N 781.

Постановлением ФИО1 от <дата> N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет" было установлено, что право на пенсию за выслугу лет имеют врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

В соответствии с п. 2 названного постановления врачам-хирургам всех наименований, среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров, один год работы подлежит зачету в специальный стаж за один год и шесть месяцев.

Согласно решению об отказе в установлении пенсии от <дата> г., истец обратилась в ГУ-ГУ ПФР <№ обезличен> по г. Москве и Московской области с заявлением об установлении пенсии в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от <дата> г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" <дата> г., в специальный стаж ФИО2 ответчик включил периоды работы истца в медицинских учреждениях общей продолжительностью 27 лет 08 мес. 00 дней.

Таким образом, судом установлено, что в бесспорном порядке в стаж лечебной и иной деятельности истца по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения зачтено 27 лет 08 мес. 00 дней.

Спорные периоды работы истца в Иркутской областной больнице в должности медицинской сестры палатной микрохирургического отделения, в должности врача акушера-гинеколога отделения перинатальной диагностики областного перинатального центра, в должности заведующего консультативно-диагностического отделения областного перинатального центра – врача акушера-гинеколога консультативно-диагностического отделения областного перинатального центра, в должности заведующей дистанционного консультативного центра областного перинатального центра – врача акушера-гинеколога: с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по 13.05.2006 г., с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по <дата> г.; периоды работы истца в ГБУЗ «Городская клиническая больница № 24 ДЗМ» в должности врача акушера-гинеколога в консультативно-диагностическом отделении: с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по <дата> г.; периоды работы истца в должности врача акушера-гинеколога в дневном стационаре филиала ГБУЗ «Городская клиническая больница № 24 ДЗМ» «Перинатальный центр»: с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по <дата> г. включены ответчиком в календарном исчислении, с чем истец категорически несогласна.

Как следует из записей представленной в материалы гражданского дела трудовой книжки, являющейся в силу ст. 66 ТК РФ основным документом о трудовой деятельности работника, истец с <дата> г. по <дата> г. работала в <адрес> больнице в должности медицинской сестры палатной микрохирургического отделения.

Период работы истца в Иркутской областной больнице в должности медицинской сестры палатной микрохирургического отделения с <дата> г. по <дата> г. зачтен ответчиком в льготном исчислении, с <дата> г. по <дата> г. – в календарном.

Согласно разделу "Наименование должностей" Перечня структурных подразделений государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, клиник высших медицинских образовательных учреждений и медицинских научных организаций, медико-санитарных частей и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых дает право один год работы считать за один год и 6 месяцев, утвержденного постановлением Правительства РФ от <дата> и Правилам, утвержденным Постановлением Правительства от <дата> г. N 781, правом на льготное исчисление обладали и обладают лишь операционные медицинские сестры, включая старших, медицинские сестры перевязочных.

Поскольку в спорный период истец работала в должности медицинской сестры палатной оснований для льготного исчисления данного периода, не имеется.

Доводы истца о том, что она фактически выполняла обязанности операционной медицинской сестры, не могут быть приняты во внимание, исходя из следующих обстоятельств.

Так, исходя из раздела "Должности специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от <дата> N 541н, ранее действующей Номенклатуры должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной приказом Минздрава РФ от <дата> N 377, должности медицинской сестры палатной и операционной медицинской сестры, предусмотренной вышеуказанными Перечнями, являются самостоятельными.

При таких обстоятельствах основания для установления тождественности различных наименований должностей, на чем фактически настаивает истец, у суда отсутствует.

Доказательства того, что работодателем были неправильно поименованы должности истца - медицинская сестра палатная при рассмотрении дела в суде не представлены.

Довод истца о том, что она ассистировала хирургу при проведении операций не подтверждает того обстоятельства, что ФИО2 осуществляла обязанности операционной медицинской сестры. Само по себе участие медицинской сестры в операциях в отдельных случаях допускается.

Согласно должностным обязанностям, содержащимся в разделе "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от <дата> N 541н медицинская сестра в том числе, ассистирует при проведении врачом лечебно-диагностических манипуляций и малых операций в амбулаторных и стационарных условиях.

Кроме того, согласно требованиям к квалификации, операционная медицинская сестра должна иметь сертификат специалиста по специальности "операционное дело". Сторона истца не представила суду наличие указанного сертификата в спорный период времени.

С учетом изложенного, оснований для льготного исчисления спорного периода работы ФИО2 из расчета один год работы за один год и шесть месяцев при зачете его в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости не имеется, так как должность медицинская сестра палатная не включена в Перечни, утвержденные Постановлением Правительства РФ от <дата> N 1066 и Постановлением Правительства от <дата> г. N 781.

Из записей трудовой книжки на имя истца следует, что ФИО2 <дата> г. была принята врачом акушером-гинекологом акушерско-обсервационного отделения Областного перинатального цента в Иркутскую областную больницу; <дата> г. переведена врачом акушером-гинекологом по оказанию экстренной помощи отделения акушерского патологии беременности областного перинатального центра; <дата> г. переведена врачом акушером-гинекологом отделения перинатальной диагностики областного перинатального центра; <дата> г. переведена заведующей консультативно-диагностического отделения областного перинатального центра – врачом акушером-гинекологом; <дата> г. переведена врачом акушером-гинекологом родового отделения областного перинатального центра; <дата> г. переведена заведующей дистанционного консультативного центра областного перинатального центра – врачом акушером-гинекологом; <дата> г. переведена заведующей дистанционного консультативного центра с выездными анестезиолого-реанимационными, акушерскими и неонатальными бригадами скорой медицинской помощи областного перинатального центра – врачом акушером-гинекологом; <дата> г. уволена по собственному желанию. <дата> г. истец была принята в ГБУЗ «Городская клиническая больница № 24 ДЗМ» в консультативно-диагностическое отделение для беременных женщин на должность врача акушера-гинеколога; <дата> г. трудовой договор был расторгнут по инициативе работника.

Периоды работы истца в Иркутской областной больнице в должности врача акушера-гинеколога отделения перинатальной диагностики областного перинатального центра, в должности заведующего консультативно-диагностического отделения областного перинатального центра – врача акушера-гинеколога консультативно-диагностического отделения областного перинатального центра, в должности заведующей дистанционного консультативного центра областного перинатального центра – врача акушера-гинеколога: с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по 13.05.2006 г., с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по <дата> г., а также периоды работы истца в ГБУЗ «Городская клиническая больница № 24 ДЗМ» в должности врача акушера-гинеколога в консультативно-диагностическом отделении: с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по <дата> г. зачитаны ответчиком в календарном исчислении, поскольку отделения не предусмотрены Списками.

К спорным периодам подлежит применению Список от <дата> N 781.

В силу приведенных норм пенсионного законодательства обязательным условием для включения спорных периодов в специальный стаж истца в льготном исчислении является работа в должности врача-хирурга всех наименований, осуществляющих деятельность на постоянной основе исключительно в стационарах отделений (палат) хирургического профиля.

Консультативно-диагностическое отделение не предусмотрено Перечнем структурных подразделений, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> N 781, согласно представленным положениям не относится к структурным подразделениям хирургического профиля.

В должностные обязанности заведующего отделением - Консультативно - диагностическим отделением - врач акушер - гинеколог входит осуществление руководства отделением, организация его работы, контроль.

Оценив по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации имеющиеся в деле доказательства, суд полагает, что документальные доказательства о занятии ФИО2 в оспариваемый период вакантной штатной должности в отделении хирургического профиля и выполнения трудовых обязанностей на полную ставку в спорные периоды отсутствуют.

Личное участие истца в оперативных хирургических операциях согласно представленным операционным журналам в отдельные дни в разном количестве также не подтверждают того обстоятельства, что в указанные периоды истец на постоянной основе являлась оперирующим врачом-специалистом в отделении хирургического профиля, и не может являться основанием для включения указанных периодов в льготный стаж, так как просто факта участия в операциях в силу вышеприведенных норм недостаточно для учета стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии в льготном исчислении.

Кроме того, из Письма Минздрава России от 13 ноября 1997 года N 2510/8568-97-32 следует, что структурные подразделения больничных учреждений, предназначенные для оказания родовспоможения, именуются акушерскими отделениями (акушерскими физиологическими, акушерскими обсервационными, акушерскими патологии беременности) и являются отделениями хирургического профиля.

В Перечне хирургических подразделений стационаров лечебно-профилактических учреждений, утвержденном приказом Минздрава РФ от <дата> N 28 "О перечне хирургических подразделений стационаров лечебно-профилактических учреждений", в числе отделений поименовано "акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности)".

При отнесении отделений к числу хирургических применяется перечень хирургических отделений, содержащийся в п. 3.3.5.1 Приказа Минздрава России от <дата> N 377, которыми в частности являются: акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности), гинекологическое.

Из положения об организации деятельности родильного дома (отделения), утвержденного Приказом Минздрава от <дата> N 621 следует, что родильный дом (отделение) создается в виде лечебно-профилактического учреждения (структурного подразделения в составе организаций здравоохранения) с целью оказания медицинской помощи женщинам в период беременности, родов, в послеродовой период, а также новорожденным в соответствии с Программой государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи. Руководство родильным домом осуществляет главный врач, который назначается на должность в соответствии с трудовым законодательством. Руководство родильным отделением, созданным в структуре лечебно-профилактического учреждения, осуществляет заведующий отделением, который назначается на должность и освобождается от должности руководителем лечебно-профилактического учреждения.

К функциям родильного дома (отделения) относится в том числе, оказание стационарной акушерско-гинекологической помощи женщинам в период беременности, родов, в послеродовом периоде.

Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от <дата> N 808н "Об утверждении порядка оказания акушерско-гинекологической помощи" следует, что рекомендуемая структура родильного дома состоит из различных отделений, в числе которых отделение перинатальной диагностики не поименовано.

При таком положении дел указанные спорные периоды не подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении.

Периоды работы истца в должности врача акушера-гинеколога в дневном стационаре филиала ГБУЗ «Городская клиническая больница № 24 ДЗМ» «Перинатальный центр»: с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по <дата> г. включены ответчиком в календарном исчислении.

Ответчик, отказывая во включении указанных выше периодов ссылался на то, что Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев (далее Перечень), утвержденным постановлением Правительства от <дата> г. N 781, не предусмотрено такое структурное подразделение, как "дневной стационар".

С данным выводом ответчика суд не может согласиться по следующим основаниям.

В соответствии с указанным выше Перечнем работа оперирующих врачей-специалистов в отделениях хирургического профиля стационаров учреждений, предусмотренных пунктами 1 - 6, 8, 12, 15, 20, 21, 27 - 30 Списка: акушерском, акушерском физиологическом, акушерском обсервационном, акушерском патологии беременных, гинекологическом, родовом (родильном) засчитывается в специальный стаж в льготном исчислении - 1 год как 1 год 6 месяцев.

В соответствии с Порядком оказания медицинской помощи по профилю "акушерство и гинекология" (за исключением вспомогательных репродуктивных технологий)", утвержденным Министерством здравоохранения РФ от <дата> г. N 572н, при наличии акушерских осложнений у беременных женщина направляется в акушерский стационар.

В дневные стационары направляются женщины в период беременности и послеродовой период, нуждающиеся в проведении инвазивных манипуляций, ежедневном наблюдении и (или) выполнении медицинских процедур, но не требующие круглосуточного наблюдения и лечения, а также для продолжения наблюдения и лечения после пребывания в дневном стационаре составляют 4-6 часов в сутки (п. 15 Правил).

В отделении патологии беременности родильного дома круглосуточно оказывается специализированная помощь беременным женщинам с различной акушеркой патологией.

Отделение дневного пребывания беременных не является отдельно выделенным структурным подразделением, а входит в состав отделения патологии беременности (отделения хирургического профиля), и служит для наблюдения там за беременными женщинами в дневное время.

То есть, основным местом работы истца в спорные периоды являлось Акушерское отделение патологии беременных, работа в котором в должности врача акушера-гинеколога подлежит включению в выслугу лет для назначения пенсии в льготном исчислении 1 год работы как 1 год 6 месяцев.

Не могут повлиять на выводы суда, доводы ответчика, возражавшего против удовлетворения рассматриваемых требований, с указанием на сведения индивидуального (персонифицированного) учета, которые представлены работодателем истца за спорные периоды без кода особых условий труда.

Не принимая данные доводы, суд исходит из того, что законодатель установил прямую зависимость пенсионных льгот от непосредственного характера выполняемой работы, и работник не в силах самостоятельно отвечать за сведения, представляемые его работодателем в пенсионный орган, а также откорректировать сведения, представленные ранее.

В силу Федерального закона "О страховых пенсиях в РФ" при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального учета. Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" от <дата> N 173-ФЗ возлагает на страхователя обязанность предоставлять в органы Пенсионного фонда РФ сведения (ст. 11), в которых необходимо, в том числе, указывать периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ (п. 5).

Согласно ст. 14 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" обязанность по своевременной и полной уплате страховых взносов в бюджет пенсионного фонда РФ, а также ведению учета, связанного с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет, возложена на "Страхователя". При этом, к "Страхователям" закон относит работодателей либо индивидуальных предпринимателей, адвокатов.

Статьей 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлена обязанность страхователя представлять в органы Пенсионного фонда по месту регистрации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в которых необходимо указывать периоды работы, включаемые в страховой и специальный стаж.

При таких обстоятельствах, поскольку в соответствии с действующим законодательством, обязанность по ведению всей отчетности, связанной с подачей в Пенсионный фонд сведений индивидуального персонифицированного учета, возложена на работодателя, а назначение и выплата пенсии производится Управлением Пенсионного фонда по месту жительства пенсионера, суд приходит к выводу о том, что не выполнение должным образом работодателем (страхователем) истца своих обязанностей не может повлиять на право работника (застрахованного лица) на назначение, размер, а также перерасчет размера пенсии и не может повлечь для истца неблагоприятные последствия в виде отказа во включении этих периодов в стаж в льготном исчислении, поскольку обязанность указывать коды льготного характера работы лежит на работодателе.

При таких обстоятельствах, у суда имеются основания для включения в специальный стаж истца, дающий ему право на досрочную страховую пенсию в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" периодов её работы в должности врача акушера-гинеколога в дневном стационаре филиала ГБУЗ «Городская клиническая больница № 24 ДЗМ» «Перинатальный центр»: с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по <дата> г. с применением льготы, т.е. 1 календарный год работы считать как 1 год и 6 месяцев.

Ввиду того, что с учетом включенных судом в специальный стаж периодов работы стаж на соответствующих видах работ составляет менее требуемых 30 лет (а именно 27 лет 08 мес. 00 дней + 01 год 08 мес. 01 день = 29 лет 04 мес. 01 день) для досрочного назначения пенсии по вышеуказанному основанию, основания для удовлетворения исковых требований о назначении пенсии с <дата> г. отсутствуют, в связи с чем суд отказывает в удовлетворении исковых требований в данной части.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Иск ФИО2, - удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области (Филиал № 5) включить в зачет специального медицинского стажа ФИО2 для назначения досрочной страховой пенсии периоды работы в должности врача акушера-гинеколога в дневном стационаре филиала ГБУЗ «Городская клиническая больница № 24 ДЗМ» «Перинатальный центр»: с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по <дата> г. с применением льготы, т.е. 1 календарный год работы считать как 1 год и 6 месяцев.

В удовлетворении иска ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области о включении в специальный страховой стаж периодов работы в Иркутской областной больнице в должности медицинской сестры палатной микрохирургического отделения, в должности врача акушера-гинеколога отделения перинатальной диагностики областного перинатального центра, в должности заведующего консультативно-диагностического отделения областного перинатального центра – врача акушера-гинеколога консультативно-диагностического отделения областного перинатального центра, в должности заведующей дистанционного консультативного центра областного перинатального центра – врача акушера-гинеколога: с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по 13.05.2006 г., с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по <дата> г.; периодов работы в ГБУЗ «Городская клиническая больница № 24 ДЗМ» в должности врача акушера-гинеколога в консультативно-диагностическом отделении: с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по <дата> г., с <дата> г. по <дата> г., в льготном исчислении, и назначении досрочной страховой пенсии по старости с <дата> г., отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Московский областной суд через Химкинский городской суд.

Мотивированное решение изготовлено 11 декабря 2023 г.

Судья: Н.Н. Тягай