УИД 77RS0021-02-2025-009258-33

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 сентября 2025 года адрес

Пресненский районный суд адрес в составе:

председательствующего судьи Карповой А.И.,

при секретаре фио

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-10091/2025 по иску Прокуратуры адрес в интересах ФИО1 к ООО «Северум» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат,

УСТАНОВИЛ:

Прокуратура адрес в интересах ФИО1 обратилась в суд с иском ООО «Северум» о взыскании задолженности по заработной плате в размере сумма, компенсации за задержку выплат за период с 10 января 2025 г. по 26 июня 2025 г. в размере сумма.

Требования мотивированы тем, что с 24.12.2024 г. ФИО1 работает в ООО «Северум» в должности юрисконсульта, на основании трудового договора № СВтд2412002 от 24.12.2024 г. В нарушение ст. 136 ТК РФ Обществом работнику выплата заработной платы за период с декабря 2024 г. по май 2025г. не производилась, что и послужило основанием для обращения в суд.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом извещена.

Прокурор фио в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом извещен.

Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Суд, выслушав представителя заявителя, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что с 24.12.2024г. ФИО1 работает в ООО «Северум» в должности юрисконсульта, на основании трудового договора № СВтд2412002 от 24.12.2024 г.

Согласно расчетным листкам ООО «Северум» работнику ФИО1 за период с декабря 2024 г. по май 2025 г. начислена, но не выплачена заработная плата в размере сумма.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части взыскания с ответчика заработной платы за период с декабря 2024 г. по май 2025 г. в размере сумма, поскольку данная задолженность ответчиком не погашена.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплат за указанный истцом период с 10 января 2025 г. по 26 июня 2025 г. в размере сумма, принимая во внимание период просрочки и размер задолженности, согласно расчетам истца, которые также проверены судом и признаны арифметически верными, с представленными истцом расчетами суд соглашается.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокуратуры адрес в интересах ФИО1 к ООО «Северум» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Северум» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт серии № 4230580С032РВ5) задолженность по выплате заработной платы в размере сумма, компенсации за задержку выплат за период с 10.01.2025 по 26.06.2025 в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца через Пресненский районный суд адрес.

Судья А.И. Карпова

Мотивированное решение суда в окончательной форме изготовлено 09 октября 2025 года.