УИД 11RS0010-01-2025-001177-78 Дело № 2-689/2025

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Эжвинский районный суд города Сыктывкара Республики Коми в составе судьи Синьчугова Е.М., при секретаре судебного заседания Коюшевой О.М., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 30 июня 2025 года гражданское дело № 2-689/2025 по иску АО «Федеральная пассажирская компания» (далее также – АО «ФПК») к ФИО2 о взыскании затрат на обучение и материальное обеспечение,

установил:

АО «ФПК» обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании затрат на обучение и материальное обеспечение в размере 24 082,75 руб., расходов по уплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.

В обоснование заявленных требований указано, что между АО «ФПК» и ответчиком ФИО2 заключен ученический договор №... от **.**.**, согласно которому АО «ФПК» обязалось направить ФИО2 как ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а ученик успешно пройти обучение (сдать квалификационный экзамен) для получения профессии .... Срок обучения с **.**.** по **.**.**. Согласно договору стоимость обучения составила 7 500 руб. Кроме того, в соответствии с ученическим договором в период обучения ФИО2 была начислена стипендия в размере 24082,75 руб., с учетом НДФЛ. Приказом №... от **.**.** ответчик была отчислена из Учебного заведения (не пройдена итоговая аттестация). В соответствии с ученическим договором, в случае отчисления ученика из Учебного заведения без уважительной причины, ученик обязан возместить в полном объеме затраты, понесенные работодателем на его обучение. Сумма задолженности ФИО2 составила: 24082,75 руб. (сумма начисленной стипендии с учетом НДФЛ), затраты на обучение учебным заведением к оплате АО «ФПК» не предъявлены. В адрес ответчика **.**.** направлялось уведомление, однако до настоящего времени денежные средства на счет истца не поступили. В связи с изложенным ответчик обязан возместить расходы на обучение в размере 24082,75 руб.

Лица, участвующие в деле, извещены о месте и времени его рассмотрения в соответствии с требованиями Гражданского процессуального кодекса РФ.

Суд в соответствии со ст. 167, 233 Гражданского процессуального кодекса РФ определил рассмотреть дело при имеющейся явке лиц в порядке заочного судопроизводства.

В ходе рассмотрения дела установлено следующее.

В силу ч. 1 ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Как следует из содержания пункта 2 статьи 207 Трудового кодекса РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как указано в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 24.03.2015 № 498-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Тем самым обеспечивается баланс прав и интересов работника и работодателя: работник повышает профессиональный уровень и приобретает дополнительные преимущества на рынке труда, а работодателю компенсируются затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения сданным работодателем без уважительных причин.

Материалами дела подтверждается, что между АО «ФПК» и ответчиком ФИО2 заключен ученический договор №... от **.**.**, согласно п. 1 которому АО «ФПК» обязалось направить ФИО2 как ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а ученик обязуется успешно пройти обучение (сдать квалификационный экзамен) для получения профессии (квалификации) ... в объеме утвержденной учебной программы:

- успешно пройти курс теоретического обучения в объеме утвержденной учебной программы **.**.**-**.**.** на учебном портале ПО АНО УМЦ «Экспресс»;

- успешно пройти курс практического обучения в объеме утвержденной учебной программы **.**.**-**.**.** на базе Вагонного участка Сыктывкар Северо-Западного филиала АО «ФПК»;

- успешно сдать квалификационный экзамен на базе Вагонного участка Сыктывкар Северо-Западного филиала АО «ФПК» **.**.**.

В силу п. 4 ученического договора срок обучения с **.**.** по **.**.**.

Стоимость обучения составила 7500 руб. (п. 5 ученического договора).

Согласно п. 7 ученического договора ученик после окончания срока действия настоящего договора и получения обусловленной условиями настоящего договора профессии (квалификации) в срок до **.**.** должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать не менее 1 года по данной профессии (квалификации), при этом испытательный срок ему не устанавливается.

В соответствии с п. 8 ученического договора в случае отчисления ученика из учебного заведения без уважительной причины ученик обязан возместить в полном объеме затраты, понесенные работодателем на его обучение.

Согласно п. 13.3 ученического договора направляющая сторона (работодатель) обязуется выплачивать ученику в период ученичества стипендию в размере минимально заработной платы в размере 19242 руб., с учётом уменьшения на величину налога НДФЛ.

В соответствии с заключенным договором, приказом ПО АНО УМЦ «Экспресс» №... от **.**.** ФИО1 с **.**.** зачислена в группу №... для обучения по программе профессиональной подготовки по профессии ...

На основании приказа ПО АНО УМЦ «Экспресс» №... от **.**.** ФИО2 отчислена из Учебного заведения, как не прошедшая итоговую аттестацию.

Согласно расчету истца, за период обучения ответчику была начислена стипендия в размере 24082,75 руб., с учетом НДФЛ.

Затраты на обучение учебным заведением в размере 7500 руб. к оплате истцом не предъявлены.

В ходе судебного разбирательства истцом представлены сведения о том, что до настоящего времени задолженность за обучение ФИО2 в размере 24082,75 руб. остается непогашенной.

Достоверность доказательств, представленных истцом в подтверждение факта несения расходов в связи с обучением ответчика, не опровергнута, факт прохождения обучения ответчиком не оспаривался, расчет взыскиваемой суммы не опровергнут.

С учетом изложенного суд приходит к выводу о том, что истец принятые на себя обязательства по условиям ученического договора о направлении ФИО2 на обучение в образовательном учреждении исполнил надлежащим образом, оплатив стоимость обучения ФИО2, выплачивая последней стипендию за период обучения, однако ответчик, не сдав итоговый квалификационный экзамен, была отчислена из образовательного учреждения, что в силу условий ученического договора и вышеназванных положений законодательства, является основанием для возмещения понесенных истцом расходов за счет ответчика.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что иск АО «ФПК» заявлен обоснованно и подлежит удовлетворению.

Согласно ст. 88 Гражданского процессуального кодекса РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Поскольку исковые требования АО «ФПК» удовлетворены, в силу ст.ст. 88, 98 Гражданского процессуального кодекса РФ, расходы истца по уплате госпошлины при подаче иска в размере 4 000 руб. подлежат возмещению ответчиком.

Руководствуясь ст. 194-199, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ФИО2, ... в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» ... денежные средства в счет возмещения затрат на обучение и материальное обеспечение в размере 24082, 75 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 руб., и всего 28082, 75 руб.

Ответчик вправе подать в Эжвинский районный суд города Сыктывкара Республики Коми заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиками заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Эжвинский районный суд города Сыктывкара Республики Коми в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Эжвинский районный суд города Сыктывкара Республики Коми в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено 14.07.2025.

Судья Е.М.Синьчугов