Решение по делу № 2-1058/2023 от 04.07.2023

Дело № 2-1058/2023

УИД №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 июля 2023 года город Озерск

Озёрский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего судьи Гибадуллиной Ю.Р.,

при секретаре Бугреевой Д.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Порфирит» о взыскании задолженности по заработной плате, о компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Порфирит» (далее по тексту - ООО «Порфирит», ответчик), просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 07 ноября 2019 года по 06 мая 2020 года в размере 93839 рублей 46 коп.

В обоснование исковых требований указал, что в период с сентября 2018 года по июнь 2019 года работал в ООО «Порфирит» в должности охранника. У предприятия перед ним имеется задолженность, которая составляет 93839 рублей 46 коп. Поскольку до настоящего времени задолженность не погашена, тем самым, нарушены трудовые права, причинен моральный вред, последовало обращение в суд.

В судебное заседание истец не явился, извещен, в заявлении просил о рассмотрении дела в его отсутствие, на исковых требованиях настаивает (л.д.95,96).

Представитель ответчика ООО «Порфирит» в лице конкурсного управляющего ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен (л.д.98).

Информация о рассмотрении дела была своевременно размещена на официальном сайте Озёрского городского суда Челябинской области, в связи с чем, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие сторон.

Исследовав материалы гражданского дела, суд удовлетворяет исковые требования частично.

Как следует из статьи 2 Трудового кодекса РФ, одним из принципов правового регулирования трудовых отношений состоит в том, что труд должен быть оплачен полностью и справедливо.

В силу статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу статьи 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Как установлено по материалам дела, ФИО1 в период с ноября 2018 по ноябрь 2019 года работал в ООО «Порфирит», что подтверждается записью в трудовой книжке (л.д.101-103).

Приговором мирового судьи судебного участка №4 г.Озерска Челябинской области по делу № от 10 февраля 2022 года, вступившим в законную силу 20 июля 2022 года, генеральный директор ООО «Порфирит» ФИО. признан виновным в совершении преступления, предусмотренного частью 2 статьи 145.1 Уголовного кодекса РФ (полная невыплата заработной платы свыше двух месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной и иной личной заинтересованности руководителем организации) и ему назначено наказание в виде штрафа в размере 250000 руб. (л.д.16-30).

Приговором мирового судьи установлено, что ФИО1 в период с 01 марта 2019 года по 30 сентября 2019 года начислена заработная плата в сумме 85706 руб. 90 коп., выплачена (перечислена) в сумме 82359 руб. 29 коп., общая сумма задолженности у ООО «Порфирит» по заработной плате перед ФИО1., прекратившим трудовые отношения с обществом 06 ноября 2019 года, за указанный период составила 3347 руб. 61 коп. (85706,90-82359,29).

В основу приговора принято заключение специалиста № от 24 июля 2020 года (справка №), который исследовал вопрос о размере задолженности ООО «Порфирит» перед работниками, сделан вывод, что задолженность общества перед работником ФИО1 составила 3347 руб. 61 коп. Как отражено в заключении, с 04 сентября 2017 года директором ООО «Порфирит» назначен ФИО, фактический списочный состав работников общества по состоянию на 2019 год составлял 23 человека, в том числе и ФИО1 Задолженность перед работниками по заработной плате установлена за период с 01 марта 2019 года по 01 декабря 2019 года (л.д. 32-51).

Судебным актом за гражданским истцом ФИО1, в том числе, признано право на удовлетворение гражданского иска и вопрос о размере возмещения гражданского иска передан для рассмотрения в порядке гражданского судопроизводства.

В силу ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом. Вступившие в законную силу приговор суда по уголовному делу, иные постановления суда по этому делу и постановления суда по делу об административном правонарушении обязательны для суда, рассматривающего дело о гражданско-правовых последствиях действий лица, в отношении которого они вынесены, по вопросам, имели ли место эти действия и совершены ли они данным лицом.

Таким образом, исходя из установленных приговором суда обстоятельств, бесспорно установлено, что у предприятия ООО «Порфирит» перед работником ФИО1 имеется задолженность по заработной плате, которая за период с 01 марта 2019 по 30 сентября 2019 года составляет 3347 руб. 61 коп., о чем истец заявлял в ходе рассмотрения уголовного дела, что подтверждается протоколом судебного заседания (л.д.86-90) и приговором мирового судьи. Таким образом, доводы истца о наличии перед ним задолженности по заработной плате в сумме 93839 руб. 46 коп. за период с сентября 2018 года по июнь 2019 года несостоятельны и подлежат отклонению.

Установив, что ответчик не произвел работнику выплату заработной платы за спорный период в полном объеме, что подтверждается приговором суда, до настоящего времени заработная плата истцу не выплачена, доказательств обратного материалы дела не содержат, суд приходит к выводу, что имеются основания для удовлетворения исковых требований.

Следовательно, с ООО «Порфирит» в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 3347 руб. 61 коп. за период с 01 марта 2019 года по 30 сентября 2019 года. В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы в остальной части суд истцу отказывает.

На основании статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в размере 400 руб. из расчета: по требованиям имущественного характера - 4% от 3347 руб. 61 коп., но не менее 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ :

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Порфирит» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Порфирит» (ИНН №) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца д.<адрес>, задолженность по заработной плате за период с 01 марта 2019 года по 30 сентября 2019 года в размере 3347 руб. 61 коп.

В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы в остальной части – отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Порфирит» (ИНН №) в доход бюджета государственную пошлину в размере 400 руб.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению, а в целом может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд через Озерский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Председательствующий-Ю.ФИО3

Мотивированное решение изготовлено 07 июля 2023 года