5-1645-2024

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ЛО, г. Всеволожск 6 февраля 2025 года

пер. Вахрушева 8

Судья Всеволожского городского суда Ленинградской области Войнова С.П., рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении индивидуального предпринимателя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., ФИО3 № ИНН <***>, зарегистрированной в Санкт- Петербурге, Октябрьская набережная, <адрес>, привлекаемого по ст. 18.15 ч.4 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

11.08.2024 в 22 час. 29 мин. ФИО1, являясь индивидуальным предпринимателем ФИО3 № ИНН <***>, привлекла (допустила) к трудовой деятельности в торговом павильоне магазина «ПРОДУКТЫ» по адресу: Ленинградская область, <адрес>, Разметелево, участок № в качестве продавца гражданку Республики Узбекистан ФИО4К., которая на момент проверки находилась в торговом павильоне и занималась торговлей продовольственными и непродовольственными товарами (таким образом осуществляла трудовую деятельность в интересах ИП «ФИО1») при отсутствии у нее патента на осуществление трудовой деятельности, как требуется в соответствии с п. 16 ст. 13.3 ФЗ-115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, индивидуальный предприниматель ФИО1 совершила административное правонарушение, предусмотренное ч. 4 ст.18.15 КоАП РФ.

В судебное заседание ФИО1, извещенная о времени и месте судебного разбирательства, не явилась.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с п. 1 ст. 2.1 КоАП РФ административным правонарушением признается виновное противоправное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое настоящим кодексом или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность.

Согласно ч.1. ст. 18.15 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, либо привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу или патенте, если разрешение на работу или патент содержит сведения о профессии (специальности, должности, виде трудовой деятельности), либо привлечение иностранного гражданина или лица без гражданства к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину или лицу без гражданства выданы разрешение на работу, патент или разрешено временное проживание, -

Согласно ч.4 ст. 18.15 КоАП РФ нарушения, предусмотренные частями 1 - 3 настоящей статьи, совершенные в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области, -

влекут наложение административного штрафа на граждан в размере от пяти тысяч до семи тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до семидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до одного миллиона рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

В соответствии с примечанием 1 к статье 18.15 КоАП РФ под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ по оказанию работ или оказанию услуг, либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства. В соответствии со статьей 61 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовой договор вступает в силу его подписания работником и работодателем, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Согласно ст. 15 ст. 16 ст. 61 ст. 67 Трудового Кодекса Российской Федерации: трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плат трудовой функции, подчинения работника правилам внутреннего распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями. Локальными нормативными актами, трудовым договором. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключенного ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем также возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя, либо его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Трудовой договор вступает в силу со дня подписания работником и работодателем, если иное не установлено Федеральными законами, иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя и его представителя.

Виновность индивидуального предпринимателя ФИО1 в совершении административного правонарушения по ч.4 ст. 18.15 КоАП РФ, подтверждается представленными материалами дела:

- протоколом об административном правонарушении согласно которому 11.08.2024 в 22 час. 29 мин. ФИО1, являясь индивидуальным предпринимателем ФИО3 № ИНН <***>, привлекла (допустила) к трудовой деятельности в торговом павильоне магазина «ПРОДУКТЫ» по адресу: Ленинградская область, <адрес>, Разметелево, участок № в качестве продавца гражданку Республики Узбекистан ФИО4К., которая на момент проверки находилась в торговом павильоне и занималась торговлей продовольственными и непродовольственными товарами (таким образом осуществляла трудовую деятельность в интересах ИП «ФИО1») при отсутствии у нее патента на осуществление трудовой деятельности, как требуется в соответствии с п. 16 ст. 13.3 ФЗ-115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ;

- рапортом оперативного дежурного дежурной части УМВД России по Всеволожскому и району о поступлении сообщения от ФИО5, что 11.08.2024, в 22:29, в д. Разметелево, магазин «24 часа», имела место продажа алкоголя в ночное время;

- кассовые чеки на отпуск товара магазином;

- протоколом осмотра места происшествия от 11.08.2024, фототаблицей к нему, материалами дела об административном правонарушении в отношении ФИО6 ФИО2- продваца, осуществившего продажу алкоголя в ночное время, постановлением Всеволождского городского суда Ленинградской области от 12.08.2024 по ч.2 ст. 18.10 КоАП РФ в отношении ФИО4к;

- договором аренды помещения, сведениями из государственного реестра индивидуальных предпринимателей,

- другими доказательствами.

Исследованные доказательства позволяют считать установленной вину индивидуального предпринимателя ФИО1 в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ.

При назначении административного наказания индивидуальному предпринимателю ФИО1 суд учитывает характер правонарушения, имущественное и финансовое положение виновного лица.

С учетом отсутствия причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба, суд считает возможным применить ст. 4.1.1 КоАП РФ и заменить индивидуальному предпринимателю административный штраф на предупреждение.

На основании изложенного, руководствуясь 29.1- 29.10 КоАП РФ, судья,

ПОСТАНОВИЛ:

Признать индивидуального предпринимателя ФИО1 виновным в совершении административного правонарушения по ч.4 ст. 18.15 КоАП РФ и назначить ей административное наказание с применением ст. 4.1.1 КоАП РФ в виде предупреждения.

Постановление может быть обжаловано в Ленинградский областной суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья –