Решение по делу № 2-349/2024 от 23.05.2025 - о возложении обязанности включения в специальный стаж периоды работы и назначении досрочной страховой пенсии по старости с момента обращения лица с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Дело №2-349/2024

УИД 43RS0010-01-2025-000169-71

15 мая 2025 года г. Вятские Поляны

Вятскополянский районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Артамоновой Е.В.,

при секретаре Гайфуллиной Н.Ю.,

с участием представителя истца ФИО1 – помощника Вятскополянского межрайонного прокурора Евсеевой А.Г.,

представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области – ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-349/2025 по исковому заявлению Вятскополянского межрайонного прокурора, действующего в интересах ФИО1 ФИО8, к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области, о возложении обязанности включения в специальный стаж периоды работы и назначении досрочной страховой пенсии по старости с момента обращения лица с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Вятскополянский межрайонный прокурор, действующий в интересах ФИО1 ФИО9, обратился в Вятскополянский районный суд Кировской области с исковым заявлением к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области, о возложении обязанности включения в специальный стаж периоды работы и назначении досрочной страховой пенсии по старости с момента обращения лица с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

В обоснование требований указано, что Вятскополянской межрайонной прокуратурой в ходе проверки по обращению ФИО1 ФИО10 выявлены нарушения прав заявителя при отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости. 17.01.2024 ФИО1 обратился в форме электронного документа с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг» с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости за № в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400 «О страховых пенсиях».

Решением от 12.04.2024 № в назначении данной пенсии отказано в связи с отсутствием требуемого стажа истца на соответствующих видах работ.

В обоснование принятого решения ОСФР России по Кировской области указано, что документально не подтверждена постоянная занятость на работах с тяжелыми условиями труда по Списку №2 в условиях Крайнего Севера, отсутствует информация о выработке годовой нормы рабочего времени вахтовым методом, а также внесение, работодателем записи в трудовую книжку с нарушениями Инструкции.

В стаж на соответствующих видах работ не включены периоды работы:

в <данные изъяты> с 01.01.2020 по 15.02.2020, с 19.03.2020 по 06.09.2020, с 01.11.2020 по 31.12.2020, поскольку не выработана норма рабочего времени, установленная ТК РФ при вахтовом методе работы;

в <данные изъяты> вахтово-экспедиционным методом с 25.02.1995 г. по 14.06.1995 г., поскольку документально не подтверждается выработка годовой нормы рабочего времени, установленная ТК РФ, т.к. в архивных документах отсутствуют сведения по кодам и расшифровкам, видам начисленной заработной платы, табеля учета рабочего времени на хранение в архив не поступали;

в <данные изъяты> с 01.06.1998 по 31.01.1999 г., поскольку первичными документами не подтверждается факт работы в данной организации, запись в трудовую книжку внесена с нарушениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162;

в <данные изъяты> с 15.07.2006 по 16.06.2011, с 20.06.2011 по 31.07.2011, поскольку отсутствует документальное подтверждение занятости в течение полного рабочего дня по Списку №2 в условиях Крайнего Севера, а также отсутствует информация о выработке годовой нормы рабочего времени вахтовым методом в соответствии со ст.91 ТК РФ при вахтовом методе работы. Однако, настоящий период подтверждается справкой <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ №. В соответствии с данной справкой, ФИО1 полный рабочий день работал с 15.07.2006 по 17.08.2011 в качестве электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда, на промысле по добыче нефти и газа №2 в <данные изъяты> - местность относится к районам Крайнего Севера;

в <данные изъяты> с 09.12.2013 по 28.04.2015. поскольку отсутствует документальное подтверждение занятости в течение полного рабочего дня в условиях Крайнего Севера, а также отсутствует информация о выработке годовой нормы рабочего времени вахтовым методом в соответствии со ст.91 ТК РФ при вахтовом методе работы. Однако, настоящий период подтверждается справкой <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ №. В соответствии с данной справкой, ФИО3 полный рабочий день работал в направлении специализированного строительства филиала <данные изъяты> Крайнего Севера в качестве электромонтажника по силовым сетям и электрооборудованию 5 разряда в период с 01.10.2014 про 28.04.2015.

Как следует из записей трудовой книжки ФИО1, 25.02.1995 принят слесарем по ремонту автомобилей 4 разряда вахтово-экспедиционным методом в <данные изъяты>, 14.06.1995 уволен по собственному желанию; 01.06.1998 принят электромонтером по обслуживанию электрооборудования в <данные изъяты> 31.01.1999 уволен Б связи с окончанием трудового соглашения; 15.07.2006 принят электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования в <данные изъяты> 01.01.2008 переведен в цех по эксплуатации электрических сетей и ремонту электрооборудования электромонтером.

01.10.2010 в связи с изменениями штатного расписания переведен в цех по эксплуатации электрических сетей и ремонту электрооборудования.

31.12.2010 переведен в <данные изъяты> электромонтером, 17.08.2011 уволен в связи с переводом работника в <данные изъяты> 09.12.2013 принят электромонтажником в <данные изъяты> 28.04.2015 трудовой договор расторгнут по инициативе работника; 01.01.2016 принят электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования в <данные изъяты> 01.04.2020 переведен электромонтером в месторождение, 18.05.2020 переведен электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования, 07.08.2020 переведен электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

Фактически полная занятость подтверждается тем обстоятельством, что в спорные периоды работы на предприятии по трудовым договорам ФИО1 отпуска без содержания не оформлял и листки нетрудоспособности к оплате не предъявлял.

Кроме того, полная занятость ФИО1 подтверждается следующими уточняющими справками:

- справка, уточняющая особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии и подтверждающая постоянную занятость на льготной работе от ДД.ММ.ГГГГ №№ <данные изъяты> согласно которой ФИО1 полный рабочий день работал в качестве электромонтажника по силовым сетям и электрооборудованию 5 разряда с 09.12.2013 по 30.09.2014; а также в период с 01.10.2014 по 28.04.2015;

- справкой <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которой ФИО1 полный рабочий день работал электромонтажником по силовым сетям и электрооборудованию в период с 28.04.1999 по 05.07.2006;

- справкой от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты>, согласно которой ФИО1 полный рабочий день работал с 15.07.2006 по 17.08.2011 в качестве электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

На основании изложенного, истец просит обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхование Российской Федерации по Кировской области включить в специальный стаж ФИО1 ФИО11 периоды работы:

В <данные изъяты> с 01.01.2020 г. по 15.02.2020 г., 19.03.2020 г. по 06.09.2020 г., с 01.11.2020 г. по 31.12.2020 г.;

в <данные изъяты> вахтово- экспедиционным методом с 25.02.1995 г. по 14.06.1995 г.;

в <данные изъяты>» с 01.06.1998 по 31.01.1999 г.;

в <данные изъяты> с 15.07.2006 г. по 16.06.2011 г., 20.6.2011 г. по 31.07.2011 г.;

в <данные изъяты> с 09.12.2013 г. по 28.04.2015 г.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхован Российской Федерации по Кировской области назначить Семибрато ФИО12 досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения ФИО1 в Отделение Фонда пенсионного социального страхования Российской Федерации по Кировской область заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 – помощник Вятскополянского межрайонного прокурора Евсеева А.Г. уточнила исковые требования, просит суд включить в стаж работы ФИО1:

в районах Крайнего Севера период работы в <данные изъяты> с 09.12.2013 г. по 28.04.2015 г.,

в районах Крайнего Севера и с тяжелыми условиями труда по списку №2 в <данные изъяты> с 15.07.2006 г. по 16.06.2011 г., 20.06.2011 г. по 31.07.2011 г.

- обязать Фонд пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 с применением п.2 ст. 33 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» с 19 января 2024 года. Исковые требования полностью поддержала, настаивала на их удовлетворении, поскольку факт работы истца в условиях Крайнего Севера (РКС) и с тяжелыми условиями труда подтверждены надлежащими доказательствами – сведениями индивидуального персонифицированного учета, представленными работодателями за спорные периоды работы ФИО1, которые не опровергнуты и подтверждаются записями в трудовой книжке истца, также содержащей отметки о его работе в спорные периоды в районах Крайнего Севера, кроме того информация о характере работы указана с кодом особых условий труда по списку №2.

Представитель ответчика ОСФР по Кировской области ФИО2 исковые требования не признал полностью и просил отказать в их удовлетворении, пояснил, что в январе 2024 года ФИО1 обратился в ОСФР с заявлением о назначении ему досрочной пенсии по старости, претендуя на двойное снижение возраста для назначения пенсии по основанию работы в условиях Крайнего Севера и по основанию работы по Списку №2 и, как следствие, назначение пенсии с момента возникновения права, в чем ему было отказано по причине отсутствия доказательств выработки им нормальной продолжительности рабочего времени в спорные периоды при вахтовом методе работы, полагает, что принятое по указанным основаниям решение ОСФР является законным, дополнил, что в случае зачета спорных периодов в стаж работы истца в условиях КС и по списку №2, он будет иметь право на назначение досрочной страховой пенсии по старости с 19.01.2024 и, как следствие на назначение повышенной фиксированной доплаты к страховой пенсии, решение о начислении которой ответчик принимает самостоятельно.

Третье лицо – ПАО «Лукойл», привлеченное к участию в деле протокольным определением суда от 28.03.2025, надлежащим образом извещенные о дате, времени и месте рассмотрения дела, представителей в судебное заседание не направило, мнения по заявленным требованиям не выразило.

Суд, заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон «О страховых пенсиях») право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», при наличии необходимой продолжительности страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента.

В соответствии с ч.2 ст.3 Федерального закона «О страховых пенсиях» под страховым стажем понимается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Согласно ч. 1 и ч. 8 ст. 13 Федерального закона №400-ФЗ исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В силу ч. 2 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона «О страховых пенсиях», после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее – Федеральный закон №27-ФЗ) целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении; создание информационной базы для реализации и совершенствования пенсионного законодательства Российской Федерации, для назначения страховых и накопительной пенсий на основе страхового стажа застрахованных лиц и их страховых взносов, а также для оценки обязательств перед застрахованными лицами по выплате страховых и накопительной пенсий, срочной пенсионной выплаты, единовременной выплаты средств пенсионных накоплений; учет сведений о трудовой деятельности для использования данных сведений зарегистрированными лицами при трудоустройстве, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций.

В статье 1 Федерального закона №27-ФЗ приведено определение индивидуального лицевого счета как электронного документа, содержащего предусмотренные настоящим Федеральным законом сведения о зарегистрированном лице, хранящиеся в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд), а в статье 5 указано, что органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Фонд. В силу ч. 1 ст. 6 Федерального закона №27-ФЗ на территории Российской Федерации на каждого гражданина РФ Фонд открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер. В общей части индивидуального лицевого счета указываются, в том числе, периоды трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения страховой пенсии. В соответствии со ст.14 Федерального закона №27-ФЗ зарегистрированное (застрахованное) лицо имеет право: в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Фонда или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией, либо в суд.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» досрочная страховая пенсия назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 06 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на один год за каждые 2 года и 06 месяцев такой работы.

Частью 2 статьи 33 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 данного Закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации, что предусмотрено ч. 2 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

В соответствии со Списком №2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, разделом XII «Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланца», право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют:

-«Электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, непосредственно занятые на объектах добычи нефти, газа и газового конденсата» (код позиции 2130200а-19861).

В соответствии с п.6 ст.32 Федерального закона «О страховых пенсия» право на назначение досрочной страховой пенсии имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года №516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (пункт 3 постановления от 16.07.2014г. № 665) (далее – Правила №516).

В соответствии с п.8 Правил №516 в периоды работы вахтовым методом, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается время выполнения работ на объекте, время междусменного отдыха в вахтовом поселке, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время междувахтового отдыха в данный календарный отрезок времени. При этом общая продолжительность рабочего времени (нормальная или сокращенная) за учетный период (за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год) не должна превышать нормального числа часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации.

Согласно пункту 4 Правил №516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При этом согласно пункту 5 Разъяснения Министерства труда РФ от 22 мая 1996 года №5 под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80% рабочего времени.

В силу пункта 5 Правил №516 периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. При таком положении, выходные дни истца в период исполнения обязанностей в районах Крайнего Севера, периоды нетрудоспособности, основного и дополнительного отпуска подлежат включению в специальный стаж.

Таким образом, из вышеприведенных положений следует, что характер работы, включаемой в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке, а после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета может быть подтверждена в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса РФ об относимости и допустимости доказательств, а в отношении действующих предприятий - путем оспаривания достоверности представленных работодателем в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений в отношении застрахованного лица за соответствующий спорный период.

В судебном заседании установлено и материалами дела подтверждается, что истец ФИО1 ФИО13 родился ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>.

17.01.2024 года ФИО1 обратился в форме электронного документа с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг с заявлением № о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии п.2 ч.1 ст.30 с применением п.2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Кировской области № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 статьи 30 с применением п.2 ст. 33 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого стажа работы в районах Крайнего Севера, а также стажа работы с тяжелыми условиями труда по Списку №2.

На основании решения ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ подтвержденная продолжительность стажа работы ФИО1 в районах Крайнего Севера составила 17 лет 07 месяцев 07 дней, стаж работы по Списку №2 составил 04 года 01 месяц 14 дней.

Согласно сведениям выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 03.12.2000, таким образом, спорные периоды его работы в <данные изъяты> с 15.07.2006 по 16.06.2011, 20.6.2011 по 31.07.2011, в <данные изъяты> с 09.12.2013 по 28.04.2015 имели место после указанной даты регистрации и подлежат подтверждению на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период.

В трудовой книжке АТ-III, заведенной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1 ФИО14, содержатся следующие записи о спорных периодах его работы: в разделе «Сведения о работе»:

<данные изъяты>

Район Крайнего Севера

№ от ДД.ММ.ГГГГ – Принят электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5-го разряда электроцеха вахтовым методом (Приказ № л/с от ДД.ММ.ГГГГ),

№ от ДД.ММ.ГГГГ – переведен в цех по эксплуатации электрических сетей и ремонту электрооборудования на участок промысла по добыче нефти и газа № электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5-го разряда электроцеха вахтовым методом (Приказ от 09.01.2008г. № л/с);

№ от ДД.ММ.ГГГГ – В связи с изменениями штатного расписания переведен в цех по эксплуатации электрических сетей и ремонту электрооборудования на участок промысла по добыче нефти и газа № электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5-го разряда, вахтовым методом (Приказ от ДД.ММ.ГГГГ № л/с);

№ от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> переименовано в территориально-производственное предприятие «<данные изъяты> (Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №);

№ от ДД.ММ.ГГГГ – Переведен в <данные изъяты> в цех по эксплуатации электрических сетей и ремонту электрооборудования на участок цеха по добыче нефти и газа № электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5-го разряда, вахтовым методом (Приказ от ДД.ММ.ГГГГ № л/с);

Во вкладыше в трудовую книжку ВТ №, заведенном на имя ФИО1 ФИО15, заполненном ДД.ММ.ГГГГ, имеются следующие сведения о спорных периодах работы:

<данные изъяты>

Район Крайнего Севера

№ от ДД.ММ.ГГГГ – Принят электромонтажником по силовым сетям и электрооборудованию 5 разряда (Приказ от 09.12.2013г. №-п),

№ от ДД.ММ.ГГГГ – трудовой договор расторгнут по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (Приказ 1187-у от 28.04.2015г.), запись заверена печатью отдела кадров и подписью специалиста отдела кадров.

В выписке из индивидуального лицевого счета ФИО1 сведения о вышеуказанных спорных периодах его работы внесены следующим образом:

в <данные изъяты> с 15.07.2006 по 25.02.2011, с 28.01.2011 по 16.06.2011, с 20.06.2011 по 31.07.2011 с кодом территориальных условий «РКС»,

в <данные изъяты> с 09.12.2013 по 28.04.2015 с кодом территориальных условий «РКС».

Согласно записи в трудовой книжке истец работал в <данные изъяты> в Районе Крайнего Севера в период с ДД.ММ.ГГГГ (Приказ № л/с от ДД.ММ.ГГГГ) по 17.08.2011 (Приказ №л/с от ДД.ММ.ГГГГ) электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5-го разряда электроцеха вахтовым методом работы, уточняющая справка истцом не представлена.

В приказе <данные изъяты> №л/с от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу ФИО1 имеются сведения о принятии его с 15.07.2006 на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5-го разряда, вахтовым методом организации работ, северная надбавка установлена в размере 80%.

В соответствии с приказом <данные изъяты> № л/с от ДД.ММ.ГГГГ дни 26.02.2011 и 27.02.2011 для ФИО1 учтены прогулами, работнику объявлен выговор.

Согласно представленным <данные изъяты> расчетным листам ФИО1 за период с 2006 по 2010гг. в них имеется сведения о надбавках за вредные условия труда, вахтовый метод работы, районный коэффициент, северная надбавка.

Табелями учета рабочего времени с февраля 2010 по август 2011 подтверждается занятость ФИО1 в течение полного рабочего дня, а также вахтовый метод работы.

Учитывая законодательно закрепленный приоритет сведений индивидуального (персонифицированного) учета при подтверждении периодов работы, суд приходит к убеждению, исходя из представленных суду доказательств – сведений трудовой книжки с отметками о работе ФИО1, копий приказов, расчетных листов, табелей учета рабочего времени в спорные периоды в районе Крайнего Севера, в совокупности с проставленными в его индивидуальном лицевом счете территориальными условиями труда «РКС» и с кодом особых условий труда по Списку №2, зачесть в стаж работы в районе Крайнего Севера и по Списку №2 ФИО1 в <данные изъяты>, отраженные в выписке индивидуального лицевого счета с кодом территориальных условий РКС, а именно с 15.07.2006 г. по 25.02.2011г., с 28.02.2011 по 16.06.2011 г., 20.06.2011 г. по 31.07.2011 г, полагает, что правовых оснований для не включения указанных периодов в стаж работы в районах Крайнего Севера и по Списку №2 не имеется, поскольку сведений, опровергающих достоверность сведений индивидуального лицевого счета, вопреки требованиям ст.56, 57 ГПК РФ, суду не было представлено и в ходе судебного разбирательства судом не установлено, а также в связи с тем, что представленными документами подтверждается его занятость в течение полного рабочего дня в условиях Крайнего Севера и о выработке годовой нормы рабочего времени вахтовым методом в соответствии со ст. 91 ТК РФ.

Согласно записи в трудовой книжке ФИО1 работал в <данные изъяты> с 09.12.2013 (Приказ от 09.12.2013г. №670-п) по 28.04.2015 (Приказ 1187-у от 28.04.2015г.) в должности электромонтажником по силовым сетям и электрооборудованию 5 разряда.

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, уточняющей особый характер работы и условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии и подтверждающей постоянную занятость на льготной работе, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работал в течение полного рабочего дня в Направление специального строительства филиала <данные изъяты>, Район Крайнего Севера в качестве электромонтажника по силовым сетям и электрооборудованию 5 разряда с 09.12.2013 (Приказ №-Пр от ДД.ММ.ГГГГ) по 30.09.2014; в Участке электромонтажных работ филиала <данные изъяты> <адрес>, ЯНАО, Район Крайнего Севера в качестве электромонтажника по силовым сетям и электрооборудованию 5 разряда с 01.10.2014 (Приказ №-Пр от ДД.ММ.ГГГГ) по 28.04.2015 (Приказ №-у от ДД.ММ.ГГГГ) в особых условиях труда, вахтово-экспедиционным методом работы с суммированным учетом рабочего времени, с выполнением годового баланса рабочего времени в Районе Крайнего Севера.

В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 принят в <данные изъяты> в качестве электромонтажника по силовым сетям и электрооборудованию 5 разряда с 09.12.2013. Пунктом 3 работнику установлен вахтовый метод работы, суммированный учет рабочего времени, учетный период составляет 1 календарный год. Продолжительность смены не может превышать 10 часов по графику. Продолжительность вахты 45 дней, межвахтового отдыха – 45 дней. За работником закрепляется 70 часовая рабочая неделя.

Согласно сведениям личной карточки формы Т-2, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженцу <адрес>, в период с 04.03.2015 по 30.03.2015 был предоставлен очередной отпуск продолжительностью 26 календарных дней за период работы с 09.12.2013 по 08.12.2014, индивидуальные сведения за который представлены с кодом территориальных условий «РКС».

Таким образом, представленные суду сведения о работе ФИО1 в <данные изъяты> в своей совокупности свидетельствуют о его непрерывной работе, при этом ни трудовая книжка, ни личная карточка не содержат сведений об увольнении, изменении рабочего места ФИО1 в период с декабря 2013 по апрель 2015 года.

На основании изложенного, учитывая вышеприведенные положения закона, суд приходит к выводу о включении периода работы ФИО1 с 09.12.2013 по 28.04.2015, отраженных в выписке из индивидуального лицевого счета с кодом территориальных условий труда (РКС), в стаж работы в Районе Крайнего Севера, поскольку представленными документами подтверждается его занятость в течение полного рабочего дня в условиях Крайнего Севера и о выработке годовой нормы рабочего времени вахтовым методом в соответствии со ст. 91 ТК РФ.

На основании изложенного суд приходит к убеждению о наличии правовых оснований для включения в стаж работы истца:

в районах Крайнего Севера и с тяжелыми условиями труда по списку №2 периоды работы в <данные изъяты> с 15.07.2006 г. по 25.02.2011г., с 28.02.2011 по 16.06.2011 г., 20.06.2011 г. по 31.07.2011 г.

в районах Крайнего Севера период работы в <данные изъяты> с 09.12.2013 г. по 28.04.2015 г.

С учетом вышеприведенных зачтенных судом периодов работы, стаж работы ФИО1 в районах Крайнего Севера, на дату подачи им заявления от 12.04.2024 о назначении пенсии составит всего 24 года 00 месяцев 09 дней (бесспорно включенный стаж: 17 лет 07 месяцев 07 дней + стаж, включенный по решению суда: 05 лет 00 месяцев 12 дней + 01 год 04 месяца 20 дней), стаж работы с тяжелыми условиями труда по Списку № 2 ФИО1 составляет 09 лет 01 месяц 26 дней (бесспорно включенный стаж: 04 года 01 месяц 14 дней + 05 лет 00 месяцев 12 дней - стаж, включенный по решению суда), что предоставляет ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, право на назначение досрочной страховой пенсии в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 с применением п.2 ст. 33 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» с момента возникновения права, а именно с 17.01.2024.

Руководствуясь ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Вятскополянского межрайонного прокурора, действующего в интересах ФИО1 ФИО16, к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области о возложении обязанности включить в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии периодов работы и назначить досрочную страховую пенсию, - удовлетворить.

Признать решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области от 12.04.2024 № незаконным.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области зачесть в стаж работы ФИО1 ФИО17, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, паспорт гражданина Российской Федерации серии <данные изъяты>

в районах Крайнего Севера и с тяжелыми условиями труда по списку №2 периоды работы в <данные изъяты> с 15.07.2006 г. по 25.02.2011г., с 28.02.2011 по 16.06.2011 г., 20.06.2011 г. по 31.07.2011 г.

в районах Крайнего Севера период работы в <данные изъяты> с 09.12.2013 г. по 28.04.2015 г.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области назначить ФИО1 ФИО18 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 с применением пункта 2 статьи 33 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» с 17 января 2024 года.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд посредством подачи апелляционной жалобы через Вятскополянский районный суд Кировской области в течение одного месяца со дня его составления в окончательной форме.

Судья Е.В. Артамонова

Мотивированное решение составлено 23 мая 2025 года.

Судья Е.В. Артамонова